1808元：26省最低工资标准上调，深圳全国第一

——截至2013年12月31日，共有26个省（区、市）和深圳市调整了最低工资标准。目前，全国月最低工资标准最高的省（区、市）是上海市，为1620元。自2014年2月1日起，深圳最低工资标准将比现在调高208元，为1808元／月。这一标准高于北京、上海、广州、天津目前执行的最低工资标准。     

全国27省份已上调最低工资标准——上海标准最高 海南增长最快

自2010年2月1日江苏率先上调最低工资到2010年8月17日青海宣布调整最低工资，全国除港澳台外的31个地区已有27个上调或者宣布上调了本地区最低工资标准，平均涨幅高达20％，仅甘肃、广西、贵州、重庆没有公布最低工资调整方案。其中，月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元，海南最低工资平均增幅达37％。     

1620元——上海最低工资标准增幅领跑全国

2013年以来，全国已有上海、广东、天津、浙江、北京等18个省区市上调了最低工资标准。目前，上海以1620元的最低工资标准领跑全国，深圳（1600元）、广东（1550元）、新疆（1520元）、天津（1500元）位列排行榜2－5名。     

2012年北京、天津等再次上调最低工资标准

2011年,25个地区上调了最低工资标准,调整之后浙江在各地区中居首。进入2012年,北京、天津等地又相继宣布上调标准值。部分地区月最低工资标准情况(单位:元)     

上调最低工资标准 福建24．5%幅度最大

通过合理的收入分配制度把社会财富这个“蛋糕”分好，是今年两会最热的话题之一。在这一背景下．原地“趴”了近两年的最低工资标准开始“解冻”。其中，江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，北京、重庆、东莞、上海等纷纷表示已具备上调最低工资标准的条件，紧接着，浙江、福建、广东等地相继宣布了最低工资上调方案。     

民营企业农民工工资上涨情况调查

调查背景 近三十年来，来自中国农村的低廉劳动力资源，被认为是推动经济高速发展的重要因素之一。2010年初以来，国内20多个省份（包括制造业基地的上海、浙江等东部沿海地区），相继提高了最低工资。从东部地区发端，全国大部分地区也都陆续上调了最低工资标准，而且调整幅度基本都超过了20％，     

2012年有23省份上调了最低工资标准

人力资源和社会保障部近日公布了2012年23个省份上调的最低工资标准。2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西于2013年1月1日再次上调最低工资标准,同时,浙江也在2013年1月1日上调最低工资标准。按照上调过后的数据,在这23个省市中,月最低工资标准最高的是     

劳动力保护与盈余管理——基于最低工资政策变动的实证分析

本文以我国上市公司为样本,研究发现在控制了公司特征、地区经济发展和年份等变量,以及行业和省份或企业固定效应之后,最低工资水平的升高会显著提高上市公司的应计盈余管理水平和真实盈余管理水平。通过进一步分析发现,最低工资上调会显著增加企业的劳动力成本,但是不能增加企业的收入,因此降低了企业的账面利润,从而提高了进行盈余管理的动机。此外,本文还发现在劳动力缺乏的地区,劳动力密集程度高的公司,向产品市场转嫁成本能力低的公司和国有企业中,最低工资对盈余管理的影响更强。该研究结论有助于政府全面理性地预期最低工资标准调整后的经济影响,对于劳动力市场政策的调整与制定具有重要的借鉴意义。     

10省市同时上调最低工资标准

7月1日，北京、河南、深圳、陕西、安徽、海南等10省市同时上调最低工资标准，平均增幅多在20％以上。     

多省份调整公务员津贴 做好解释和说明工作至关重要

在人力资源和社会保障部刚刚下发通知,要求各地暂缓调整企业最低工资标准之际,近日媒体报道称,11月中旬,河南省政府会议决定,批准将全省公务员平均每月津贴补贴增加300元。作为该省规范公务员津贴补贴第二轮     

提高低收入群众收入水平五策

<正>提高低收入群众的收入水平,不但可以扭转收入分配差距扩大的趋势,而且还可以解决目前的消费不足问题。为此,笔者提出如下五条对策。一、提高并严格执行最低工资标准设置最低工资的主要目标,是促进体面就业和减少工人的贫困。尽管经济学家对最低工资的意见不一致,但许多国家都制定了《最低工资法》,发达国家对这一法律有很强的监督措施,一旦发现雇主违法就要予以严厉的处罚。在政府看来,不管最低     

劳动保护能促进企业高学历员工的创新吗?——基于A股上市公司的实证研究

高学历员工作为企业创新的微观实施主体,如何充分发挥其作用是促进企业创新产出的重要环节。本文手工搜集了2006~2013年A股上市公司员工的教育水平数据,检验劳动保护的加强是否能够促进高学历员工的创新产出。研究发现劳动保护弱化了高学历员工对企业创新产出的促进作用,这种弱化作用主要集中在非发明专利的申请数和有效专利数。通过分组分析发现,劳动保护对高学历员工创新产出的弱化效果在民营企业和最低工资标准高的地区更为显著。进一步研究发现,最低工资标准的强制提高显著地降低了高学历员工对企业创新产出的促进作用。本文的研究结论为劳动保护在企业创新层面的实施效果提供了政策参考,也为企业进一步制定有效的创新激励措施提供了依据。     

广东再次上调最低工资标准 这次不怕企业搬走了

7月11日,广东省劳动保障厅宣布,从9月1日起,广东各地最低工资标准平均提高17.8%,其中广州市的最低月工资标准将由684元上涨到780元。此举意味着外来劳务工密集的“珠三角”在9月1日后将成为全国最低工资标准最高的地区。对于最低工资标准上调,反应最为敏感的莫过于当地企业。但     

国务院四大举措控制通胀

各地区要尽快建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，逐步提高基本养老金、失业保险金和最低工资标准     

打牢薪酬管理的基础——企业执行最低工资标准中存在的问题及对策

最低工资标准无论是对国有企业、民营企业,还是混合所有制企业,都已经引起了广大企业经营者的高度关注。只有自觉按照法律和政策的要求,严格遵守市场竞争的基本法则,确定员工的薪酬水平,支付劳动者的报酬,才是构建企业和谐劳资关系的必由之路。笔者在分析了执行最低工资存在的主要问题的基础上,针对性地提出解决对策及合理化建议。     

“十二五”最低工资标准年均增13%以上

《促进就业规划(2011-2015年)》提出",十二五"期间,我国将形成正常的工资增长机制,职工工资收入水平合理较快增长,最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。     

工资怎么涨才正常

国务院近日印发的《关于批转促进就业规划（2011—2015年）的通知》（下称《通知》）提出,＂十二五＂期间,我国将形成正常的工资增长机制,职工工资收入水平合理较快增长,最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。     

未定稿

中央分配政策的着力点应是改善初次分配结构 国家发改委宏观经济研究院副院长王一鸣表示，目前中国的经济增长方式容易带来收入差距的扩大。王一鸣建议，中央分配政策的着力点应是改善初次分配结构，提高居民收入特别是低收入居民的收入水平。比如提高农民工工资水平，提高农民的收入水平，完善最低工资标准的有关规定，提高最低工资标准，引导企业增加工资性支出。     

京浙减轻企业社保负担 童大焕呼吁把财政补贴直接充实社保基金

近日,北京市劳动和社会保障局相关负责人透露,企业为职工缴纳社保比例明年有望临时下调,而最低工资标准将暂缓调整。此前,浙江已率先出台了企业社保缴费"减征"方案,将基本养老保险费缴费比例下调到12%至16%的     

每周一图

1985年，我国开始制定的农村贫困人口标准是206元人民币。之后，扶贫标准分为两项，即绝对贫困标准和低收入标准。2008年起，两者合一。2011年11月．新的国家扶贫标准调整为2300元，以此标准测算，全国农村贫困人口1．28亿人。横向比较，新的国家扶贫标准大致相当于每日1美元，