石家庄社会管理创新试点的“1＋3＋6”

作为河北省唯一一个全国社会管理创新综合试点城市．石家庄市委、市政府2月22日出台《石家庄市社会管理创新工作实施方案》，动员在全市范围内按照“建好一个平台、抓好三大建设、织好六张网络”的工作思路．全面深入开展社会管理创新工作。3月12日，市长艾文礼主持调度全市社会管理创新重点项目时强调．各项工作3月必须全面铺开．每个创新项目方案都要做到周周有进展、月月有成果。     

创新社会管理 推动跨越发展

宜昌是全国35个社会管理创新综合试点城市之一。在省委省政府正确领导下,我们始终坚持统筹发展第一要务和稳定第一责任,把创新社会管理放在更加突出的位置,着力构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的格局,注重以人为本、服务为先,整合资源、强基固本,积极稳妥、改革创新,取得了积极成效。现结合我市社会管理创新综合试点工作,谈几点认识和体会：     

社会管理的宜昌样本—访中共宜昌市委副书记李亚隆

因三峡工程闻名于世的宜昌市．正在进行一场意义深远的社会管理变革。自2011年初宜昌市被纳入全国和全省社会管理创新综合试点城市以来，大胆创新，先行先试，走出了一条既符合科学发展观要求、又具有宜昌特色的社会管理新路子，为全国和我省社会管理创新工作提供了新经验、新模式。     

合肥社会管理创新：“把社会建设像经济建设一样去抓”

2010年,中央政法委、中央综治委经过严格筛选,最终确定35个近年来在社会管理创新方面不断探索并取得突出成绩的城市,率先开展社会管理创新综合试点。合肥是全国7个试点省会城市之一。正如中央综治委副主任、中央政法委副秘书长、中央综治办主任陈冀平所说,“确定全国社会管理创新综合试点城市的条件很高,合肥成为试点城市本身就是对合肥社会管理创新工作的充分肯定”,同时更是一种激励。     

长沙社会管理创新启动“四治”工程

社会管理创新要破解七个问题 作为湖南省唯一一个全国社会管理创新综合试点城市,2007年,长沙市委十一届四次全会通过《推进和谐长沙建设2007—2010年工作纲要》,明确提出要创新社会管理体制,提高社会管理水平。     

创新社会管理四项机制着力提高服务群众管理社会能力

去年以来,襄阳市委、市政府切实把加强和创新社会管理作为一项重大战略任务,以解决民生问题为根本,以促进社会和谐稳定为目标,以全省社会管理创新试点市为动力,抓住机遇,先行先试,积极推进社会管理的理念、体制、机制创新,取得突破性进展。我市创新四项机制推进社会管理的做法,被中央综治办《综治动态》转发推广;我市建立社区公共服务体系、社会矛盾“大调解”体系的做法,得到省综治委和中央、省级媒体肯定推广,     

社会管理创新试点这一年--明晰格局齐抓共管才能形成合力

2010年10月,中央政法委、中央综治委确定735个市、县（市、区）作为全国社会管理创新综合试点,包括9个副省级城市、7个地级城市和19个县（市、区）,并制定了《全国社会管理创新综合试点指导意见》。社会管理创新综合试点一年来,     

社会管理创新与社会矛盾化解

现阶段,我国社会矛盾凸显并呈现出新的时代特征。这些社会矛盾的出现,虽然具有深刻的社会历史背景,但社会建设和管理滞后是重要原因。从根本上化解社会矛盾,就必须大力发展社会事业,加强和创新社会管理     

基层社会管理如何创新

很多地方把社会管理创新的重点和突破口,选择在基层社区,但具体做法却各有千秋。基层社会管理创新方向是什么？应该如何突破？     

创新社会服务管理 提升城市管理水平

近年来,由城市管理引发的社会矛盾数量较多,影响较大,原因在于体制机制、方式方法陈旧,无法满足现代社会管理需求。宜昌市委市政府高瞻远瞩,率先在全国35个社会服务管理创新综合试点城市中,将城市管理纳入主要工作,我们借此机遇,通过创新城市管理模式,今年截止五月受理的2638起群众各类诉求,受理时间平均缩短了30分钟,80％可以在半天内处置完毕,受理率、及时率均达100％,     

加强和创新社会管理的思考

当前社会发展矛盾与机遇并存,各种集中凸显,给社会管理带来难题,应及时深刻分析制约社会管理的因素,思考加强和创新社会管理的对策,促进社会和谐,保障人民安居乐业。     

浅谈社会管理创新:从社会管理到社会自由

社会管理创新就是对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新的目的在于使社会能够形成更为良好的秩序,实现一定历史时期的社会正义,达致社会自由。     

中央综治委蹲点调研做好社会管理创新整体规划

为巩固前一阶段全国社会管理创新综合试点成果,推广成功经验,在今年2月7日召开的全国社会管理创新综合试点典型城市培育工作座谈会上,中央选定9个市县和4个直辖市作为从整体上加强和创新社会管理的重点典型进行培育。为搞好这些地区的典型培育工作,中央综治委抽调中央有关部门和部分省区领导及工作人员,成立了6个蹲点调研组,从今年2月起深入各重点培育地区进行调研。调研组到基层中去、到群众中去,全面了解当地社会管理创新工作的亮点、重点、难点,帮助试点地区做好加强和创新社会管理工作的整体规划,完善实施方案,并逐步将试点地区的先进经验推向全国。     

社会组织管理的地方创新经验

在改善民生和创新社会管理中加强社会建设,必须加快推进社会组织管理体制创新。近年来,围绕社会组织管理体制创新,全国各地纷纷设立改革创新观察点,出台了一系列社会组织政策意见和改革举措,摸索和总结出一些特色做法和创新经验。     

人力资源管理视角下社会管理创新研究

随着国内外经济环境的变化,社会管理中各种新问题逐渐凸显,社会管理创新成为社会管理发展的必然要求。目前,对于社会管理的研究主要体现在社会管理的主体、对象、方式等各方面,本文从人力资源管理与社会管理的关系出发,发掘人力资源与社会管理的内在联系,从而从人力资源管理的角度提出社会管理创新的有效途径。     

社会管理创新35个试点全面突破

12月7日,全国社会管理创新综合试点工作推进会召开,公安部、民政部等中央部门做了重要发言,北京市东城区等10个全国社会管理创新综合试点地区介绍了工作进展情况和下一步打算。     

论社会福利院的社会管理创新

准确把握社会福利院在发展进程中出现的重难点问题,不断加强与创新社会管理,提高管理能力,是社会福利院义不容辞的重要职责。因此,把创新社会管理科学落实到社会福利院的发展大局谋划实践中去,通过优化内部管理获取最大的经济与社会效益,是创建和谐社会的基石。本文阐述了社会福利院的社会管理创新必要性,并提出了相应的创新措施。     

社会管理创新什么？

5月30日．中共中央政治局会议上．“社会管理”被提到一个前所未有的高度。中央党校教授辛鸣31日在央视《新闻1＋1》栏目上进行解读时表示．通过召开这次会议．进一步在党内形成共识．就是要以一种创新精神进行社会管理制度的变革。     

加强和创新社会管理的思考

改革开放30多年来,我国取得了举世瞩目的伟大成就,在党和政府的正确领导下,社会主义制度政治优势突显,文化产业快速发展,但在社会建设方面,社会管理仍面临着诸多亟待解决的问题。本文主要阐述了深刻认识全面加强和创新社会管理的重大意义,并提出创新社会管理工作的对策。     

全国社会管理创新试点扩容至37个

2012年2月7日,全国社会管理创新综合试点工作座谈会在京召开,周永康出席会议并讲话。周永康强调,要深入推进社会管理创新综合试点工作,加强整体规划设计,因地制宜搞好典型培育,积极探索具有中国特色、地方特点、时代特征的社会管理新路子,不断提高社会管理科学化水平。