创新企业思想政治工作的唯一出路

随着改革的不断深入,员工的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点,这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。     

企业文化建设中渗透思想政治工作方法刍议

企业文化建设不仅是谋求企业生存发展,提升企业管理水平的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。做好企业文化建设和思想政治工作的融合,对于提升企业的核心竞争力,增强思想政治工作的渗透力,激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。     

坚持“以人为本”，加强新时期高职院校教职工思想政治教育

新时期的教职工思想政治工作出现了新的问题和求,做好教职工思想政治工作是发展高职教育的重保证,文章分析了新时期教职工思想政治工作的重性,同时就高职院校思想政治教育问题和教职工思想问题进行了分析,提出了几点思考。教职工思想政治工作应该以群众的实际问题为依据,同时坚持以人为本理念,大力建设思政工作骨干队伍建设.     

刍议现阶段煤炭企业员工思想政治工作

现阶段,思想政治工作在煤炭企业员工的中开展具有重要的现实意义。本文主要从重视开展"目标聚人";善于利用典型引路;坚持做好"以人为本"工作;关注企业的文化建设;加强自身学习能力这五个方面进行分析,以期为煤炭企业思想政治工作的顺利进行提供信息,在具体实践过程中实现煤炭企业的良性持续发展。     

对新形势下思想政治工作的若干思考

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项工作任务的中心环节,是我们党和国家的重要政治优势.在新的历史条件下,面对新形势、新情况、新问题,要充分发挥思想政治工作的作用,在工作的手段和方法上不断创新,坚持以人为本,注重人文关怀,加强心理疏导,充分利用现代化的最新科技成果,增加思想政治工作的科技含量,不断扩大和丰富思想政治工作的内容、形式和方法,着力做好新形势下思想政治工作.     

思想政治工作要研究“动情点”

本文主要从思想政治工作的“动情点”出发，以企业为例，阐述如何找到企业思想政治工作的“动情点”，并从“动情点”出发做好思想政治工作。     

新形势下如何做好企业青年职工思想政治工作

思想政治工作是一个企业发展的灵魂,也是一个企业需要关注的重中之重。因此,思想政治工作只有紧紧围绕企业中心工作才能具有强大的生命力。在新的形势下如何做好企业青年职工思想政治工作,笔者认为有以下几点必须抓好。     

浅论高校学生思想政治工作切入点

高校学生思想政治工作是高校工作的生命线,必须充分认识到其重要性,做好这项工作的重中之中是找准切入点。要从坚定学生对中国特色社会主义的信心,着眼解答学生对现实问题的困惑,着眼于困扰学生学习、生活和就业的主要难题等方面入手,不断增强中国特色社会主义理论体系与学生的关联度,始终坚持以学生为本,坚持创新精神,将思想政治工作与高校的中心工作相结合,才能真正做好这项工作。     

如何做好企业思想政治工作与企业文化的结合

在新时期、新形势下，做好企业思想政治工作和企业文化建设相结合的现实意义非常重要，它将推进企业思想政治工作和企业文化工作的创新和发展。如何推动二者的结合是当前企业思想政治工作者们研究和探讨的重要课题。     

浅谈思想政治工作对企业建设的优势和意义

党在思想政治的工作上有着传统的优势,在企业工作中和各种经济活动中,做思想政治的工作是完成所有工作的动力来源。在建设和谐企业的过程中,在精神的动力上,政治的保障上,还有道德的培养上都要做好思想政治的开导工作。要建设和谐企业,精神文明和思想工作都要做好工作。     

新时期企业网络思想政治工作对策研究

经济的发展和时代的进步使新时期企业思想政治工作将面临着更多的挑战,同时也将迎来更多的机遇。在一系列新情况、新问题面前,做好思想政治工作将成为企业发展的重要保证。本文重点将对新时期中企业网络思想政治工作进行研究,找到问题,并针对实际情况提出解决问题的建议。     

企业思想政治工作的途径和方法初探

思想政治工作在企业的发展中是一项至关重要的工作。企业的思想政治工作在日常的工作中会面临着许多新情况。遇到许多新问题,这就需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法。因此,在当前全面落实科学发展观的新形势下,更要注重提高思想政治工作的实效性,使其更好地为企业发展服务。     

如何做好思想政治工作 积极构建和谐企业

当前随着国有企业改革的不断深化,加强和改进企业思想政治工作显得尤为迫切、尤为重要,如何做好思想政治工作,积极构建和谐企业,本文做了详细论述。     

浅谈企业思想政治工作应处理好的几种关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系：思想政治工作与其他管理工作的关系;思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系;执行规章制度与思想政治工作的关系。     

如何做好企业政工人员思想政治工作

加强和改进思想政治工作,是企业生存和发展的必要前提。搞好企业的思想政治工作,必须加强干部队伍建设,完善制度、明确任务,以创新为基础,建构"大政工"格局,在新的市场经济条件下,踏实工作,切实解决员工关心的问题,从而促进企业各项工作的健康发展。本文浅析了如何做好企业政工人员的思想政治工作。     

浅谈努力做好文化企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,我就通过学习十八大报告、习近平总书记系列重要讲话和省委领导讲话精神,谈谈努力做好文化企业的政治思想工作。     

浅论企业思想政治工作的途径和方法

本文阐述了企业思想政治工作的途径和方法,说明思想政治工作是一项至关重要的工作,需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法。     

浅析新形势下办公室人员思想政治工作

办公室作为一个企业的综合办事机构,在企业中担当着核心枢纽的重要角色,在新形势下如何做好办公室人员的思想政治工作,直接影响到企业的生产运行,关系到企业形象,因此做好办公室人员的思想政治工作具有至关重要的意义。     

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作是新时期事业单位的深化改革的重要战略方针,更是社会主义市场经济形势下事业单位得以健康稳定发展的基础保障.在新时期,事业单位应认清社会经济发展的总体态势,重视思想政治工作,抓好思想政治工作,在开展思想政治过程中应将以人文本的理念融入到工作之中,充分地尊重职工,关爱职工,影响职工,使职工的思想朝正确方向发展,进而增强职工工作积极性及创造力,为事业单位的健康和谐发展做出应有贡献.本文就如何坚持以人文本做好事业单位思想政治工作进行了浅谈,以期能够对有关事业单位政工人员提供理论参考.     

浅谈企业思想政治工作应处理好的几种关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系：思想政治工作与其他管理工作的关系；思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系；执行规章制度与思想政治工作的关系。