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金雪晶 《市场瞭望(下半月)》2011,(21):90-91
生存本身没有一种既定模式,也因为艺术没有明确的“职业”导向,市场上没有既定选择,所以年轻的艺术人要还原到最基本的生存反应,锻炼出勇气、忍耐、学习沟通和思考。 相似文献
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若不改变生活,不会玩的人=会上班的猪
2008年9月12日,被客户折磨得焦头烂额的赵悦好不容易有了一丝空闲。她撅撅嘴,伸了个懒腰,抬头看见镜子里憔悴的容颜,特别是下巴上那两颗硕大的痘痘,不由得黯然神伤:“苍天呀,为什么我总是低头见电脑抬头见痘痘。”隔壁的同事听见了,哈哈大笑:“你不知道我们是奔奔族吗?什么是奔奔族?就是长着痘痘的奔跑的牛。” 相似文献
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温州的企业文化还很薄弱,绝大多数人并不理会企业与人的关系,一个营销副总你并不单单是做营销的,他还要担负起其他的责任,整个企业的盛衰荣辱都与他有关。有一回我去龙湾给一家企业做培训,一个副总,他们的老总都在,他居然当着我的面掏出手机接电话。这像什么话?可能就他个人来说,他的技能等等各方面都很厉害都很优秀,但是,这算什么文化?现在流行一种考核方法,叫平衡积分卡,各方面都要照顾到。作为温州政府,我觉得在企业的文化建设方面,应该积极介入,积极扶持,扮演好自己的角色。我不知道还有多少企业一年才发一次工资,在上海,通用的总经理,一个德国人,他就跟员工们一起,在食堂里跟大家一起排队,一起吃饭。这也是一种文化。温州随便哪一家企业,哪个老总做到这样子了?如果叫哪个老板这样子跟员工们一起吃饭一起排队,人家肯定会说,你放屁!建设企业文化,我觉得重点的是做事情要实事求是,温州很多都是假的文化。 相似文献
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[新闻背景]:随着2008年1月1日《劳动合同法》实施日期的逼近,一度对法律的抽象议论忽然间演变成一个个鲜活的案例。9月底,深圳华为公司鼓励7000老员工集体辞职,爆出轰动一时的“辞职门”新闻;10月22日,沃尔玛宣布全球共有200多名员工被“无原则解雇”,其中中国员工约占总数一半;11月8日,日本媒体报道,因中国出台《劳动合同法》,奥林巴斯公司已决定改在越南建厂……这些事件让人们坐卧不宁,有人表达对劳动者被资本肆意蹂躏的愤怒,有人认为不必为企业的正常战略调整而过度敏感,还有人担心华为打响了企业“反击《劳动合同法》的第一枪”,如果法律不作调整,将会有大量企业紧随其后。《劳动合同法》当真只是一部“看上去很美”的法律?记者为些进行了走访。 相似文献
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大连市沙河口区黑石礁街道总结了以往的社区服务发展过程,认为社区服务不能再局限于传统的“随机性一分散性”的服务模式,应该立足于居民的需求,整合辖区资源,设立一个统一的服务平台,从而实现社区服务的固定化和规范化。 相似文献
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就业难问题成为金融危机下的重要话题,而就业环境的恶化也引发了海外留学的热潮。到国外进行再深造,成为当前毕业生和年轻人躲避就业压力的一个重要途径。另外,人民币外币的汇率降低,消费水平降低,也是导致留学热潮的一个重要因素之一。 相似文献
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星期六早晨,家住某小区的刘女士正打算洗漱,却发现停水了。“物业也没发通知说要停水啊。”刘女士赶忙拨通了物业的电话,得到的答复是家住一层的业主因为管道漏水需要维修,便把整个单元的总闸给关了。刘女士询问何时能修好,物业表示不太清楚。 相似文献