“长三角”负瘤前行

一个以上海、江苏、浙江组合而成的"长三角"地区,其占地面积仅是国土面积的2.1%,这个小小地方,不仅创造出了全国22%的GDP数字这一奇迹,也占据着近1/3的外贸出口总额和近1/4的财政收入,而且投入中国的外资也有一半集中于此……迅速崛起的"长三角",成功取代了以前的"珠三角",成为了领跑中国经济的新火车头。然而,当人们乐观地勾勒出"长三角"的经济图谱,并试图让它成为中国其它地区经济发展参考蓝本的时候,却发现火车头的动力已经不足,一些重要的参照数据开始"喘息"——据统计,"长三角"近几年的相关经济指标不仅不能保持原有的发展势头,反而开始出现回落。如今,人们最感关注的是:在较为先进的技术装备以及得天独厚的政策优势、区位优势这些"王牌"的支撑下,是什么卡住了"长三角"这条经济巨龙的脖子?     

我国利益集团政治参与的模式选择

一、多元主义与合作主义:利益集团政治参与的两种模式 (一)多元主义模式 多元主义主要指的是20世纪以来以美国的政治实践为基础发展起来的一种民主理论.它主张所有的利益集团在政治体制内都有平等的机会组织起来影响决策者,并通过决策过程来显现团体的能量.多元主义的前提是多重竞争性利益集团的存在.在多元主义的政治设计中,"多元"就是指多重利益集团.多元主义的规则之一是,公民为了取得他们的各种权利,有权建立相对独立的社团或组织,包括独立的政党和利益集团.     

一个公共话题催生政府“柔性治理”

从2007年3月21日到4月2日这一段时间里,重庆市的钉子户事件吸引了海内外媒体和公众的眼球,其缘由就是一对被称作"史上最牛的钉子户"的重庆夫妇和一幢孤立在现代都市高楼大厦包围下的深坑中的旧楼房.近百家媒体聚集在重庆杨家坪,杨武夫妇向记者的宣告,网络的继续点击,一起使这一事件的持续升温,并最终成为一个热门的公共话题.直到法院下达最后拆迁日期以及市政府的出面协调,才最终落下了帷幕.     

企业财务报告改进的设想

财务报告是反映企业财务状况和经营成果的书面文件,编制财务报告的目的是向财务报告的需求者提供其所需的企业财务状况信息,便于潜在的、现在的投资者、信贷者以及其他用户做出理性决策.随着知识经济和高科技信息时代的到来,企业所处的经营环境发生了巨大的变化,人们对财务报告的内容、形式的要求也越来越高,为了不断地满足广大财务报告使用者对财务报告的客观需求,现行的财务报告有待于进一步改进.     

浅谈办公室的六项工作原则

办公室是一个单位为领导决策和实施决策服务的综合办事机构,是领导的参谋和助手,是工作运转、承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽,是确保执行力到位的关键.工作十分繁杂:有政务,也有事务;有大事,也有小事;有务虚的,也有务实的;有综合的,也有单项的;有常规的,也有紧急的.总之,它具有特殊的地位,发挥着十分重要的作用.     

一枝独秀傲然中原——记河南省教育先进单位上蔡一高

光阴荏苒,也许关于她曾经的姹紫嫣红已被激流的岁月漂白,也许因为梦想的流失,她的宽厚深沉都已为曾经的尘香消散于记忆之外;而她的教诲、她的热烈是阳春里鹅绒般温柔的呢喃,年年把我们灵魂里沉默的花蕾叫醒,叫来次次的花开.我们可以忘记校园深处的那树红花、忘记老师脸上宽容的微笑.可我们至少要记住她的名字--上蔡一高.55年来,她杏花带雨,朝朝清新;一枝独秀,傲然中原.     

曾国藩300则永恒的智慧金典

这需要特殊的冷静。它要你付出一生的幸福,但也会令你流芳千载。竭尽血诚本要求人们奉献．而普遍的自利却被习惯的力量当然化,即使你因竭诚奉献而有力量抗拒某个人的嘲讽,也难挡群体的讥笑。卑劣的人对自己的占有从来不知满足,即使那已是通天的福气,仍不放过哪怕是一丁点的贪婪,对别人的一切垂涎三尺,必欲占为己有而后快。这种人对办大事的心志从来是一无所知,因此他们拥有的是入世间最低劣的才智．与竭尽血诚的宗旨南辕北辙,背道而驰,     

浅谈办公自动化管理中存在的问题和解决的对策

一、目前办公自动化管理中存在的问题 信息时代,电脑被广泛地应用于办公系统,使工作效率得到了不同程度的提高.但是电脑仅仅是一种工具,它无法取代人脑,如果不与先进的管理思想和管理模式相结合,单靠电脑和网络,不可能实现真正意义上的办公自动化.笔者经过考察,发现在许多单位里,为办公自动化配置的电脑只是被当作"打字机"的情况并不鲜见,增加一台电脑便增加一个"就业岗位"的情况也已是不争的事实.而政府有专门的打字室,办公自动化只是被作为"第二打字室"来用,仅仅打打信息,发发传真而已,在某种意义上就成了"聋子的耳朵--摆设"了,办公自动化的重要作用并不能得到充分的发挥,造成人才和资源的严重浪费.     

浅谈信息撰写的着力点

信息工作是为领导工作服务的,这种服务是否到位,取决于所报信息对党委政府工作的贴近程度,取决于信息内容的可参考性,取决于信息来源的全面性和真实性.撰写信息关键是要处理好内容与形式、角度与方向辩证统一的关系.信息撰写工作就是把原始、分散的信息经过整理加工,成为系统的、有条理的信息的过程,也是发挥信息"加工厂"作用的过程.这个"加工厂"如何才能加工出合格的"产品",需要信息人员把握好以下加工的着力点.     

四亿人的酋长

最近出版的美国《时代》杂志评选出了本年度“世界100名最具权威和影响力人物”,深圳腾讯公司创办人马化腾成为这来自27个国家的100名精英之一。此前,马化腾曾获得2006CCTV中国经济年度人物新锐奖、中国科协“求是杰出青年奖”、中国香港第四届紫荆花杯杰出企业家奖等多项荣誉。这个只有三十余岁的年轻人,以一只可爱的企鹅头像赢得了中国数以亿计网民的尊敬。“别CALL我,Q我”曾经是年轻一代最时髦的口头禅。在短短的几年时间里,马化腾以最廉价的方式改变了4亿中国人的沟通习惯,进而改变了他们的生活方式。越来越多的中国人借助QQ这个便捷的平台进行交流、沟通、娱乐甚至商务活动。有人称,QQ带来了继电话、传真之后的另一种通讯革命．毫无疑问,一个叫腾讯的部落正在形成,而这一切的缔造者就是酋长马化腾。     

供应链的价值分配研究——基于中间产品定价的博弈分析

通过建立价格决策的静动态博弈模型,简化各企业的成本函数和市场需求函数等假设条件,对独立企业、且不存在统一"权威"的供应链的中间产品的价格确定问题进行研究.讨论了不同企业分别拥有中间产品价格和产量决定权,即不同的博弈权力的分配,如何影响供应链中各企业的利润分配,从而得出了谁具有价格决定权,谁将获得更大的利润,企业独立的定价权力使得供应链整体利润不能达到最大的结论.     

公司经营者激励过程的定性模拟技术研究

定性模拟是以非数字化的手段处理信息输入、建模行为分析和结果输出等模拟环节,通过定性建模推导系统的定性行为描述.为了使定性模拟技术在管理领域得到广泛推广,针对公司经营者的激励问题,根据定性模拟理论,在一般激励过程的基础上,提出了在定性关系条件下的经营者激励过程的综合模型,并运用QSIM算法来模拟经营者激励过程的综合模型.     

企业人力资源信息化的现状与对策

人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径.本文首先论述了国内外人力资源信息化的主要应用领域和具体功能;在此基础上分析了国内人力资源信息化迫切需要研究的问题;论文在最后提出了若干发展的策略与建议,这些对人力资源信息化工作的成功实施有重要的保障作用.     

我国企业盈余可持续性影响因素研究——基于EBO模型的我国上市公司实证数据

本文在运用EBO模型计算了不同企业不同年份终端隐含价值的基础上,对影响终端隐含价值的因素进行了分析,发现企业预测期盈利能力、行业市场占有率、负债/资产比率、固定成本结构对终端隐含价值有显著正的影响,证明了代理理论适合我国国情,企业负债有利于企业盈利的长期可持续性;而企业规模、投资规模对终端隐含价值有显著负的影响,说明我国上市公司资金的使用效率有待提高。     

An Explanation of the Occupational Structure of Sectors of Industry

Abstract. This study has been carried out by the Research Centre for Education and Labour Market (ROA) as part of a long-range research project commissioned by the Ministry of Education and Sciences. The objective of the project is to develop an education/labour-market information system to help secondary and university students choose the right type of school and/or occupation (ROA 1988). The study reported on here sets out to disclose the factors underlying the development of the occupational pattern. The shares of occupational classes in each economic sector are taken as points of departure. The explanatory variables are technological progress and cyclical and structural sectoral developments. For each occupational class, an estimation is made with the help of a linear model, the estimation method being that of Weighted Least Squares. To permit several variables to be included in the equation, the data have been pooled over sectors and time. In two fifths of all cases, a model with explanatory variables has been chosen; in the remaining instances a sector-dummy model was found to suffice.     

非线性单主元企业组织规模发展的突变点判定

本文简要阐述了突变现象的研究,探讨了突变的形式和突变点寻找所涉及的问题。通过对影响企业组织规模因素的讨论,给出了非线性企业组织规模的一般函数。探讨了非线性单主元企业组织规模函数的近似问题。结合例子,应用突变理论,就其折叠型、尖点型的突变判定进行了研究,并就突变点寻找的方法作了小结。     

关于我国企业竞争活动反应特性的相关关系研究

本文通过对竞争活动特性的实证分析论证了竞争反应数量及竞争反应迟延与各竞争特性、企业性质以及部分行业之间的关系。结论认为:一项竞争活动影响竞争者的数量以及该活动对于竞争者的战略重要性与竞争反应数量和速度呈正相关关系;战略活动和高竞争执行条件与竞争反应数量和速度呈负相关关系,相反,战术活动和低竞争执行条件却与竞争反应数量和速度呈正相关关系;国有企业对于竞争活动的反应无论从速度和数量上都低于私有企业。     

妥善实行领导职务任期制

领导职务“长任”或“终任”,无论怎样衡量都是弊多利少实行领导职务任期制要避免出现新的“领导职务终任制”要实行三种互依互补的任期制模式,即任中淘汰制、任期限届制、到龄退位制     

一类企业组织竞争中的复杂性表现评价

为研究企业组织在周期态的表现,提出复杂性表现评价概念.通过一个双寡头产量竞争演化模型的分析,用数值仿真展示了决策参数的大小和初始条件的不同取值对博弈收敛到Nash 均衡快慢的影响.以累计利润为主要评价指标,采用取值方法对该模型的在周期态、混沌态的表现进行评价.研究发现:参与者的最优战略组合位于 Nash 均衡点的稳定域内;累计利润对在 Nash 均衡产量的某邻域内的初始产量、对在 Nash 均衡稳定域的较大范围内的决策参数的取值是不敏感的;决策参数对初始产量收敛速度的影响及博弈论中的囚徒困境问题是形成3维仿真图中坐标轴两侧不平坦区域的主要机制;Nash 均衡产量的实际稳定区域可能比一般意义上的稳定区域要小。     

企业技术结构的评价及其实证分析

对企业的技术问题进行正确的评价,不但可以促进企业各种技术因素(技术装备、人力、信息、组织)的协调发展,而且也为企业的技术进步指明了途径.本文在探讨企业技术结构的概念及其评价方法的基础上,给出了广西工业企业技术结构状况的实证分析.