完善高校领导体制的做法及思考——学习党的十四届四中全会精神的体会

坚持和完善高校党委领导下的校长负责制的领导体制,是贯彻落实党的十四届四中全会精神,加强党的建设的一项重要工作。在学习四中全会《决定》中,我们联系太原工业大学重新实行党委领导下的校长负责制五年来的实践,进行了一些总结和思考。一、机制上完善1984年我校作为山西省高校改革单位,试行了校长负责制的领导体制。从五年的试点看,在学校建设和发展中虽然取得了一定成绩,但也暴露出不少弊端,特别明显的是党的领导被淡     

为什么要在国营企业实行厂长(经理)负责制

有的同志说:我国的国营企业长期以来实行党委领导下的厂长(经理)负责制,既体现了党对企业的领导,又发挥了领导成员的集体智慧,不是挺好嘛,为什么又要改成厂长(经理)负责制呢? 我国国营企业从1956年实行党委领导下的厂长负责制以来,断断续续已有二十多年的历史。多年来的经验证明:这种企业领导体制虽然有过某些积极作用,但是,确有不少弊端。现在改为厂长(经理)负责制,正是为了克服这些弊端。企业实行这种新的领导体制,至少有以下几点好处。     

关于高校领导班子民主集中制建设的思考

一、新形势下高校领导班子必须加强民主集中制建设1.从高校的领导体制看,必须加强领导班子的民主集中制建设高校实行党委领导下的校长负责制,高校实行这一领导体制,是高等学校的特殊性决定的,是对建国以来,特别是1990年以来我国在高等教育领导体制方面长期探索和反复实践的经验的科学总结。实践证明,实行这一领导体制符合中国国情和高校的实际,对于加强党对高校的领导,全面贯彻党的基本路线和教育方针,培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人,防止国内外敌对势力对高校的渗透,保持高校的政治稳定,起着极其重要的作用。高校实行党委领导…     

论高校党委如何发挥“三个核心”作用

论高校党委如何发挥“三个核心”作用刘振军（河南城建高等专科学校）第五次全国高校党建工作会议明确指出，实行党委领导下校长负责制的高校，党委是领导核心、政治核心、团结核心。这是新的历史时期赋予高校党委的光荣而艰巨的重任。因此，我们务必高度重视，充分认识高...     

建国以来我国高校内部领导体制的演变及思考

本文分析了建国以来我国高校内部领导体制的演变,并就这些演变的原因进行了探究,由此所引发的思考让我们看到目前我国高校实行党委领导下的校长负责制是历史的必然,但是在具体操作上还有待进一步的完善和发展。     

论党委领导下的校长负责制

党委领导下的校长负责制,是党委一班人按照党的民主集中制原则,实行集体领导、分工负责的制度。由于高教管理系统本身的复杂性,在实行党委领导下的校长负责制的过程中,建立科学、有效的高校管理决策运行模式就成为践行党委领导下的校长负责制过程中必须不断探索、实践和完善的重要课题。     

贯彻党委领导下的校长负责制的思考

坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制,要全面认识党委领导下的校长负责制的历史演进,准确把握党委领导下校长负责制的实质,认真落实议事决策和协调运行的具体要求,深刻领会加强和改进党对高校领导的新要求。     

高校领导体制应以制度和法规的形式具体化 --学习《山西省高等学校实行党委领导下的校长负责制若干意见》的思考

《高等教育法》以法律的形式明确规定高等学校“实行党委领导下的校长负责制”。在具体贯彻执行中 ,涉及到“八个问题” ,“四大关系”。对此 ,《高等教育法》中有明确的 ,有不明确的。对不明确的问题和关系界定 ,就成为高校班子运行过程中必须自行解决的问题。山西省高校工委及时出台了《山西省高等学校实行党委领导下的校长负责制的若干意见》 ,对“八个问题”的“四大关系”进行了一定程度的界定 ,有很强的操作性。各高校应在此基础上健全制度认真落实     

浅谈高校党委如何依法领导

高校党委依据《高等教育法》,领导什么,怎么领导,是一个重要的认识问题和方法问题。按照民主集中制的原则,正确实行党委领导下的校长负责制,对防止官僚主义,推动学校整体发展有重大意义     

实行厂长负责制后会不会削弱党的领导

中共中央、国务院颁布的有关实行厂长负责制的三个条例中明确规定:厂长是企业法人代表,厂长有权决定企业的生产经营,企业内部机构设置和人事任免。全民所有制企业的领导体制是厂长负责制。厂长负责制作为一种薪的企业领导体制,自1984年全国从沈阳开始试点进而在全国逐步推行以来,已经在经济体制全面改革的实践中迈出了坚实的一步,并已经开始显露出生机和活力。     

西安培华女大深化改革成效卓著──西安培华女子大学体制改革采访记

西安培华女大深化改革成效卓著──西安培华女子大学体制改革采访记葆文西安培华女子大学创建于１９８４年，是一所民办公助性质的全日制女子职业大学，学校实行董事会领导下的校长负责制。由于她诞生于改革开放年代，各项工作都伴随着改革开放的深入而前进，所以她是在改...     

论高校民主集中制建设

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,也是群众路线在党的生活中的运用。我们党之所以有力量,之所以能够保持思想统一,步调一致,克服困难,克敌制胜,一条基本的经验,就是在组织上坚持实行民主集中制。历史的经验告诉我们,是否认真坚持和贯彻民主集中制,关系到党的事业的兴衰。在新的形势下,高校完善和发展民主集中制,对于学校的建设和发展至关重要。一、充分认识新形势下高校民主集中制建设的重要意义目前,我国高校实行的是“党委领导下的校长负责制”,这一领导体制,决定了完善和发展民主集中制对于加强高校领导班子建…     

思想政治建设是校长负责制的重要保证

本文从在树立"八观"上下功夫、推进三个方面的创新、把握四个关键点、健全五种机制等方面阐述了党委领导下的校长负责制对我国的高等教育事业起到了积极的重要作用,以及对这一制度在加强学校领导班子思想建设的实践中所形成的变化模式进行了大胆的探索.     

从深圳实行厂长(经理)负责制看国营企业领导体制的改革

国营企业领导体制应该如何改革?这是当前整个经济体制改革中一个值得认真研究的问题。深圳经济特区,从1984年四月开始,在国营企业中逐步推行厂长(经理)负责制和干部选举聘请制。这一改革的成效如何?它为我国国营企业领导体制改革提供了哪些具有方向性的经验或启示?带着这些问题,我们1984年七月间到深圳进行了初步的考察。在这篇文章里,我们将通过对深圳实行厂长(经理)负责制的改革实践的评价与建议,来进一步探讨我国国营企业领导体制改革的方向。     

高校坚持党委领导下校长负责制的实践与思考——以南昌航空大学为例

党委领导下的校长负责制是经过反复探索与实践而形成的公办高等学校的根本领导体制。10多年的实践和探索,已验证了这一领导体制的正确性和可行性。同时,在实践运行中还存在着一些不可忽视的问题,需要进一步改进和完善。通过南昌航空大学党委领导下校长负责制的实践探索,在深刻把握其科学内涵的基础上,提出了进一步坚持和完善这一领导体制的若干思考。     

对企业实行厂长负责制后改造思想政治工作的几点思考

随着厂长(经理)负责制的实行,企业领导体制发生了变化,企业思想政治工作如何适应领导体制变化的新形势,切实得到加强和改造,并做得更科学富有成效,这是需要认真研究探索的问题。本文仅就这一问题,谈一点自己的看法。 (一)企业领导体制的改革,给思想政治工作带来的新变化 随着改革的深入,企业由党委领导下的厂长负责制转到了实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)由过去对生产经营工作负责转到了对企业两个文明建设全面负责(当然也包括对思想政治工作负责)。企业领导体制的改革,给企业思想政治工作赋于了新的内容,提出了新的要求,使企业思想政治工作发生了一系列的变化。     

用共产主义思想教育人民

从一九五八年开始,我国社会主义建設进入了一个新的历史阶段。我国人民在党中央和毛泽东同志的领导下,以马克思列宁主义的普遍真理做武器,找到了社会主义建設时期的三大法宝:总路綫、大跃进、人民公社;并且运用这三大法宝,取得了两年来连续大跃进的偉     

关于企业领导体制改革的理论思考

改革企业领导体制,实行厂长负责制,是企业深化政革的核心问题,也是近几年来争论不休的重大课题。根据十三届四中、五中、六中全会精神,对企业领导体制进行认真的总结和反思,很有必要。 一、企业领导体制的历史沿革 我国企业领导制度,从红军年代的“三人团”到现在的“厂长负责制”,经历了一个反复实践的漫长过程。 井冈山斗争时期,根据地就建立了一些简陋工厂和商店,如军械制造维修厂、药店、杂货店等,由于当时处于革命斗争时期,根据地的企业内部,同样实行“军事制度”。 从1934年开始,在中央苏区建立了几十个工厂,颁布了《国营工厂条例》和《国营工厂党组织工作条例》,规定工厂实行由厂长、支部书记、工会主席“三人团”领导制度。工厂的厂长由上级苏维埃委任,对于厂内一切事务,有最后     

充分发挥企业党委在体制改革中的监督、保证作用

我们厂是一九八四年五月被轻工部列为实行厂长负责制的试点单位。通过一个阶段的初步实践,企业在领导体制上改变了过去的做法,实行党政分工,党委的作用从过去对企业生产经营的直接决策、指挥变为发挥监督、保证、协调作用,保证企业沿着社会主义方向发展;党委的主要精力放到抓政治思想工作,加强党的建设方面;在干部管理制度上也改变了过去由党委直接任命的办法,把行政管理干部任免权交还了厂长。企业领导体制的改革,促进了我厂生产、经营、管理各方面的工作,取得了较好的经济效益。一九八四年,我厂产品产量第一次达到设计生产能力,实现利润133.6万元,比一九八三年增加56％,为改革前十年实现利润累计总额的121.7％。     

论高校院系党政共同负责制的出台背景及其价值基础

高校院系党政共同负责制体现了我国新形势下高校院系领导管理体制及运行机制的完善与发展。在高校实行院系党政共同负责制体现了高等教育法的基本精神。院系党政共同负责制作为高校党委领导下的校长负责制的延伸和支撑,有利于保障和发挥院系党组织的政治核心地位与作用,是高等教育深化改革对高校基层组织变革提出的必然要求,是社会主义高校培养目标得以实现的组织保证。