新时期加强和改进企业思想政治工作的几点思考

当前，随着国有企业改革的深化，企业制度的创新，企业职工队伍结构发生了很大的变化，广大职工的思想观念、价值观念也发生了根本性的转变，企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化，过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求，因此，加强和改进企业思想政治工作就显得尤为重要。面对这些新情况、新矛盾、新问题，如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，如何围绕企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用，这是企业思想政治工作者必须深入研究的一项新课题。     

浅析如何做好新时期国有企业政工工作

<正>企业职工的思想政治工作是企业管理工作的重要内容,是企业各项工作的重要组成部分。随着国家经济体制改革的不断完善和深入,国有企业历经几次变革、调整力不断增强的同时,效率大幅度的提升,建立了现代管理体制,作为企业管理的各个要素,较为突出的政工队伍的不断壮大,这也是国有企业区别于其他各类企业的特色之一。政工队伍在过去的几十年发展中,为保证企业的政治方向做出了突出贡献。然而事物的发展总是在不断变化的,我们面临着体制的变     

浅谈加强企业员工思想政治工作的重要性

企业核心价值不仅仅体现为企业的经济效益，更重要的是企业的核心理念，而企业核心理念建立离不开对企业职工进行思想政治工作。随着改革开放和社会主义现代化都进入新的阶段，面对发生巨大变革的社会经济环境，企业中的利益关系趋于多元化、复杂化，这为企业思想政治工作开展提出了新的挑战。本文从理论和实际出发，探讨了加强企业员工思想政治工作的重要性。     

浅议国有企业党建工作中的创新精神

当今企业的管理者们清醒的认识到,党建工作是引导企业职工做好其岗位工作的有利工具和依据,做好党建工作不仅有利于提高企业的工作效率,增加企业的经济效益,还能够有效的鼓励企业职工鼓起干劲,做好工作。企业的党建工作早已经不是企业管理中遇到的新课题,但是在新的历史时期却依然有着新的内涵和新的要求。作为企业的管理者和企业的党务工作者就必须坚持以科学发展观和勇于改革的精神,不断增强企业党建工作的创新能力,探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法。也只有这样,才能在构建和谐企业的过程中,通过党建工作的创新,努力实现企业文化核心理念深入人心、企业富有强大精神内涵的建设目标。这无疑将对促进国有企业快速和谐发展产生巨大的推动力。本文就试图对企业党建工作作出适当的分析。     

国有企业改制后党建工作的探索

国有企业改制后,企业发生了变化,党建工作也面临一些新问题。如何面对现实,面对新的形势加强和改进党建工作是摆在企业党组织面前的新课题、新任务,本文结合企业实际,围绕如何解决国企改制后党建工作面临的问题,在建立现代化企业管理机制、推行战略性人力资源管理、打造先进企业文化和创新党建工作等方面工作进行探索,取得了较好的成效,把党建工作有机融入到了企业管理和生产经营的全过程,有效发挥党组织的核心领导力。     

加强国有企业青年职工思想政治工作有效途径的研究

随着经济的迅猛发展,人们高度关注企业的经济效益,忽略了企业职工的思想教育,作为企业政工人员,有必要对现实生活的深刻变化进行深入分析,积极探讨国有企业青年职工的思想政治工作。掌握国有企业青年职工思想变化的动态。     

新时期国有企业对政工干部素质的新要求

新时期的企业政工队伍,既要应对国内多变的经济形势,又要适应国际复杂多变的政治形势,因此在新时期下国有企业要求建立一支高素质的企业政工干部队伍,强化国有企业政工干部的思想政治工作,提高政工干部的综合素质,这是新时期国有企业对政工干部素质的新要求。     

发挥企业文化优势,提高职工自我管理能力

新一轮改革开放和社会经济转型的新环境、新形势,对企业职工队伍建设工作提出了新的要求。如何认真贯彻落实"十八大"提出的文化建设,就成为了当下乃至长久的思想政治工作、管理工作核心。由此,要切准社会主流文化脉搏,强化思想文化宣贯,实现文化传承。让职工在先进的文化环境和文化教育中,既在专业领域成材也在社会生活中成才,达到全面丰满。     

新形势下企业党建工作创新之我见

正随着经济全球化和科技进步的迅猛发展,企业的外部环境和内部管理正发生着深刻而巨大的变化,企业的发展正面临着新的形势和挑战,这也对企业党建工作的创新提出了新的更高的要求。以科学发展观引领企业党建工作创新,使之成为企业可持续发展的政治保障和重要支撑,对于提高企业的经营管理水平、增强凝聚力和竞争力、促进企业不断发展壮大具有十分重要的意义。国有企业在不断深化改革和加快发展的过程中,党建工作面临的新情况和新问题很多。科学发展观强调以人为本,要实现人的全面     

海洋战略性新兴产业内企业的发展策略研究

近年来,随着全球范围内海洋经济的不断发展,大力培育战略性海洋新兴产业已经成为世界各国提升海洋竞争力的重要战略性举措,而加快战略性海洋新兴产业内企业的发展,对于中国实现经济发展方式的转变,促进经济社会的可持续发展具有极为重要的意义。本文分析了海洋战略性新兴产业的内涵和特征,剖析了我国战略性海洋新兴产业内企业发展中所存在的问题,并提出了发展我国战略性海洋新兴产业内企业的几点对策。     

国有企业基层政治思想工作重点研究

思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分,又是做好企业经济工作的有力保证,必须在新的时代背景下发挥其应有的作用,确保国有企业又好又快发展,引导广大企业职工转变思想观念,提高职工能力素质,为社会主义和谐社会的建设、国有企业的发展贡献力量。     

浅谈如何提高建筑施工企业的政工队伍建设质量

伴着不断深入的国有企业改革,国有企业需要解决很多新难题与新挑战。而建筑施工企业作为国企中较为主要的构成部分,也需要处理许许多多这类难题与挑战,为了处理好这类难题与挑战,需要建设好政治工作队伍,培养出一支革新鼎故、工作能力强、政治素质高的政工队伍,为建筑施工企业日常管理工作与思政工作的健康开展提供保障。本文首先分析当前建筑施工企业政工队伍建设存在的几个方面问题,并结合工作经验,提出提高建筑施工企业政工队伍建设质量的有效对策。     

企业政工队伍建设面临的挑战与思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,显得尤为重要和迫切。     

战略性大股东的公司治理

吸收战略性大股东加盟是当前我国资本市场的新生事物,也是国有企业实行股权主体多元化的具体表现。本文从理论模型上探讨了战略性大股东加盟的基础条件、战略性大股东与公司价值之间的关系,以及战略性大股东的公司治理方式和对我国经济的启示。     

企业政工队伍建设浅议

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,显得尤为重要和迫切。     

新形势下石油企业团青工作特点与创新的研究

石油企业是一个青年团员数量多、作业环境艰苦、工作地域广,作业队伍流动性大的特殊行业,其团青工作面临着比一般国有企业更为严峻和复杂的问题。新形势下如何建设一支结构合理、符合时代要求的青工队伍是石油企业在发展中重要的基础性工作,近年来,随着我国经济的高速发展,我党对共青团工作提出了更高的要求,使得石油企业在团青工作中面临着新的机遇与挑战。     

关于考选领导干部面试试题

问题257:国有企业是国家自主创新体系的主体,提高国有企业的自主创新能力,既是国家发展战略和综合国力竞争的关键,也是加快转变经济发展方式和推动经济结构战略性调整的中心环节。改革开放以来,国有企业认真落实国家"既开放又自主"的发展战略,积极践行"科技是第一生产力"的指导思想,始终以掌握核心技术为目标,通过"引进、消化、吸收、创新",走出了以我为主的创新发展之路。C公司是我国以汽车生产为主的大型国有企业。多年来,C公司秉持"引领汽车文明、造福人类生活"理念,坚定不移地推进自主创新,精心打造世界一流汽车企业。2011年销售汽车238     

关于新形势下企业宣传教育工作的思考

企业宣传教育工作是企业政工工作的重要组成部分,是为企业生产经营和改革发展大局服务的。随着社会主义市场经济体制的确立,出现了从计划经济到市场经济的转变时期,并且随着现代企业制度的推行,企业职工的思想和观念也发生了变化,职工群众的现实思想出现了许多新情况、新问题,这就需要我们认真地了解和分析,进一步改进和加强企业的宣传教育工作,以便更好地适应新形势。在新形势下,如何加强企业的宣传教育工作,进一步增强企业职工思想凝聚力,为企业的发展提供精神支柱和力量源泉,是广大政工工作者需要思考和研究的课题。     

关于新形势下企业宣传教育工作的思考

企业宣传教育工作是企业政工工作的重要组成部分,是为企业生产经营和改革发展大局服务的。随着社会主义市场经济体制的确立,出现了从计划经济到市场经济的转变时期,并且随着现代企业制度的推行,企业职工的思想和观念也发生了变化,职工群众的现实思想出现了许多新情况、新问题,这就需要我们认真地了解和分析,进一步改进和加强企业的宣传教育工作,以便更好地适应新形势。在新形势下,如何加强企业的宣传教育工作,进一步增强企业职工思想凝聚力,为企业的发展提供精神支柱和力量源泉,是广大政工工作者需要思考和研究的课题。     

企业工会开展劳动竞赛活动探索

<正>国有企业劳动竞赛是职工在国有企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会组织紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和智力水平,从而促进企业各项经济技术指标的全面完成,保证企业方针、目标的实现。随着经济体制和经济增长方式的转变,企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻的变化,对传统的劳动竞赛工作思路、活动内