加强人力资源管理促进医院发展

本文探讨了在知识经济时代,医院人力资源管理观念转变的重要性,并提出通过制定人力战略计划、完善岗位分析和绩效考核、完善人才激励机制以及营造良好文化氛围等方面措施,从而加强医院转型期的人力资源管理,为医院不断发展壮大,实现又好又快发展提供重要支持。     

论我国民族事务管理法治化的构建

由国家民委主持编制的《民族法制体系建设“十二五”规划》明确将依法管理民族事务作为我国民族法制建设的一项主要任务,对于推进“依法治国”、“法治政府”目标的实现,完善民族法制建设,促进各民族共同繁荣具有重要意义.在当前形势下,健全民族事务管理的组织体系和工作机制,实施立法后评估制度,加强相关制度建设,建立民族纠纷和涉及民族方面群体性、突发性事件的应对机制,强化监督检查和问责制度是推进我国民族事务管理法治化的有力措施.     

转轨时期中国企业制度化管理问题探析

转轨时期的中国企业制度化管理存在的主要问题有:缺乏完善配套系统化的制度体系、认同度和执行力弱、制度僵化、创新力度和规模不够等等.其主要原因是宏观上传统消极文化和计划经济体制及不发达的小农经济的不良影响,转轨时期法制环境的缺失;微观上,企业领导人及成员轻视制度建设,职业化管理素质不高.为此提出了推进经济改革,完善法制,提高企业人员管理素质,搞好制度建设,加大制度创新力度等对策.     

加强病案质量管理提高医院管理水平

通过对病案质量管理与医院管理的关系分析,提出以抓好病案质量管理的各个环节为起点,不断提高和完善病案管理质量,从而达到提高医院整体管理水平的目的.     

论中国少数民族人权保障模式--中国的民族区域自治制度与民族区域自治权

民族区域自治制度是中国政府根据中国的实际情况用特殊措施保护少数民族人权的一项基本政治制度.民族区域自治权是民族区域自治制度的重要内容,是中国少数民族人权的重要方面.自治机关自治权的完善和充分行使问题,是新时期完善和发展民族区域自治制度的核心问题.     

医院宣传与公共关系策略初探

就当前医疗市场竞争提出了宣传策略和公共关系管理的重要性.着重从品牌建设、新闻嫌介、公共关系等方面对新形势下医院主要宣传策略和方式做了初步探讨.指出讲究宣传策略就是为了更好地塑造医院品牌、树立医院良好的公众形象,是医院改革与发展的需要,也是构建和谐医患关系的需要.     

行政执法评议考核制完善对策论

行政执法评议考核制是行政执法责任制度的关键环节和核心制度之一.行政执法责任制在实践中存在一些问题,需要从组织领导、体系构建、评议标准、队伍优化和力度加强等多方面完善行政执法评议考核制.     

西部民族地区城市化过程中农民土地权益的法律保障问题研究

我国城市化发展决不能以牺牲农村和农民的利益为代价,必须合理地确定城镇化的发展规模.大量农用地在城市化过程中被转变为非农建设用地,农民失去土地就等于失去了最根本的生存基础.现行的征地制度和保护农民利益的法律仍滞后于经济发展的现实.必须依法加强土地利用总体规划、城市总体规划、村庄和集镇规划实施管理,严格执行土地管理法律法规的规定,建立和完善耕地保护和土地管理的责任制度,完善对失地农民的征地补偿和安置制度,运用物权法来保护失地农民的土地权益.     

民族地区政府在区域技术创新体系中的主导作用

在民族地区建立区域技术创新体系,一方面需要民族地区政府通过创新组织网络来履行应有的职能作用,采取各种措施支持和帮助企业成为技术创新的主体、促进产学研联合创新、培育社会中介组织并发挥其在技术创新中的作用;另一方面要把区域技术创新与制度结合起来,建立、调整和完善技术创新相关的机制与体制、法规与政策,形成区域技术创新体系相配套的制度网络和社会环境,以保证区域技术创新系统能够高效运行.     

论我国转型期的社会保障体系

社会保障体系是国家增进社会公平正义的重要制度体系,是市场经济中保护劳动力再生产、促进劳动力合理流动和优化配置的重要制度体系.通过对我国社会保障体系的现状和存在的问题的分析,提出完善我国社会保障体系的路径:要完善我国社会保障体系,应全面更新管理理念;加强我国社会保障体系的法制建设;强化政府责任,完善社会保障管理体系;完善社会保障监督体系.     

论中阿合作论坛为回族聚居区域带来的发展机遇

中阿合作论坛建立了我国与阿拉伯联盟国家进行区域合作的法律机制。我国回族在历史、文化、宗教等方面与阿拉伯国家具有相近性和关联性,这些有利因素为我国回族开展与阿拉伯国家的交往活动、发展本地区和本民族的经济提供了有利条件。我国回族应该抓住机遇,加快经济发展。但是,中阿合作论坛建立的是一种较为松散的区域合作关系,缺乏实质性的法律制度保障。再加上我国国内法律制度不够完善,我国回族对外发展受到制约,因此,我国回族要实现与阿拉伯国家的交流与合作,发展对外经济合作关系,需要依靠我国与阿拉伯国家制定实质性法律制度加以保障,需要我国国内法律制度与措施的完善。     

美国高等教育评估制度对我国的启示

高等教育评估是社会或国家对高校实施监督和宏观调控的重要手段,对于调整高等教育体系、提高教育质量和办学效益有着十分重要的作用.我国高等教育评估始于1985年,虽然已经开展工作多年,但至今仍处于逐步建立和完善阶段,有很多问题和需要改进的地方,而美国已建立了完善而有特色的高等教育评估制度,有着很好的经验值得我们去借鉴.笔者通过探讨美国高等教育评估制度的经验和特色,对如何促进和完善我国高教评估制度做了初步探讨和分析.     

论行政执法中的公民参与

新公共服务理论者认为,传统公共管理论强调以顾客为导向,忽视公民参与.与之相呼应,现代行政法学,坚持以人为本的思想,主张实行民主行政,让公民和社会组织更多、更积极地参与到行政管理和行政法制实务中来.在我国目前的行政执法中,公民参与的相关法律制度建设滞后、不完善,公民参与行政执法的总体水平较低,存在着诸多现实问题.应建立和完善相关制度保障和鼓励公民参与行政执法.     

在改革中完善自治制度

民族区域自治制度需要不断完善。目前不断深化的政治体制改革和经济体制改革正是完善民族区域自治制度的有利时机。民族地区的政治体制改革和经济体制改革应当以完善民族区域自治制度为其起点和归宿。改革包含两层意思:一是民族区域自治制度本身需要改革和完善;二是通过改革,理顺各方面的关系,为自治法的实施创造安定协调的环境。完善民族区域自治制度,必须进一步改革和完善民族干部的培养、使用和选拔制度。目前,从民族干部的比例,以及在各级国家机美中,特别是职能部门的比例看,差距还不小。在选拔、培养民族干部时,必须改革传统观念。不仅注意培养党政干部,更需要培养能够     

企业财务管理与经济效益

企业财务管理是企业管理工作的重要组成部分,是企业管理的核心,而资金管理更是企业财务管理的关键,对于改善企业经营管理,提高企业经济效益具有十分重要的重用.随着我国社会主义市场经济的不断深入,现代企业制度的完善和确立,企业财务管理面临着新的挑战和改革诉求.作者通过财务管理有关概念的厘清和界定,通过对现代财务管理功能、意义以及存在问题的阐释,提出了加强财务预算管理,深化资金管理,完善财务监督,提高财务人员专业素质和职业道德等对策建议.     

人事争议仲裁制度若干问题探析

人事争议仲裁制度是保护和救济单位与个人的合法权益且具有中国特色的一种权益救济制度,它的重要作用受到了越来越广泛的重视.尽管中国的人事争议仲裁制度建设取得了很大的发展,但仍然需要在实践中进一步改革完善.     

清朝金瓶掣签制度及其历史意义

西藏的活佛转世制度是藏传佛教特有的宗教首领传承方式。这种传承方式把佛教的基本教义、仪轨和政教上层错综复杂的政治因素、宗教因素协调起来,解决了宗教首领的地位和政治、经济权力的传承和延续问题。活佛转世制度相沿既久,到清朝已流弊丛生,需要由朝廷制定相应的法规加以整饬。乾隆帝制定的金瓶掣签制度,就是为了进一步完善活佛转世制度而采取的一项重要措施。     

完善我国养老保险制度的思考

本文从我国养老保险制度运行中的缴费比例设置、帐户管理、基金管理模式、保险基金统筹层次等方面存在问题入导,探讨在现行的养老保险制度基础上多层次的筹集养老保险基金的渠道以及如何健全和完善我国养老保险制度,使之逐步走向市场化、规范化的方法.     

中国社会保障基金监管中的问题及对策

社会保障基金是社会保障制度的核心与中心内容,是一种消费性社会后备基金.中国社会保障基金自建立以来发展势头良好,但存在着法规滞后、权属不清、监督乏力等问题,需要进一步完善制度,加强监管.     

民族乡政府管理职能建设探析

民族乡是在少数民族相对聚居的地方建立的乡级行政区域,是国家保障杂居、散居少数民族平等权利的一种重要政策措施,也是我国民族区域自治制度的一种重要补充形式.无论是在散杂居少数民族地区全面建设小康社会和构建和谐社会中,还是在维护民族团结、巩固边疆安宁等方面,民族乡政府都有着无法替代的作用,但是随着社会进一步发展的需要,民族乡政府的管理职能也应进行相应的变革和完善.本文在分析民族乡政府行政环境和管理职能特点的基础上,结合民族乡的实际以及当前国内外政府管理改革的趋势,对民族乡政府管理职能的改革和定位进行了探讨.