简论煤炭企业文化建设

正随着我国市场经济的发展,企业文化逐渐被企业家们所接受,同时肯定其对企业生存与发展的重要作用。当前,包括煤炭企业在内的各类企业都在逐步建设和推进本企业的企业文化。由于我国引入企业文化的概念时间太短,因此在具体操作中,会出现各类问题,会使企业文化的作用不能真正发挥出来。作为一名煤炭企业的政工干部对企业文化建设谈一些粗浅的看法。     

简论先秦儒家的企业管理文化思想

企业管理文化是企业的综合素质之一,企业管理文化建设的成败直接影响着企业的生存和发展,先秦儒家思想中蕴涵着丰富的企业管理文化思想,深入挖掘其中的优秀成果,必将有益于我国社会主义现代化的企业管理文化建设和发展。     

企业文化建设探析

为适应变革调整的大趋势,加快转变发展方式,抓住机遇,主动应对全球化挑战,企业文化建设更要注重用科学发展理念引领、支撑企业,使其在提高企业管理水平、增强企业内动力、激发企业创新活力和培养高素质人才等方面发挥更加行之有效的作用,并在培育品牌、提升商誉、打造企业软实力、形成竞争优势方面要产生更大的影响。     

企业文化建设初探

企业文化是组织管理新的历程碑，建设先进的企业丈化是企业发展的根本保证，国内外众多企业的发展壮大证明这样一个事实，那就是企业要发展，企业文化建设必须先行。培育和建设企业文化，是时代的要求，是发展的要求，是国际竞争的要求。随着我国加入世界贸易组织，我国企业面临着国内竞争国际化，国际竞争国内化的严峻形势。我国企业只有不断的学习世界优秀企业创建企业文化的一些先进的做法，然后再结合本企业的实际，为企业发展创造良好的社会大气候和先进的内部小气候，只有这样，我国企业才能在竞争激烈的市场上立于不败之地。     

浅谈企业文化建设

"企业文化"是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。企业文化建设是企业发展的灵魂,是企业共同价值观的体现,是推动企业可持续高速运转的强大精神力量,没有企业文化建设,再高明的经营战略和管理手段也难于成功。     

国家电网企业文化建设

本文结合国家电网的企业环境,客观分析了企业文化建设中具体存在的难点和重点问题。笔者以基层干部、职工的真实体验,从企业内、外部各个不同层面,顺应企业发展趋势,自下而上,详细论述了文化建设面临的问题和已经取得的积极影响,论证了文化建设必将提高电网企业核心竞争力的结论。     

浅谈企业文化建设

企业文化是指企业在一定社会经济条件下,在长期的生产经营过程中所形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌。事实证明,企业文化对于一个企业的发展、腾飞有着直接作用,是企业科学发展的基石,因此企业应该高度重视企业文化的建设。     

浅论企业文化建设

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,探讨企业文化建设的措施和途径。     

浅谈企业文化建设

本文论述了在市场经济条件下,企业如何打造优秀的企业文化,使之渗透企业的经营管理中并带来持续的经济效益和社会效益,一要充分认识企业文化对企业长期效益的重要性;二要准确定位,不断创新,构建特色的企业文化;三要精心提炼,认真培育,努力构建理念、视觉、行为三大识别系统,从而增强员工和市场对企业文化的认同感,使之成为企业员工的共识和行为指南,成为推进企业发展壮大的精神力量。     

企业文化建设研究

本文以邓小平理论和党的十七大精神为指导,运用理论与实践相结合的方法,对我企业文化建设存在的问题及发展具有中国特色的企业文化建设的对策等方面,对我国的企业文化建设进行了分析与探讨,以求对我国的企业文化建设有一个更为清晰的、客观的认识。     

浅谈企业文化建设

日本二战后的经济发展成就震惊了世界,其成功的重要秘诀在于建立了一种适合于民族特点和企业特点的优秀的企业文化,形成了有巨大凝聚力的企业精神.     

浅论企业文化建设

加强企业文化建设,必须科学地把握企业丈化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,探讨企业文化建设的措施和途径.     

企业文化建设简析

企业文化是企业的灵魂,一个没有自己企业文化的企业,其经营往往是随波逐流的,其员工也没有主人翁意识,这样的企业很难在市场上长久地生存下去。在现代市场经济的大潮中,企业将面临激烈的竞争和巨大的机遇,企业想要发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业不可缺少的重要部分,优秀的企业文化能营造良好的企业环境,提高员工文化素养和道德水准,在企业内形成凝聚力、向心力,使企业管理井然有序,员工能自觉参与企业管理,资源得到合理配置,提高企业竞争力和市场占有率,从而激励员工,形成难以模仿、难以超越之企业文化。本文就企业文化的重要性以及如何建设企业文化进行探索。     

浅析企业文化建设

本文从科学把握企业文化建设的作用和意义，当前对企业文化建设认识上的误区和新形势下企业文化建设的措施和途径等方面进行了阐述。     

浅谈企业文化建设

加强企业文化建设已成为国内外企业发展的重要课题。目前,我国企业文化建设中存在着盲目效仿、流于形式,忽视创新、缺乏个性,概念模糊、脱离管理的误区。为使企业科学、可持续地发展,探讨并提出了新形势下企业文化建设的具体措施和途径。     

浅谈企业文化建设

世界经济正向全球化、一体化的方向发展,各国经济相互渗透、相互影响,企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能,增强企业的核心竞争能力。而企业文化不仅是企业管理模式,更是企业核心竞争力的重要组成部分。因此企业文化建设已越来越受到企业界的青睐与重视。本文从企业文化的概念出发,揭示了企业文化建设对企业提高核心竞争力的重要性,以及目前企业文化建设存在的问题,并在此基础上提出了改善企业文化建设的几点建议。     

论企业文化建设

本文通过对企业文化的概念、特征、内容、作用的介绍,论述建设企业文化的重要性,并对我国企业文化现状提出一些建设。