广元市利州区: 积极引导劳务经济有序发展

近年来,广元市利州区劳务经济工作紧紧围绕"稳就业""保就业"工作主线,着力调整优化劳务输转结构,打造优势劳务品牌,培育壮大劳务市场主体,扩大组织化输转规模,支持农民工返乡创业,多渠道促进农村富余劳动力输转就业,巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,取得了良好的社会和经济效应.目前,利州区劳务输出已成为全区最具潜力、最...     

基于SWOT分析的牡丹江养老旅游市场开发策略

随着目前越来越多传统居家老年人对于养老观念的转变,旅游渐渐成为丰富"银发族"生活的重要方式之一.符合老年人生理特点的养老旅游,被看成是旅游市场中最具潜力的增长点之一.本文主要结合牡丹江现有旅游资源条件,并在对牡丹江养老旅游市场SWOT分析的基础上,提出相应开发策略,以期在开发养老旅游的同时能带动其他相关产业的发展.     

小企业也有大作为--浙江省绍兴市发展个私经济促进就业记事

浙江省绍兴市是历史文化名城,作为中国经济最具活力的地区之一,绍兴是首批中国投资硬环境40优城市之一.     

青年就业:我国就业战略研究关注的重点领域

青年是社会的未来和希望,是经济发展过程中最具增值潜力的人力资源.青年的就业能力和就业水平将直接关系到社会的稳定和经济的发展,世界各国在就业研究中都普遍将青年作为重点关注对象.当前,我国正在大力构建和谐社会,以科学的发展观解决失业问题,尤其是解决青年的失业问题,已经成为在新形势下我国政府保持社会稳定、促进经济发展的重要目标.     

乡村旅游推动农村产业结构优化分析——以陕西省西乡县为例

贫困县有限的经济发展往往过于依赖政府投资,难以实现自身资源的良好利用.本应在市场引导下自发进行的产业调整因政府干预而发生,也因政府政策的尾大不掉而一再陷入发展困境.通过半年的信息收集和观察访谈,笔者发现当地的产业结构调整逻辑混乱,且多半"旧瓶装新酒",有"旅游经济"之名,却难脱"产品经济"之实.通过本文,笔者提出了相关意见及设想.     

生态经济发展模式下我国企业环境成本控制

社会经济进步的同时也造成了严重的环境问题,如资源枯竭、环境破坏、全球气候变暖等一系列问题.全球各国多次峰会都已提到要积极采取各种有效措施遏制环境问题.在我国,党的十八大把"生态文明建设"写入党章,将生态文明建设工作落到实处,彰显了保护环境的重要性与紧迫性.在生态经济发展模式下,我国企业认识到传统粗放型的经济增长方式已经不能适应未来的发展要求,建立新型的环境成本战略刻不容缓.     

三台 劳务大军南征北战闯市场

近年来,三台县始终坚持"培训农民、转移农民、减少农民、富裕农民",使农民变工人、村民变市民、老乡变老板的指导思想,把农村劳动力转移就业作为推动县域经济快速发展和农民增收致富的主导产业来抓。2014年,全县转移输出农村劳动力52万人,实现劳务收入68亿元。三台县将农村劳动力转移就业工作放在发展县域经济的战略层面来规划和布局,作为推进新型工业化和新型城镇化互动发展的有效切入点、突破口;将人力资源作为第一资源     

盘锦市现代城市物流发展中存在的问题及对策

盘锦市在石油和农产品加工方面比较出名的,也是我国大米的主要供给源头,随着经济的发展以及资源的骤减,对盘锦市经济转型的要求日益加强,因此,加强现代服务业的发展已经成为了必然趋势.物流产业作为地区经济发展的主要的动力之一,具有狠重要的作用,同时,盘锦市城市物流的发展也存在着狠多不完善的地方,因此对其加以研究是狠有必要的.     

"村改居"社区治理的路径选择

随着城市化的不断推进,城市规模和城市人口的不断扩张,原本属于农村的社区经过城市化发展成为城市社区."村改居"社区作为一种过渡型社区,在社区治理方面和发展成熟的城市社区存在很大差距,这种"亦城亦乡"的社区如何良性发展成为当前社会发展的重要难题.因此,有效治理好"村改居"社区,不仅能促进这种过渡型社区真正发展成为城市社区,对城市化的推进也具有积极意义.     

香港地区劳动关系协调管理机制运行模式

香港地区劳动关系协调管理不仅重视法律政策、政府管理等宏观层面的顶层设计,而且注重案件处理、纠纷化解等微观层面的有效运行,通过多年来的发展和完善,逐步形成了一套政府主导、社会协同、多方参与的运行机制,并在多年的发展中根据政治体制、经济结构以及社会文化的变化予以不断调整和改进,从而形成了独特的运行模式。以"和"为基,法律政策体系完备香港是全球最自由的经济体系之一,反映在劳动关系调整方面,政府也较     

建立和培育职业企业家队伍刻不容缓

世界发达国家在经济发展中的大量实践雄辩地证明:一个国家经济成分中的企业家人力资本存量越大,这个国家经济创新的结构转换的能力就越强,经济增长就越快、越持久.现代人力资本理论认为,人力资本是所有资本中最重要、最具活力的资本,而企业家阶层则在整个人力资本体系中处于最关键、最核心的地位.     

企业如何实施人力资源外包

<正>随着全球经济环境的不断变化,企业面临的竞争愈加激烈。企业单靠自身有限的资源难以形成较大的竞争优势,作为有效利用外部资源的绝佳形式,业务外包应运而生。在各项外包业务中,人力资源外包由于可以很好地弥补自身的资源不足,与外包商形成优势互补,从而降低管理成本,降     

个性化教育与创新创业能力培养的关系研究

在"大众创业,万众创新"的背景下,培养大学生的创新创业能力,造就一批批高素质的创新创业人才,为建设创新型国家提供人才队伍保障.当代大学生个性鲜明且最具创新与创造力,个性化教育可以促进个体创造性能力的发展,实施个性化教育将更有利于学生创新创业能力的培养.     

基于交易成本理论的凤冈锌硒茶鲜茶叶交易中纵向一体化的垂直协作模式

一、理论综述 (一)新制度经济学 新制度经济学的核心思想为"在不同的管理制度下,经济组织形式不同,产权制度不同,交易成本也是不同的,因此受益的程度也不同.选择和确立合理有效的制度,以降低交易成本,井激励经济主体从事生产性的活动,从而保障分工和合作的顺利进行,使降低生产成本的生产方式得以进行,最终导致资源的优化配置和经济增长".它主要包括交易成本理论、产权理论及制度变迁理论.其中最重要的就是交易成本理论,而它也在理论和实践中得到了很大的发展和应用.     

浅谈幼儿园传统体育游戏开发的策略

传统体育游戏在幼儿阶段开展,具有其独特的价值和意义,开发和利用传统体育游戏,整合优质资源,是有效开展幼儿活动的必由之路.如何对传统体育游戏的继承和创新,本文从游戏材料、玩法、游戏规则等方面提出思考.     

引智“引”来致富经——吉林省引进俄罗斯智力工作侧记

正随着经济全球化的发展,世界各国都非常重视智力资源的配置与占有。引进国外先进技术来改造传统产业,是我国振兴东北老工业基地的有效手段之一。近年来,中俄科技合作进入了产业化和技术创新的新阶段。两国相关部门和地区间、科研单位以及企业间的科技合作已初步形成"政府引导型"、"民间先导型"和"企业主导型"等三种有效的合作方式。     

关于发挥劳动力比较优势的几个问题

在经济学上,人力资源、自然资源、科技和资本并称为经济发展的四大要素.我国是一个劳动力资源巨大的国家,与世界发达国家相比,我国具有劳动力价格相对低廉的比较优势.加入世贸组织,为我国发挥和利用好劳动力资源的比较优势,积极参与国际竞争创造了条件,这既符合我国经济发展的长期利益,也有利于控制和解决失业问题带来的经济和社会风险,保证我国经济持续、健康、快速发展.     

高职基础化学信息化教学的有效性研究

自从教学活动以来,教育实践者就对教学如何能够达到有效的结果进行探索和研究.目前,随着我国高职教育信息化的不断深入和发展,在传统的基础教育中,"实践和研究的重点逐步由技术与资源建设转向技术在教学中的有效应用". 高职教育信息化经过多年的发展在硬件和软件建设方而取得了巨大进步,但也存在不少认识上的误区,如"建设校园网就是信息化"、"教师只要掌握计算机操作就可以实现信息化教学"等.     

成都市经济增长与劳动力需求实证分析

劳动力是推动经济增长和发展最重要的资源,劳动力人口的就业水平又是由经济增长和发展对劳动力人口的需求所决定的,其中经济增长决定劳动力的就业机会,即需求水平:而经济发展决定整个国民经济对劳动力人口的需求容量.近年来,经济社会的快速发展对劳动力的需求提出了新的要求,本文试图从成都市近年从业人口的变化趋势、城镇化发展进程对就业率的影响,以及产业结构调整与就业结构优化的关系等三个方面,研究经济增长与就业增长的互动效应,预测未来一段时期,在经济指标持续稳定增长的背景下,劳动力需求的发展趋势,探索不断扩大劳动力需求、提高城乡就业率的更加积极有效的政策措施.     

油田企业加强人力资源开发管理的思考

人力资源是企业发展、经济增长和社会进步的第一资源.随着中国成功加入WT0,已经有越来越多的企业认识到这一资源的重要性,在积极引进人才的同时,努力强化人力资源的开发管理.但从石油石化企业情况看,诸多方面还亟待改进和加强.本文结合胜利油田实际作粗浅探讨.