广东顺德：社工最低起薪指导价升至3500元

“顺德社工最低起薪指导价定于3500元”。《顺德区社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案（试行）》等6个方案9月15日公布,旨在规范社工行业,推进社工人才队伍建设。 这6个方案分别涉及薪酬晋升机制、公共财政支持、岗位设置、职业水平评价、人才教育培训和职业水平证书登记管理6个方面,是根据顺德《关于建立现代社会工作制度的意见》的精神拟定。     

内地社会工作职业化专业化先行者——上海社会工作14年实践探索回顾

党的十六届六中全会从构建社会主义和谐社会的战略高度提出“建设宏大的社会工作人才队伍”,（《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》明确将社工人才队伍列为人才队伍建设的主要任务,中组部等18个部门和组织出台《关于推进社会工作专业人才队伍建设的意见》,就我们理解,这是党中央关于和谐社会建设、加快社会领域专业人才培养、加强社会管理和公共服务职能、加强党的执政能力建设的重要部署。     

杭州市上城区：社会工作实施“三心”工程

作为全国首批社会工作人才队伍建设试点区,浙江省杭州市上城区对社会工作及其人才队伍建设一直都高度重视,及时将社会工作纳入全区经济、社会事业的总体规划之中,同时出台《关于推进上城区社会工作人才队伍建设的实施意见》,《上城区社会工作专业岗位设置方案（试行）》、《上城区推进社区社会组织培育发展的意见》、     

打造高技能人才职业培训新优势

随着《国家中长期人才发展规划纲要》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《国家高技能人才队伍建设中长期规划（2010—2020）》的出台和实施,高技能人才队伍建设得到了前所未有的重视,迎来了新一轮的黄金发展期。江苏省盐城技师学院在大力开展＂学历＋技能＂教育的同时,抓住国家、省、市一系列关于加强和推进高技能人才队伍建设意见的贯彻落实的历史机遇,不断提高高技能人才职业培训的层次、形式和内涵,实现从无到有、从小到大、从弱变强的新跨越。     

中山市2015年实现社会工作服务覆盖所有村（居）

9月11日，广东省中山市委正式印发《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），中山市顶层社会工作制度文件正式出台。《意见》明确2015年实现社工服务覆盖所有村（居）。     

佛山将出台社工“1＋5”文件

近日，记者从广东省佛山市民政局获悉，佛山市加快推进社会工作人才队伍建设的实施意见及其五项配套文件（简称“社工‘1＋5’文件”）已经成稿，并报市政府同意尽快出台。     

四川仁寿：「校地」联姻推进社工人才专业素质

今年以来,四川省仁寿县把建设专业社会工作人才队伍作为创新社会管理的重要切人点,依托与四川农业大学社会工作系项目合作,通过基地带动、培训拉动、激励鼓动,创新专业社工人才的培养,不断提升社工人才的服务水平。 他们的做法是：1．实施中长期培训计划,通过“双向培养”推进社工人才专业化。将专业社工人才培养纳入《仁寿县中长期人才规划纲要》,     

佛山市南海区桂城街道社工年薪最高或达12万

7月26日，广东省佛山市南海区区委正草拟《南海区社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案（试行）》等7个系列文件，计划建立社工人才薪酬晋升机制。根据初拟意见，社工人才薪酬有望向公务员水平看齐。目前，上述方案正向各相关部门征求意见，有望近期出台，南海或因此成佛山首个就社工、义工、民间组织发展等出台系列配套文件的区。     

浙江省乐清市“三大任务”强化“三社联动”

为统筹推进社区、社会组织、社工人才的建设与融合互动，提升县域社会治理体系和治理能力现代化建设水平，浙江省乐清市委、市政府于近日联合出台了《关于进一步强化“三社联动”创新社会基层治理体制的实施意见》，要求各级党委、政府在今后一段时期坚持以民政部、浙江省共建“温州市民政综合改革试验区”为契机，围绕进一步强化“三社联动”，着力抓好“实平台、强队伍、创机制”三大任务。     

珠海：将用5年实现城市社区社会工作全覆盖

日前，珠海市委、市政府出台了《关于加快社会工作发展的意见》（以下简称《意见》），《珠海市加强社会工作人才队伍建设的实施意见》、《珠海市民办社会工作服务机构扶持办法（试行）》两个配套文件也一并印发。     

黑龙江将设专业社会工作及人才队伍建设管理机构

2月13日，黑龙江省民政工作暨社工人才队伍建设会议召开，会议对2012年黑龙江省开展社会工作的总体计划进行了部署。会议提出，今年内将争取实现在民政部门内设专业社会工作及人才队伍建设管理机构，将应由政府负担的社工人才队伍建设经费纳入各级财政预算，协调推进政府购买社工服务；     

民政部《关于促进民办社会工作机构发展的通知》：推动我国社工人才队伍建设的又一抓手

2009年10月，民政部发布了《关于促进民办社会工作机构发展的通知》（以下简称《通知》），明确提出要“充分发挥民办社会工作服务机构的重要载体和阵地作用，推进社会工作及其人才队伍建设深入开展”。那么，为什么要出台这一政策、如何理解其主要内容、这一政策出台的意义何在、怎样贯彻落实这一政策等，都是从事社工人才队伍建设的人所关心的问题，笔者就此谈谈个人看法。     

北京民政领域将开展首批市级社工试点

8月20日，北京市民政局公布了《关于在全市民政领域中开展首批市级社会工作人才队伍建设试点工作的通知》。据悉，北京将通过在各区县民政局，市社会福利事务管理中心，局属各二级单位、直属单位开展首批市级社会工作人才队伍建设试点，进一步探索社工机构、人员编制以及薪酬标准体系建设，并结合实际制定相关政策措施。     

数字

30% 近年来,国家有关部门相继制定出台了“长江学者奖励计划”、“百人计划”、“国家杰出青年科学基金”等一系列人才项目,2010年国务院发布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》,再次强调要开发利用国内国际两种人才资源,以高层次人才、高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设。在一系列国家政策的刺激下,     

社工专业人才队伍建设进入具体实施阶段

中央19部门发布《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》,标志着我国社会工作人才队伍建设进入一个新阶段。长期以来,社工人才队伍建设一直是我国人才队伍建设总体发展中的一块严重的短板。改革开放以后,我国经济建设人才得到了高度重视,现在已经有了一支具有国际水平的经济建设和科技人才队伍;在过去十几年里,我国公务员队伍的素质也大大提高。而相比之下’社工人才队伍的发展却长期滞后,严重地影响着我国社会建设的发展和社会管理与社会服务水平的提高。     

苏州市吴江区启动“社工成长计划”项目

近日,江苏省苏州市吴江区启动“垂虹风帆——吴江社工成长计划”项目。该项目将通过为期9个月的系统培训,全面提高持证社工的专业水平和职业能力。2008年以来,苏州市吴江区大力推进专业社工人才队伍建设,出台了发放获证一次性奖金和职业资格补贴等一系列激励措施。截至2012年,全区拥有持证社工183人,预计2013年将超过350人。     

亢州拱墅：激发社工活力 促进社区和谐

2009年，浙江省杭州市拱墅区被确定为民政部第二批社会工作人才队伍试点地区。在推进社工人才队伍建设中，拱墅区积极探索社工人才队伍的管理体制和运行体制，完善政策制度体系，建立社工人才培养、使用、评价、激励等机制，并利用和谐社区建设的契机，不断提升社区社工的专业服务水平。     

成都市温江区出台推进社会工作发展“1＋6”政策

5月28日,四川省成都市温江区在全省率先出台《关于加强社会工作者队伍建设、推进社会工作发展的意见》及6个配套文件（包括职业水平评价、人才教育培训办法、专业岗位设置、薪酬待遇办法、财政支持社会工作发展、“社工、志愿者／义工”联动等6个方面）,明确了社工的级别和薪酬待遇,并规定政府在购买社工服务时须推行招投标制度。     

求索社工人才发展助推“幸福资阳”

自党的十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”要求，四川省资阳市就开始了社会工作人才队伍建设的探索。5年来，资阳市从组织机构建设、政策体系建立、教育培训、宣传发动、试点引路等方面入手，加大推动力度，将重点放在人才培养使用上，探索社工人才队伍建设的机制创新，并将社工人才作为助推幸福资阳建设和民政事业发展的重要人才支撑，     

温州市出台系列文件助推社工专业人才队伍建设

日前,温州市印发了《温州市中长期社会工作人才队伍建设发展规划（2012-2020年）》（下称《规划》）,对今后8年温州市社工专业人才队伍建设及专业社会工作发展制定了战略目标,提出了主要任务并明确了几项重点工程。《规划》提出,温州市将通过4-8年的努力,不断扩大社工专业人才队伍的规模,到2015年,全市社工人才总量增加到1．5万人,约占全市常住人口的1．5％o,达到全国平均水平;到2020年,社工人才总量增加到2．4万人,约占全市常住人口的2．3％0,高于全国平均水平。