本色求职 你怎么看

不少用人单位的面试官反映,现在很多青年学生在面试中的回答惊人一致并且有"套路",让人觉得"很不诚恳"。比如让求职的学生回答"自身的优点和缺点"这个问题时,很多同学的回答为:优点是"认真细心",缺点是"对事情太认真,以至于有时候有点纠结"。还有一些学生为顺利通过求职面试,会事先学习所谓的"就业圣经""面试技巧";在回答面试官的提问时,他们会刻意按面试官的喜好来回答并展现自己。如:本来好静的同学极力表现得开朗外向,喜欢独自工作的人硬是装作团队精神很强,擅长执行而不是做决策的同学却说自己的领导能力如何受人赞赏……这真的是面试者的"本色"吗,还是经过了一定的"包装"?对此,你怎么看,你是否考虑过"本色求职"这一问题?如果你去面试,你会怎样展现自己;如果你已有一些面试经历,你是怎么表现自己的?     

外国人如何求职应聘

外企吸引着无数人才求职应聘,在求职过程中,最让人痛苦的还是面试。如何提高面试的成功率呢？不妨看看外国人是如何求职的。     

大学生求职面试的礼仪

本文从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论,以指导大学生求职面试工作。     

求职第一面

作为一个职场新人，过来人都告诉你面试的第一印象非常重要，那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢？     

换位思考助你求职成功

如今，随便在网上敲入“面试技巧”“面经”等关键词进行搜索，就能查到几万个关于面试技巧的网页，让人眼花缭乱。即便如此，依然有不少毕业生困惑：我投了那么多简历，为什么一点回音都没有？那个职位明明要求不高，为什么我还是失败？     

求职面试中语言礼仪规范的运用

语言表达作为一种最基本的媒体形式,在求职面试过程中至关重要。求职面试就是通过对话和行为来全面展示自身的素质与能力等相关品质,以期博得考官的认可。培养和训练求职者的语言礼仪规则,养成良好的语言习惯,这不仅有助于提高自身素质,更会对今后求职面试有指导性意义,在求职应聘中受益匪浅。     

大学毕业生求职面试技巧浅析

提高大学毕业生就业率是当前各高校学生工作的一个重要环节。本文通过对如今面试中存在的种种问题,从面试前准备、面试时技巧等方面的阐述,旨在帮助大学毕业生在求职面试时赢得更多的就业机会。     

求职面试时的礼仪

面试答题中,很多小伙伴都会因紧张而出现不自然、大脑“短路”等情况,很容易给面试官留下不好的印象。此时若能保持良好的面试礼仪,也许能为面试成功扳回不少分。那么,面试礼仪应包含哪些内容呢?首先,查询地图,充分预估路上的时间,确保面试不迟到。面试者一般宜早到5分钟~10分钟,倘若早到时间相对较长(有半小时左右),也不用着急去联络对接人,因为对方很有可能在另一场面试中或在处理工作上的事务。如果过早联系,很可能会给面试官留下不好印象,给他造成一定的心理负担。     

女性求职 敏感问题巧回答

女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？     

求职面试语言的语境分析

耶夫.维索尔伦提出了语言顺应论,他认为使用语言必须连续不断地做出选择。他的这一论断涉及三个概念:语言的变异性、协商性和顺应性。以求职面试语言为例,从顺应性的语境相关成分这一研究角度来阐述语言选择过程中的顺应。采用汉语为全部语料,以期将这一理论有更深的理解和进一步的发展。     

让你的简历“跳出来”——资深HR谈如何写求职简历

又到应届毕业生求职高峰期,在求职过程中,简历无疑是求职者最常用也是最重要的工具,它决定着能否获得面试机会。不少求职者觉得自己的简历做的不错,但即使"海投"出去也如石沉大海,杳无音信。本文中,一些企业资深HR从用人单位的角度谈如何写出一份能吸引人眼球的简历,整理如下:     

求职是怎样的

我从事招聘工作已经有些年头了,做过国企和私企的人事管理工作,还做过猎头。当然在我做面试官之前,我也作为面试者经历了大大小小不少面试,因此对于求职面试类的话题,我有着比较直观的感受和体会,不但了解面试者面试时的心态,而且也知道面试官筛选求职者的标准。     

远离网络求职的烦心事

随着信息时代的到来,网络求职已经成为青年求职的主要方式。网络求职迅速、便捷、成本低、信息全,无论是企业,还是个人,越来越青睐于使用这一方式。网络求职适合于熟悉计算机网络应用的所有人群,特别适合青年求职者,也是毕业生首选的求职方式。青年求职者通过网络求职,在享受到网络求职便利的同时,也会遇到各种各样的烦心事,比     

谈求职面试的形象设计

求职面试形象设计要讲求技巧,如发型设计既要符合求职者自身特点,又要考虑时尚因素;妆面以淡妆为宜,讲求匀称;着装要与应聘职业相适宜,遮蔽体形缺陷,突出优点;饰物搭配要与整体形象协调;行为举止端庄得体。     

求职 需要缴保证金吗

就业时,劳动者需要向用人单位缴纳保证金吗？保证金缴纳后,还有可能讨回这笔钱吗？小盛日前就遇上了关于就职保证金的烦心事。     

求职简历该怎么写

“在我们收到的大学生简历中,100份里大约只有10份比较符合要求。”10月22日,在“2000年大学生职业生涯规划”活动人民大学会场,远大集团人力资源部经理王志宇的这句话让在场的学子们都发出了惊叹。简历不要太长王志宇说,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能     

求职路上不得不说的三个故事

现在,“求职”已经成为大四毕业生的热门话题。这期我们通过三个真实的求职故事,告诉你如何做一份最好的简历;怎样在面试中表现最好;如何在试用期满后成功留下。愿每一个即将踏出校门的学子都有份满意的工作。     

面试后如何避免把求职搅黄

如果一家公司招聘的依据就是工作能力，而又欣赏你的才能，那么，经理将毫不犹豫地给你Offer，面试中的种种小缺陷则忽略不计。但问题在于，大多数人无法得不到那种待遇：当你进来面试，招聘经理很可能不能确定你是否是最合适的人，当你面试完走出去，经理仍然不能确定，这就意味着，面试后的沟通就非常重要了。     

论大学生求职面试中的礼仪失范与应对策略

在大学生求职应聘过程中,面试往往是一个非常重要的环节.面试实质上是对其自身素质和能力的展示与挑战.因此,文章立足大学生求职面试的特点,分析大学生求职面试时常见的心理特点和容易出现的礼仪失范,针对性地提出礼仪学习和养成的策略.