发展和谐劳动关系 夯实社会稳定基础

当前,我国处于社会经济转型的关键时期,社会经济发展面临的新形势、新任务要求加强和创新社会管理。发展和谐稳定的劳动关系是加强和创新社会管理的重要内容和关键环节。近年来随着我国社会主义市场经济的不断发展,劳动关系状况也发生了深刻的变化,在发展和谐劳动关     

公正解决人事纠纷 构建和谐社会

构建社会主义和谐社会是党在新时期提出的一项重要任务,体现了我国改革发展的客观要求。构建社会主义和谐社会,需要稳定的社会环境,没有稳定就没有和谐。人事仲裁做为解决人事纠纷的有效手段,对于依法治国与构建和谐社会,必将发挥重要作用。发展仲裁制度——构建和谐社会民主法制、公平正义是构建和谐社会的基本要求,发展仲裁制度是构建和谐社会的重要内容。随着社会经济的发     

我国分配制度调整的思考

分配不公问题成为一大热点,这从某种程度说明,分配不公问题已引起社会各方面高度关注,广大群众对解决分配不公问题、缓解目前过大的收入差距充满期待。分配制度是经济社会发展的重大问题,关系人民群众切身利益,关系改革发展稳定的全局。解决好分配不公的问题,让全体人民共享改革发展的成果,是促进社会和谐稳定、维护社会公平正义的重要任务,也是发展中国特色社会主义的必然要求。     

浅谈新形势下思想政治工作的几点体会

党的十七大决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动,这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是深入推进改革开放,推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进行的必然要求。     

提高企业维持思想稳定的能力--以辽宁省xx大型国企为例

稳定和谐的政治环境是一个国家和社会健康发展的重要保证,那么对于一个企业来说,稳定和谐的生产环境同样也是自身发展的重要前提.没有稳定,已经取得的成果也会失去.     

新形势下创新劳动关系管理的思考

党的十八大强调,推动社会主义和谐社会建设,必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理.劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,劳动关系的和谐稳定,是企业健康发展的重要保证,是社会和谐的重要基础和具体体现,是建设社会主义和谐社会的基石.构建和谐劳动关系也是树立和落实科学发展观的必然要求,是深化经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的迫切需要,是适应新世纪、新阶段我国经济社会发展的需要,实现经济社会又好又快发展的重要因素.     

浅谈和谐课堂教学

和谐是课堂教学的文化内涵,创建和谐教学是构建和谐校园乃至和谐社会的基本要求,是师生共同努力的方向,是学生和谐发展的基础要求。     

科学发展观视角下的人口与计划生育工作浅谈

我国是人口大国，只有做好人口与计划生育工作，才能保证国家经济的稳定发展，人们生活水平的显著提高。本文是根据我国的基本国情出发，依据科学发展观的要求，制定科学的人口发展计划，从而保证社会的和谐发展，人民生活的安居乐业。     

公务员考试申论试题训练

一、策论试题给定资料1.平安是民生之愿、发展之基,是建成小康社会、实现中国梦的根本保障。党的十八大把平安建设进一步融入到经济、政治、文化、社会、生态文明建设各个方面。特别是在全面建成小康社会的新要求中,把社会和谐稳定作为重要衡量标准     

和谐社会建设视角下的收入分配差距研究

社会各阶层之间可支配性收入差距日益加大,各种矛盾凸显,不仅影响了社会的和谐稳定,也制约着国民的需求.社会财富如何分配,是每一个社会成员都十分关心的问题,也是经济社会发展的重大问题.社会主义和谐社会首先是公平正义的社会,公平是公民追求财富分配合理性的价值观念,财富分配公平、合理是和谐社会的基石.因此,加快收入分配改革、扭转收入差距扩大之势是社会和谐的必然要求.     

浅谈国有企业工会协调劳动关系分析

在国有企业中构建出和谐的劳动关系对于社会的稳定以及发展来说,不仅具有积极意义而且还能发挥重要作用。国有企业工会组织是联系企业和职工的纽带与桥梁,所以要寻找导致国有企业中出现不和谐劳动关系的隐患与症结,同时还要立足国情,准确定位,坚持以人为本的原则,对劳动关系中的不和谐因素进行深入排查,切实将稳定和谐的劳动关系构建出来,实现企业和职工的双赢局面,对社会的稳定与发展进行维护。     

发挥工会组织作用构建和谐健康企业

健康是一种不可忽视的重要资源,健康——和谐——企业是三位一体的。在大力倡导和谐企业的今天,员工的健康是企业和谐发展的基础,是企业发展的动力,也是企业文化的重要组成部分。企业通过和谐健康文化建设,提高员工素质,稳定职工队伍,发挥团队整体作用,增强企业凝聚力。发挥工会组织作用,更新健康理念,创新健康方式,构建和谐健康企业。     

农村人力资源开发与和谐农村的构建

我国是一个农业大国，农村幅员广阔，构建社会主义和谐社会必须重视农村。从一定意义上说，没有农村的稳定和发展就不可能有整个社会的稳定和发展，没有农村的和谐，就不可能有城乡的和谐，就不可能有中国社会的和谐。建设社会主义和谐社会，重点在农村，难点也应该在农村。“从中国的实际出发，我们首先解决农村问题。中国有80％以上的人口住在农村，中国稳定不稳定首先要看这80％稳定不稳定。城市搞得再漂亮。没有农村这一稳定基础是不行的。”就目前的中国广大农村的现状来看，经济条件还比较差，城乡之间、村与村之间、人与人之间、人与自然之间，已经出现了发展中的一些失衡，并积累了许多的矛盾和问题，已经影响到了农村的社会稳定。     

打造和谐队伍 创建和谐企业

队伍和谐是实现企业经营目标的重要条件,是构建和谐社会的内在要求,是推动企业发展的动力之源。人的因素在和谐企业创建中占据着突出的位置,而企业中人所创造的显性和隐性知识是和谐企业建设中不可或缺的。坚持以人为本、实现队伍和谐是构建和谐企业的重要手段。     

河北:十项举措促农民工权益维护

工资报酬是农民工最直接、最核心的劳动保障权益,事关农民工切身利益,事关社会和谐稳定.河北省人社厅始终坚持以人民为中心的发展思想,全面落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,认真履行省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室职责,把解决拖欠农民工工资问题作为重大政治任务和重要民生工程,摆在突出位置常抓不懈.2021...     

论构建和谐劳动关系

发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容之一。构建和谐劳动关系是解决当前我国劳动关系存在的问题的客观要求。当前迫切要求从方方面面入手,建立起和谐劳动关系的保障体系。     

优化卫生资源配置提升医疗保障水平

按照科学发展、和谐发展的要求,优化卫生资源的配置。提升医疗保障水平,建设和完善与城乡居民相应的公共卫生服务体系,为群众提供质优价廉的医疗保健服务。关注民生、关注社会是构建和谐社会的重要组成部分。就卫生部门而言,就是要按照科学发展、和谐发展的要求,加快卫生事业发展,为群众提供质优价廉的医疗保健服务,为我市建设更高水平的小康社会提供有力的卫生保障。     

企业工资收入分配改革进行时

企业工资收入分配是社会收入分配的重要组成部分,涉及广大职工切身利益,关系经济发展和社会和谐稳定.做好"十四五"期间企业工资收入分配工作,要在认真总结"十三五"时期经验的基础上,立足我国国情,准确把握经济社会发展的新形势新要求,在共同富裕行动纲领中进一步深化企业工资收入分配制度改革.     

循环经济促进就业

构建社会主义和谐社会是当前我国经济建设和社会发展的重要理论和现实课题。就业是社会稳定之根,社会和谐之本。当前,我国面临人口与就业的双重压力,对社会的稳定与和谐带来了现实的影响,因此,构建和谐社会必须解决好社会就业问题。发展循环经济是创造新的经济增长点,扩大就业,使我国人力资源优势得到充分发挥的有效途径。     

维护职工群众合法利益营造企业和谐稳定发展氛围

发展是第一要务，稳定是第一责任。企业要发展稳定是前提，没有稳定，已经取得的成果也会失去。党的十八大指出，维护广大人民根本利益事关社会和谐稳定。当前，由于铁路企业改革和社会环境因素的影响，维护稳定工作面临的形势更加严峻，维护稳定的任务更加突出，维护稳定的难度显著增大。