大学生就业问题对策

大学生就业问题对策胡守律在《中国高等教育》１９９６年第３期撰文指出，近几年来，大学毕业生供求关系发生了明显的变化，社会对毕业生的需求量逐年有所下降，由多年来求大于供，发展到供求基本持平，乃至供大于求，开始出现大学生就业难问题。从科类上看，一些基础理论...     

严峻就业形势下大学生就业歧视问题及对策研究

自高校扩招政策以来,我国大学毕业生数量逐年攀升,恰逢国内经济增速降低,就业形势日趋严峻。在此背景下,普遍存在且不断衍化的就业歧视现象日益凸显,违背了就业市场的公平性原则,侵害了大学毕业生的合法权益,不利于社会的稳定与可持续发展。通过对大学生就业歧视现象凸显的原因分析,认为要从根本上消除就业歧视,为大学毕业生创造公平公正的就业环境,需要政府部门、用人单位、高校、大学生自身以及社会舆论多方共同努力才能最终实现。     

高校毕业生就业影响因素及其对策研究

随着人们对教育的不断重视,高等院校的规模越来越大,每年的毕业人数也越来越多,大学生的就业问题受到了社会各界的关注,当前影响高校毕业生就业的因素越来越多,本文就高校毕业生就业的影响因素进行分析,探究其解决对策。     

医学院校大专生就业指导工作问题及对策研究

大专学生就业指导是一项专业性较强且至关重要的工作,直接关系到学生就业的好坏,应该建立一套系统科学的就业指导体系。笔者针对大专医学生就业指导方面出现的问题,探讨大专学生就业指导工作有效方法。     

女大学生就业歧视问题及对策研究

就业是一个关系到社会稳定和国家经济发展的重大问题.一方面中国市场经济体系发展日益成熟,教育质量稳步提升,另一方面大学毕业生数量逐年递增,其就业问题已日趋严重.竞争激烈的劳动力市场中,在应届毕业生中占有多半比例的女大学生由于女性的生理和心理等方面原因,歧视现象仍然存在,使得女大学生在就业时不能享有公平竞争的权力,从而造成恶性循环,导致社会资源分布不均.本文从市场、经济、社会等角度分析了女大学生就业歧视的原因,并提出了相应的对策和建议.     

新生代农民工就业存在问题及对策研究

新生代农民工就业问题是全社会关注的课题。本文在研究新生代农民工就业问题及制约因素的基础上,提出了加强新生代农民工就业制度建设,建立绿色就业和加强新生代农民工职业教育,提高技能水平的对策,以提高新生代农民工就业的针对性和实效性。     

陕西警官职业学院毕业生就业问题对策研究

通过陕西警官职业学院招生与就业相关数据研究分析招生就业现实现状,通过问卷调查,研究毕业生就业意向。据此分析警官职业学院由于毕业生自身、学院管理、社会与制度层面造成的就业困难的三大主因,提出了要加强人才需求调研,适当调控招生人数,提高生源质量;加强校局合作、校企合作,提高人才培养质量;加强就业指导,拓展就业技能;优化专业设置,凸显专业特色等招生与就业方面的对策,旨在有效解决警官职业学院招生与就业方面存在的就业领域狭窄、就业难、毕业生社会适应能力不足等问题,以提高就业质量、就业率和就业满意度。     

职业学校就业问题及对策分析

目前．国务院作出了关于大力推进职业教育与改革的决定．“以服务为宗旨．以就业为导向”是中央为高职教育确立的办学指导方针．因此．以就业为导向．加快职业教育教学改革．提高人才培养质量．促进毕业生就业．成为职业学校的重点工作内容之一．     

高职高专学生就业心理分析及其对策

随着我国教育事业的发展,高等职业技术简称高职教育的招生规模不断扩大,办学条件不断改善,教学质量不断提高,受到了社会的认可和欢迎,但是随之而来的学生就业压力也在增加,如     

浅析高校毕业生就业问题及对策

随着我国高等院校不断地扩招,我国高校毕业生数量逐年增加,高校毕业生就业难成为全社会普遍关注的热点问题。如何有效地解决这一问题就显得尤为紧迫,本文结合当前社会发展实际情况,阐述了我国高校毕业生的就业现状,分析了普遍存在的大学生就业难的原因,并针对性的提出了相应解决对策。     

城市流动人口就业问题及其管理分析

城市流动人口就业及管理问题一直是备受社会关注的重点话题,近年来,学术界很多学者也将研究目光投注于城市流动人口就业问题,并对该现象进行了分析、研究与总结,该行为具有重大的理论与现实意义.流动人口就业与管理是大城市所面临的重要问题,虽然政府及相关部门就此做了很多努力,如证件管理、出租屋管理等,但收效甚微,依然有很大一部分流动人口处于就业与管理的真空地带.基于此,就城市流动人口就业问题进行分析,并提出有效的管理对策.     

高职院校大学生就业价值取向问题及相应对策研究

在经济全球化速度不断加快的今天,各行业、企业之间的竞争也日益激烈,而大学生就业价值取向也将受社会因素影响。高职院校需正确引导大学生树立正确就业价值观念,这对推动大学生顺利就业具有重要意义。     

高校大学生就业工作的问题及对策

<正>当今,高校大学生就业面临重重压力,通过梳理当前00后大学毕业生的就业现状,分析出高校就业工作存在就业信息的个性化有待提高、就业工作缺乏前置思维、大学生对基层岗位认识不够且就业路径单一、大学生专业技能与岗位需求不匹配等问题。针对就业问题和困境提出相应对策：树立就业工作的前置思维、增强就业工作的个性化管理、多管齐下引导学生到基层干事创业、多措并举促进毕业生高质量充分就业。     

大学生就业教育面临的问题与对策

在高校扩招、大学生数量膨胀和就业政策逐渐变革的时代背景下,大学生就业问题逐渐成为了教育工作者和其他工作者十分关心和重视的问题.但是就目前情况来看,大学生就业教育的现状并不乐观,依旧存在很多问题和不足,亟待进行改善.而对于大学生就业教育的问题已经有相关学者进行了深入的分析和研究,笔者在借鉴相关学者和专家研究成果的基础上结合自身多年的实践经验和所掌握的理论知识就大学生就业教育问题进行进一步的分析和研究,主要包括大学生就业教育面临的问题,产生问题的原因以及应对问题的措施三大部分.