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有人在喊“招工难”:上调了待遇、放宽了标准,还是连续几个月招不到人.有人在喊“就业难”:工作一年比一年难找,应聘时一个岗位几十人来面试.劳动力市场供求态势到底怎么样?不妨让大数据来说话.
劳动力市场需求略大于供给
人社部中国人力资源市场信息监测中心2015年对全国100多个城市的公共就业服务机构市场供求状况监测显示,劳动力市场需求略大于供给. 相似文献
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近来常听到有人抱怨“今年钱真难赚”,甚至还有“离职潮”的说法.之前,有相关专家根据“十三五”规划中的一些细节和亮点,分析各行各业的发展前景,总结出了很多未来5年最有“钱途”的职业.
有人觉得,那些所谓的有“钱途”的职业要求太高,跟自己没多少关系.其实不然,有很多草根职业非常适合普通老百姓,并且收入非常可观! 相似文献
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有人说,“学好数理化,不如有个好爸爸!”本文主人公赵林的父亲曾是位声名显赫的千万富翁,在家庭发生变故的情况下,为生存他从当搬运工做起,用辛酸和汗水一步步打拼成了一家大型装潢公司的老板。也许读了他的经历,你才能品味出什么才算真正的人生! 相似文献
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“人是环境的产物”,这是18世纪法国唯物主义哲学家爱尔维修提出的命题。当今社会,大学生自杀、残杀事件时有所闻,究其原因,大部分是由于人格和心理发展不健全造成的。大学生来自不同地方,有着不同的社会家庭背景,这种差异不可避免的会造成人格上的分歧。当这种分歧碰撞在一起并激化产生矛盾时,难免会有人采用极端的方式来“解决”问题。 相似文献
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说到米,大家可能想到的是米饭.但"80后"浙江女生郑粲谊想到的是把米作为一种食材,可以榨成汁、打成浆、碾成泥、揉成团,变成梅森瓶里的轻食糙米杯、和水果结合的糙米乳、和菜搭配的糙米福团,还有糙米奶茶、酒酿、青团子、米糕等特色产品,能够制约它变形的,只有你的想象力.你是否有想过用小小一粒米,做出更多的可能性? 相似文献
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“80后”、“90后”被称为职场最难管的一群人,有人说他们是“游牧族”,常常跳槽;有人说他们是“草莓族”,一碰即烂……作为80后的他们,不论是价值观或工作观,都出现明显的裂变.
就连每天与年轻人打交道的美国迪士尼公司都难以招架,2008年召回全球高级主管,在加州总部举行领导者训练,因为,这些年轻人的离职率太高了.台湾华特迪士尼电影事业部总经理傅明明表示,这些人面试时问的问题很怪,例如,“你们公司有没有做绿色环保,有没有回馈社会”等. 相似文献
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1月4日上午,成都某公司董事长在微信群里发了个“红包”.当天下午,公司下发处罚通知,“抢红包”的三位员工每人罚款500元,理由是上班时间玩手机.该事件曝出后,有人表示赞成,认为“这只是管理上的一种手段,为了便于管理,什么方法都可以尝试一下”;也有人认为“这样太没人情味儿了,感觉有点‘钓鱼执法’,这种引蛇出洞的方式容易引起员工反感”.那么,针对“职工上班时间‘抢微信红包’是否妥当”、“公司对抢‘红包’的员工进行罚款是否合法”、“公司‘钓鱼执法’的管理方式是否妥当”,从法律和人力资源管理角度该如何解读呢? 相似文献
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去年,珠三角及福建莆田等局部地区开始出现了“民工荒”,而到今春,“民工荒”现象愈演愈烈,已经成了社会的热门话题。在我国劳动力总供给长期大于总需求的格局下,这是首次出现的劳动对资本的否决。对一部分“血汗工厂”,农民工用“以脚投票”的形式拒绝它们的发展生存。有人说,这表明从上世纪80年代初一部分农村中的精英开始进城打工至今,农民工经过20多年市场经济的磨砺。自我价值、自我意识正一步步觉醒,他们开始寻求更法制化和公平的就业岗位及劳动环境,农民工作为一个社会群体已经逐渐走向成熟。 相似文献
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成都市武侯区2004年提出了“用两年时间把武侯区建设成为充分就业区”的目标,两年来,武侯区瞄准重点、难点进行突破,在培训方式上探索出“三级分工”、“三定模式”,在促进就业上总结出“三同步”“三结合”方法,一步步让充分就业目标变为现实。 相似文献
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如何在“未富先老”的老年人口大国,通过社会化方式来发展整体属于微利产业的养老服务业,是目前我们正亟待解决的一个难题。对洛阳S老年服务组织的服务内容、运作模式和经济来源的实地调查表明,借助老龄产业自身某些高利润项目来获取资金,用“利润”养“服务”,“以战养战”,实现“福利”与“赢利”之间的良性循环,既是可能的,更是可行的,这是社会化养老服务模式的新发展。但是,该模式的运营和推广,必须通过科学、合理的体制安排和完善的制度、政策设计,对其组织行为进行规范、监督和控制,以有效抑制其负效应、充分发挥其正功能。 相似文献
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在职场,风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的,这与一些行动力较强、办事迅速的“急性子”有着相似之处。因而有人认为,“急性子”或许比“慢性子”更容易成功。事实果真如此吗?性格是否在决定着你我的职场命运?“急性子”和“慢性子”该如何走好自己的职场之路? 相似文献