人事干部也应有“服务忌语”

时下,一些“窗口”行业开展“服务忌语”活动,如果在人事部门也开展一个不说“忌语”活动,对改善党群关系、干群关系,不断加大人事工作服务力度,将大有裨益。 近几年来,应该说,大部分人事干部都能够想企业、人才之所想,急企业人才之所急,为人事工作服务于经济工作,服务于企业、服务于群     

周口地区人事工作者文明用语、服务忌语及行为规范

周口地区人事工作者文明用语、服务忌语及行为规范编辑部吹风：近来，全省人事系统不断强化服务意识，提高人事干部队伍素质，树立良好形象，加强了人事干部队伍自身建设．最近周口地区人事局结合人事工作实际，事先在全省人事系统制定出人事工作者文明用语、服务忌语及行...     

南漳县人事局开展争当“十星级”公务员活动

南漳县人事局开展争当“十星级”公务员活动湖北省南漳县人事局近日开展以＂自我管理、自我教育、自我约束＂为主要内容的争当＂十星级＂公务员活动。该局以人事干部要＂讲学习，讲政治，讲正气＂为先导，以争旬一流成绩为目标，以争当＂十星级＂公务员活动为目的，结合自...     

推行政务公开 打造阳光人事——濮阳市人事局政务公开工作侧记

为进一步提高人事部门公共服务能力,促进社会公平正义,近年来,濮阳市人事局以人事人才服务为中心,以＂强化公共服务职能,推行政务公开＂活动为载体,以健全制度、强化宣传为主要手段,大力推行政务公开、打造阳光人事,使人事工作进一步公开透明,人事干部公共服务意识进一步增强,人事部门的社会认知度和社会形象进一步提升。     

抓住契机 狠抓人事部门精神文明建设

抓住契机狠抓人事部门精神文明建设□吕银全“为人民服务，做人民满意公务员”活动，是深入进行社会主义精神文明建设，落实为人民服务根本宗旨的有效形式，是树立人事系统良好形象的重要内容，也是今年全省人事工作的一项重要工作。唐河县劳动人事局以此项活动为契机，认...     

人事信访接待中的交谈技巧

人事信访接待中的交谈技巧霍玉生人事部门素有＂干部之家＂的美称，在创建文明单位，树立部门形象的今天，加强人事干部的语言修养，提高交谈技巧，对于做好来访接待工作，加强人事部门与群众的联系具有十分重要的现实意义。一、注意灵活性，不要信口开河人事部门是一个敏...     

孟州市人事局开展机关干部“走进农家”下访活动

日前，孟州市人事局机关干部与该市南庄镇小村村民攀亲戚、结对子，扎实开展以“送政策、送科技、送服务、送温暖”为主要内容的入户走访服务活动。此次下访活动，主要利用业余时间采取入户座谈的形式进行。每名机关干部至少与3户农民建立长期联系，有针对性地开展形势宣讲、思想引导、困难帮扶、矛盾化解、人才服务、科技扶持、政策落实等工作，实实在在地为群众解难题、办实事。     

一句话新闻

一句话新闻日前，潢川县工商局副局长郝文钧同志由于工作实绩突出，被有关部门授予＂模范军队转业干部＂荣誉称号．（张永林）淅川县人事劳动局学习张家港经验，在机关开展＂形象工程＂活动。一句话新闻...     

全面提升人事干部的五种能力

在当前形势下,人事系统贯彻落实全国人事厅局长会议确定的工作任务,必须按照党的十六届四中全会的要求,加强人事干部的能力建设,着重提升人事干部五个方面的能力。 一要提升服务大局的能力。就当前的吉林来说,大局就是全面建设小康吉林,就是振兴吉林老工业基地,就是全面实施人才兴业战略。人事部门为大局服务,首先,就是要树立为人民服务的意识,人     

优化人事信息 服务党政工作

优化人事信息服务党政工作王国荣近年来，我们在人事信息工作的实践中深切地感到，地方人事信息系统要适应建立和发展社会主义市场经济的新形势，进一步提高信息服务的层次、质量和工作水平，一项紧迫而现实的任务是，必须有效地克服业已存在的＂五重五轻＂现象，服从和服...     

安阳市铁西区开展“十佳公仆”评选活动

安阳市铁西区开展“十佳公仆”评选活动为进一步增强干部的公仆意识，切实加强人民群众对干部的有效监督，密切党群、于群关系，安阳市铁西区决定每年在全区党政机关、公、检、法、工商、税务等十七个行业和系统的干部、职工中开展＂十佳公仆＂的评选活动。由区各街道办事...     

许昌市开展春季人才招聘会和人事人才工作服务进社区活动

近日，许昌市人事局及时开展了春季人才综合招聘会和人事人才工作服务进社区活动，     

打造公务员队伍灿烂的明天——吉林市国家公务员队伍培训连续报道之五

3年前,吉林市人事局党组班子在组织全局开展解放思想、更新观念、谋划新一年人事编制工作的时候,向全局人事干部首先提出了“人事干部必须首先是人才的观念”,犹如平静的河面上投下一颗石子,激起了层层波澜。计划经济时代,人事部门的工作,绝大多数是审审批批,人事干部的思想也不够解放,观念比较保守,站位不高,工作思     

深入基层 现场办公 安阳市人事局坚持“局长联络点”制度

深入基层现场办公安阳市人事局坚持“局长联络点”制度为及时了解全市人事系统工作进展情况，加强对县（市）区人事工作的指导，安阳市人事局领导坚持在五县五区实行＂局长联络点＂制度，有力地促进了各项人事、机构编制工作的开展．五县五区实行＂局长联系点＂制度，是去...     

总结经验提高认识开拓创新认真做好军转干部自主择业管理服务工作

一、认真履行职责。管理服务工作取得了明显成绩 七年来．河南省共接收安置自主择业军转干部3600多名。在各级党委、政府的重视和支持下,人事军转部门认真履行职责,在认真做好计划分配军转干部安置工作的同时,高度重视自主择业军转干部管理服务工作,采取有效措施,扎实开展工作,积极探索和完善管理服务办法,取得了明显成绩。     

省直部分单位认真开展“为人民服务,做人民满意公务员”活动

省直部分单位认真开展“为人民服务，做人民满意公务员”活动□黄林张天运省公安厅人事处在开展“为人民服务，做人民满意公务员”活动中，以“让人民满意”和“创文明行业、创文明单位、争当文明警察”为标准，搞好“四个活动”：一是“全年无违纪”活动；二是“文明用语...     

濮阳市人事局实行挂牌上岗制度

濮阳市人事局实行挂牌上岗制度到河南省濮阳市人事局办事，无论走进哪个科室，无论是见到局长还是一般同志，都能看到人人胸前挂有一个＂上岗证＂，本人照片、部门、职务一目了然。＂挂牌上岗一来要求机关干部约束自己的言行，二来方使群众对人事干部行为的监督＂。局长高...     

为人民服务 让人民满意

为加强人事部门精神文明建设，实现人事工作两个调整，国家人事部提出今年要在全国人事系统广泛开展“为人民服务，让人民满意”教育实践活动，以此作为落实六中全会精神的重要措施，推动人事部门自身建设把为人民服务，让人民满意，做人民满意的公务员作为建设高素质人事工作队伍的目标为人民服务，让人民满意，一要提高政治素质。增强为人民服务的从意，政治上必须坚定，有远大的理想，在政治上始终同以江泽民同志为核心的党中央保持一致。用全心全意为人民服务这个根本宗旨，做为衡量和评价人事工作的根本标准。学会运用马克思主义的立场…     

用辩证思维指导人事干部岗位成才

走进２１世纪，作为承担繁重工作任务的人事干部，如何立足岗位成才，是个既关系到提高工作效能，又关系到人事干部队伍建设的大问题，必须予以高度重视。那么，我们要取得人事干部岗位成才的主动权，就必须尊重岗位成才的规律，学会辩证思维的方法，正确处理各种关系。 ——既要“立志”，又要“立行”。人事干部实现岗位成才，“立志”是思想基础。只有在思想上牢固树立了成才的信念，才能在行动上坚持不懈地奋斗。同时，“立志” 与“立行”是相辅相成的有机统一体，是人事干部岗位成才不可分割的两个方面。没有人事干部对岗位成才孜孜以…     

河南省人事厅开展“学习先进找差距、抢抓机遇上台阶”活动

河南省人事厅开展“学习先进找差距、抢抓机遇上台阶”活动刘京洲，魏玮近日．河南省人事厅认真贯彻全省三级干部会议精神，在全厅迅速开展＂学习先进找差距、抢抓机遇上台阶＂活动，并结合人事工作实际制定了切实可行的措施。一、认真学习文件，统一思想认识，积极开展＂...