论部分“三资”企业的避税和反避税

目前,“三资”企业中存在着大量的“零”利润现象或亏损现象．但即使如此,部分“三资”企业却还在扩大其生产经营规模．究其原因是这些“三资”企业在有意识地进行避税活动,其结果是部分外商的母公司（跨国公司）大量获利,而我国的税收大量流失．因此,对“三资”企业的避税手及、影响避税的因素及反避税的对策等问题的分析和探讨应引起重视。     

宁波市“三资”企业管理存在的问题与对策

研究报告主要概括了宁波市“三资”企业管理存在的五大问题,并从主客观因素、结构性层面和横向比较角度进行了深入分析,以真正揭示宁波市“三资”企业从立项、可行性研究、批准设立、出资管理到运行管理等方面存在问题的严重性;最后从宏观、微观角度提出了相应的、供政府有关部门和“三资”企业参考的八大建议、对策。     

发挥“三资”企业对社会主义经济的补充作用──学习《邓小平文选》第三卷

在党的十一届三中全会制定的实行改革开放的总方针的指引下，我国从1979年开始兴办“三资”企业，即中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业。十多年来，由于它适应了社会主义现代化建设的需要，从而得到了较快的发展。邓小平同志《在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点》中指出：“‘三资’企业受到我国整个政治、经济条件的制约，是社会主义经济的有益补充．归根到底是有利于社会主义的。”现就“三资”企业的地位和作用以及当前需要解决的一些问题，谈谈我们的意见。一、“三资”企业的地位和作用（－）“三资”企业是我国社会主义…     

论浙江“三资”企业产业结构的现状与优化对策

本文着重研究了浙江省“三资”企业产业结构的现状与存在的问题，从主观和客观上分析了构成该省“三资”企业现有产业结构的基本原因；并从发展规划、产业政策、发展的战略产业、价格体制、“复关”对该省“三资”企业产业结构发展的影响，以及对民族工业的保护等问题分别提出了优化对策。     

中国经济特区“三资”企业发展与管理研究

本文着重分析经济特区“三资”企业的发展过程中，政府及其有关部门对“三资”企业保留必要的指导、监管并提供服务等的职能作用，正是这些必要的职能作用的有效发挥，促进了宏观调控与有效服务之间的密切联系的逐步形成及其有机结合，保证了特区“三资”企业的日益向前发展。     

论对“三资”企业的宏观管理

随着改革开放的不断深入和步伐加快,苏南地区“三资”企业的发展势头越来越猛,路子越走越宽,成效越来越大。由于“三资”企业能充分运用合资外方的销售渠道,积极引进先进技术和科学的管理方法,注意运用国家给予的一系列优惠政策和宽松条件,自我改造,自我发展,后劲足,显露出勃勃生机。一批产品上档次、技术上水平、质量上台阶、效益上一流的“三资”企业开始脱颖而出,对调整、优化工业经济结构,特别是对提高企业的整体素质起到了较大的促进和推动作用。但是,在大踏步向前发展的进程中,由于“三资”企业发展尚处在探索阶段。经验不足;“三资”企业的发展带有“先上马、再备鞍”的性质,一些配套完善措施也来不及跟上,因而,对“三资”企业的管理,确实存     

对北京市“三资”企业出口现状、问题及对策研究

“三资”企业产品出口是北京市出口增长的重要力量,近一个时期,同全国外贸出口企业一样,存在着这样那样的许多问题。为此,本文对1995年底前开业的“三资”企业进行了全面、系统地调查,分析了现状,寻找了问题,研究了问题的成因,提出了若干方面的对策和建议。      

上海市“三资”企业发展调查

1979年以后,我国对外经济开放的规模不断扩大,速度不断加快。外商在我国的投资得到了较快的发展,其中外商投资企业(“三资”企业:中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商企业)的发展尤为迅速。截止1987年年底,我国已有“三资”企业8,018户,其中合资、合作企业7,851户,外商独资企业167户;“三资”企业投资总额285.8亿美元,注册资本235.1亿美元(其中外方投资147.2亿美元)。从1988年2月开始,我们对上海市“三资”企业的现状进行了较为全面的调查研究,旨在总结成功经验,发现不足之处,探讨完善对策。     

“三资”企业“虚亏实盈”问题透视及其管理对策探讨

“三资”企业大面积亏损成为我方利用外资工作中一个突出问题。调查分析表明,相当多的“三资”企业中的外商运用“转移定价”于段将企业利润转移至境外,致使企业境内亏损,外商境外盈利,即企业“虚亏实盈”,严重侵害了我方正当权益。建议借鉴国际经验,采取相应的对策解决这一问题。     

南宁高新区“三心”“七零”服务赢得企业赞誉

今年以来，南宁高新区在服务园区企业过程中，推出“三心”、“七零”服务新举措，受到企业广泛欢迎和赞誉．实现了以商招商的预期目标。半年之内，日资企业胜美达集团、中山大学达安基因股份公司、泰资企业东印制版科技有限公司等陆续落户高新区。     

“三资”企业中方职工特点及教育引导问题

本文从“三资”企业中方职工的特点入手,提出了对他们的教育引导问题。     

南京圣和投资集团有限公司党总支：创先争优当先锋 推动企业新发展

南京圣和集团是从事药品研究、生产和营销的高新技术民营企业．涉足旅游业和房地产业。核心企业药业公司始建于1996年．2001年公司生产基地由牛首山搬迁至开发区。公司先后荣获“江苏省优秀民营企业”、“南京市优秀民营企业”、“南京市光彩事业之星”、“南京市民营企业纳税大户”、“开发区纳税先进企业”、     

外资企业计划生育工作方法探讨

外资企业计划生育工作方法探讨张国平在改革开放的大潮中，“三资”企业似雨后春笋，迅猛发展。“三资”企业中外方独资的企业由于其产权制度、用工方式、管理体制明显不同于国有企业，因而它的发展给计划生育带来了新的矛盾和问题。如何加强外资企业的计划生育工作？笔者...     

加快兵团“三资”企业发展的思考

"三资"企业在兵团经济社会的发展中扮演着越来越重要的角色,但与内地先进省区相比还存在很大差距。该文在对兵团"三资"企业发展现状和存在问题分析的基础上,提出了促进兵团"三资"企业发展的对策措施,即完善政策,改善环境,为"三资"企业发展创造条件;紧扣兵团结构调整脉搏,积极发展"三资"企业;鼓励战略性新兴产业投资,提高"三资"企业科技创新水平;充分发挥具有兵团产业特点的原料基地建设优势;培育和扶持一批"三资"龙头企业,扩大集群效应;大力做好招商引资工作;加强经济园区建设,为"三资"企业发展提供平台;培养人才,提供支撑,加快"三资"企业发展。     

建设Web 2.0企业

麦肯锡公司（McKinsey）发布的“Web 2．0企业第二年度调查报告”显示，相比2007年，2008年企业正在应用更多的Web 2．0工具和技术，有时还用于实现更复杂的商业目标，对Web 2．0应用感到满意的公司开始发现这种变化已遍及整个企业。     

企业案例：南京电气集团——御寒本领在于苦练“内功”

产品价格下跌、人民币升值、出口受阻……南京电气集团经受了几年来从未有过的考验．出路在哪里．是国内所有企业都思考的问题。区别于许多企业面临生死的考验，电气集团在冬天未至以前，及早盖上了“暖被”．扛住了危机。企业效益没受到大的影响，继续保持了上千万的利润．成为南京民营大企业应对危机一种典范。     

特色文化助企业“破茧化蝶”

在经济全球化和知识经济时代．一个企业的持续快速发展，最重要的是依靠变革，而企业的成功变革．又有赖于企业特色文化的相助。回顾IC卡公司6年来的发展历程，从“建设”、“开通”、“发展”、“壮大”、“腾飞”到今年的“市场开拓”，每个年度都有不同主题，引导员工从文化层面加速企业发展。     

集团企业人力资源信息化建设探析

本文在具体阐明人力资源信息化建设给集团企业带来的诸如提高工作效率、提升决策水平和整体人力资源管理水平等效益的同时,详细介绍了集团企业如何进行人力资源信息化建设,并重点提出了集团企业在进行人力资源信息化建设过程中应该注意的问题。     

成就伟大之路 英美烟草集团企业社会责任内部传播案例

英美烟草集团是世界第二大烟草上市集团,也是最具国际性的烟草集团。英美烟草认为,处于争议行业中的企业更应率先成为以负责任的态度和方式经营业务管理企业的典范。因此,英美烟草希望将企业公民和企业社会责任的原则植根于集团各公司的企业文化之中。在与公司内部的经理人和外部利益相关者沟通的基础上,英美烟草制定了集团《企业经营准则》。《准则》包括三方面内容,即“互惠准则”、“负责任的产品管理准则”和“优良企业行为规范准则”,每项准则均建立在一系列“核心信念”的基础上。英美烟草集团将《企业经营准则》提供至集团下属所有公司,并鼓励下属公司在当地业务实践中反映和贯彻该经营准则。英美烟草集团在中国的成员包括英美东方(北京)咨询有限公司和英美烟草中国公司,如何有效开展内部传播推广,使得公司在中国的数百名员工认识、理解、掌握和履行经营准则,对于中国公司履行企业社会责任、实现业务发展目标至关重要。     

南京天悦集团：开展廉政书画展

近日．南京天悦集团组织开展了以“诚信廉洁．依法管粮”为主题的企业廉政文化优秀书画作品展。这次活动得到全公司广大党员干部群众积极响应，从董事长到一线员工，结合企业特色和工作岗位实际踊跃参与．公司领导带头．亲自创作了数幅廉政文化书画作品．体现了领导干部对廉政建设、廉政文化的重视。