干事·干净·诚信经营——六合供电公司以廉洁文化为核心推动企业文化建设

六合供电公司按照创建廉洁文化示范点的工作要求，把“干事、干净”的廉洁文化理念融入企业文化建设之中．以加强“四不”（不实之名不图、不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为）理念教育为抓手．扎实开展“四进”活动，促进了企业艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营．保证和推进了公司的健康发展。公司连续六年被南京供电公司授予“党风廉政建设”和“优质服务”先进单位．2007年被命名为“南京市廉洁文化示范点”。     

机关党建要为“保增长、促转型”提供有力服务

今年是我市应对全球金融危机、实现宏观调控新目标的关键之年．也是顺利实现“十一五”规划各项目标任务、在更高水平上建设小康社会的重要一年。在当前国际局势复杂多变、经济充满机遇和挑战、各种思潮相互激荡的新形势下，市级机关党组织要进一步增强大局意识、忧患意识、责任意识，充分调动广大党员干部应对国际金融危机．克服当前困难干事创业的积极性和创造性．     

抓住机关工作的“生命线”

市机关事业单位养老保险结算管理中心党支部把思想政治工作作为业务工作和队伍建设的“生命线”．以人为本，创新工作模式，探索思想政治工作的有效途径．打造一支“政治素质硬、职业道德好、专业技术精、开拓精神强、精神面貌优”的优质服务队伍。呈现了“四多”（关心集体的人多了．想干事、能干事的人多了．勇于挑担子的人多了。积极要求进步的人多了）、“四强”（干部职工的能力增强了．服务意识增强了，大局意识增强了。荣誉感增强了）、“四明显”（协调配合和谐关系明显改善．党员先进性明显体现。科室负责人带头作用明显发挥．作风建设能力明显提升）的良好局面。     

干事干净 廉洁诚信 守法经营——六合供电公司廉洁文化建设工作纪实

六合供电公司按照创建廉洁文化示范点的工作要求，把“干事、干净”的廉洁文化理念融入企业文化建设之中．切实加强对“四不”（不实之名不图、不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为）理念及其内涵的宣传、教育．扎实开展“四进”活动．     

下关区住建局：开展“树党员形象，为党旗增辉”系列主题活动

为纪念中国共产党成立90周年．进一步加强基层党组织和党员队伍建设．下关住建局紧密结合党风廉政建设、创先争优及业务工作实际．在全局系统开展“树党员形象、为党旗增辉”系列主题活动．通形式多样的活动教育广大党员干部进一步加强党性修养,增强宗旨意识．强化使命感和责任感．激发基层党组织和广大党员干部的干事热情．努力营造“人人讲奉献、服务树形象”的浓厚氛围。     

“五权”工作对加强高校反腐倡廉建设的几点启示

“五权”工作是新时期省委、省纪委着力构建具有吉林特色惩防体系所作出的一项重要决策部署．是落实中央“在惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”要求的创新性举措。“五权”工作思路的提出为高校反腐倡廉建设提供了理论依据和目标要求，是新时期加强高校党风廉政建设和反腐败工作的一项重要抓手和保障。     

基层工会如何当好民主法治建设中的“主角”

民主法治建设是政治文明建设的重要内容．是构建社会主义和谐社会的基础。随着经济的发展．社会的进步．民主法治建设显得更加重要。民主法治建设和工会工作息息相关、不可分割，尤其是基层单位的民主法治建设．工会在群众中起着非常重要的作用。可以说．工会既是主要实施者．又是民主法治建设中的主要角色。南京市局蔬菜科研所2005年被评为“南京市民主法治示范单位”。从蔬科所工会的工作实践看．当好“主角”应注意从以下几方面的工作点切入：     

确保粮食消费安全，深入推进机关攻关服务年活动

2008年．在复杂经济形势和确保全市粮食安全繁重任务的情况下。全面完成了市委、市政府下达的口标任务，确保了全市粮食安全。2009年，市粮食局机关作风建设紧紧围绕中心工作．坚持在积极克服困难中求作为．在不断改进创新中谋发展．争取圆满完成“攻关服务推进年”确定的各项奋斗目标。     

溧水县永阳镇：“新三不”型村干部模式

在溧水永阳镇．有一种“三不”型村干部广泛受到群众欢迎，曾经广为诟病的“老三不”（不想干事、不能干事、不会干事）村干部如今已逐渐被“新三不”所代替。     

双闸：加快城市化进程

2006年．建邺区双闸街道以财税、招商等经济工作为中心，以党员干部队伍建设为抓手，按照“三化”目标要求，稳步推进城市建设和管理工作．扎实有效地做好社会稳定工作．街道“三个文明”建设取得了新的成绩。     

排出廉政“风险点” 构筑勤廉“防腐墙”

随着社会和经济的快速发展,特别是2007年江宁区新一轮社区整合后,新的发展形势赋予了社区干部更多的权力,同时,社区干部也面临着更多风险点的考验。如何加强社区干部的监管,打造一支“能干事、干成事、不出事”基层干部队伍,成为农村基层党风廉政建设中亟需解决的问题。今年以来,江宁区纪委大胆探索,勇于创新,创造性开展了社区两委干部廉政风险点防范工作,基层街道、社区出现党风正、干群和、社会稳的良好局面。     

加快建设现代化“江北新城”

“十二五”是浦口大有作为的战略机遇期，是全面实现“奋战三年、赶超江南、跻身苏南”目标的关键期．是深入推进“跨江发展”、加快“江北新城”开发建设的攻坚期。住建局作为承担城市基础设施建设、推进城乡统筹发展的重要部门。工作繁重．责任重大。必须紧紧围绕“三个发展”的总体思路，     

浦口区卫生局：新年开篇抓廉政

新年伊始．浦口区卫生局党委从党风建设入手。以廉政工作开篇．深入开展“四个一”活动，推进党风廉政建设。一是开展一次廉政工作调研。组成调研组，深入各基层单位，对2009年工作进行梳理、“回头看”．查找问题，总结经验，研究谋划新年度工作思路，确定工作目标;二是召开一次廉政学习会。     

工业反哺农业 全面致富农民

建设社会主义新农村．是党中央作出的重大战略部署．是一项长期而艰巨的任务．集中反映了中央对“三农”工作新的形势判断、新的指导思想、新的方针政策。充分体现了时代的要求、发展的要求、人民的要求。只有按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求．贯彻落实科学发展观．坚持“多予、少取、放活”和“工业反哺农业、城市支持农村”的方针．扎扎实实推进社会主义新农村建设．才能实现社会主义新农村建设的良好开局。     

以优良作风全力打好开局战——以作风建设的新成效取信于民

加强机关作风建设、促进机关作风转变．是市委市政府重点抓的一项重要工作。浦口区委区政府高度重视机关作风建设．积极顺应群众的期盼和需求，把“以人为本、执政为民”作为“群众评议机关”工作的根本出发点和落脚点，不断推动机关转变职能、改进作风、提升效能，得到了基层群众的拥护和欢迎。     

真抓实干，奋力进取，建邺卫生阔步向前——建邺区卫生事业建设纪实

2010年．是实施“十一五”规划最后一年．是深化医药卫生体制改革的起步之年。建邺的卫生事业坚持以十七大精神为指导．全面贯彻科学发展观．认真落实全国、省、市卫生工作会议精神．以深化医药卫生体制改革为契机．按照区委“创新深化和项目促进年”的总体要求．以“保民生、促发展”的总体目标为根本出发点．以建设“健康建邺、活力之城”为主题．进一步解放思想．创新工作．狠抓“医改推进年”各项工作落实．全面推进医药卫生体制改革．进一步提升了基础设施水平、医疗质量管理水平，卫生队伍建设，党风廉政、行风建设．各项工作取得了良好的成效．全区卫生事业呈现出又好又快、跨越式发展的良好势头．为全区二居民提供了坚强的卫生服务保障。     

创建文明行业树国税新形象——玉林市国税局属税务分局

近年来．玉林市国税局直属税务分局围绕税收工作中心。坚持以“三个代表”重要思想为指导．全面推进“双文明”建设。深入开展干部队伍的思想政治建设、职业道德建设和科学文化建设．以“讲职业道德、建诚信窗口、创文明行业”为主题．以各种创建活动为载体，大力实施“内强素质、外树形象”的治队工程，不断推行文明征税、优质服务．文明行业创建取得了较大成就．     

贯彻"三个代表"思想 加强共青团建设

“永远跟党走”是共青团永恒的主题。在新的形势下 ,共青团面临着建设一个什么样的团和怎样建团的问题。把“三个代表”思想落实到团的建设和各项工作中有重要意义。必须以“三个代表”思想为指导 ,加强团的自身建设 ,全面创新团的工作     

大调解、大防控、大信访打造平安马群

2007年．栖霞区马群街道的综治创安和法治建设工作．始终坚持以建设“社会治安安全街道”、“平安马群”、“法治马群”为目标．大力加强基础台帐建设，组织开展“治安清理整顿”、“争创无刑事案件社区、村”等活动．进一步深化了社会治安综合治理和群防群治组织网络．抓好防范和处理邪教工作．有力地维护了地区的稳定。     

雨花台区国税局：积极打造五好和谐基层

近年来．雨花台区国税局积极打造“文化建设好、人本管理好、职业素质好、团队形象好、征纳关系好”的五好和谐基层,营造出干部想干事、能干事、干成事的良好氛围,树立了“让上级放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的五好和谐基层形象。