新疆和谐社会指标体系构建及综合评价分析

通过对新疆和谐社会的整体评价,可以看出,新疆在建设和谐社会的许多方面取得了一定的成效,但出现的问题也不少。新疆应针对目前存在的问题,发挥自身优势,解决当前存在的主要矛盾,进一步推进和完善和谐社会建设。大力发展经济是实现和谐社会的基础;坚持人与自然和谐发展,实施可持续发展战略;建立健全社会保障体制;努力缩小城乡差距、贫富差距、区域差距,提高社会公平性;促进人口、经济、社会和环境的全面、协调发展。     

山东省循环农业的综合评价及实证分析

目前,山东循环农业发展正处于由资源减投、污染减放“为主的资源节约型循环向再循环再利用”为主的资源综合利用型循环转型。主要依据循环经济“4R”原则,构建循环农业发展评价指标体系与计量模型,并运用该模型对山东省循环农业发展进行计量描述和分析。     

甘肃省和谐社会指标体系与综合评价

构建和谐社会需要建立一套科学、合理、适用的综合评价指标体系。本文根据甘肃省经济社会发展的实际,建立了由7项一级指标,30项二级指标组成的指标体系,并对甘肃近5年的和谐实现程度进行了评价。针对评价结果反映的问题,提出了若干政策建议。     

政府绩效评估中模糊综合评价方法的运用

政府绩效评估在政府绩效管理中占有很重要的地位.而在我国要提高政府绩效评估的水平,除了要提高理论水平之外,还要改进绩效评估的方法.定量分析方法的运用对促进政府绩效评估的发展具有重要的意义.     

县域科学发展综合评价指标体系研究

县域科学发展是科学发展观的具体体现,它涉及经济、社会、文化、生态环境等各个领域,如何对其进行评价是一个理论与实际相结合的迫切问题。本文运用区域发展评价的最新理论和方法,建立起一个系统完整、具有创新性和普适性的县域科学发展综合评价指标体系。     

鄯善县社会主义新农村建设综合评价指标体系研究

鄯善县是新疆社会主义新农村建设的三个试点县之一,经济社会发展的基础较好,研究鄯善县社会主义新农村建设综合评价指标体系,用以评价、监测、反馈鄯善县新农村建设的实践,为全疆社会主义新农村建设提供经验积累,对新疆社会主义新农村建设的试点推广和确定标准具有明显的实践指导意义。     

社会主义新农村建设评价指标体系及综合评价方法研究

目前所提出的社会主义新农村建设的鲜明特点是在统筹城乡经济社会发展的前提下推进新农村建设;现阶段的新农村建设已不仅仅局限于农村村容村貌的改善或单纯农村经济发展,而是以农村经济社会的全面进步为目标,改善农村生产、生活环境,培育农村生态文明,促进农村经济社会和环境的全面、协调和可持续发展;社会主义新农村建设的主要构成要素可分为环境要素、基础要素和效果要素三大类;环境要素的改善依赖于政府,基础要素的改善主要是农村自身建设,效果要素的改善依赖于环境要素和基础要素共同作用的结果;新农村测度指标体系应分成不同的级别,就目前而言,调控新农村建设主要靠县一级,考核社会主义新农村建设进程主要应放在县级和村级进行。     

中国和谐劳动关系评价指标体系构建及实证分析

在总结国内相关研究的基础上,结合社会劳动关系的特点,从劳动者职工工资增长状况、三次产业比较劳动生产率、职业培训及技能鉴定发展状况、工会发展水平、社会保障状况和劳动争议状况六个方面构建评价指标体系。通过对中国2001—2006年的数据分析,认为中国应该在改善就业结构、调控行业工资、扩大社会保障、预防劳动争议等方面有所突破。     

大学生综合素质评价指标体系及评价方法研究——基于多方协同育人视角

随着人才培养模式的改革,特别是在多方联动协同育人背景下,大学生综合素质呈现出多维性、不确定性和动态性,传统的评价方法已不足以全面动态地考察大学生的综合素质,因此有必要探索科学、合理、全面的评价指标体系及实用的评价方法.基于在多方协同创新人才培养模式的背景下,构建了涵盖12个二级指标的评价指标体系,利用SPSS软件对相关数据进行分析,构建评价模型,并得出具体评价结果,在人才培养方案优化、校企合作、师资队伍建设等方面提出几点建议.     

关于政绩的思考

本文主要阐述了政绩评价的科学依据、政绩评价的综合标准和政绩评价的方法,其中特别强调政绩评价不能只看GDP的多少。     

建立科学的政府信用评价体系

本文分析影响政府信用危机形成的若干因素,探讨建立政府信用评价体系的若干指标。     

服务型政府建设中的绩效评估

政府绩效评估对于服务型政府建设具有重要的意义,它有助于落实服务型政府服务责任、有助于贯彻和落实科学发展观和有助于满足不同民众的服务需求。服务型政府绩效评估主体应多元化,尤其要突出公民作为最重要的评估主体性质,同时还要重视独立、客观的民间评估组织的参与,绩效评估指标的设计要遵循与时俱进的、客观的、合理的和可行性原则,应着重从经济调节、市场监管、社会管理、公共服务和社会经济发展协调五个维度来设计具体的绩效评估指标。     

政府绩效的第三方评估主体及其效应

第三方评估已成为我国政府绩效评估的主要形式。利用利益相关者理论中的“米切尔评分法”．对我国政府改革实践中已有的专家学者、专业公司、评议代表以及普通民众四种“第三方”主体进行利益相关性分析表明：专家学者“影响力”强,但“合法性”、“紧迫性”弱;专业公司“影响力”一般,“合法性”、“紧迫性”都弱;评议代表“合法性”强,“影响力”、“紧迫性”一般;普通民众“合法性”一般,“影响力”、“紧迫性”都弱。优化“第三方”主体应提高专家学者和专业公司的“合法性”、“紧迫性”．提高评议代表及普通民众的“影响力”。     

论民生型政府的绩效评价

民生型政府是关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的政府,也应是高绩效的政府。为确保民生型政府建设又快又好地推进,我们必须科学界定民生型政府的内涵,重构政府绩效评价的价值标准,科学设计政府绩效评价指标体系。     

论旅游服务企业经济与社会效益评价指标体系的改革

现行的企业效益评价指标关注的是企业利润和企业上交税金的多少。这样两种利益驱动不利于考查企业的社会服务质量状况,甚至在一定程度上促使企业为追求自身利益,而损害消费者权益。提出建立旅游服务企业综合效益评价指标,促使企业重视社会服务质量。     

政党政治进化与政府绩效

从政府政治生产力的角度看,政府绩效应包括政权规范性构成原理,即宪法精神的贯彻程度和政府在行政执行中的效率与经济性。按“政党系统分裂程度”和“政党间在意识形态上的差距”为标准将政党体制分为六类,进而从政治生产力的角度出发,以政党制度对宪法与宪政的影响为视角,探讨了不同政党体制对政府的政治生产力的影响,考察了当今世界政党政治的进化对政府绩效的影响。从政党在政治改革的主要方式“修宪”运动中的主导作用,论证了政党政治的进化趋势是推动当今世界政治发展的最有效的动力,通过政治的发展而利于优化政府体系的配置模式,以达到对政府绩效的有效提高。     

韩国公职人员财产登记制度的演变及其启示

考察韩国公职人员财产登记制度演变的历史,可以看出,其从最初提出到最后形成法案、付诸实施,经历了一个相当漫长和曲折的过程,其中所反映出的问题和取得的成就对我国制定公务员财产申报法有一定的借鉴意义。     

政府绩效评估主体多元化及其在中国的构建

政府绩效评估主体多元化问题,源于西方公共治理理论和新公共管理运动的实践。中国从20世纪90年代起,开始重视政府绩效评估,但由于尚处在初期探索阶段,在政府绩效评估主体上还存在诸多不完善之处。构建政府绩效评估多元化主体,需要建立以政府为主导、有人大、政协、第三部门、专业评估机构等参与的、良性互动的多元化评估主体模式。     

南京国民政府文官监察制度评析

南京国民政府建立了比较系统完备的文官监察制度并付诸实施 ,对惩治文官的违法违纪行为起了一定的作用 ;同时 ,在代表大地主大资产阶级的国民党一党专制政治制度制约下 ,文官监察制度存在不可避免的缺陷 ,实施也极为有限 ,未能有效地抑制文官的腐败对国民党政权的蛀蚀和瓦解作用 ,其消极因素远远大于积极成果     

体制转轨期间政府规制失灵的理论分析

体制转轨期间,政府规制失灵主要表现为:由于规制职能缺位、规制能力不足、规制过度或越位等引起的效率低下状态,以及规制虽纠正了市场失灵却付出了降低社会福利水平的高昂代价等现象。转轨期间,规制失灵的产生既有一般性原因,又与转轨期特定的政治经济条件相联系。因此,必须采取针对性的治理措施。