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成都市金牛区就业局围绕"十二五"就业服务工作发展规划,落实省、市、区推进就业工作的总体部署,紧密结合成都市"北改"重点工作要求,坚持贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,以促进城乡劳动者就业为总揽,以推动高素质就业为重点,以落实促进就业政策为抓手,加快就业服务信息化建设,健全就业援助长效制度,全方位促进就业增长,全面推动实现更高质量城乡充分就业.
近年来,金牛区就业局紧紧围绕"北改",深入实施就业优先战略,努力促进城乡充分就业.2010年至今,全区共指导帮助城镇新增就业56166人,下岗失业人员再就业27814人,其中就业困难人员就业7528人,城镇登记失业率控制在4%以内,无新增零就业家庭;认真做好藏区"9+3"学生就业促进工作,帮助143名藏区学生成功就业;开展城乡创业培训1328人,培训合格率100%,培训后创业成功率50%以上,组织发放小额贷款8960.5万元;组织开展农民工培训27754人,其中,农民工在岗培训9682人,农村劳动力技能培训18226人,品牌培训1470人;完成成都重大项目人力资源招募7112人. 相似文献
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今年以来,达州市劳动保障部门采取切实措施,促进高校毕业生就业。一是搞好摸底调查。全市就业服务机构深入乡镇和街道社区开展高校毕业生就业状况的摸排登记工作,建立“一对一”帮扶制度.提供免费服务,优先推荐就业。二是加强政策扶持。通过小额担保贷款、税费减免、培训补贴等就业优惠政策.帮助高校毕业生创业和带动就业。三是开发就业岗位。扩大就业渠道.鼓励企业吸纳高校毕业生,聘用高校毕业生到公益性岗位工作。四是提供就业服务。通过提供用工信息、加强职业推介、现场招聘、网络招聘、送岗位活动等形式,已帮扶近1500名高校毕业生实现就业。五是开展创业培训。 相似文献
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今年以来,蒲江县就业局提出转变就业服务理念,按"一批服务对象,一套解决方案,一抓到底落实"的"三个一"思路,针对高校毕业生、企业求职者、城乡创业者、被征地农民、就业困难人员及农村劳动力六类重点群体,开展就业服务提升工程。一是依托青年就业见习基地实践平台、县级培训资源及大学生创业扶持政策,引导高校毕业生多元就业。二是 相似文献
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阆中市就业局开展“六个一”活动帮助返乡农民工通过各种途径尽快实现就业。一是给返乡农民工发一封信,公开五项就业援助和服务承诺;二是发放一份求职意向调查表,建立返乡农民工信息台账;三是开设一个返乡农民工就业服务专门窗口,提供政策咨询和岗位推荐;四是设置一个“技工人才资源库”为当地企业储备人才资源; 相似文献
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近年来,达州市宣汉县就业局大力加强就业培训体系建设,注重培训工作的"四个维度",全力破解就业培训工作难题,切实提升就业培训效果。重"需求"维度,强调"需求端导向"围绕县域经济发展战略目标,组织3个调查组,通过调查问卷、实地走访、召开座谈会等方式,认真调研、分析、掌握全县一、二、三产业人才现状和需求,围绕需求提高培训的针对性。开展"就业政策进园区,创业指导促发展"活动,召开企业负责人座谈会。 相似文献
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成都市青白江区人社局在实施就业促进工程中大力开展三走三送活动。一是开展走社区送岗位活动。深入群众家庭调查就业情况,宣传讲解相关政策,开展就业巡回服务。二是开展走园区送服务活动。定期走访用人单位,了解服务需求,帮助解决招工难题,指导企业开展岗前培训和技能提升培训。三是开展走农村送政策活动。通过农村劳动力实名制调查,准确掌握基本情况,及时将岗位、培训信息和就业扶持政策送到农村劳动力手中。 相似文献
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宜宾市南溪区就业局紧紧抓住南溪“川南区域经济新高地”建设的机遇,围绕特色优势产业发展和就业市场需求,加大职业培训工作力度,在服务产业和经济社会发展中,积极探索就业创业能力培训新途径.三年来全区共举办各类培训班107期,培训合格6070余人,其中,技能培训69期,合格3810余人,实现就业2030余人;创业培训38期,合格2260余人;SYB创业培训17期,培训合格792人,成功创业320余人,带动就业1230余人. 相似文献
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今年以来,巴中市巴州区就业局以“实现就业,稳定就业,我们真情相助”、“进城务工,帮你解难”、“回乡创业,我们积极扶助”、“失地不失业,我们共同努力”、“实现就业,稳定就业,我们共同努力”为主题,精心组织开展就业援助月、春风行动、农民工回乡创业扶助行动、失地农民就业解困行动和民营企业招聘周活动,取得显著成效。在公共就业服务专项活动中,共发放宣传资料和慰问信10万余份,法规政策手册5万余本,“春风卡”8万余张,发布用工信息500余条, 相似文献
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成都市青羊区就业局以牢牢树立就业工作“发展”为导向,突出产业融合,促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等稳定就业。2021年,青羊区就业局被省委办公厅、省政府办公厅评为“全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位”。完善机制,夯实基础,进一步增强基层就业服务能力强化组织领导保障。持续加强对全区就业工作的组织领导和统筹协调,成立青羊区促进就业创业工作领导小组、区灵活从业人员服务管理工作联席会,形成党委政府主导、人社部门牵头、相关部门配合的齐抓共管“大就业”工作格局。 相似文献
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南充市南部县就业局通过开展就业政策落实、就业服务落地的专项行动,着力提升就业政策知晓度、落实率,进一步提升了就业服务满意度、实效性。创新政策推介方式,政策宣传全覆盖2019年南部县就业局共发放就业政策等宣传材料1.2万份,开展各类就业政策宣传专项活动近20次。一是借助活动开展让政策宣传"跟上去"。注重将政策宣传与各类专题、专项活动相结合,有效拓展宣传在各类群体中的深度。二是借助基层平台让政策宣传"沉下去"。在全县各个基层平台做到信息宣传资料全覆盖,并利用电脑、显示屏等推广多媒体政策宣传。三是借助异地培训让政策宣传"走出去"。县就业局组织外出务工贫困劳动力举办异地培训,并在异地培训过程中专设政策宣讲课,全年共举办异地培训8期,培训建档立卡贫困劳动力630人。 相似文献
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苍溪县就业局近年来以"市场引导培训,培训促进就业",通过加强职业技能培训和创业培训促进就业,收到显著成效。 相似文献
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在全力推动"大众创业、万众创新"新形势下,为促进更多有劳动意愿和能力的贫困劳动力稳定就业,实现"就业一人,脱贫一户"的目标,辽源市就业局精准发力,科学施策,促进了贫困劳动力就业脱贫工作掷地有声.
精准识别,落实责任增强"执行力"
为提高基层工作人员能力素质,举办了贫困劳动力就业信息录入实名制动态管理培训班,组织全市各乡镇175名就业辅导员开展数据采集业务培训;按照"精准摸底、全员覆盖、实名管理、动态更新"的思路,组织全市30个乡镇、41个社区、3个街道、514个行政村的基层就业保障平台开展调查摸底,采取"一进二看三算四议"的方法,确保识别对象不错位、不缺位;依托扶贫办信息系统,建立贫困劳动力就业动态台账,对建档立卡贫困劳动力做到"六清",即基本情况清、转移就业情况清、就业创业需求清、培训意愿清、社会保障状况清、帮扶措施清,全面摸清了贫困劳动力的就业状况和需求,为提供精准帮扶奠定了基础. 相似文献
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在金融危机的背景下,就业局势是经济社会发展最敏感的晴雨表。自贡市就业服务系统以高度的政治责任意识,努力探索促进就业新举措,通过各种渠道促就业、增岗位,化危为机,让百姓在"就业寒冬"里感受到了温暖,为保障民生、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。尤其是针对部分失业返乡农民工,市就业局按照恢复民工参与转移就业的信心"转移一批",就近就地帮助农民工创业就业"留下一批",开展异地培训"稳定一批"的工作思路,以帮助农民工就业为切入点,推动了各类群体就业。 相似文献
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南充市高坪区率先推行将失业人员就近纳入居住地乡镇、社区管理服务的新模式。今年6月以来,高坪区就业局对分布在6个社区和5个乡镇的1664名享受失业保险待遇人员,逐一进行了实际住址、求职和培训意愿等情况的调查摸底,归类登记造表,并按月将领取失保金人员花名册分送各社区和乡镇, 相似文献