优化煤矿政工力量加强信访干部队伍建设

本文结合自身煤炭企业的工作实践,就如何优化煤矿企业政工力量,加强信访干部队伍建设做了简要探讨。     

强化企业信访稳定工作初探

加强信访稳定工作,营造一个和谐稳定的工作环境,对于促进企业改革发展稳定非常重要。本文对建立健全企业信访稳定组织与制度体系,不断畅通信息渠道;建立健全企业信访稳定工作运行机制,不断规范工作流程;关注民生,关注基层,通过排查把矛盾化解在源头等信访稳定措施进行了初步探讨。     

探讨企业信访维稳工作的实践与思考

新时期做好信访维稳工作提出了工作思路和办法:认真落实信访维稳工作领导责任制;建立完善的信访预警制度;区别对待复杂信访诉求,提高认识,走出误区,夯实基础,创新信访维稳工作的理念、机制和方法,努力铸造队伍,树立形象,为企业发展创造持续稳定的稳定环境。     

国有企业信访稳定工作中信息保密的重要性

正随着信访稳定工作的重心不断向基层下移,全面掌握源头信息,对争取工作的主动起到重要作用,信访信息表现出传播速度快、保密性强的特点,信息保密工作做得好坏,会直接影响到整个单位的和谐稳定。在排查和调解不稳定因素的过程中,做好信息的保密工作不仅是对工作人员的保护,也是确保信访稳定工作高效开展的重要保证。一、信访稳定中保密信息的内容信访稳定中的保密信息包含5个基本要点:一是保密的目的,是为了不影     

关于做好基层信访稳定工作的感悟与思考

新时期,信访稳定工作面临着经济发展和社会转型的双重压力。能否做好信访稳定工作,成为衡量领导干部驾驭全局能力的重要标准。笔者认为,只有将“民、法、责、新”作为信访稳定工作的“四维”,全力伸张,才能确保人民群众幸福安康,社会大局和谐稳定。     

关于做好基层信访稳定工作的感悟与思考

新时期,信访稳定工作面临着经济发展和社会转型的双重压力。能否做好信访稳定工作,成为衡量领导干部驾驭全局能力的重要标准。笔者认为,只有将"民、法、责、新"作为信访稳定工作的"四维",全力伸张,才能确保人民群众幸福安康,社会大局和谐稳定。一、以民为本,常修为政之德信访稳定工作说到底,就是百姓在生活工作中遇到了困难,遇到了不如意的地方,需要来找党委政府"讨个说法",是关乎群众切实利     

基层单位信访维稳工作的现状及对策

稳定是和谐的底线,稳定是发展的保障。在当今各类矛盾的凸显期,特别是群众信访的多发期,如何及时化解调处信访案件,维护社会稳定,是基层单位的一项重要工作。本文通过分析新形势下基层单位信访维稳工作的现状和特点,并提出了抓好新形势下基层单位信访维稳工作的看法及对策,在工作实践中具有一定的指导意义。     

当前信访问题的现状、成因及对策

当前正处在多种社会矛盾的凸现期，信访问题是影响社会稳定的一个主要因素，各层各级都投入了大量精力抓信访稳定工作。我们根据多年从事信访稳定工作的实践对信访问题的现状进行了归纳，对其形成的原因进行了分析并总结出了一套解决信访问题的办法，供各层各级在信访工作中参考。     

创新完善信访工作长效机制 夯实构建和谐社会基础

嵩县县委、县政府“围绕和谐抓信访、抓好信访促和谐”,2008年以来连续出台了关于信访评估、信访问责、现场劝返、党政正职包案化解信访老户、疑难事项救助基金、特殊时期信访稳定工作等一系列措施规定,     

国有企业信访维稳工作之我见

国有企业在社会经济的发展和社会稳定方面具有特殊的地位。国有企业的信访维稳工作,关系到职工的切身利益和整个企业的稳定和发展,具有非常重要作用。本文介绍了做好国有企业信访维稳工作的重要意义、目前存在的不足之处,并对如何做好国有企业的信访维稳工作提出了见解。     

国有企业信访稳定工作中信息保密的重要性

随着信访稳定工作的重心不断向基层下移,全面掌握源头信息,对争取工作的主动起到重要作用,信访信息表现出传播速度快、保密性强的特点,信息保密工作做得好坏,会直接影响到整个单位的和谐稳定.在排查和调解不稳定因素的过程中,做好信息的保密工作不仅是对工作人员的保护,也是确保信访稳定工作高效开展的重要保证.     

创新完善信访工作长效机制 夯实构建和谐社会基础

嵩县县委、县政府"围绕和谐抓信访、抓好信访促和谐",2008年以来连续出台了关于信访评估、信访问责、现场劝返、党政正职包案化解信访老户、疑难事项救助基金、特殊时期信访稳定工作等一系列措施规定,同时实施日碰     

加强基层基础工作 实现信访稳定形势好转

近两年来，我们围绕学习贯彻《信访条例》，不断强化对新形势下做好信访稳定工作重要性的认识，立足稳定大局，狠抓制度与责任落实，着力夯实基层基础，全区信访稳定形势发生了可喜变化。     

新形势下国有企业信访稳定工作要点分析

信访稳定是构建和谐企业的前提和基础，随着国家全面推进依法治国进程和企业改革步伐的不断加快，当前信访稳定工作面临着新任务、新要求。如何做好信访稳定工作，为企业改革发展创造良好环境，成为了新形势下企业亟须解决的重要问题。本文从健全信访工作四大机制入手，浅谈一些个人见解，希望对读者有所启发。     

对加强信访督查督办工作的思考

根据党中央、国务院对新时期信访工作的要求和《信访条例》的有关规定,近年来,我们结合全市信访工作实际,坚持把科学发展观贯穿到推进对信访事项的督查督办工作之中,依照法定职责对市级机关部门和下级行政机关处理信访事项、执行信访决定的情况加强了督查督办工作,确保了信访事项得到依法及时的处理,维护了信访人的合法权益,取得了维护和谐稳定的明显效果。     

创新体制机制抓信访

近年来,针对错综复杂的信访形势,我们坚持用群众工作办法抓信访、依法规范抓信访、创新体制机制抓信访,有效化解了大量信访问题,连续三年保持信访总量、越级访、重复访、集体访、非正常访“五下降”,连续四年保持进京赴省非访为零记录,先后荣获全省信访系统先进集体、“和谐办信”先进单位等称号,为经济社会发展创造了和谐稳定的环境。     

做好信访工作建设和谐企业

在企业改革发展的过程中，企业稳定工作非常重要，因此积极做好信访稳定工作，保持企业稳定大局，对建设和谐企业具有重要的意义。平煤集团东联制造公司近年来，坚持以人为本，通过建立信访新机制，严格落实各项措施，保持了企业的稳定发展，促进了和谐企业的建设。     

安全生产、党风廉政和信访稳定辩证关系探析

当前,国际形势错综复杂,国内企业相继受到了不同程度的经济冲击,煤炭市场经济变化莫测。切实抓好煤矿企业的安全生产、党风廉政和信访稳定工作,对于煤矿企业的和谐稳定和持续发展意义更加重大。下面结合安全生产、党风廉政、信访稳定本质属性、意义和特点,浅议一下三者之间的内在联系及辩证关系。     

探究如何做好新形势下的信访接待工作

随着社会发展和进步,信访接待工作面临着诸多挑战。文章旨在探究如何在新形势下做好信访接待工作,以提高服务质量和满足公众需求。探讨了评估与改进机制的建立问题,鼓励相关部门建立科学的绩效评估体系,定期对信访接待工作进行评估,发现问题并及时采取改进措施。通过提出合理的策略和措施,促使信访接待工作更好地满足公众需求、提升服务质量,实现社会稳定和谐发展。     

浅议涉诉信访面临的问题与对策

涉诉信访是指涉及法院诉讼活动的当事人或其近亲属对法庭的审判及法院工作人员的职务活动有异议,并进行信访的各种活动的总称。近些年来,涉诉信访居高不下,成为困扰法院工作、影响法院开拓新局面的障碍之一。对涉诉信访的处理情况复杂,事关社会和谐与稳定,是人民法院工作的重点和难点,为此,有必要对涉诉信访问题进行分析,以寻找解决的对策...