高校辅导员队伍廉政建设思考

目前,高校辅导员队伍加强廉政建设是必要的、也是可行的,要从大学生廉洁从学、辅导员队伍廉洁自律和管理干部廉洁从业三个方面整体推进,辅导员队伍廉政建设的保证措施是加强廉政制度和廉政文化建设。     

对高校学生干部加强思想政治教育的意义及改进对策

高校学生干部在大学生中属于优秀人才,不论是政治立场还是道德品行都应比一般学生好,培养好高校学生干部也有利于高校各项工作的顺利开展,因而加强高校学生干部的思想政治教育意义重大。但是,目前我国对高校学生干部思想政治教育中存在一些问题。本文简要分析了加强高校学生干部思想政治教育的重要意义以及存在的问题,并就问题提出了改进对策。     

推行阳光政务打造透明政府

开展政务公开是深化行政管理体制改革、建设责任政府和法治政府的客观需要,也是构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。近年来,遂川县本着全面、真实、及时的原则,强化对行政权力的监督和制约,深入推进政务公开,着力打造透明政府,有效促进了政府廉政建设,密切了党群干群关系。我们的主要做法有以下三个方面。     

对国有企业廉洁文化建设工作有效途径和方法的探析

廉洁文化是一种以廉洁为内涵,以文化为表现形式的特殊文化,是推进廉政建设的重要精神力量,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要载体。企业应始终把廉洁文化建设放在突出位置,按照中纪委、关于企业廉洁文化建设的总体部署,紧密结合企业的实际,积极推进惩防体系建设,在企业党委的统一领导下,把惩防体系建设纳入到企业整体工作之中,以形成党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切协作、干部、员工共同参与的廉洁文化建设工作格局。本文就国有企业廉洁文化建设工作的有效途径和方法作一探析。     

人力资源管理视角下高校学生干部培养工作探析

高校学生干部培养是高校学生工作的重要内容。当前由于高校学生干部的任职动机、自我定位、团队凝聚力、考核机制等方面的原因,出现了高校学生干部工作积极性缺失的现象,给高校学生工作带来不利影响。在人力资源管理视角下,通过培养学生干部正确持续的工作动机、不断完善绩效考核机制、建立公平公开有效的激励机制,营造学生干部团队文化和充满信任的组织环境等,成为提高学生干部责任感、荣誉感、归属感的重要环节,也必将对提高学生干部积极性产生重要影响。     

加强企业廉洁文化建设的思考

正企业廉洁文化是企业廉政建设与文化建设相结合的产物,是由企业所倡导、全体员工所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则,它以科学的廉洁理论为指导,以先进的廉洁思想为核心,以完备的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁活动为载体,是廉洁思想、观念、制度、行为和物态的总和,具有导向、激励、约束、凝聚的独特作用。一、廉洁文化建设的重要意义(一)加强廉洁文化建设是建立健全惩防体系的重要举措。在企业廉洁文化建设中,结合生产实际,制订科学、     

高校学生干部人格力量的培养

高校学生干部是学校开展学生工作的中坚力量,是有效开展学生思想教育的得力助手,也是未来社会后备干部人才的主要来源。因此，如何加强高校学生干部队伍建设显得尤为重要。本文从如何提高学生干部的基本能力入手，提出了培养高校学生干部的人格力量的几点认识。     

高校学生干部的培养和管理研究

高校学生干部队伍是学生自我管理的核心力量,在高校学生的教育、管理工作中,起着"桥梁和纽带"的作用。随着高校管理体制的不断变革,强化这支队伍的建设和培养,提高学生干部的综合素质,具有十分重要的意义。     

基于制度化建设的高校学生干部培养方法探索

随着国家素质教育步伐的不断推进,高校学生干部在高校教学、科研过程中的作用显得越来越重要,加强高校学生干部培养具有十分重要的意义.本文将从制度化建设方面,就高校学生干部的培养进行了阐述,为培养规范化、高效率、创新型的高校学生干部队伍提供参考.     

高校学生干部培养存在的问题与对策探析

高校学生干部是一个特殊群体,是老师和同学联系的桥梁和纽带,是学生队伍教育、管理的重要力量之一。但是,由于受各种主客观条件的影响,高校学生干部自身还存在一些问题,作用还没有充分发挥出来,同时也深刻影响了我国高素质人才的培养,笔者对此谈一下自己的认识。     

影响高校学生干部积极性因素探析

高校学生干部由学生先进分子组成,担任学生群体组织 (含校、院、年级、班、团组织及学生社团等)领导工作,承担一定职责,履行一定义务。他们既是高校的受教育者,又是教育者和管理者,兼负学生和干部双重角色;他们活跃在大学校园的各个角落,对高校学生教育和管理起着重要作用。高校学生干部作为高校教育管理者和学生之间的桥梁以及工作传达和信息反馈的执行者,接受教师的指导和同学的监督,服务对象是广大同学。其工作成效一方面取决于学生干部本身能     

以“颜氏廉洁文化”推动廉政建设工作

为强化党员领导干部廉政意识,筑牢反腐倡廉的思想防线,营造廉洁从政的良好氛围,把党纪党规教育和民族优秀传统文化结合起来,积极探索"颜氏廉洁文化"的价值,开启新时代廉政建设新局面。     

改府党组带头践行群众路线

开展党的群众路线教育实践活动，对于转变政府作风、提升行政效能、深化改革攻坚、增强发展活力具有十分重要的意义。我们必须按照中央、省委和市委的统一部署，深入开展政府党组党的群众路线教育实践活动，以政府党组的带头示范，引领全市政府系统扎实抓好教育实践活动，努力推进责任政府、法治政府、效能政府、服务政府和廉洁政府建设。     

坚定不移地搞好党风和廉政建设

保持廉洁,消除腐败,是新的历史时期党所致力解决的大问题。自十一届三中全会以来,党内反腐败的斗争一直在进行着。十三届四中全会后,以江泽民同志为核心的新的中央领导集体,十分重视党风和廉政建设,作出了一系列决定和部署,推进了反腐败斗争的进程。当前,各级领导抓党风和廉政建设的自觉性不断增强,党风和廉政建设普遍摆上了党政领导机关的工作议程,一些地方已经在实践中摸索出成功的做法和经验,广大党内外干部、群众对反腐败是坚决支持的。事实充分说明,     

党史学习对于提升大学生理想信念的内在依据和重要价值研究

大学生是祖国未来发展的强大力量，大学生的理想信念对于国家建设和发展具有重要意义。在高校教育教学工作中，党史学习对于提升大学生理想信念具有重要意义。百年党史是一部丰富生动的教科书，是大学生理想信念教育的宝贵财富。党史学习融入大学生理想信念教育，对继续为高校学生打基础具有必要性，也是巩固大学生理想信念的必然要求。本文从多方面分析党史学习的重要性以及对提升大学生理想信念的内在依据和重要价值，以期为相关研究提供参考。     

加强高校学生干部队伍的学习型组织建设

高校学生干部是学生各级组织的核心力量,是学生中的先进分子,他们在学生群体中扮演着的重要角色。加强高校学生干部队伍的学习型组织建设有十分的必要性,本文提出通过理念、愿景的建立,有效学习、自主管理的加强,继而形成一套制度体系的建设方法,这种途径能有效的建设学习型高校学生干部队伍,充分发挥高校学生干部队伍的作用。     

大力提升政府信用是密切干群关系的重要途径

市场经济条件下,如何进一步密切干群关系既是我们执政党始终思考的一个重大课题,也是我国各级政府必须常抓不懈的一件头等大事.近几年来,从中央到地方先后开展了以"三讲"和"三个代表"为主要内容的党性党风教育、廉洁从政教育,并进一步加大了反腐倡廉的力度,使干群关系得到了明显的好转.但要从根本上密切干群关系,仅仅加强对干部的思想政治教育是远远不够的,还必须从政府自身及其运作机制等方面存在的问题中找出差距,从而有的放矢、标本兼治,只有这样,才能使干群关系长期良好地保持下去.当前,政府自身及其运作机制上一个重要的问题就是政府信用的不断丧失和降低,造成干群关系日趋紧张和疏远.     

论新时期高校学生干部激励机制的创新

高校学生干部在学生工作中起着十分重要的作用,因此仿效安利公司对员工的激励方式, 对学生干部实行利益终身享受制,打造学生干部“明星”,满足其个性需求有着十分重要的意义。     

从领导自身做起 搞好廉政工作

近年来,党中央多次强调经济要繁荣,党政机关要廉洁。根据这一指示精神,我们在发展生产力,发展商品经济的同时,注重抓了党政机关干部的廉政建设,取得了一定成效。回顾近两年来的廉政工作,有以下几点粗浅的体会:     

突出四个“抓点”加强基层工商所廉政建设

随着工商职能的深刻转变和执法资源整合，工商所执法职权不断得到加强。如果缺乏必要的监督和制约，权力伴生贪欲，必将成为催生腐败的温床。因此，加强基层工商所廉政建设，对于营造工商系统“廉洁、公平、公正、高效”的廉政环境，提升干部队伍素质，有着十分重要的意义。那么，如何加强基层工商所廉政建设呢？笔者认为，要突出以下四个“抓点”。