高校后勤财务管理中存在的问题及对策

高校后勤集团公司的发展,存在多方面的问题,其中财务管理与核算的运行机制与实际情况存在很多问题和瓶颈。进一步提高高校后勤财务管理的水平,改革高校后勤现行的财务管理体制和存在的一些问题,本文从资金、人员、制度等方面进行了探讨。     

高校后勤水电管理中的实体财务管理探析

高校后勤水电管理中涉及的财务管理问题关系到高校整体预算,现代高校的发展对后勤水电管理的社会化程度要求越来越高,本文从高校后勤水电管理的现状及后勤水电管理中的财务管理问题进行探析。     

高校后勤财务管理现状分析及对策

对于高校日常管理工作而言,后勤工作是其最重要的基础,对于高校的稳定发展有着非常重要的作用。当前,在高校的后勤财务管理中仍然存在着一些问题,这些问题直接影响着高校后勤财务管理工作的顺利开展。本文对当前高校后勤财务管理的现状进行分析,并针对现状总结出相应的对策建议。     

对高校后勤财务管理的思考

随着高校后勤社会化的不断深入改革,财务管理工作在这一系统工程中扮演着重要的角色,很大程度上影响着改革的进展,因此,如何加强财务管理体制改革,建立与高校后勤社会化改革相适应的财务管理及会计核算服务体系,是高校后勤社会化改革进程中亟需解决的问题。本文阐述了现阶段高校后勤财务管理中存在的主要问题,并结合实践,提出几点加强财务管理、使后勤社会化达到一定程度的经济效益与社会效益相平衡的对策。     

浅析高校后勤财务管理中存在的问题

高校后勤财务管理中存在财务管理目标不清晰,导致管理效率低下;财务管理体制不健全,影响财务的决策监督职能;学校对后勤财务监督机制不到位,造成学校资产的损失等问题。对此,应根据高校后勤总体目标,构建财务管理目标;发展网络会计,完善财务管理;转变财务观念,完善财务管理体制;建立会计委派制和审计监督相结合的监控机制。     

高校后勤财务管理存在的问题及对策研究

在高校后勤社会化改革不断深入的今天，应把握后勤社会化改革给高校后勤财务管理带来的挑战与机遇，寻求可行的财务管理思路与对策，制定切实可行的管理办法。逐步建立一套科学、规范，高效的财务管理模式。使高校后勤社会化改革向着健康有序的方向发展，促进高校后勤的真正社会化。     

高校财务管理对策分析

在国家财力还十分困难的请况下,高校的财务管理如何改革以更好的为教学科研和师生提供优质服务,如何转变财务运行机制,把现代企业的管理方式和市场竞争机制引入高校成为高校后勤改革的首要问题。本文拟针对财务管理几方面工作进行制度层面上的对策分析。     

关于高校后勤集团财务管理问题的探讨——基于高校后勤社会化改革的视角

财务管理是后勤集团管理的重要组成部分。我国高校后勤集团社会化改革经过不断地深入和推进,在经营管理方面取得了突出的成效,但是原有的财务管理体制已经不适应改革后的后勤集团发展的需要,后勤财务管理仍有待进一步完善。本文以后勤集团的发展为出发点,针对当前后勤财务存在的一些问题,对如何提高后勤财务管理给出了自己的看法与建议。     

浅谈高校后勤社会化改革中的财务管理

随着高校后勤社会化的不断深入。后勤财务管理方面也不断遇到新的问题，如何解决这些问题，保证后勤社会化改革的顺利进行，就成了燃眉之急。针对诸如后勤财务管理目标不明确，财务核算体系不完善，产权不够明晰，成本控制制度不健全等问题提出了具体的解决措施，进行了深入细致的探讨。     

高校伙食财务管理探析

高校伙食管理是高校后勤工作的重要组成部分,本文结合高校伙食的特点,从建立健全财务管理制度,加强财务监督的角度,对伙食管理中存在的问题提出了相应的解决办法。     

对于高校后勤财务管理的思考

近年来,随着高校办学规模的扩大和现代化教育的发展,高校后勤改革已经取得了不少的成绩,但由于受传统经济体制与高等教育后勤管理体制的影响,使后勤社会化以及高校资源的效益化受到一定影响。本文就高校后勤财务的管理模式、体制以及加强后勤财务管理的措施等问题作了一些思考。     

浅谈高校后勤财务管理

随着高校后勤社会化改革的不断深入,后勤财务工作已不仅仅是日常的报账和核算,而是会计核算与财务管理的结合,这就要求我们高校后勤财务工作者必须打破原有工作思维,换之以新的工作理念。     

高校后勤社会化改革的思考

随着高校体制改革的深入和发展,高校后勤工作也进入了改革发展的新时期。本文从我国高校后勤社会化的改革历程,当前高校后勤管理工作存在的问题,以及高校后勤社会化改革的思路等方面对高校后勤社会化改革进行了阐述。     

高校后勤财务管理存在的问题与对策

高校后勤集团公司的发展,受到了多方面的制约,其中财务管理与核算的运行机制与实际情况存在诸多不适应便是一个方面。针对存在的一些问题,本文从集团公司财务模式的设置、财务构架及工作目标、财务核算方法和加强财会队伍建设四个方面进行了探讨。     

对当前高校后勤社会化改革情况的分析与对策

随着社会主义市场经济体制的建立以及高等教育改革的深入,我国高校后勤社会化改革也在持续进行。本文对我国高校后勤社会化改革仍面临的一些现实性困难和问题进行分析,并提出了进一步深化我国高校后勤社会化改革的实践对策。     

浅谈加强高校后勤个人往来财务管理

高校后勤是高校正常运行中非常关键的保障部门,既涉及后勤服务工作也涉及经济工作,在搞好日常保障工作的同时,如何做好后勤财务管理,特别是对个人往来账务的清理工作,对减少呆账坏账具有十分重要的意义,本文结合作者个人的长期工作经验,对此问题进行了深入的探讨并提出了具体的管理方法。     

高校后勤企业固定资产管理研究

随着市场经济体制改革的不断深化,高校后勤企业固定资产管理明显滞后,难以适应新形势的变化。因此,必须加强高校后勤企业固定资产管理,提高固定资产的使用效率,以促进教育事业的健康发展。本文分析了目前高校后勤企业固定资产管理中存在的问题,并提出了相应的解决办法和对策。     

浅谈高校后勤实体劳动用工存在的问题

本文以某高校后勤为例,在对《劳动合同法》实施几年来,高校后勤实体劳动用工的现状、存在的问题进行调研的基础上,提出了《劳动合同法》背景下高校后勤实体用工的若干思考和应对策略。     

浅谈高校后勤物资采购管理

高校后勤采购受社会发展、传统管理模式、政策等因素的影响,存在多方面的问题,主要表现在采购人员专业水平不高,采购管理、信息、价格变化等方面,就这些问题,文章深入分析现阶段我国高校后勤物资采购所存在问题的现状,并提出相关解决措施,以期更好地贡献于高校后勤物资采购的发展,为高校建设和发展提供更好的帮助。     

构建高校后勤资产营运体系研究

后勤资产的管理问题,是高校后勤社会化改革的重点和难点之一,构建高校后勤资产的营运体系是实现国有资产安全完整和保值增埴的有效措施。本文对高校后勤资产营运体系的保障基础、职能发挥、授权营运、监督机制等方面进行了探讨。