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近年来,广东省国企党建“一企一品”建设(以下简称国企党建品牌建设)逐渐成为国企党建的重要内容。国企党建品牌建设是发挥党建引领作用,实现国企党建高质量发展的有效途径和有力抓手。运用品牌管理思维,探讨企业文化、党员与国企党建品牌建设的深层次关系,寻找品牌创建的工作路径,能够进一步拓宽国企党建品牌建设思路,顺应新时期党建工作发展趋势,有利于国企党建工作的内涵式发展。 相似文献
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国有企业是我们党执政的经济基础,也是国民经济的重要支柱,加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障,思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下,国企员工的科学、人文、价值理念强化,企业管理在注重思想政治工作同时,加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理, 相似文献
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正确的党建思想政治工作是增强国企"软实力"的强有力工具,企业应对党建工作的过程和意义进行更加深入的了解和学习,并充分结合自身实际情况正确的开展党建思想政治工作,以此来加强自身综合实力,并为推动我国各项政治思想目标的实现做出贡献。目前,我国国有企业党组织的思想政治工作还存在一系列有待改善的问题,因此,本文就围绕新形势下我国国企党建思想政治工作的现状和面临的问题,深入分析其问题的原因,并提出改善该项工作的措施,对国企思想政治工作的发展提出几点建议。 相似文献
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本文以国有企业做好基层党建思想政治工作的意义为切入点,展开分析,提出通过优化国有企业政工队伍、深入培育和践行社会主义核心价值观、开展党建带群团工作等三种途径切实加强国企思想政治工作建设。希望我国各大国有企业管理人员在工作期间,不仅要注重企业经济效益的提升,同时还要运用多元化方式,开展基层党建思想政治工作,为今后推动国有企业长远发展提供依据。 相似文献
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国企党建工作是国企坚持中国共产党领导的主要表现,是国企独特的政治资源,与事业单位等党建工作开展有着自身的特殊性,精准定位国企党建问题,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,着力解决国企党建问题,有助于促进国企高质量发展的实现。本文首先阐述了相关涉及概念内涵,然后就新时代国企党建工作重要性及其开展优化的必要性进行了分析,给出了国企党建工作完善对策。 相似文献
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企业党建是国有企业政治工作的核心内容和独特优势。当前,随着企业改革发展的不断深化,企业党建工作存在着一些突出问题,导致企业党建作用发挥不充分,在一定程度上影响着企业持续稳定发展。在新的形势下,如何进一步加强企业党建工作,已成为当前企业改革发展过程中遇到的重大课题。笔者认为,要加强党的组织建设特别是抓好基层组织建设,充分发挥企业党建的政治保证作用,才能更好地促进企业改革发展。 相似文献
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在充分了解国企业党建工作历史,分析国企和非公有制企业党建工作现状的基础上,本文对国企党建工作存在的突出问题的进行了剖析,通过总结各类国有企业开展党建质量体系贯标工作经验,提出了在国企开展党建质量体系贯标的现实意义,并提供了一些国企党建质量体系贯标的成功实践经验,值得企业决策者、党务工作者和党组织借鉴、推广。 相似文献
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在现代企业发展过程中,企业产能、产品质量、经营管理、企业信誉等等都关系到企业的经济效益和企业的进一步扩大发展。而这些工作内容也包含了企业的文化建设和党建思想政治建设活动。现代企业必须要坚持按照可持续发展和科学发展原则,在培养企业文化精神和职工政治思想建设的过程中,充分融合让人文思想和邓小平理论思想,从而使得企业党建思想政治工作能够发挥其工作理论指导作用,促进企业员工的自我表现性和创造性,从而全面提高企业项目活动进行的效率和效益。 相似文献
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随着市场经济不断发展,国企现代企业制度逐步建立,企业党建工作面临着新形势,涌现出新的问题。国企党建工作要积极适应现代企业制度的要求,对工作机制积极创新,实现与现代企业制度的融合,对于保持国有企业党组织和党员的先进性,进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础,不断增强国有企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,具有十分重要的意义。 相似文献
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<正>当前,国有企业正在进行以建立现代企业制度为主体的改革实践,企业行政领导班子的生产经营指挥中心地位已得到确认。而随着国企改革的深入,国有企业各级党组织如何在新形势下开展工作?如何进一步发挥企业党组织的政治核心作用?已成为加强和改进国有企业党建工作亟待解决的课题。一、当前企业党建工作存在的主要问题党的十三届四中全会确定了国有企业党组织要发挥政治核心作用这一原则,国有企业党组织在企业改革发展稳定中发挥了重要作用。 相似文献
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<正>在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,对思想政治工作提出新要求。新形势下,国企公立医院面临国企改革、企业医院改革、公立医院改革、事业单位改革等多重改革形势,给思想政治工作提出新要求、新挑战。以党建为引领,强化党委主体责任,发挥党委领导作用;政工政研融合,吃准摸透改革政策精神,聚力医院高质量发展以及充分发挥政工干部、核心员工、党员队伍等关键群体的示范带动作用,是破解国企公立医院思想政治工作难题的有效方法。 相似文献