田晓鹏:非常面试馆

这段时间,田晓鹏和他的团队异常忙碌,他们创立的国内第一家专业化定制面试辅导机构大醍醐网站在2009年12月10日正式上线.在非洲打工的中国小伙田晓鹏,这个先后毕业于中国人民大学、英国度伦大学的高材生,在事业光环正绚烂之时却选择了到非洲安哥拉工作,这个决定让周围的亲朋好友们备感意外.按常理,在大都市读书多年的人毕业后肯定会留在熟悉的城市工作,但是这个身材魁梧、气质非凡的大男孩却选择到非洲工作,就像在工作了几年后毅然决定创业一样,他的决定总是出人意料.     

当面试遭遇另类问题

我去年找工作时,竟然碰上了画图、测字这样的怪事情。那是一家中外合资企业。一进门,面试官就让我画一幅画,给我出的题目是“一棵树”。这对我来说还不是小菜一碟,我不但画了一棵树, 还给它在上面加了一只苹果。面试官看完我的画,最后     

爱要怎么说

晚上9点半,童小初站在我的面前,眼泪顺着面颊扑簌簌地滚落下来。10分钟后,她安坐在我家沙发上,手捧我端给她的热腾腾的咖啡。“他走了。”她终于开口。我揪紧的心也得以暂时松绑。我知道他是童小初的同事,也是相恋6个月的男友,最近一直在办澳洲移民。“我送他上的飞机。他说如果我真的不想去澳大利亚,他会回来的。”我的心莫名其妙再度揪紧。“你们没有分手?”这样的问题     

怎么说分手？

我们总是为情所困，寻找关于爱的答案。那些感情问题层出不穷，似一场接一场的流行性感冒，来时排山倒海，去时了无痕迹。也许时间才是谜底，揭开一切真相。     

面试

斯泰伯的面试眼看就要迟到了,不过,钻进电梯后,他想着应该正好能准时到。可这时一个混蛋——还真找不出别的词来形容——把脚突然插进正要关的电梯的门缝,门再次弹开了,可时间也流逝了。“对不起!”那个家伙说。斯泰伯真想揍扁他,可他只是握紧拳头,狠狠地砸到第九层的数字按钮上。这时另一个家伙跃身起来按了五楼的按钮。又要耽搁时间了!斯泰伯不得不强制自己,不然他会当场杀了突如其来的入侵者。     

面试:你是哪一派?

如今市场上的企业千千万,等着拿Offer的人也有万万千,有机会参加面试的人,恐怕都不是等闲之辈.江湖上有自己的门派,企业也有自己的风格,你用你的如来神掌,我使我的华山剑法,了解了各企业的"武功心法",才能找出制胜之道.     

怎么说你赵姨娘

赵姨娘是个动念就邪、出言就歪、行动就谬,无不计较、无不忌妒、无不荒唐、无不愚蠢、无不搬起石头砸自己的脚,生前死后找不出一个长处、一个优点、一点正经来的人物。常言道,人是正反元素错综复杂又对立统一的组合。看来,此人却是大与小、轻与重、这种与那种丑恶的组合——所以她大动大恶,小动小恶,不动,想问题想的也恶。     

爱要怎么说出口

女儿：此次你随我拜访了很多前辈、学者，很高兴你已经有很大的进步，毕竟20岁的大三生了，但还是有很多细节不尽到位，老爸给你一些提示。因为，在他人不了解你的学识之前，只能评价你的修养，而修养常常表现在细节上。虽说今日已是个性时代，人各有其风格，淑女未必再是褒义，但举止得体、温良恭谦、文质彬彬，总会少犯错、少犯傻。今日的教育已很少此类内容，故在博客上刊发，以对你的同辈有所启发。     

怎么说老板才会听

想让老板听得进歌功颂德的马屁话之外的真心话,是需要技巧的。一言以蔽之,态度和立场很关键。     

特别面试:坐到老总的办公桌上

几个月前,还是一名广告业务员的我偶然在报纸上看到一家大公司的招聘广告.招聘的是海南办事处经理,主要负责与不同的客户谈判,月薪是8000 元,还不包括奖金和各种补助,当然要求的条件也很高.面对如此诱人的薪水,我决定去试试.     

面试:别败在职业修养上

很多人由于自己的职业形象、职业素养不到位而使职业发展受到严重的影响.与企业选拔人才时一样,在受到裁员危机的波及时,职业素养的好坏也往往成为裁员时考量的标准之一.在面试时,用人单位往往通过一些细节来观察应聘者的职业修养,很多人由于自已不拘小节而惨遭淘汰.     

模拟面试:毕业前的应聘热身赛

不久前,福州大学学生工作处与财金系团委联合举办一场“华科杯”模拟面试比赛,我有幸成为其中的一名评委。8位“应聘者”来自不同专业,应聘行业有：文秘、市场营销人员、国家公务员、会计人员、金融从业人员等。面试内容包括：一、用5分钟时间,简述个人成长历程及来应聘原因,以及自己如果被聘用,将怎么做。在这里,要叙述个人家庭背景。理想信念、个性特征、专业学识、对新单位及工作认识及想法等,借此来考查学生的语言表达能力。在这一环节里,有的同学太紧张,常常语无伦次,给人思路不清和准备圆谎的感觉。有的则叙述干巴,没有个…     

坐月子先听月嫂怎么说

我是一名月嫂,入行多年,照顾过许多婴儿和产妇,还不包括我自己带大的一个儿子。我接触的年轻妈妈很多都是第一次生儿育女,我感觉,她们对坐月子都倾注了太多太多的希望:她们希望这个月子能帮助自己脱胎换骨,能给宝宝一生的健康奠定基础。当然长辈们也会把这样的理念灌输给她们。可是这样一来就给她们造成了非常大的压力,生怕自己行差踏错,终生受害。所以她们找来了我们——月嫂,来帮助她们度过分娩后的头一关:坐月子。     

外企面试爱提的十个问题

1、请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。     

不悔二字怎么说

16岁,他便知道了诱惑.那时他在全城惟一一家五星级宾馆做门童。玻璃门的开合之间,他短发微湿,眉目清秀,身体饱满热烈如萨拉热窝血玫瑰。偶一抬头,某一层豪华湖景套房,素白镂空窗纱无风自动。到晚,窗纱后的中年女子打电话叫他上去。     

外企面试：问题刁钻，鄙视陋习

相对中规中矩的国企面试而言,外企的面试环节有时更为复杂,问题也更加尖锐有针对性。不过,外企的面试绝非杂乱无章,其实也是有很多共同特点的。首先从流程上,外企的面试一般都在两轮以上,大型外企一般要经过三次面试才能最终决定一个应聘者是否留任。第一轮面试,考官通常会从应聘者的个人简历出发,询问一些有关个人的问题。最常见的开场方式是请应聘者用英语作自我介绍。这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高,能熟悉一些日常会话即可。     

面试=约会？——大学生面试三部曲

能找到一份自己满意的工作，是每个毕业生的最大心愿。网投、赶场招聘会，每个人都紧张地忙碌着，向一家家心仪的企业递出简历，然后如同第一次与初恋情人约会般坐卧不安、心情焦急。当接到面试通知后，激动、兴奋丝毫不亚于拿到大学录取通知书的那一刻。     

面试=约会?——大学生面试三部曲

能找到一份自己满意的工作,是每个毕业生的最大心愿.网投、赶场招聘会,每个人都紧张地忙碌着,向一家家心仪的企业递出简历,然后如同第一次与初恋情人约会般坐卧不安、心情焦急.当接到面试通知后,激动、兴奋丝毫不亚于拿到大学录取通知书的那一刻.     

怎么说,爱人才肯听

<正>有些夫妻的矛盾是因为沟通太少,而她和丈夫的沟通并不少,却为什么也矛盾重重呢?越来越多的人开始明白:即使有深厚的爱情,也不能担保婚姻幸福到老。感情需要管理,家庭需要经营。在婚姻成长的过程中,双方最不可或缺的就是沟通能力和冲突化解能力,因为婚姻就是通过沟通来化解冲突从而得到成长的。     

关于中职生应聘面试技巧存在的问题研究

应聘面试技巧是中职语文课程中重要的教学内容之一,与中职生的就业息息相关.笔者通过多年的教学实践及参与面试组织、面试现场观摩、担任面试考官等经历,针对中职生参加应聘面试比较常见的问题,结合有关理论研究,提出"六要六不要"的应对措施,收到了很好的效果.笔者斗胆成文,以期能与同行商榷并给广大面试者以借鉴.