从影响收入差距的因素看大学生的高薪求职取向

从介绍大学毕业生的高薪求职取向入手 ,分析了中国影响劳动收入分配的因素并结合中国宏观政策探讨如何正确对待追求高薪。借此帮助毕业生分析收入差距的现象 ,指导毕业生合理进行人力资本投资 ,进行职业生涯设计。     

热门岗位行情

随着我国新经济、新产业的不断发展,新的就业岗位持续涌现,毕业生求职选择也更趋多元。根据大学生一站式求职网申平台梧桐果发布的《2021中国高校毕业生意向新兴岗位排名》,游戏设计工程师、大数据分析师、轰趴管家、宠物饲养员等新兴岗位备受毕业生青睐。那么,这些岗位对求职者有什么具体要求呢?     

当高薪来袭 该如何选择

A同学是某校2022届药学专业应届毕业生,经学校推荐,在某医药类央企实习了近一年。因表现良好,单位决定留用她。然而,在签订就业意向书前夕,A同学获得了一家公立三甲医院药师岗位的就业机会,且薪水比目前的高出不少。原本已适应现有工作模式、安心等待签约的A同学,面对高薪来袭,内心开始动摇。她既舍不得抛弃已习惯与适应的工作,又不忍放弃新机会带来的高收入。     

浅析高职院校毕业生如何成功择业

职业院校大学毕业生作为受过高职教育的高级知识分子,毕业生在择业过程中就业期望值居高不下已日益成为一个突出的问题。部分毕业生择业观不正确,求高薪、求舒适、求名气的心态比较普遍,从而形成“学生找不到市场,市场找不到学生”的结构性失业的现状。因此,转变高职毕业生就业思路,了解就业市场需求,正确分析企业青睐什么样的人才,是高职院校毕业生成功择业的关键     

湖北省高校毕业生公益性岗位开发现状与思考

当前高校毕业生就业形势日趋严峻,大力开发公益性岗位将进一步促进高校毕业生的就业。针对湖北省高校毕业生公益性岗位开发计划的基本情况和实际运行效果,提出了社区、重大科研项目单位、重大工程项目、政府投资项目等高校毕业生公益性岗位开发的新渠道。     

英语能力的信用卡 高薪阶层的申请书——访上海市外语中高级口译岗位资格证书考核办公室副主任 钱增海

试想拥有一张令用人单位信任你卓越的英语能力的金卡、一张通往理想人生的通行证和一张颇有“底气”申请高薪的申请书你该多么自信!三者结合在一起就是上海市高级口译岗位证书的魅力,这是记者专访该证书考核办公室(?)海副主任后最突出的感受。     

高校毕业生就业技巧探析

针对目前高校毕业生面临日益严峻的就业形势 ,本文从毕业生如何寻找合适的岗位、提高就业率等角度出发 ,对毕业生就业定位、就业心理、材料制作、求职技巧准备以及应该注意的问题等提出了有一定指导意义的见解。     

2690美元买了什么——如何打造自己的核心能力

按照才市惯例,每年的9、10月份因招聘需求集中、空缺岗位多而被称为“金九银十”。即将走出校园的毕业生迎来了今年第一次求职旺季。在各种招聘现场,几十个毕业生争抢一个岗位的现象已经屡见不鲜。究竟什么样的员工最受用人单位欢迎呢？广东金融学院丘磐教授在谈及这个问题时认为:作为一名应届毕业生,光有知识是不够的,那些拥有核心能力的员工才会受到企业欢迎。在解释核心能力的概念之前,丘磐教授讲述了一个真实的案例:     

就业视角下市场营销专业学生实践能力培养

当前,有效地解决高校毕业生的就业问题,帮助他们顺利就业,已成为社会、学校、学生及家庭共同关注的焦点。当今社会强调高校毕业生的综合素质,企业群体在选聘新员工时条件越来越“苛刻”,尤其是对市场营销专业毕业生更加强调动手能力与创新能力,学校势必需要加强学生这些实践能力的培养,也只有这样,市场营销专业毕业生才能在当前激烈的营销类职业岗位竞争中谋取到进入社会的初始岗位。     

本科毕业生"多岗位轮训"式实习的探索与实践 --以兽医专业实践教学新模式为例

本科生最后一年的实践教学是本科生教学过程中的一个重要环节,不仅影响毕业生实际工作能力的培养,也直接体现高校的办学水平,因此高校应给予足够重视.通过详细介绍和探讨1998年以来在兽医本科毕业生进行"多岗位轮训"式实习的实践经验及开展这一实践教学探索的必要性及意义、内容安排、实施方式、特点和成效等方面,证明"多岗位轮训"式实习可提高本科毕业生的实验和实践能力,提出"多岗位轮训"可以作为本科毕业生实践教学的一种模式.     

你具备公务员素质吗?

近年来,不少大学生看好国家公务员岗位,2003年,上海地区推出265个国家公务员岗位,但报名人数达到了28000多名。今年只录取100个女毕业生为人民警察,竟有2500人报考。可见,国家公务员的岗位,不少人看好!如果你具备相应的素质,或许就有上岗的希望。     

谁是年薪百万的“打工皇帝”

不要以为高薪的职位都是给外国人准备的．其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。     

典当师风光无限

2000年,南开大学创立了全国第一个典当专业,2004年首届48名毕业生刚走出校门,就被400多家典当行以惊人高薪竞相抢夺。随着典当行业的复苏,如今典当师已成为十分紧缺的时尚金领!     

热门岗位行情

哪些岗位最受女生欢迎?根据大学生一站式求职网申平台梧桐果发布的"2022届中国高校女性毕业生意向岗位排名"来看,管理类岗位、编辑类岗位备受青睐,具体职位包括财务管理、人力资源管理、行政管理、网络编辑等。那么这些岗位的发展前景如何,对求职者又有怎样的要求呢?财务管理工作内容:做好财务管理制度的制订和实施管理工作。     

试论加强大学毕业生创业指导的迫切性和可行性

当前大学生就业难不是因为毕业人数太多而是社会提供的就业岗位太少,就业形式单一,就业人数多而创业人数少。本文试从对大学毕业生创业的迫切性和可行性分析,说明高校对大学毕业生进行创业指导的必要性。指导大学毕业生转变就业观念,即由就业观念向创业观念转变,树立创业意识。鼓励大学毕业生创业,增加就业岗位,以实现自身的人生价值,为社会创造财富。     

立足学生发展

高校就业指导教师要立足学生发展,用细心、耐心和热心,千方百计帮助毕业生高质量就业。第一,要充分挖掘各方资源,拓宽就业信息渠道。可在巩固合作单位、校友企业等已有的岗位资源的基础上,通过用人单位群、校友群、行业群等大力开拓毕业生就业渠道,挖掘新的岗位资源.     

高职院校提高毕业生就业能力的有效途径——基于校企合作视角

分析了当前高职院校毕业生就业能力不强的原因,并基于校企合作视角,提出了高职毕业生就业能力提升的有效途径。认为：当前一些高职院校存在课程设置与职业岗位能力需要不能很好地对接、企业融入不足等方面的问题,使得高职毕业生专业知识与技能不符合岗位职能的需求,与社会需求存在明显差异,就业能力不强。因此,高职院校要加强市场调研,结合地方经济发展需要,深化校企合作,与企业共同构建与职业岗位能力需要相一致的课程体系,共同建设仿真和真实的实训基地,共同开展就业指导和职业生涯规划教育,共同培养学生的岗位技能和职业能力等,这些都是提升高职毕业生就业能力的有效途径。     

关注职场动态 培养职业品质 职业指导专家为你分析——2005年应届毕业生劳动力市场供需状况

根据资料统计,2005年上海市高校毕业生就业率为93％,总体就业人数较去年增加了16％。与此同时,今年以来上海市累计有2．5万家用人单位通过公共职业介绍机构发布招聘岗位91．6万个,94．5万人应聘求职,劳动力市场供求比率为0．97,劳动力供给仍然大于岗位需求。那么,如今应届毕业生求职究竟面临怎样一个环境？目前的劳动     

还你一个真实的职业教育

正在上海市教委日前颁布的《2011年上海市中职校毕业生就业情况》报告中有这样一组数据:2011年上海市93所中职校共计毕业学生44529人,就业率达到97.95%,比上年提高0.51%;超过八成毕业生所修专业与就业岗位对口,七成毕业生对当前的薪资持满意态度,55.74%的毕业生初次就业月薪集中在1500元～2500元(税后)之间。近年来,上海中职校毕业生就业情况整体良好,就业率逐年攀升——2009年为95.96%,     

大学毕业生实际就业收入的性别差异：分布、成因与对策

目前对大学毕业生实际就业收入性别差异的系统性研究缺乏。大学毕业生实际就业收入存在明显性别差异,且有扩大趋势。在教育层次、就业行业、职业岗位、学科专业和实习期等方面,男大学毕业生的就业收入高于女大学毕业生。就业期望收入的性别差异、行业职业的性别隔离和用人单位的性别歧视等是导致大学毕业生实际就业收入性别差异的主要因素。加强女大学毕业生创业就业教育,完善公平就业的制度建设以及优化性别平等的社会文化环境,减少对女性的性别歧视是缩小男女大学毕业生实际就业收入差异的关键。