基于生物学视角的组织理论研究评述

将组织看成是一个生命体,以研究生物学的方式来研究组织理论正成为组织理论发展的一个新趋势。文章主要从生物组织与企业组织的类比研究、生命体与企业组织、生物进化与组织演化等方面对企业组织理论研究做详细的梳理与评述。企业组织不仅是一种具有社会属性的组织,更是自然界中的一种有机的生命现象,从生物学、生命学的角度研究企业组织的发展过程,必将拓宽组织理论的研究视野与研究领域。     

基于企业生命周期的战略人力资源管理研究

学术界将企业看做是一个生命体,有一个从生到死、由盛到衰的过程,即企业的生命周期,处于生命周期不同阶段的企业有不同的特征和竞争战略。从企业生命周期理论的角度,探讨不同的战略人力资源管理理论,研究不同发展期的战略人力资源管理模式和内容。     

基于企业基因的执行力研究

本文利用生物学中的基因概念来研究企业执行力,把影响和制约企业执行力的要素如组织架构、决策权、激励机制和信息等视为企业生命体中具有特定遗传功能的基因元素,为管理者判断企业执行力提供一个分析框架。     

组织整体结构模式:一种研究企业组织的新方法

组织理论经过百年的发展，已产生多种理论学派，形成了不同的分析方法：然而，既有的组织理论研究缺乏对企业组织的统一认识。其方法偏于静态研究，缺少整体的、动态的分析。本文利用结构主义与发生学结构主义方法对企业组织进行分析，把企业组织归结为由目标、技术、制度与活动四个基本要素构成的不可分割的整体，要素之间相互作用、相互对立──形成一个完整的、动态的结构模式；并以企业组织形态的演变历史验证此结构的存在与正确，从而为企业组织分析提供一种新的研究方法。     

企业演化过程及影响因素探析

企业演化理论引进生物进化的思想方法来研究企业组织发展和行为演变规律,焦点是演化的过程和演化的影响因素.根据对演化的影响方式的不同,企业演化因素可以归结为三类:基础因素、行为因素和约束因素,基础因素的不同导致了企业行为因素的差异,而行为因素的不同决定了企业演化的路径,在这一过程中,约束因素制约着企业演化的全过程.企业是一个类生命体,其演化过程应该是达尔文主义和拉马克理论的综合,同时,在各种演化影响因素的综合作用下,企业的发展经历了四个阶段,即环境变化对企业的影响阶段、企业的变异阶段、环境选择阶段以及保留与传衍阶段.     

在生态学视角下构建企业能力发展模型

将企业能力的研究放在组织生态学视角下,可以从生命体的角度研究基于能力建设的企业发展过程,为企业管理的理论与实践提供新的思路。从基本概念的定义出发,将能力作为企业管理的基本范畴,采用建立模型的方法,构造基于能力建设的企业动态发展模型,运用综合分析,对能力的构成及能力之间的关系加以说明。企业资源可简约为人力、时间、资金、技术技能四种。相对应的推动企业发展的能力分为人力资源能力、专业化能力、规模化能力及核心专长能力。四种能力在能力的流程性维度、结构性维度、知识要权力维度和意义维度的展开,可以为现有的管理理论提供     

流程型组织结构的设计及其有序度的模拟计算

客户需求的多样化和个性化导致了企业的生存环境的巨大变化，传统的职能型组织结构很难适应时代的需要，企业需要新的思维来解决问题。流程型组织结构越来越受到更多的学者和企业的关注。分析了传统职能型组织结构存在的问题，依据VSM理论设计了流程型组织结构，并用熵理论对组织结构的有序度进行了模拟计算。最后通过HT宽带企业的案例研究，对流程型与职能型组织结构进行了比较分析，结果表明，流程型组织结构比职能型组织结构信息传递快、失真少、效率高。     

现代产业组织理论与我国企业行为分析

现代产业组织理论与我国企业行为分析杨朝晖一产业组织理论是分析企业经济关系（主要是企业市场关系的基本特点和变化规律）、分析和指导产业组织政策设计的应用经济理论。从传统意义上讲，产业组织理论属于应用价格理论的范畴，它以实现产业内的最佳资源分配作为研究目标...     

企业组织工程维度的实证分析

本文借用组织工程的思想和原理解释了组织损伤修复问题。在界定了组织损伤、组织修复与企业组织工程的内涵及其理论维度并描述了企业组织工程的作用机制基础上,提出企业组织工程包括组织认同和组织修复两个维度的假设。为展开对企业组织工程的系统研究,设计了企业组织工程测量问卷进行实际调查,并对数据进行了因子分析与检验。最后对研究结果进行了理论与实际意义的总结,并指出了未来的研究方向。     

人力资本与企业本质及其他

新经济正在以全新的方式影响着经济生活的每一个角落，更使得很多国家的经济结构与经济组织发生不同于以往的变化，尤其是对知识、技术与管理能力的重视使人力资本的概念日益清晰，并开始在很多地方对传统理论产生潜移默化的影响。本文希望从人力资本的角度出发分析企业的一些性质，如企业本质、产生根源、企业制度演变等，为企业治理结构、企业文化等领域的研究做一点基础性的工作。     

基于SCP范式的农产品加工产业组织研究：综述与拓展

分析了SCP范式和组织理论在农产品加工业的应用情况,认为国内外关于SCP范式在农产品加工产业中的应用的文献,对农产品加工产业S、C、P之间关系的研究较少,对市场绩效的实证分析不够;国内外关于组织理论在农产品加工产业中的应用的文献,对农产品加工产业组织优化的研究方法雷同,创新太少。提出了基于SCP范式的农产品加工产业组织研究的拓展方向。     

管理的协同效应与组织的社会资产

通过建立描述管理的协同效应与组织的社会资产的逻辑框架,构建认识和理解现代社会组织形态和演化规律的理论基础。研究中,将组织界定为参与者协调策略和行动的复杂社会系统,在相关组织理论文献评析的基础上,构建了基于结构和职能对应关系的组织模型和社会组织系统模型;利用模型解析组织的层级结构执行相应管理职能的一般过程,并从组织制度层级分析了组织资产的性质和作用;在此基础上分析了现代产业网络组织形成的原因。由此得知,管理效能使得组织行为具有协同效应,而组织资产则增进组织在特定社会结构内部的行动能力。     

产业组织理论与资本结构理论融合研究综述

本文对20世纪80年代以来产业组织理论与资本结构理论融合研究的主要文献进行梳理和总结性概括,旨在厘清二者融合研究的内在逻辑及脉络框架,在综述、评价的基础上提出,从资本结构角度研究企业竞争力及可持续发展能力,是产业组织理论需要关注的研究方向,对我国产业发展具有迫切的现实意义。     

国外战略网络稳定性研究述评

战略网络组织的高失败率引起学者对网络组织稳定性的研究,在回顾战略网络稳定性内涵的基础上,从经济学、战略管理理论和社会学3个角度对国外有关网络组织稳定性的文献进行述评,指出现有研究存在的问题和未来的研究方向。     

虚拟研发组织的国内外研究述评

虚拟研发组织(VR&DO)是虚拟组织概念渗透于科研机构所形成的一种R&D新模式。近些年来,国内外一些学者对这种新的R&D组织形式给予了越来越多的关注。通过对虚拟R&D组织概念、特点、运行基础、潜在利益与风险、存在的模式及应用状况等几个方面的综述,评述了国内外的研究进展,为该领域的研究建立了一个理论框架,并指出未来研究的方向。     

关于智慧高铁全生命周期经济性研究的思考——以京张高铁为例

智慧高铁全生命周期经济性研究包括对智慧高铁全资产、全产业链和全生命周期的智能化技术经济战略、策略和方法的研究。智慧高铁全生命周期经济性研究对我国智慧高铁建设发展意义重大。根据京张高铁的实践,智慧高铁全生命周期分析框架可以从建设和运营两个阶段来考虑,建设阶段包括工程设计、工程施工、装备建造、车站建设四个方面,运营阶段包括设备维修、运行安全、灾难防护、能源环境、运输组织、企业管理、服务质量七个方面。智慧高铁全生命周期经济性研究应涵盖五大研究方向和三大核心问题。五大研究方向,即:智慧高铁经济理论内涵、生产函数系统模型、产业生态链复杂经济性、经济社会复杂经济性、激励机制规划设计。三大核心问题,即:智慧高铁全生命周期的技术先进性与经济合理性最佳结合问题、智慧高铁产业生态链可持续发展理论与方法论问题、全生命周期下经济社会复杂经济性的理论和关键技术问题。     

西方企业组织变革理论综述

本文主要对西方企业组织变革的内涵、变革的动力与阻力、变革的模式及变革与组织绩效的关系4个方面的文献进行了综述,希望能够从中找出思路,为分析我国企业健康发展之路有所启发与借鉴。     

理解与反思——评陈飞先生《文学与文人——论金圣叹及其他》

陈飞先生的《文学与文人——论金圣叹及其他》在文学史研究的理论与方法上颇具开拓意义,并具备深切的人文关怀,蕴涵着新时期那代学者重建研究范式的不懈追求。     

供应链创新研究述评与展望:内涵、测量与影响机制

供应链创新有助于企业提高运营效率、增加收入、创造价值,越来越得到企业的重视,也被提升为国家战略,因此,对供应链创新的研究文献进行整理与分析,对未来的研究具有重要的理论意义.研究发现:概念界定可以分为技术创新论、组织创新论、管理工具论等三个视角,维度结构以供应链创新的三维模型为主,供应链技术创新是供应链创新的一个重要类别;借鉴有关创新的理论与测量工具,结合供应链的典型特征,或者在组织创新量表的基础上开发了供应链创新的量表,并以主观感知测量为主;从个体、组织与社会三个层面分析了供应链创新的前因与结果.最后提出了管理启示,并对未来研究做出了展望.