第九届中国东盟民间友好大会“劳动与就业论坛”在成都举办

<正>9月19日,第九届中国东盟民间友好大会"劳动与就业论坛"在成都举办,中国劳动学会会长华福周出席论坛并致辞。她表示,"劳动与就业论坛"是中国东盟友好协会于2009年倡议举办的,今年是第五次举办,也是首次在中国举办.五年来,我们紧密结合中国东盟各个国家经济社会发展所面临的重大问题,分别围绕"人力资源能力提升的途径与作用"、"人才培养和促进就业政策"等专题进行了广泛交流和深入研讨,对推动中国东盟民间友好往来发挥了积极作用。经过中国和东盟有关各方面的共同努     

“阳光导航”促进高校毕业生就业

省人才交流中心最近组织举办“阳光导航”高校毕业生就业指导系列公益讲座,帮助高校毕业生了解就业形势与就业政策,开展职业生涯规划、求职技巧培训,促进我省高校毕业生就业。日前,已分别在四川师范大学、川师文理学院、成都信息工程学院、西华大学、西南民族大学举办了五场讲座,并就高校毕业生就业存在的主要问题、求职技巧和职业定位分析、人事代理政策及相关权益等现场解答同学们的提问。     

劳动和社会保障部副部长张小建在"就业--民生之本"高层研讨会上的讲话

为纪念“就业是民生之本”提出一周年,劳动和社会保障部培训就业司、劳动和社会保障部劳动科学研究所和中国社会科学研究院人口与劳动经济研究所于2003年9月12日举办了中国劳动就业论坛“就业———民生之本”高层研讨会。劳动和社会保障部副部长张小建出席会议并发表重要讲话。来自国家发展和改革委员会、国务院发展研究中心、中国社会科学院、清华大学、首都经济贸易大学、劳动和社会保障部的40名专家学者和政府官员与会。本刊将张小建副部长的讲话及专家发言摘要刊发,以使广大读者了解当前有关就业的宏观问题。     

泰州市以"三大战略"推动就业再就业工作

江苏省泰州市正处于加快实现工业化和向第三步战略目标迈进的历史进程中。在经济全球化、农村城镇化和发展高新技术、进行经济结构重大调整的背景下,当前及今后一个时期,就业再就业形势依然严峻,影响就业再就业深层次矛盾依然存在,特别是促进就业再就业的长效机制还未建立,就业压力还很大,任务依然繁重。为进一步加快推进就业再就业工程,泰州市制定了就业再就业“三大战略”,即:政策促进就业战略、创业带动就业战略、城乡统筹就业战略。实施政策促进就业战略一是树立就业促进经济发展和就业优先的理念。正确处理发展经济和扩大就业的关系,通…     

我国的社会保险制度与促进就业：历程与问题

《社会保险法》正在制定中,在立法过程中,关于社会保险制度的覆盖范围、制度体系、统筹层次等问题引起热议。如何处理就业增长和就业保护的关系是立法的核心议题之一。保持劳动力市场的灵活性,促进就业增长与提高劳动力市场的安全性,增进劳动者的社会保障权益显然需要协调好劳动就业和社会保障的关系。为加强对这一问题的认识,本刊邀请了部分专家学者进行专题研究,分析中国社会保险制度促进就业的历程及挑战,介绍国外社会保障制度促进就业的经验和改革动向,以及从《劳动合同法》的实施、劳动力流动、就业促进等方面探讨当前社会保障政策与劳动就业政策协调的关键问题,以期对当前改革和立法提供方向性、宏观性的思路。这一组论文也是教育部重点项目《中国就业、收入分配与社会保障相关政策选择及协调研究》(02JAZ790015)的阶段性成果。     

2015国际就业形势研讨会在北京举行

<正>9月25日,由人力资源社会保障部国际劳动保障研究所、国际劳工组织研究司、国际劳工组织北京局和北京化工大学人力资源管理研究中心联合举办的"国际就业形势研讨会"在北京召开。会议聚焦2015年世界就业和社会展望的主要结论、2015年国际人力资源社会保障发展趋势、2016年G20劳工就业部长会议议题设计、"十三五"期间就业和劳动力市场趋势、经济结构调整对工作岗位和收入的影响等议题。人社部国际合作司司长郝斌、国际劳工组织北京局局长德美尔和北京化工大学校     

人力资源公共就业服务对就业的促进作用与强化措施

<正>人力资源公共就业服务在政府引领与一系列政策护航下,致力于解决劳动力就业问题,促进就业,也是连接求职者与用人单位的纽带与桥梁,在促进劳动力就业中发挥重要作用。《“十四五”就业促进规划》指出,持续加强统一规范的人力资源市场体系建设,打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系,     

解决就业要处理好六种关系

随着国有、集体企业的改制,下岗失业人员日趋增多,就业与再就业问题面临着严峻的挑战,成为国家、社会、人民关注的焦点。就业,是指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬的经济活动,换言之,就是人们为谋求生存,用体力或脑力劳动获得报酬的途径。而再就业是指由就业转失业人员重新就业的状态,二者有着密切的联系。我国劳动者总量大,整体素质偏低,劳动者充分就业需求与其总量过剩产生了尖锐的矛盾,这给充分就业带来极大的压力。要解决好就业与再就业问题,就需处理好六种关系:一要处理好发展经济和扩大就业的关系。以发展经济为目的,通过发展经济促进就业;以扩大就业为手段,通过扩大就业促进经济发展,使二者协调发展。二要处理好经济结构调整和扩大就业的关系。经济结构会随着社会的发展而调整,为解决好劳动者就业问题,必须使经济结构调整与劳动力结构调整协调推进。三要处理好深化改革和扩大就业的关系。改革开放以来,我国经济实现了突飞猛进的发展。今后我国还将继续深化改革,因此需坚持减员增效和促进再就业相结合、职工下岗分流和社会承受力相结合原则。四要处理好城乡经济协调发展和扩大就业的关系。我国农村人口众多,经济发展落后,因此转移农村富余劳动力不仅扩大了就业,也能促进...     

攀枝花市全面完成对口帮扶木里县2020年就业扶贫目标任务

为促进凉山州木里县贫困劳动力就业脱贫,助力打赢脱贫攻坚收官战,按照攀枝花市委、市政府统一部署,攀枝花市人社局将木里县就业帮扶工作作为"一把手"工程,主要领导多次就工作推进情况进行专题研究部署,并前往木里县调研,在政策支持、培训助力、搭建平台、贴心服务四个方面狠抓落实,收效良好.目前,赴木里县举办贫困劳动力专场招聘会1场,培训木里县贫困劳动力100人,促进贫困劳动力实现转移就业54人,全面完成今年省、市下达的目标任务.     

"民工荒":揭示出经济运行中的深层次问题

2004年春季以来,不但福建、“珠三角”、“长三角”等发达地区,甚至在江西、湖南等一些内陆地区也出现了招不到农民工的“民工荒”现象。“民工荒”反映的是我国农村适龄外出务工人员供不应求的问题。“民工荒”现象除了因大量需求适龄农村劳动力行业的快速增长原因外,存在着诸如政府提高粮价、取消农业税等支农政策导致的“推力”不足,以及由于流入地对外出就业农村劳动力的歧视性政策导致的“拉力”不足问题,但根本性因素还是结构性的有效供给总量不足,即真正能够满足流入地企业需求、又能外出就业的人数有限。出现“民工荒”的局部劳动力市场供求均衡已经被打破。“民工荒”警示我们,我国经济发展正趋于面临劳动力资源瓶颈,现在就要高度重视并着手考虑有效劳动力供给数量不足的问题。同时必须转变经济发展战略,使经济增长从主要依靠简单劳动力数量投入转变为主要依靠高素质的劳动力投入,实现可持续的经济发展。应对“民工荒”,根本出路:一是要提高资源供给能力,二是必须转变经济增长方式,由粗放型向集约型转变,由主要依靠资源数量投入向依靠资源使用质量转变。     

后金融危机时期开发就业增长点路径分析

全球经济危机对于中国经济的影响不仅表现在经济增长转型,而且已经波及民生,就业工作面临前所未有的挑战。因此,我们应当紧紧抓住经济结构调整的机遇,将开发新就业增长点和创新就业模式作为长期的就业政策,开发公益就业、灵活就业、绿色就业、远程就业、创意就业等新就业增长点,对创建国家级创新型城市和充分就业具有重要的意义。本文以杭州市为例,探讨开发就业增长点的渠道和政策选择。     

瑞典的公共就业服务及劳动力市场培训(上)

1996年5月至6月,应瑞典国际发展署(SIDA)的邀请和劳动部的委派,我前往瑞典乌普萨拉大学(UPPSALAUNI.)参加了"职业教育和培训管理教程"培训。培训课程对瑞典的职业教育与培训管理、劳动力市场政策、公共就业服务等进行了系统的介绍和较为全面的研讨。现将这次培训和考察中有关瑞典的公共就业服务、劳动力市场政策及劳动力市场培训的主要内容介绍如下:瑞典的公共就业服务与劳动力市场政策1.瑞典的公共就业服务投入发展经济和缓解失业,是厉届瑞典政府首脑考虑的首要工作目     

中国的老龄化状况与就业问题

中国的老龄化具有形成时间短、发展速度快、人口规模大,"未富先老",城乡与区域不均衡,老年人口教育水平偏低等基本特点。应对人口老龄化对就业的挑战,要加强经济发展与人力资源供给的良性互动,既要有利于促进充分就业,也要最大程度的开发和利用好包括老年人口在内的各类人力资源;要立足区域比较优势,促进经济合理布局、协调发展,支持中西部地区就近利用大龄劳动力和适度引导部分劳动力回流;要把握老龄人口增长机遇,推动"银发"产业发展;要加强新型城镇化与农业现代化发展的协调性,既帮助更多农村剩余劳动力转移并稳定就业,又促进更多大龄和老龄劳动力在农村就业创业,保障农村老年人口的就业需求和可持续生计;要加快制定促大龄和老年劳动力就业的制度供给和能力建设相关政策。     

新中国成立70年就业发展历程与未来展望

新中国成立以来,我国就业发展经历了化解失业,统包统配,劳动合同制度改革,劳动力流动有序化及下岗职工再就业,积极就业政策体系的形成、发展与完善,以及就业优先政策实施等六个发展阶段。根据不同时期经济社会发展阶段特征和就业形势任务,提出相应的就业方针,实现失业风险有效防控治理,就业局势保持长期总体稳定,探索并形成了具有中国特色的就业理论与政策体系。未来我国就业仍面临劳动力人口总量大、新科技革命就业压力大、新就业形态失业风险大、外部环境对就业结构影响大等挑战,亟需以更充分和更高质量就业为基础,积极落实就业优先政策,化解就业结构性矛盾,增强就业发展新动能,引导就业稳定发展。     

我国就业政策和战略若干问题

劳动力供大于求的国情决定了我国就业问题的长期性.近几年来,经济结构调整和国有企业改革深化使得就业矛盾更加尖锐.虽然政府采取有效的宏观经济政策扩大了内需,保证了较高的经济增长速度.社会保障制度的强化,也在一定程度上缓解了就业压力对社会冲击.但无可否认的是,我国的就业矛盾仍然处于不断积累和上升之中.     

国际就业形势研讨

2015年9月25日,人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所联合国际劳工组织研究司、国际劳工组织北京局、北京化工大学人力资源管理研究中心共同举办了"国际就业形势研讨会"。参会的还有发改委、社科院、人大劳人院、人大重阳研究院、首都经贸大学的各位专家学者。研讨会围绕世界就业形势与展望、G20劳工就业部长会议主题议题设计、"十三五"期间就业和劳动力市场趋势、结构调整2.0:对工作岗位和收入的影响等四个领域进行了深入研讨。因版面有限,我刊仅将部分专家学者的发言在2、3期(上)予以刊发;国际劳工组织研究司司长雷蒙德-托雷斯(Mr.Raymond Torres)关于世界就业和社会保障展望、人力资源社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣关于国际人力资源社会保障发展趋势、国际劳工组织研究司副司长穆扎木.马穆德解读国际劳工组织《2014年工作报告》等研究报告全文将在本刊学术研究版2、3期(下)刊发,以供读者研究参考。     

大英县易地搬迁住“新房”就业帮扶当“红娘”

遂宁市大英县就业局通过强化政策服务、扩展就业渠道、创新就业模式等措施,帮助易地搬迁贫困家庭至少有一人稳定就业. 搭建平台,促进搬迁贫困劳动力转移就业.开展上门送政策、送岗位活动,提供“点对点、一站式”服务.积极与经济发达地区对接劳务用工信息,动态搜集岗位信息,拓展就业渠道.与浙江省德清县、广东省珠海市等地签订长期劳务协作协议.搭建网上“春风行动”就业服务平台,采取“不放假”“不下线”等服务举措,24小时在线为招工企业和求职人员服务.     

当前就业形势与未来展望

2020年,在遭遇中美经贸摩擦影响持续、新冠肺炎疫情产生重大冲击情况下,党中央国务院高度重视就业问题,实施就业优先的政策,加强对就业的逆周期调节。就业形势呈现“总体平稳、逐步回暖、好于预期”的发展趋势。2021年,劳动力市场仍面临疫后影响复杂局面,既有维持就业局势基本稳定的有利条件,同时也仍面临诸多不确定性和挑战。就业形势开局平稳,全年有望保持总体稳定,但稳中存变,稳中有难,主要是总量压力持续、增长动力减弱、结构问题突出。对此,要持续强化和落实就业优先政策,坚持经济发展就业导向,继续加大财政、货币、产业、投资等宏观政策稳就业保就业力度,加大结构性政策扶持力度,完善重点行业企业、中小微市场主体和重点群体就业支持体系,加大灵活就业、自主创业支持力度,多渠道促进、加强和创新公共就业服务能力,防控规模失业风险,稳定就业局势,拓展就业新局面。     

南部:就业政策落实落地就业服务提质增效

南充市南部县就业局通过开展就业政策落实、就业服务落地的专项行动,着力提升就业政策知晓度、落实率,进一步提升了就业服务满意度、实效性。创新政策推介方式,政策宣传全覆盖2019年南部县就业局共发放就业政策等宣传材料1.2万份,开展各类就业政策宣传专项活动近20次。一是借助活动开展让政策宣传"跟上去"。注重将政策宣传与各类专题、专项活动相结合,有效拓展宣传在各类群体中的深度。二是借助基层平台让政策宣传"沉下去"。在全县各个基层平台做到信息宣传资料全覆盖,并利用电脑、显示屏等推广多媒体政策宣传。三是借助异地培训让政策宣传"走出去"。县就业局组织外出务工贫困劳动力举办异地培训,并在异地培训过程中专设政策宣讲课,全年共举办异地培训8期,培训建档立卡贫困劳动力630人。     

大力实施就业促进行动

实施就业促进行动,是今年我省“十大惠民行动”之首。四川作为人口大省、农业大省、整体经济水平欠发达,人口与发展之间的矛盾反映到就业上,形成了劳动力供给总量过大、就业机会不足的问题。据测算,今后三年