浅析如何做好新时代电网企业党建工作——以江阴市供电公司为例

新时代背景下,电网企业党建工作的重要性日益凸显。文章针对如何做好新时代电网企业党建工作,提出应坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,创新党员发展机制,推进党建工作与企业发展相结合。同时,还需要建立标准化管理体系,规范党员管理和发展工作,加强对党建工作的监督和评估,提升电网基层党组织的组织力。通过这些措施,电网企业党建工作将更加有效地发挥作用,为企业发展提供坚强的组织保障。     

县级供电企业党建工作新思路

随着管理模式和经营机制的改变,县级供电企业党建和思想政治工作也必须有所创新。如何在新形势下做好企业的党建和思想政治工作,在改制企业中找准党建工作和思想政治工作的切入点,是广大思想政治工作者需要思考的问题。笔者认为加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,将思想政治工作融入管理,必须从供电企业改革发展的全局和战略高度出发,充分认识加强企业党建工作的重要性,切实解决存在的突出问题,充分发挥其政治保证和思想保证作用。     

浅谈供电企业党建工作的重点与方法

党的十八大明确提出"全面提高党的建设科学化水平"。在新的形势下,如何进一步加强供电企业党的先进性和纯洁性建设,如何全面加强党的"五位一体"建设,如何不断提升供电企业党建工作科学化水平,如何"围绕发展抓党建,抓好党建促发展",这是一个新课题,更是一个新任务。为此,结合我分公司党建工作实际,就新形势下供电企业党建工作的重点与方法,做了一些思考和探讨,形成的见解和看法还不够成熟,与大家商榷共勉。     

浅谈建筑施工企业的党建工作

随着社会主义市场经济的发展和建筑施工市场的繁荣,施工企业的党建工作面临着新情况、新课题,新的形势和任务对党建工作提出了新的要求。只有增强创新意识,积极探索、大胆创新。这样才能使党的工作更加有效地服务于企业的生产经营活动,为做好企业的中心工作起到保证作用。本文就从建筑施工企业党建工作的实施方面进行简单论述。     

创新基层党建工作的实践与思考

党建工作是国有企业的政治优势和竞争法宝,是中国特色国有企业现代企业制度的重要特征,是企业核心竞争力的重要组成部分。当前,随着国家经济步入"稳中求进"的发展新时期,企业也面临着竞争更为激烈、环境更为严峻的新挑战。只有以创新的思维看待发展中涌现出来的新问题、新矛盾,进一步增强企业党建工作的活力和实效,提高党建工作科学化水平,才能为推进企业科学发展提供坚强有力的思想政治组织保障。     

浅析新时期县级供电企业的党建工作

随着我国供电企业改革的不断深入,县级供电企业的党建工作面临着许多新的问题和挑战。本文即在分析目前我国县级供电企业党建工作存在问题及其成因的基础上,提出在新时期加强县级供电企业党建工作的对策。     

企业党建思想政治工作的创新举措

文章从创新基层党建工作形式,积极开展体验类和学习类活动;结合数字化、信息化技术,全面推进党建信息化;加强对员工的教育培训,优化思政教育队伍建设;建立完善的监督和反馈机制,确保党建工作能够有效开展和落实等四个方面提出了企业党建思想政治工作的创新举措,旨在加强党建思想政治工作与企业发展的相互衔接,不断创新党建思想政治工作的方式方法,提升员工的思想觉悟和文化素养,全面增强企业的竞争优势。     

探究分析企业文化与党建工作的联系

企业文化和党建工作本质上是有一定关系,他们有着辩证的关系,相互发展与时俱进,在工作中我们要加强对企业文化和党建工作的理解和认识。特别是在建材企业中加强党的建设,对建材行业有着推动作用。我们在开展党建工作的时候要结合企业文化的需求,有效的推动企业的发展。     

对加强新时期工程建设企业党建工作的思考

加强工程建设企业的党的思想政治建设是顺应时代发展的要求。本文从工程建设企业党建工作的重要性入手,对加强新时期工程建设企业党建工作的相关方面进行了论述。指出了工程建设企业党建工作中面临的问题,并提出了新时期加强工程建设企业党建工作的几项建议。     

国有企业基层党建工作问题思考

党建工作是企业内部各项工作开展的基础,科学规范而充满活力的党建工作对企业核心竞争力的提高极为有利。因此,如何加强企业内部党建工作及思想政治工作已成为企业长远发展过程中必须面对的重要课题。一、企业党建及思想政治工作存在几种不足(一)对党建及思想政治工作的重要性认识不足。在很多企业中,个别领     

加强企业党建思想政治工作的分析与思考

国有企业是发展社会主义市场经济的主力军，必须加强企业党建思想政治工作。在当前企业改革力度不断加大、各种矛盾凸显的情况下，加强党建和思想政治工作，更好地体现党建思想政治工作的地位和作用，具有其特殊意义。笔者通过多年的工作经验总结出了几条关于加强企业党建思想政治工作的方法。     

混合所有制企业开展党建工作的一些思考

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确提出了"积极发展混合所有制经济"的新思路。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出,要把建立党的组织、开展党的工作,作为推进国有企业混合所有制改革的首要前提。近年来,我国混合所有制国有企业不断增多,党组织的地位与作用也不断发生变化,党建工作出现了一些新情况新问题。如何继承发扬国有企业传统党建工作的政治优势,积极适应混合所有制企业的内在规律和发展要求,进一步加强和改进党的领导,在服务发展中实现新作为,是深化国有企业改革面临的紧迫课题,也是党建工作改革创新的时代命题。该文分析了混合所有制企业党建工作中存在的问题和困难,并就提升混合所有制企业党建科学化水平提出了有针对性的对策建议。     

浅谈新形势下加强和改进企业党建工作的探索

加强和改进党的建设,是当前巩固党的执政地位的迫切需要,是党的一件大事。要适应新形势的需要,维护企业改革、发展和稳定的大局,就必须充分认识新形势下加强和改进党建工作的必要性、重要性和紧迫性,努力研究探索新时期党建工作的特点与发展规律,坚持改革创新精神,不断提高党建工作的科学水平,助力企业科学发展。     

浅议国有企业党建工作中的创新精神

当今企业的管理者们清醒的认识到,党建工作是引导企业职工做好其岗位工作的有利工具和依据,做好党建工作不仅有利于提高企业的工作效率,增加企业的经济效益,还能够有效的鼓励企业职工鼓起干劲,做好工作。企业的党建工作早已经不是企业管理中遇到的新课题,但是在新的历史时期却依然有着新的内涵和新的要求。作为企业的管理者和企业的党务工作者就必须坚持以科学发展观和勇于改革的精神,不断增强企业党建工作的创新能力,探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法。也只有这样,才能在构建和谐企业的过程中,通过党建工作的创新,努力实现企业文化核心理念深入人心、企业富有强大精神内涵的建设目标。这无疑将对促进国有企业快速和谐发展产生巨大的推动力。本文就试图对企业党建工作作出适当的分析。     

国有企业改制后党建工作的探索

国有企业改制后,企业发生了变化,党建工作也面临一些新问题。如何面对现实,面对新的形势加强和改进党建工作是摆在企业党组织面前的新课题、新任务,本文结合企业实际,围绕如何解决国企改制后党建工作面临的问题,在建立现代化企业管理机制、推行战略性人力资源管理、打造先进企业文化和创新党建工作等方面工作进行探索,取得了较好的成效,把党建工作有机融入到了企业管理和生产经营的全过程,有效发挥党组织的核心领导力。     

立足“六个抓手”扎实开展企业党建工作

社会主义和谐社会的建设,对企业党建工作提出了新的要求。企业基层党组织作为企业的政治核心,在企业中有着重要的地位和作用。没有基层党组织战斗堡垒的发挥和党员的先锋模范作用,企业就不可能有突飞猛进的发展。因此,在新形势下改进和加强企业党建工作,把握着力点抓好落脚点,立足"六个抓手",积极寻求围绕企业生产经营的中心工作开展党建工作的对策,才能不断将企业党组织的政治优势转化为企业的发展优势。     

“互联网+”背景下加强企业党建工作的途径分析

随着网络信息技术高速发展,“互联网+”的优势在日常工作中体现得愈发明显。企业内部开展党建工作,具有保障企业持续稳定运行、激发企业职工工作积极性、加快企业改革步伐等一系列作用。企业应紧跟时代发展步伐,将党建工作与先进的互联网技术有机融合,创新优化企业党建工作,加强企业文化建设。文章基于互联网背景,对企业在党建工作方面存在的问题进行分析讨论,并针对性地提出了相应解决措施,以期为加强企业党建工作提供借鉴。     

新时期加强建工企业基层党建工作探讨

做好建工企业基层党建工作,任重而道远。必须立足企业实际,紧跟建筑行业发展形势,积极探索研究基层党建工作新情况、新问题,不断推进基层党建工作理论创新、制度创新、工作创新和方法创新,使基层党建工作适应企业发展要求,永葆基层党组织的生机与活力。     

创新企业党建思想政治工作途径

企业在社会主义建设的各个方面都发挥着重要作用，是建设社会主义的主要力量。企业党建工作是基层党建工作的新领域，具有自身的特点和使命，是党建设的重要组成部分。做好企业党建和思想政治工作，关系到我党的基本路线方针政策在企业中得到贯彻落实、促进企业的健康发展、巩固和完善社会主义基本经济制度等重要问题的保证。本文运用新时期党建思想政治工作理论，探讨新企业党建思想政治工作的途径。     

央企党建工作助力企业发展的路径思考

央企党建工作是央企实现高质量发展的重要保障和基础。本文围绕央企党建工作对企业发展的助力路径进行思考,探讨央企党建工作在激发企业活力、推动企业转型升级等方面的作用,从加强组织领导、强化制度建设、深化宣传教育、加强人才队伍建设等方面提出了对策建议。