关于企业内部会计制度建设的探讨

对于现代化企业来说,重要的突显标志就是在企业内部有着严密、合理、科学的人性化企业内控制制度。鉴于此,本文对构建现代化企业内部控制进行了简要阐述,并提出当前现代企业构建会计制度时所应当遵从的几点策略。     

进一步完善现行高校领导体制的思考

高校领导体制是高校机构设置体系和职责权限划分的根本制度，是我国政治体制在高等学校的具体表现。高校领导体制的科学性和合理性，是提高领导效能，推动学校改革与发展的必要前提。新形势下，不断完善高校领导体制，建构和谐的高校领导班子对我国高等学校的持续健康发展具有重要意义。     

试论企业内部会计控制制度的建立

内部控制制度是指一个单位的各级管理部门为保护经济资源的安全完整,确保经济信息的正确可靠,协调经济行为,控制经济活动,利用单位内部因分工而产生的相互制约、相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法、措施和程度,并予以规范化、系统化,使之组成一个严密的、较为完整的体系。企业内部会计控制是内部控制的组成部分,同时也是其核心。《A计法》对内部会计控制制度的相关内容作出了明确的规定,财政部也颁发了《内部会计控制规范——基本规范》等法规文件,进一步强调了建立健全内部控制制度的重要意义和现实意义。     

浅谈企业内部会计控制的方法及应注意的问题

内部会计控制就是人们通过会计核算中所形成的经济信息去控制和调节企业生产过程中所形成的资金流、物流,进而确保企业经济效益、盈利水平、自我发展等经营目标的实现。然而,我国现阶段许多企业没有很好的进行内部会计控制,即使进行内部会计控制也是有选择的进行。造成这种状况一是内部会计控制系统方面的原因,主要是控制环境、风险意识、     

对内控无效的思考与研究

所谓内部控制,是指一个单位为了实现其经营目标,保护资产的安全完整,保证会计信息资料的正确可靠,确保经营方针的贯彻执行,保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手段与措施的总称。1972年,美国财务会计准则委员会(FASB)所做的《审计准则公告》遵循《证券交易法》的路线进行研究和讨论,对内部控制提出了如下定义:"内部控制是在一定的环境下,单位为了提高经营效     

培训机构的管理组织结构设置

培训机构是为企业提供智力支持、辅助企业发展的中介组织。随着我国经济快速发展,企业对培训的需求也不断增加,借此契机,各类培训层出不穷。培训机构在逐渐成熟中,品牌、课程包、名师……已不是其相互之间竞争的主要方向,如何提升管理水平和业务能力,     

关于全员业绩考核的思考

正业绩考核的作用是提升组织和个人绩效,确保企业战略目标的实现。从起初的成本控制、财务核算、生产经营考核到现在的经济增加值考核,全员业绩考核已成为企业管理的重要工具,企业管理层期盼越来越高。但从国际、国内企业运行效果来看,在业绩考核机制建立、体系设计、机构设置、配套联动等方面仍有很长的路要走。本文结合笔者所在单位全员业绩考核情况作以下思考。一、全员业绩考核存在问题1.领导人员认识不统一,中层管理人员忙于应付,一般员工沉默     

试析管理会计与财务会计的区别及其性质和内容

现代企业制度是适应所有权与经营权相分离而建立和发展的,与之相应的是现代会计划分成财务会计和管理会计两大分支,是适应所有权与经营权相分离的结果。财务会计和管理会计两者是同源而分流的。财务会计和管理会计具有密切的联系,它们都是以现代企业经济活动所产生的数据为依据,通过科学的程序和方法,提供用于经济决策与控制的,以财务信息为主的经济信息。     

关于建立平等协商和集体合同制度的思考

<正>《工会法》明确规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。"建立稳定和谐的劳动关系,是工会组织认真实践"三个代表"重要思想,维护改革发展稳定大局的根本任务。一、建立健全有效运行平等协商的集体合同制度改革开放以来,我国逐步步入市场经济轨道,经济活动运作方式的市场化、国际化日益完善。建立现代企业制度,参与国际竞争已势在必     

加强现代企业的财务控制

按照传统和现行的解释，内部控制作为企业生产经营活动的自我调节和自我制约的内在机制，处于企业管理的重要位置，财务控制是内部控制的重要组成部分，财务控制是一种价值控制，可将不同岗位、不同部门、不同层次的业务活动相结合，进行综合控制，它是内部控制的中心环节。     

对电力企业内控制度建设的思考

<正>随着我国社会主义市场经济的深入发展,电力企业陆续披露出了不少经济上的违法违纪寄地址问题,给企业的经济和声誉都带来了一定的影响。对此,国家逐渐加大了对违反经济法规的考核和惩处力度,起到了一定的警戒作用。笔者认为,考核惩处只能治标。要治本则必须在防范上下功夫,特别是在企业内加快建立和完善内部控制制度,并严格贯彻执行,才能从根本上解决违法犯罪不能为的问题,从而达到标本兼治的目的。     

关于基层工商银行内部控制的组织机构、内部控制制度的描述以及内部控制度的评审的思考

本文从基层工商银行的内部控制制度的角度出发,对工商银行的基层行的内部组织机构、内部控制制度的描述以及内部控制度的评审的提高提出了自己的见解。     

关于交易成本与制度变迁的思考

<正>一、交易成本的概念及交易成本理论交易成本的概念及理论都是由美国经济学家罗纳德.科斯提出的。他在《企业的性质》一文中认为交易成本是"通过价格机制组织生产的,最明显的成本,就是所有发现相对价格的成本"、"市场上发生的每一笔交易的谈判和签约的费用"及利用价格机制存在的其他方面的成本。交易成本理论则是对企业的本质进行的解释。经济体系中企业的     

关于班组建设与管理的思考

正班组是企业的细胞,是企业最基层的组织,是企业安全生产经营活动的基础环节,也是企业文化建设的重要阵地。因此,必须高度重视班组建设,切实提升班组管理水平,这是新形势、新任务对企业提出的新要求。班组建设的核心是选配好班组长,因为班组长是企业最基层的管理人员,是企业安全生产和落实各项制度的执行者,他们肩负着重要的督导和管理责任。所以,打造一支生产技术过硬、心理素质稳定、应变能力较强的基层班组长队伍,对于企业起着重要作     

关于经营城市的几点探索和思考

城市化是新世纪我国经济增长的一个中心环节,积极加快城市化进程是当前和今后一段时间的长期战略。但随着经济体制特别是财税体制、政府管理体制和城市收费制度的逐步改革,原来计划经济体制下形成的城市建设的机制、手段、办法等,越来越难以适应新形势下城市发展的客观要求。特别是在“吃饭财政”的情况下,     

加强企业统计工作的几点思考

<正>统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计     

探论内部控制

内部控制制度是企业对有关财产物资、货币资金、有价证券的收付、债权债务的发生和结算、资产的增减和费用的支付等经济业务,规定必须有两名或两名以上工作人员分工负责处理,以起到相互制约作用.建立企业内部控制制度,就是在企业内部的职责分工、责任制度、财务会计制度和财产物资管理制度等有关企业管理制度中,都应具体体现内部控制的要求.