试论企业精神文明建设

本文结合企业实际,从社会生活现象证明精神文明建设必须抓紧,抓住重点,在精神文明建设工作的实效上下功夫等方面。阐述了企业在搞好物质文明建设的同时,抓好精神文明建设的重要性和必要性,以及在企业如何抓好精神文明建设。为企业思想政治工作者抓好精神文明建设提供了好的方法。     

加强企业文化及精神文明建设的若干思考

在现代企业中,企业文化建设是企业管理的重要环节,有着不可替代的作用,通过影响员工的工作态度及价值观,达到企业的组织目标,在企业形象建立、加强竞争地位与增加企业财富等方面有着重大意义。与之类似的是企业精神文明建设,其为企业发展提供精神动力、智力支持和思想保证,是企业建设的主要课题,企业应当重视精神文明建设。本文将分别分析企业文化建设及精神文明建设的若干思考,并提出加强企业文化及精神文明建设的对策,为企业加强企业文化及精神文明建设提供一些借鉴。     

以企业文化建设为重要载体推动企业精神文明建设深入开展

企业文化建设是企业文明建设的重要载体,是企业精神文明建设的灵魂。本文以本公司为例论述如何通过企业文化活动的不断开展、企业文化建设的不断深入,把企业经营与精神文明建设有机地融合在一起,把精神文明理念潜移默化地灌输到每个员工心中,坚持以人为本,以文明为纲,缔造新一代文明企业。     

加强供电企业精神文明建设的新思路

当前供电企业的精神文明建设已经取得了较大成就，但是在新时期，供电企业面临着新的挑战，在企业的精神文明建设方面还有许多有待改进的地方，文章主要就如何加强供电企业精神文明建设进行探讨。     

如何把握电力企业精神文明建设的着力点

物质文明建设是社会稳定与进步的基础，精神文明建设是社会可持续发展的动力。企业作为社会的重要组成成分在创造物质文明的同时，应该始终把精神文明建设当作企业的重要内容来抓，如何把握精神文明建设内涵，寻找精神文明建设的着力点至关重要。     

关于煤炭企业精神文明建设存在问题及对策

<正>精神文明建设对于企业而言是一种核心力量,是企业核心竞争力所不可缺少的内容,也关系到企业经济效益是否能持续增长。一、精神文明建设对于煤炭企业发展的作用首先,精神文明建设是煤炭企业得以发展的一条重要的途径。煤炭企业的发展壮大,离不开一支高素质的员工队伍,而培养和拥有一支高素质的员工队伍,就需要推进企业的精神文明建设,让员工有     

新时期煤炭企业精神文明建设的方法和途径分析

世界经济不断发展、科学技术水平不断提升,推动了我国社会的进步,在这一良好的大环境中,我国各行业的企业也随之得到了相应程度的发展。企业精神文明建设不仅是企业得以发展的核心,也是企业思想政治工作得以顺利开展的重要支撑力量之一,而企业的发展水平也在一定程度上反应了企业精神文明建设在思想政治工作中的重要性。新时期各行业之间的竞争日趋白热化,煤炭企业想要更好的符合当今改革体制,就要对自身的企业精神文明建设进行整合。文章就新时期煤炭企业精神文明建设的方法和途径展开分析。     

如何抓好电力企业精神文明建设

本文论及电力企业精神文明建设的必要性的同时,主要对如何抓好企业精神文明建设进行了阐述。     

党员在企业精神文明建设中的重要性与队伍建设分析

随着经济快速发展,企业规模不断扩大,管理任务不断加大,管理工作也不断复杂化,给企业发展带来了诸多挑战。据此企业管理人员在加强设备更新,信息技术引进的同时,对精神文明建设也给予了高度关注,使企业运作效率明显提高。党员作为精神文明的代表者,在企业经济发展中已被高度重视,已成为企业管理中不可缺少的部分。本文就党员在企业精神文明建设中的重要性与队伍建设进行分析探讨。     

电力企业加强精神文明建设的思路探讨

电力企业建立现代企业制度,是发展社会主义市场经济的必然选择,必须要加强电力企业的精神文明建设。因为企业管理与企业精神文明是密不可分的,特别是对具有独特特征的电力企业。现代企业只有面向市场,加强企业精神文明建设,进一步优化企业形象,才能增强市场竞争能力,尤其是在当前面临国际金融危机冲击下,显得更加重要。     

在企业管理中开展精神文明建设的实践与思考

在现代企业管理中,认真探索精神文明建设工作,借助企业文化与思想政治工作的渗透力,将企业的精神文明建设有效融入企业管理体制,认真思考,通过实践反复验证,才能真正为企业的和谐稳定发展保驾护航,从而创造出最好的经济效益和社会效益。     

创新国有企业精神文明建设的思考

国有企业是国民经济发展的重要力量。切实抓好国有企业精神文明建设,提高职工群众文明素质和道德文化素质,为企业健康发展提供强有力的精神动力、智力支持,是国有企业当前面临的一项重要任务。当前,我国企业特别是国有企业正处于改革和发展阶段,企业精神文明建设面临着新的挑战和机遇。如何使企业精神文明建设工作突破挑战,把握机遇,取得突破,更好地为企业的改革和发展服务,是企业必须面对的重要课题,是企业与时俱进,走向世界的必然要求,更是企业全面发展的重要标志。     

经理的作用

两个文明建设和相互联系决定了经理必须把抓精神文明建设放在重要位置。社会主义精神文明和社会主义物质文明是有中国特色的社会主义现代化建设的两个重要组成部分，二者之间是相辅相成，相互补充，相互渗透，相互促进的辩证的统一的夫系，是不可分割的有机联系的统一的整体。物质文明是精神文明的基础，它为精神文明建设提供物质条件和实践经验。而精神文明对物质文明建设具有巨大的反作用，它为物质文明建设和发展提供精神动力，智力更待和思想保证。经理在企业中的中心地位决定了其在精神文明建设中的重要作用。虽然企业中党的组织在精神…     

新时期企业文化建设的若干思考

<正>企业文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。建设企业文化是建设现代企业制度,提高企业现代科学管理水平的需要,是企业思想政治工作渗透     

正确认识企业双文明建设的关系 推动电力企业全面进步

在社会主义市场经济体制下,企业物质文明和精神文明建设是相互促进、共同发展的,二者统一于企业发展的全过程。就我们电力企业而言,企业的改革与发展,是经济效益与社会效益协调发展,物质文明与精神文明共同进步的过程。     

开放式政工职工教育中的精神文明建设探讨

在这个社会主义现代化建设新时期,企业的政治思想工作主题主要包括科学发展观、精神文明建设等题目。在开放式政工职工教育体系中,精神文明建设是不可或缺的组成部分。其对于教育教学中的文明传承、知识领会上具有明显的支柱作用。本文旨在对于开放性政工职工教育中的精神文明建设发展状况进行探讨,试图通过其发展脉络,开展状态以及未来变化了解其内在联系的条件因素,从而能为开放式政工职工教育中的精神文明建设提出改进的建议和设想。     

群众文化的发展对企业工作的思考

随着科学的发展,社会的进步,人们对文化建设需求要求更高,如何提高职工群众的综合素质和文化品味,是企业普遍关注的热点问题,也是文化建设的必然要求。群众文化作为文化的基础,在精神文明建设过程中极其重要。对企业来说,搞好群众文化建设,对丰富职工业余文化生活,深化创建学习型组织活动,提高职工综合素质,推进企业精神文明建设将起到关建作用。     

浅析电力企业精神文明建设与企业文化的融合

电力企业根据当前的发展形势,将企业精神文明建设与企业文化进行深度的融合,是非常必要的,这也是电力企业实现健康、持续发展的重要保证.本文首先阐述了电力企业精神文明建设与企业文化进行融合的必要性,然后重点分析了促进两者实现更好融合的有效策略,希望可以为我国电力企业的发展贡献力量.     

企业文明建设问题研究

企业文明是与城市文明、社区文明、村镇文明相并列的一个概念,是企业文化建设累积的成果,是企业精神文明、物质文明、政治文明的统一体。加快企业的发展,提升企业文明水平,必须加强企业文明建设。本文分析了企业的文明建设问题。     

非公企业党组织的四大作用

非公企业党组织要站在发展先进文化和推进精神文明建设的战略高度，积极推进企业文化建设，帮助企业科学定位企业文化，树立正确的核心价值观