离退休职工政治思想工作的相关思考

随着我国社会的不断深入发展,离退休职工已经发展成为一个十分庞大的中老年社会群体,离退休职工的政治思想工作是离退休职工管理工作的重要环节,如何做好离退休职工的政治思想工作对维护离退休职工群体的稳定具有十分重要的意义。因此,本文针对离退休职工政治思想工作的必要性、存在的问题以及解决措施等进行了简要的分析和论述,旨在为解决离退休职工的政治思想工作提供可参考的依据。     

企业离退休职工服务管理工作思考

在社会保障工作中对于离退休职工的服务管理是非常重要的。当前,随着离退休人数的不断增加,在离退休职工的管理以及服务工作中出现很多新的问题,做好企业的离退休职工的管理服务工作,不但和离退休职工的晚年幸福以及家庭和睦有关,更重要的是关系着企业以及社会的和谐稳定。本文主要结合企业的实际情况,对于做好离退休职工的管理服务工作进行阐述。     

电力系统离退休职工管理工作研究

电力产业是与国计民生息息相关的基础性产业,随着国家电网公司提出了要全力打造"三型两网"的企业战略,给电力系统离退休职工管理工作提出了新的目标和要求。电力系统离退休职工曾经为我国电力事业的建设和发展作出过巨大贡献,因此,做好他们离退休管理工作不仅可以保证企业和谐稳定发展,还是促进电力系统改革工作的重要一环。本文将从当前电力系统离退休职工管理工作存在的问题出发,探讨如何在习近平新时代中国特色社会主义思想理论指导下不断提高其管理工作。     

事业单位离退休职工管理工作的难点与对策

离退休职工的管理工作是一项纷繁复杂的工作，稳定离退休职工队伍，是企业发展的需要，也是构建和谐社会的重要基础。离退休职工管理工作做好了，既能更好地安抚离退休职工，又能间接地做好在职职工的思想稳定工作，使他们安心工作，从而促进单位的长久稳定、和谐发展。     

企业离退休职工管理服务的实践与探索

加强对企业退休职工的管理和服务，是负责任企业一项义不容辞的责任。特别是在我国老龄化问题日趋严重的背景下，企业做好退休职工管理服务工作有着更加特殊而重要的意义。本文以结合中石化镇海炼化分公司离退休职工管理服务，分析当前国有企业离退休职工管理服务工作的现状及存在的问题，提出创新企业离退休职工管理工作建设性意见和措施。     

浅谈企业政工人员思想政治工作

思想政治工作是企业发展的命脉,职工的思想正确与否关系着企业能否稳定和长远发展,因此新时期企业政工人员如何做好企业当前的思想政治工作非常重要,本文针对存在的问题进行分析,并对企业政工人员做好当前思想政治工作的措施进行了探索。     

关于做好企业离退休职工管理服务工作的思考

随着社会的发展进步,企业的离退休职工越来越多,我们必须做好离退休职工管理服务工作。这是一项十分复杂的工作,与我国的政策有着密切联系。作为一个企业,必须把企业离退休职工管理服务工作摆在重要日程。只有让离退休职工的生活逐步稳定,社会才会更加的和谐。本文首先介绍了企业离退休职工管理服务中存在的问题,又提出了解决的对策。     

浅谈做好新时期离退休职工管理服务工作的有效途径

离退休职工是企业与社会发展的贡献者和奠基者,他们是国家、企业的功臣,同时也是社会的宝贵财富。做好离退休职工的管理服务工作对构建社会主义和谐社会意义重大。目前,离退休职工的管理工作出现了一些新情况与新问题,新时期做好离退休职工的管理服务工作,已成为各大企业面临的重大课题。本文分析了做好离退休职工管理服务工作的重要意义,并对离退休职工管理服务过程中存在的问题以及有效的解决途径进行了重点阐述。     

如何做好离退休职工的思想疏导工作

做好离退休职工的思想疏导工作,对于企业的稳定、改革和发展具有十分重要的意义。随着企业改革的不断深入,企业离退休职工在思想观念、价值取向等方面发生了深刻变化。新形势下离退休职工的思想疏导工作,必须在内容和途径上有所创新,注重人文关怀和心理疏导,才能求而是提高思想疏导工作的实效性。     

新形势下加强国有企业离退休职工思想政治工作的思考

随着我国逐渐步入老龄化社会,国有企业离退休职工数量不断增加。做好离退休职工的思想政治工作,对构建社会主义和谐社会,实现伟大的"中国梦"有着十分重要的意义。为此,本文结合工作实际,从三个方面剖析了目前国有企业离退休职工思想政治工作中存在的突出问题,在此基础上提出若干改进国有企业离退休职工思想政治工作的建议,如加强针对性,解决离退休职工的待遇问题;确保长效性,健全离退休职工思想政治工作机制;注重实效性,构造多方位离退休职工思想政治工作载体;注重离退休职工思想政治教育的情感关怀等。     

对做好原子能院离退休职工思政工作的思考

思想政治工作做为党建工作的重要组成部分,是规范党员思想、严谨党性的有力保证。思想政治工作的对象应是无论在岗与否的广大职工。新时期的思想政治工作应坚持以人为本。离退休职工是一个老年群体,做好离退休职工的思想政治工作,对于构建和谐科研院所有着重要的实际意义。作为原子能院离退休职工管理处的一名工作人员,我深知责任之重大。如何才能更好的服务于离退休职工,做好离退休职工的思想政治工作,应常在于心。以下内容是根据实际工作对当前思想政治工作的一些思考,以求共勉!     

构建和谐社会背景下企业如何搞好离退休管理工作

企业离退休职工的管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措。离退休职工的管理服务工作是一项复杂的群众工作。它涉及面广、政策性强。企业能否做好离退休管理工作,与离退休职工的晚年幸福和生活快乐息息相关,涉及到社会的稳定。本文重点探讨企业现阶段离退休管理工作存在的问题,继而提出相应的对策。     

浅析我国企事业单位离退休职工的管理与服务工作

人口老龄化趋势的突出体现,迫切要求我国企事业单位做好离退休职工管理与服务工作,以推动企事业单位的可持续发展。本文先是对企事业单位离退休职工服务管理工作中存在的问题进行了概述,进而又探析了做好企事业单位离退休职工的管理与服务工作的措施。     

新形势下企业离退休职工思想政治工作的思考

新形势下,离退休职工思想政治工作面临着新的挑战。如何做好离退休职工思想工作,本文进行了探讨。     

浅谈做好职工离退休工作的措施

离退休职工的稳定关乎企业的发展和进步,以及社会的和谐稳定。如何引导、管理、关心离退休职工这一特殊群体,是企业应该重视的重要工作内容。本文结合自身工作实践,从制度建设、思想工作、加强服务等多个方面,浅谈了对加强职工离退休工作稳定的措施和理念。     

新形势下矿区社区离退休职工管理重点与解决措施

矿区社区离退休职工的服务管理工作涉及面广、政策性强,工作质量的优劣不仅关系企业的稳定和离退休职工家庭和睦、晚年幸福,它还关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实。做好矿区社区离退休服务管理工作是我们责无旁贷的职责。本文首先分析了矿区社区离退休职工管理的难点,其次,就新形势下如何加强矿区社区离退休职工管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

浅谈离退休职工管理中存在的问题和对策

离退休职工是企业的一个特殊群体，这个特殊群体的和谐与稳定对建设和谐企业乃至和谐社会有着至关重要的影响。离退休职工曾经是企业创建、发展的奠基人和中坚力量，他们为企业的发展和进步作出了巨大贡献。随着时间的推移，他们相继离开了原来的工作岗位，步入人生的另一个阶段。当前，离退休职工的管理工作中出现了许多新情况、新问题，如何做好新时期离退休职工的管理工作，已或为企业面临和亟待解决的一个重要课题，并且关系着离退休职工晚年的幸福、家庭的和睦、企业的兴旺和社会的和谐稳定。     

浅论加强思想政治工作促进企业文化建设

思想政治工作在企业文化建设中起着重要的作用，做好职工的思想政治工作，能够有效的提高员工的工作效率。并且能够保持企业稳定，为企业的改革和前进提供充实的保障。本文首先总结了思想政治工作在企业文化建设中的作用，进而分析了当前企业思想政治工作中存在的问题，最后提出了如何做好思想政治工作及对促进企业文化建设的措施。     

加强企业离退休职工思想政治建设问题的思考

企业离退休职工是党和国家的宝贵财富,是中国特色社会主义建设的一支重要力量。加强企业离退休职工思想政治建设是落实离退休职工政治待遇,做到在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老同志的重要途径,也是企业离退休工作的重要组成部分。为正确认识和把握新时期企业离退休职工思想政治建设的特点和规律,我中心近期就这一问题进行了专题调研,分别与离退休党支部书记、熟悉党务工作的老领导、     

企业离退休职工管理工作的体会

企业离退休职工管理工作,在企业全盘工作中,不是中心、不是大局,但在很大程度上,影响着公司大局工作。为公司安全生产创造和谐、稳定的良好环境,是企业退管工作的重点。而做好退管工作需要加强与公司领导和离退休职工的沟通,融洽公司和离退休职工的情感,积极创新管理,提升服务,争取领导和离退休职工的信任和支持。