基于DEA-AHP-FCE模型的企业业绩考核

对上市公司综合绩效进行评价是理论界人士和实务工作者一直探索的热点问题。本文以我国上市公司绩效评价的现状及现存问题为切入点,在系统梳理专家及学者对上市公司绩效评价研究的基础上,通过整合数据包络分析法、层次分析法和模糊综合评价法,构建了能够对我国上市公司绩效做出全面、客观、综合评价的DEA-AHP-FCE模型,以期为我国上市公司制定长远发展战略,提高上市公司的综合竞争力提供基本思路。     

企业集团财务资源配置、集中程度与经营绩效——基于现金在上市公司及其整体子公司间分布的研究

以现金在我国A股上市公司及其整体子公司之间的分布为考察对象,本文考察了企业集团财务资源配置的集中程度对企业经营绩效的影响。运用反映上市公司总体财务特征、母子公司业务特征等方面的指标,本文建立了财务资源适度配置的估计模型,并据此量化财务资源配置的集中程度。研究发现,财务资源配置的集中程度与企业经营绩效呈显著的倒U型关系,即过度集中或过度分散的财务资源配置都将对企业经营绩效产生不利影响。本文的经验证据将对我国企业内部资本市场的资源配置战略具有一定的启示性意义。     

“成渝地区双城经济圈”上市公司财务绩效评价——以KX公司为例

成渝地区双城经济圈是近年来西南地区发展的重点之一,区域经济的发展离不开区域内每个企业的贡献,企业财务绩效评价是衡量企业运营能力的重要方式。文章以成渝地区一家上市公司KX公司为例,用案例分析和数据统计方法对KX公司2017—2021年财务绩效指标进行对比,分析其财务能力,然后对该公司财务绩效进行评价,找出存在的问题,并提出相应的改进措施。     

差序式领导下两权偏离对家族上市公司财务绩效的影响研究

研究差序式领导对家族上市公司财务绩效的影响,对完善家族企业治理,促进家族企业的发展提供了理论依据。选取样本进行实证分析,验证两权分离的调节作用,实证研究结果发现,代表亲缘关系和家长权威的差序式领导,在某一范围内会对企业财务绩效产生积极影响,超过该范围差序式领导会对企业财务绩效产生消极影响,两权分离能够缓解差序式领导的负面效应。适度的差序式领导会降低代理成本,提高企业的财务绩效;过度的差序式领导会引起差别对待和偏私,影响家族企业的内部和谐,不利于企业的持续发展,导致家族上市公司部分财务绩效的降低。     

碳排放权交易下财务绩效对碳绩效的影响研究

本文基于2010—2020年实行碳交易试点地区所有A股上市公司的数据,采用双向固定效应模型分析企业财务绩效和碳绩效的关系,并引入环境社会责任为中介变量、碳排放权交易及绿色技术创新为调节变量。研究结果表明：企业财务绩效对碳绩效存在显著正向影响;环境社会责任在两者关系中充当正向且显著的中介作用,且该结论在多项稳健性检验中得到验证。同时,碳排放权交易和绿色技术创新在财务绩效对碳绩效的影响中具有正向调节作用。异质性检验结果显示,国有企业的财务绩效对碳绩效的正向影响更加显著。进一步研究显示,碳绩效亦可显著改善财务绩效,两者相互影响。此研究为我国企业长期发展提供了战略思维,旨在实现经济和环境效益的可持续平衡,呼吁管理者关注环境社会责任,为企业早日实现经济绩效与环境绩效共赢提供支持。     

基于EVA的宇通客车财务绩效评价研究

随着国家“双碳”目标和交通强国建设的深入实施,汽车行业新能源化、智能化已成大势所趋,机遇与挑战并存。随着新能源补贴政策退坡,客车市场逐渐回归理性。企业需要加大研发投入,提高财务绩效,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。文章以客车制造行业的宇通客车为研究对象,提出以经济增加值（EVA）为财务绩效评价指标,并与传统财务指标对比,将以利润为导向的绩效评价转向以价值为导向,并提出改进宇通客车财务绩效的建议,以提升应用EVA进行财务绩效评价的效果。     

试议公共部门财务绩效评价

本文从公共部门财务绩效的意义出发,论述了公共部门财务绩效的含义,从三个方面分析了公共部门财务绩效评价实施的作用,最后对公共部门财务绩效评价应注意的问题进行了探讨。     

基于财务绩效视角的企业从事慈善活动研究

依据利益相关者理论和权变管理思想,深入考察企业捐赠行为对财务绩效的影响机制,并利用2007 ～ 2012年我国沪深两市A股上市公司的数据进行检验.研究表明,慈善捐赠通过改善利益相关者关系能够显著提升企业的财务绩效,由于企业在发展阶段和可见性方面的差异导致企业处理利益相关者关系的能力和机会不同,从而决定了企业从慈善捐赠中获益程度的大小,在成熟企业和高可见性企业中,慈善捐赠对财务绩效的正面影响更强.     

金融高管薪酬与公司绩效关系实证研究

应用方程估计与曲线拟合的方法,在国内外高管薪酬快速增长的背景下,以2001-2008为时间窗口,研究了沪深两市金融类上市公司高管薪酬结构和薪酬水平与公司绩效的相关性问题,通过绩效评价模型和回归模型的求解,实证研究发现,我国金融类上市公司高管薪酬水平和薪酬结构与公司绩效均基本无关,国有金融类上市公司高管薪酬明显高于非国有金融类上市公司高管薪酬,而其绩效差异却不显著,说明我国政府对国有金融类上市公司高管薪酬实行限制,符合市场经济发展规律和基本要求,但在非国有金融类上市公司内及其他垄断性行业内,高管薪酬的差别也较大。因此,也有必要将这种限制拓展到非国有金融企业以及其它垄断性行业。     

上市公司财务信息透明度对公司绩效的影响——基于不同股权集中度的对比

本文以2008～2011年深市A股408家上市公司为样本,用实证方法检验了财务信息透明度对企业绩效的影响。研究得出：财务信息透明度的提高可以在一定范围内提升企业绩效;较高的股权集中程度会削弱财务信息透明度对企业绩效的提升作用。     

我国房地产业并购效率分析

本文借鉴西方国家公司绩效评价的经验,并结合我国当前的实际,综合考虑影响我国房地产公司经营绩效的各项财务指标及其特性,采用数据包络分析(DEA)法和Malmquist指数,采取定性与定量分析相结合的方法,通过结合数据包络法的特性和房地产上市公司绩效特点,评价房地产上市公司的的并购价值效应,并通过回归分析讨论影响房地产公司并购价值效应的因素。     

我国A股上市公司绩效评价的实证研究

绩效评价对于企业尤其是上市公司的长远发展至关重要,目前我国虽然针对国有企业建立了一套比较完善的绩效评价指标体系,但对上市公司的绩效评价却存在许多不足之处,比如缺乏统一的指标体系、权重设计不合理等。本文以2008年金融危机以来近5年的1704家A股上市公司为样本进行了实证研究,为我国上市公司绩效评价的完善提供了建议。     

顾客满意对企业财务绩效的影响研究——基于中国部分上市公司的面板数据

顾客满意对企业财务绩效的影响作用是当前国际营销研究的热点领域之一。营销研究者希望能够对顾客满意的实际效果进行更加准确的衡量,以便对营销战略制定和营销资源分配进行更加准确的指导。本文在对国内外相关文献探讨的基础上,对各个层次的企业财务绩效指标进行选择并形成了以经济增加值(EVA)、企业盈利能力、企业运营能力为核心的财务绩效评价体系,在统一的框架内使用相同的估计方法对顾客满意与企业财务绩效之间的关系进行了实证检验。研究采用中国顾客满意度指数(CCSI)和中国部分上市公司财务数据对模型进行拟合,使用动态面板数据的广义矩估计(GMM)方法进行数据检验。研究结果不仅证实了顾客满意对企业财务绩效的巨大推动作用,而且从财务能力的层次对这种关系进行了进一步的阐述。     

公司绩效、财务风险与年报披露及时性的相关性研究——来自我国能源类上市公司的证据

以沪深两市能源类102家A股上市公司2004~2006年间306组观测值为对象,研究公司绩效、财务风险与信息披露及时性之间的关系。研究结果表明,公司绩效和年报披露及时性显著正相关;财务风险和年报披露及时性显著负相关;财务风险能通过公司绩效影响年报披露及时性;财务风险会对公司绩效和年报披露及时性的关系产生明显的扰动作用。     

机构投资者对企业绩效影响研究述评

随着机构投资者规模不断壮大,逐渐发展成为了证券市场上主要的投资主体,他们对上市公司治理效用起到了一定的影响,而企业绩效恰能反应上市公司治理效果。本文拟通过对国内外相关文献进行综述,展现了国内外机构投资者对企业绩效影响的研究现状,并为后续研究提供借鉴。     

改善我国上市公司绩效评价体系的探讨

近年来，随着证券市场的规范化和投资者的日趋成熟，越来越多企业和投资者开始关注我国上市公司的绩效评价。本文通过阐述了目前上市公司述了我国上市公司绩效评价体系的形成和发展现状，在此基础上通过分析我国企业绩效评价体系存在的问题，提出了相应的解决措施，以期进一步完善我国上市公司绩效评价体系。     

上市公司股权结构对企业经营绩效的影响:浙江样本

股权结构与公司绩效的关系是近几年来财务理论及企业理论研究所关注的热点问题之一.利用浙江上市公司公开披露的数据,考察了浙江省117家上市公司股权结构与经营绩效的相关关系.实证研究结果表明,股权集中度在0.05水平下对企业绩效有显著正向影响,而国有股比例,法人股比例,流通股比例对企业经营绩效没有显著影响.     

上市公司董事会规模、独立性与公司绩效关系的实证分析

董事会是现代公司治理结构的核心。本文以随机抽样的我国上市公司为样本,通过实证检验分析了我国上市公司董事会规模、独立性与公司财务绩效之间的关系,得出了当前我国上市公司董事会规模、独立性与财务绩效皆不存在显著相关关系的结论,并提出了改进和完善上市公司董事会的若干建议。     

企业内部控制质量对上市公司经营绩效影响研究——基于制造业上市公司的实证研究

本文实证研究分析企业内部控制质量对上市公司经营绩效的影响及其作用机理,从制度安排角度寻找提升上市公司经营绩效的企业内部控制机制,并为我国提升企业内部控制质量提供理论指导和发展方向。实证结果提供了不同产权制度条件下,企业内部控制质量影响上市公司经营绩效的深入证据,为加强企业内部控制制度建设提供了施政依据。     

政治关联、财务绩效与企业社会责任——来自中国化工行业上市公司的证据

以2007-2011年中国化工行业上市公司为样本,实证考察了政治关联、财务绩效和企业社会责任之间的关系。将政治关联划分为代表委员类和政府官员类两种类型。研究发现,不同类别的政治关联方式对企业社会责任的影响路径存在显著差异。具体表现为,高管的代表委员类政治关联正向作用于企业财务绩效,而财务绩效的提升会促使其更好地履行社会责任。而且,在控制了财务绩效的影响后,代表委员类政治关联对企业社会责任仍具有显著的正向影响,其政治关联的级别越高,企业的社会责任表现越好。这说明财务绩效在两者之间起着部分中介作用;然而,政府官员类政治关联会降低企业的财务绩效。在控制了财务绩效的影响后,其对企业社会责任的影响并不显著,表明了财务绩效在政府官员类政治关联和企业社会责任之间起着完全的中介作用。