以和为要管机关 以人为本建队伍

党的十六届四中全会提出了构建“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会的任务,而建设和谐机关是建设和谐社会的重要组成部分和具体体现——社会要和谐,机关要做表率,和谐机关建设在构建和谐社会中有着先导性和导向性作用。     

创新实践载体 推动高效和谐机关建设

作为协助市委统揽全局的中枢机关,党委办公室担负着服务党委决策、保证党委日常工作高效有序运转的重要职责。要真正发挥好党委办公室的作用,就必须不断优化服务水平、提升服务质量,助推科学发展。去年以来,面对新形势新要求,胶州市委办公室以深入学习实践科学发展观为契机,以创新实践载体为抓手,开展“优质服务年”活动,着力打造“人优、事优、风优”的高效和谐机关,促使办公室的服务质效迈上了新台阶。     

抓好六项建设构建和谐机关

政府办公室是政府的综合性办事机构,处于承上启下、联系左右、沟通内外的重要位置,办公室工作如何直接关系到政府在人民群众心目中的形象和地位,关系到党的各项方针、政策的执行效果。我们按照建设“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”机关     

营造良好氛围 创造和谐机关

机关作为党和政府发展各项事业，服务社会、服务人民的工作机构，在和谐社会的构建中担负着重要的组织、领导责任，责任重大、使命光荣、任务艰巨。在构建社会主义和谐社会中，各级机关只有努力营造良好氛围，率先抓好自身内部的和谐，才能更好地发挥示范引导作用，从而带动整个社会的和谐。     

坚持以人为本 构建和谐库区

构建三峡重庆库区和谐社会，是落实科学发展观、全面建设小康重庆的需要。全而打造和谐库区，必须始终坚持以人为本，带着感情，为民谋利、谋福、谋乐、解决好最广大人民群众的“吃、穿、住、行、用、学、医”七大基本问题，促进库区全而协调健康发展。     

以人为本构建和谐企业

构建社会主义和谐社会,是我党提出的一项重大任务,体现了广大人民群众的根本利益.企业是社会的重要组成部分,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也承担着相当的社会职能,是构建和谐社会的重要力量.因此,企业的领导干部应当自觉增强和谐企业的意识,不断提高思想政治素质,切实转变工作作风,"以人为本,科学发展"构建和谐企业.     

推进机关文化建设 提升机关办公室人员综合素质

机关文化是机关在长期的实践活动中所形成的,并且为机关工作人员普遍认可和遵循的具有本机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和,是机关理念、体制、机制系列复合体,是引导、激励和规范工作人员从政行为的精神文化、管理文化和行为文化。而机关文化建设是保证一流的办公室工作水平的战略性工作,     

坚持以人为本突出工作重点努力提高社会管理科学化水平

胡锦涛总书记在建党90周年重要讲话中指出：“要加强和创新社会管理,建设中国特色社会主义社会管理体系,全面提高社会管理科学化水平,确保人民安居乐业、社会和谐稳定。”就黄石而言,加强和创新社会管理,必须抓住体制机制创新、保障和改善民生、提高领导干部能力三个重点,不断提高社会管理科学化水平,努力增强人民群众的幸福感和满意度。     

高校和谐校园建设必须坚持“以人为本”的领导理念

建设和谐校园是建设社会主义和谐社会的有机组成部分。高校建设和谐校园有利于实现高等教育规模、结构、质量和效益的协调发展，有利于更好地培养德、智、体等方面和谐发展的人才。高校领导是和谐校园建设的指挥员和组织者，在高校和谐校园建设中起着举足轻重的作用。领导者的领导理念及其贯彻情况在一定程度上决定着和谐校园建设的成效，高校领导在组织指挥和谐校园建设的过程中，必须充分认识到人是和谐校园建设的核心，牢固树立以人为本的领导理念，并贯彻落实到领导工作的实践中去。     

新时期机关办公室工作如何进行创新

<正> 去年底,国务委员、国务院秘书长王忠禹同志在国务院新一轮机构改革完成后的首次全国政府秘书长、办公厅主任会议上指出:“新时期各级政府办公厅(室)机关要进一步转变工作方式,在保证全面工作的基础上抓住重点工作,在完成日常业务工作的过程中主动发挥参谋助手作用,在继承有效的工作手段和工作经验的基础上积极创新。”这是在新形势下对新时期机关     

提高执政能力：构建和谐机关的关键所在

在构建社会主义和谐社会的大背景下，人们主要是关注一些社会热点问题。像矿难、三农、失地农民上访等，一些突发性事件如无锡蓝藻爆发的环保问题、山西黑砖窑非法使用童工问题等被披露后，人们往往要深入到社会怎样发展、如何实现权利的保障机制等的话题进行探讨。这些探讨都没有回避政府特别是具体的基层政府机关的责任问题。由于政府机关处在社会活动和管理社会活动的中枢地位，所以，和谐社会的构建离不开政府机关的作为。本文所讲的机关是指处在社会管理地位的党政机关。笔者认为要构建和谐机关，必须处理好外部关系．即机关（及其工作人员）与社会之间的关系，这是作为代理人的机关处理的首要问题，如果社会矛盾重重，甚至危机四伏，就谈不上机关和谐；另一方面是内在的，即机关的内部管理问题。即通过科学管理，调动机关工作人员积极性和创造力，努力工作，在创造和谐机关的同时构建和谐社会。     

坚持以人为本思想 构建社会主义和谐企业

本文论述了构建和谐企业的意义、方法和对策。重点介绍了以人为本是构建和谐企业的重要内容。     

加强工商文化建设构建和谐工商机关

构建和谐工商机关是贯彻落实科学发展观在工商行政管理机关的具体体现，也是构建和谐社会的重要组成部分。加强工商文化建设，是创建和谐工商的重要保障。工商文化建设，就是要靠“文化”，提高工商队伍的文化素养、道德修养、监管执法水平及服务水平，凝聚人心，提升形象，潜移默化地使工商文化被社会认可，成为无形的精神财富，促进工商行政管理事业又好又快地发展。     

社会主义和谐社会的基本分析

十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,首次提出"社会主义和谐社会"。《决定》还指出:"要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置,注重激发社会活力,促进社会公平和正义,增强全社会的法律意识和诚信意识.维护社会安定团结。"     

坚持以人为本 加强政工工作

针对人力资源的管理,以人为本的机关单位管理理念在政工工作中发挥着不可替代的作用。加强机关单位的政工工作对机关单位的发展有着不可忽视的作用,员工的团结凝聚以及调动员工的积极性都与政工工作的开展息息相关。想要加强政工工作又必须坚持以人为本管理思想,这种管理思想是任何机关单位管理都必须遵循的原则。     

依靠创新推进办公室建设

近年来，我们牢牢抓住创新这个主题，把创新的精神贯穿于办公室建设的全过程，开创了办公室工作的新局面。 一、创新思路。抓住办公室创新的根本点。观念支配行动，思路决定出路。近年来，我们把抓工作思路的创新摆在极其重要的位置，常谋划、细研究，形成了“五个转变”的模式。一是由只注意做好当前工作向善于从实际出发做好超前服务转变。凡事预则立，不预则废。工作中，我们紧紧围绕市委工作和领导的要求充分发挥主观能动性，增强了工作的预见性、针对性和时效性。     

树立科学发展观构建和谐检验检疫机关

党的十六届四中全会把构建社会主义和谐社会放到突出位置，号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力。这是具有时代性、战略性的重大决策，是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。构建社会主义和谐社会，是我国改革发展进入关键时期的客观要求。也是广大人民群众的根本利益和共同愿望。检验检疫事业是我国社会主义事业的重要组成部分。处在改革开放前沿阵地的检验检疫局，正处在改革发展全面推进的重要历史阶段。面对错综复杂的国际国内形势，检验检疫人只有坚持与时俱进的精神，在科学发展观的引领下，迅速提高构建和谐检验检疫机关的能力，才能实现检验检疫事业既快又好发展。     

坚持党对政法工作的领导 推进平安建设和法治建设

正市委政法工作会议1月23日上午召开,市委书记孙政才出席会议并讲话。他指出,当前和今后一个时期,要认真贯彻党的十八大,十八届二中、三中全会,中央政法工作会议精神和习近平总书记重要讲话精神,旗帜鲜明地坚持党对政法工作的领导,紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义和保证人民群众安居     

“保护伞”之下的黑帮老大

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决议》中，最核心的词是“和谐”，提示出“和谐”是中国共产党执政为民性质和社会主义本质要求，是人民群众根本利益所在。[编者按]     

坚持以人为本是企业思想政治工作的首要之义

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一重要论述赋予了思想政治工作新的时代特点和丰富内涵，揭示了思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用，阐明了在思想政治工作中如何坚持以人为本，提出了加强和改进思想政治工作的全新思路和目标任务。