做好培养选拔新一代党外代表人物的工作

党外各方面代表人物层次高、代表性强、数量密集、社会影响大,他们是推动落实“十一五”规划,构建社会主义和谐社会、巩固发展多党合作事业的一支重要力量。二十多年来,党外代表人物的结构发生了较大的变化,如何适应新形势的需要,做好新一代党外代表人物的培养选拔工作是新阶段统一战线的一项十分紧迫而又重大的现实任务。中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长贺国强同志提出了关于培养选拔党外代表的四个原则,即“抓住源头、打好基础、完善机制、推进选拔”,本文将结合新一代党外代表人物的特点,从这四个原则出发,就如何培养选拔新一代党外代表人物提出一些自己的看法。     

积极培养和选拔德才兼备的领导干部

党的十四届四中全会提出了抓紧培养和选拔德才兼备的领导干部的战略任务。在最近召开的全国组织工作会议上，江泽民同志强调：“做好领导干部的培养、选拔和领导班子的建设工作，更是总揽党的建设全局的一项重要工作。”这是党中央在新的历史时期推进党的建设这一新的伟大工程的重大战略措施，我们要深刻领会中央这一重大决策的现实意义和深远的战略意义，以《决定》和全国组织工作会议精神为指导，切实把选拔德才兼备的领导干部的工作抓紧抓好。一、坚持按德才兼备的标准选拔、培养领导干部。德才兼备历来是我们党培养、选择、任用领导干部…     

关于我省女干部培养选拔工作的再思考

<正> 党的十一届三中全会以来,党中央多次提出要积极培养选拔女干部,强调这是现代化建设事业的需要,是党的组织路线和干部路线的重要组成部分。同样,就我省来说,培养选拔大批女干部,对保持社会、政治稳定,经济持续、协调发展,胜利实现十年规划和“八五”计划的宏伟任务,也具有十分重要的意义。本文试就如何进一步做好我省女干部的培养选拔工作,谈些个人的认识,力求使这项工作能提高到一个新的水平。     

培养选拔妇女干部的思考

建设社会主义 ,实现民族的复兴需要广大妇女的共同奋斗 ,更需要作为妇女骨干力量的妇女干部的努力 ,因此 ,培养和造就跨世纪的妇女干部队伍 ,对我们建设有中国特色社会主义壮丽事业 ,实现中华民族的复兴具有特别重要的意义。一、妇女干部队伍存在的主要问题当前 ,由于各级党委政府部门的重视和支持 ,我国正在形成一个有利于提高妇女地位、促进妇女发展的良好社会氛围 ,妇女干部队伍的数量和质量都有较大的改观 ,培养和使用妇女干部的工作正呈良好的发展势态。但由于方方面面的原因 ,妇女干部队伍现状尚难尽人意 ,主要是 :(一 )进班子的妇女…     

对培养和选拔年青干部工作的思考

邓小平同志指出：“我们一定要认识到，认真选好接班人、这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题”。当今和未来的世界竞争，从根本上讲是人才的竞争、人才的储备要靠培养和选拔，特别是年青干部人才。因此，加强对年青干部人才的培养和选拔，     

关于高等学校年轻干部培养与选拔的思考

一、正确认识和把握高校领导人才成长规律大力培养和选拔年轻干部，必须自觉遵循人才成长，特别是高校领导人才成长的一般规律。高校领导人才成长规律表现为影响和制约高校领导干部成长的内外诸因素之间内在的、必然的和本质的联系。高等学校是人才成长的摇篮，同时，也是人才答革的地方，具有十分浓厚的学术文化氛围。因此，高校领导人才多为专家学者型，知识化、专业化程度较高。从整体上看，高校年轻领导人才的成长，主要体现出以下几方面的规律性：成长条件规律组织的培养教育是高校年轻干部成长的基本条件，坚定正确的政治方向和税意进…     

对培养选拔民族干部的思考

培养选拔好民族干部对于促进民族地区的发展非常重要 ,应从重视素质、建立良好的机制、培养选拔方式和完善管理机制几个方面入手思考。     

对基层党建工作考评现状的调查与思考

党的十六大以来,从中央到地方,各级党委按照保持党的先进性和学习实践科学发展观的要求,创新基层党建工作考核评价机制,不断加强基层党组织的思想、组织、制度、作风建设和反腐倡廉建设,进行了大量有益探索和改革.为了解基层党建考评现状和问题,深刻分析影响基层党建考评长效机制建立的原因,我们先后深入湘潭、岳阳、长沙、怀化、湘西等市州和湘潭、汨罗、平江、浏阳、洪江、永顺、泸溪等县调研,召开各层次座谈会、讨论会20多个,实地考察部分机关、学校、企业、乡村、社区等基层单位,掌握了大量第一手资料.     

广东省民办高校办学与人才培养现状调查研究

从广东省民办高校办学条件的基本情况,办学体制与运行机制,指导思想、定位与办学特色,师资队伍队伍,人才培养模式与人才培养质量,校园文化建设等五个维度切入,对2007年广东省教育厅"关于民办高校规范管理、促进民办高等教育健康发展专题调研报告"的数据进行统计分析,得出广东省民办高校发展现状和存在问题的基本结论.     

关于大学生村官选拔培养工作的研究

当前,大学生村官工作尚有一些问题亟待深入研究。本文力求对大学生村官政策的研究与对大学生村官心理现象的研究、宏观层面与微观方面的研究有机结合,以期研究成果更加翔实,更具科学性,更有特色,并提出了若干作者认为亟待实施又切实可行的建议。     

广东省的瑶族社会调查工作

广东省的瑶族分布地区辽阔,除连南和韶边瑶族自治县及粤北各县外,粤南的十万山僮族瑶族自治县有一定的数量的瑶族,而且他们和粤东的畬族也有某些关系。从族源来说,广东瑶族还和湖南、广西及越南瑶族有历史上的联系。解放前,中山大学和岭南大学曾就一些地区进行过调查,但局限性很大,解决的问题不多。解放后,为了贯彻党的民族政策,中央访问团和前中南民委会和广东省民委会先后作了     

对主持人选拔及培养模式的思考

培养出优秀的节目主持人是媒体发展的需要。从目前的情况来看，我们的专业院校招生、选拔标准、专业教学、基础教学等方面都存在不同程度的问题．应该做出相应调整，以培养出具备独立人格和优良思维品质的优秀主持人。     

对主持人选拔及培养模式的思考

培养出优秀的节目主持人是媒体发展的需要.从目前的情况来看,我们的专业院校招生、选拔标准、专业教学、基础教学等方面都存在不同程度的问题,应该做出相应调整,以培养出具备独立人格和优良思维品质的优秀主持人.     

对高校培养选拔跨世纪领导干部的思考

21世纪既是经济激烈竞争时期,也将是教育的激烈竞争时期。高等学校能否适应这种竞争的形势,首先取决于高等学校各级领导班子。因此,培养和选拔一批素质好、能力强、水平高的跨世纪干部充实到高校领导班子,是使高等学校始终坚持社会主义方向,保持长期稳定发展的大问题。本文拟从高等学校跨世纪领导干部的现状出发,就培养和选拔跨世纪领导干部的有关问题予以探讨。     

适应社会主义市场经济要求构建粮食流通新体制─—对广东省粮食问题的思考

适应社会主义市场经济要求构建粮食流通新体制─—对广东省粮食问题的思考董富胜随着改革的深入发展，粮食流通体制不适应社会主义市场经济要求的问题，已越来越明显地表露出来。其主要表现，一是对粮食是基础的基础，认识尚有反复；二是掌握粮源缺乏有效手段，国家定购面...     

农村发展实现新跨越的希望工程─—山东农村城镇化的调查与思考

农村发展实现新跨越的希望工程─—山东农村城镇化的调查与思考佘可远改革开放以来，山东省的改革与发展取得了令人注目的成就，农业稳定增长，乡镇企业异军突起，三次产业结构排序实现了由一、二、三到二、一、三再到二、三、一的质的变化，农民生活由温饱向小康乃至富裕...     

关于完善人才评价选拔工作的思考

在人才资源开发战略中,人才评价与选拔是关键环节,是人才成长的驱动力。建立政府宏观指导下的公正、公开、公平的评价与选拔机制,是新时期人事工作面临的一项重要课题。做好这项工作将有利于优秀人才的脱颖而出,有利于全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的人才氛围。     

以积极防御的姿态做好安全工作

本文主要阐述了如何用积极防御的理念去处理安全工作，从三个方面说明了在安全工作中我们要化被动为主动，将安全问题的发生率降到最低。     

关于培养选拔高素质领导干部的几点思考

本文认为培养选拔高素质领导干部要深化“五个认识”,走出“五个误区”,解决“五个问题”,处理好“五个关系”。     

加大培养选拔女干部工作力度的思考和建议

按照“三个代表”重要思想的要求全面加强党的建设,关键是要建设一支宏大的高素质干部队伍。这支队伍包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部和其他战线的干部,女干部是这支队伍的重要组成部分。妇女参政状况,已经成为衡量一个国家社会发展和文明进步的重要尺度,越来越受到世界各国的重视。随着《党政领导干部选拔任用工作条例》的进一步贯彻落实,我国各级领导班子和干部队伍结构得到了较大的改善,领导班子建设得到进一步加强,然而与新世纪新阶段的要求相比,仍有不小差距。有四种观念阻碍着女干部的培养选拔:一是求全责备观念。忽视…