企业产权论

“企业”和“企业产权”——概念的界定 1.企业是什么——企业本质分析 我们把企业定义为:有特定生存空间、有独立的经营财产、按照一定规则组织起来,为了特定利益目的而进行生产(包括劳务的生产)的生产经营组织。这个定义强调了三点:第一,企业是生产组织,其功能是生产,提供各种形态的产品。第二,企业必须是独立的财产主体,即企业必须拥有独立的产权。第三,企业是按一定规则组织起来的,即企业内部有一定的组织结构和管理结构。另外,没     

论企业产权问题

明晰的产权关系,企业独立的法人地位,管理机制上的政企分开等等现代企业制度机制,对企业家乃至于企业行为均产生了深刻的影响。产权是所有权的特殊形式,产权关系是建立现代企业制度的重要范畴,如何理解“产权明晰”这一作为现代企业     

论铁路运输企业产权重组

目前,铁路运输企业现行产权制度的弊端已尤为突出,严重地阻碍了铁路运输企业建立现代企业制度的进程.本文从产权与产权重组的一般原则出发,在分析铁路运输企业现行产权制度局限性的基础上,对铁路运输企业产权重组这一问题进行了较详尽的阐述,提出了自己的见解.     

论企业产权的确立

论企业产权的确立王国刚确立产权关系是一项规模宏大的系统工程。在主体关系上，它涉及到确立政府部门的产权、企业的产权、国民的产权等等；在财产内容上，它涉及到确立生产资料产权、有价证券产权、知识产权、劳务产权、信誉产权等等。其中，确立企业产权是核心所在。一...     

全民所有制企业产权论

一、全民所有制企业产权的产生产权即法定的财产所有权。长期以来,全民所有制企业的产权属于国家,这是天经地义的.但是,经济体制改革必然要打破、而且已经打破了国家统一产权的局面。我国的经济体制改革是从扩大企业自主权入手的。最初的扩权,似乎只是扩大企业的经营自主权,并不包括产权。然而,却使企业产生了对产权的内在要求。因为扩权以承认企业利益为前提,“自留资金”、后来称为“自有资金”,就是企业利益的体现。扩权与扩权以前的根本区别就在于企业     

论高校后勤企业产权多元化改革

高校后勤要真正实现社会化,就必须要对高校后勤企业进行产权多元化改革,这是解决我国高校发展瓶颈问题和提高高校后勤服务质量的必然要求。由于高校和后勤企业之间没有理顺产权关系,加上管理体制及高校后勤企业本身所具有的特殊性等因素制约,高校后勤企业产权多元化改革必然面临着许多问题和困难。因此,必须坚持“由政府统筹主导、教育部门组织实施、学校参加、社会参与、市场引导”的做法。     

论法人产权的性质和独立化原理──兼论国家股占大头与构建独立法人的矛盾

论法人产权的性质和独立化原理──兼论国家股占大头与构建独立法人的矛盾丁建中一、法人产权的性质在讨论法人产权的性质之前，先要讨论一下什么是法人。这里的法人，指以股份有限公司为典型的营利性社团法人。它作为一种特殊的私法人，既区别于国家机关和地方自治团体等...     

论"人类思维"的独立化过程

在人类历史的长河中,概念性思维只是一种最近发生的、较为年轻的思维方式,它曾经历着漫长的"前概念"积淀过程."前概念"阶段是人类思维空间(人类小宇宙)走向独立化道路必不可少的萌芽时期,它孕育着思维往后发展的一切胚胎."前概念"思维包含行为思维、集体表象思维、原始语言思维等人类童年时期的直观思维方式,这一漫长过程的最大成果就是使得思维空间独立于行为空间,形成了各式各样的符号、语言、图形等思维载体,发展出了丰富多彩的意象、感觉、表象、记忆等思维能力,这就为下一步的概念性思维的产生打下了深厚基础.     

论企业家市场交易主体地位的独立化

企业的成功是企业家的成功,著名管理学家Ｐ·德鲁克也从反面强调,企业的每一次失败,都是企业家的失败。企业家劳动能力的发动正是本文要研究的问题。企业产权制度、分配制度、内部治理结构、管理制度等,是相互制约相互促进的综合系统。从分配制度来说,公平科学的分配是企业发展、扩张和创造更多财富的强大推动力。因此,只有建立起充满活力的分配机制,才能使企业和企业家市场交易主体利益得以独立化,才能搞活企业使之进一步发展。一、企业家市场交易主体地位的独立化是搞活国有企业的关键据对１９９３年度全国两千家亏损的国有企业进…     

论企业产权的博弈形成过程

企业参与者生产要素禀赋及相应的生产要素特性决定了企业参与者的相互博弈将形成如下的产权安排:经营管理者拥有企业总体资产统一控制权和剩余索取权、获得企业拟所有权;股东拥有共同资产所有权、相应的企业总体资产统一控制权和剩余索取权;债权人相对独立地拥有自身提供货币资本的所有权及其相对固定的收益权;工人相对独立地拥有自身劳动(力)的所有权、主要控制权及其相对固定的工资收益权。这种产权形成与安排使得企业参与者之间内部原始的合作生产性契约关系嬗变为外部的交易分配式契约关系,经营管理者和股东成为企业内部人,代表企业作为企业中心签约人,与企业其他参与者签定交易合同以确定分配等权益关系,此时,企业其他参与者,特别是债权人和工人实际上成为某种意义上的企业外部人。因此,在企业性质三重关系中,产权安排决定生产匣子和契约组织。     

企业独立化是企业走出“两权分离”困境的有效途径

<正> “两权分离”的企业改革,目前正处于进退两难的严重困境,摆脱这一困境的根本途径就是把所有权和经营权都归还企业,走企业独立化的必由之路。否则,我们就走不出危机。一、企业独立化是商品经济崛起的支点历史事实表明,商品经济在资本主义的历史基础上获得了自由的充分发展,并呈现出它本身所固有的促进生产力发展的优越性。它曾经在资本主义产生不到一个世纪的时间里,创造出了比过去一切世代的总和还要多的生产力。其秘密在于任何一个企业都是真正的商品生产者;它与政府机构之间均不存在任何行政隶属关系;生产资料占有和经营的权利都属于     

论特定产权、剩余产权与企业产权契约的本质--关于企业契约性质的再思考

科斯等人的企业契约理论的缺陷在于忽视了企业产权。企业产权有两种 :一是完全契约意义上的特定产权 ,另一种是不完全契约意义上的剩余产权。特定产权是企业契约的前提 ,而剩余产权配置是企业契约的本质。企业产权契约是以企业家为中心签约人的、拥有特定产权的企业参与者通过企业所有权(剩余控制权与剩余索取权 )的配置求创造与分配产权的契约。     

试论国有资产的独立化

文章指出了实现国有资产独立化的必要性。认为国有企业实行所有权与经营权分离之后,并没有真正解决所有权与管理权分离的问题。只有实现所有权主体人格化,实现国有资产独立化,国营企业的所有权与管理权才能完全分离,所有制问题的改革才能深入彻底。国有资产独立化就是建立一个国有资产管理机构,作为所有权的唯一代表,从而实现国家对国有资产管理职能同政府管理经济职能的分离。文章从五个方面详细地论述了实现国有资产独立化的客观必然性,并指出国有资产独立化的途径:一是国有资产管理机构与政府机构相分离;二是建立健全国有资产管理机构体系的内部构造。最后,文章进一步指出,不仅需要健全国有资产管理体系的内部构造,而且还需要在外部进行相应的配套改革。     

产权关系并非所有制关系——兼论企业产权改革的误区

将产权关系与所有制关系混为一谈,视产权为所有权或经营权(在产权关系中也有所有权和经营权概念,其内含与所有制关系不尽相同,为了避免混乱,本文只在所有制关系的法律表现角度使用这类概念)的代名词,是我国近年来理论研究和改革实践中普遍存在的一种偏向。鉴于所有制改革对我国经济体制改革具有根本性意义,所以,必须弄清产权关系与所有制关系之间的关系。     

论产权结构

论产权结构杨华产权是一种财产权，但是它更多的是从动态角度和法理角度去揭示财产关系，其目的是为了更好地建立一种财产约束关系的机制，以实现社会资源的最优配置。以产权为依托对财产关系进行合理的、有效的组合、调节的制度，就是产权制度。产权制度构成的产权理论核...     

论人力资本产权

人力资本产权是一个重要的理论问题,它与物质资本产权有迥然不同的特征。这些特征决定了人力资本的产权结构必须以人力资本承载者为主体。人力资本产权的清晰界定是社会主义经济关系的本质要求。在我国社会主义市场经济条件下,应当从社会环境、市场体系、企业股权结构、政府制度安排四个方面对人力资本产权加以清晰界定     

产权效率论

产权同经济活动效率的联系直接而紧密,通过合理界定产权关系促进效率的提高,是市场经济运行的重要原则。提高产权效率需要培育完善的效率机制,而实现产权明晰和合理安排,又是提高产权效率必须解决的问题。依据产权效率原则去选择产权形式,促进了公有制实现形式的多样化。理论的分析和现实的发展表明：公有产权同样是提高经济运行效率的有效形式。     

产权公平论

产权公平是社会公平的基础 ,也是社会主义市场经济的一个重要价值尺度。社会主义市场经济的健全发展必须确立一种健全的产权公平观 ,构建一个产权获得、使用和有效配置的公平机制。作为社会主义市场经济条件下的一个产权伦理原则 ,产权公平主要包含拥有财产的权利平等 ,获得产权的机会的均等和以共同富裕为最高目的三个方面的价值规定