企业信息流重组模型研究

本文在业务流程重组理论的基础上提出了信息流重组理论,并重点分析了三种信息流重组模型,即基于价值链的信息流重组模型、基于大规模定制的信息流重组模型和基于虚拟企业的信息流重组模型.     

制造企业信息化建设各阶段的业务流程重组策略研究

本文论述了制造企业在信息化过程中实施业务流程重组的必要性,并结合Nolan模型分析企业所处的信息化建设阶段,同时提出企业在信息化建设不同阶段的流程重组策略.     

我国企业债务重组问题研究

企业的债务问题反映着企业的经营状况及信用程度,也影响着一个国家的经济秩序和金融秩序。本文探讨我国债务重组存在的计量问题、动因问题和披露问题,并提出了一些相应的解决措施。     

企业信息化重组

<正> 企业的信息化重组包括内外两个方面,对外而言是电子商务;对内而言是信息管理。随着经济全球化以及新技术革命而出现的电子商务,从90年代中期开始成为一种日益受到关注的新经济运作形式,电子商务是经济全球化时代的一种创新力量,是信息时代社会生产与社会消费之间     

浅谈企业重组后的发展

企业重组可以为企业发展带来新的动力和机会。本文首先介绍了企业重组的重要性,然后从财务工作和企业的制度两个方面对企业重组后的发展进行了简要介绍。     

浅谈重组企业的文化融合

在现代日趋激烈的市场经济中,企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在竞争中保持长久的竞争优势,通过整合现有资源,优化资源配置,从而获得企业发展所需要的各种资源和专长,培育和发展企业的核心竞争力,以提高企业整体实力。然而,企业成功并购重组后,最关键的问题是双方企业文化能不能很好地融合？企业文化的融合不是简单的文化兼并和渗透,而是文化的提升和再造。随着更高层次、更高水平重组工作的继续推进,会发现在重组过程中必然存在着“能否放弃自我,融入你我”的问题。企业的文化融合已经成为重组企业建立后的新课题。     

浅谈企业的并购与重组

本企业从2007年开始关注与调研与企业业务类似的企业,筹划采取并购等手段。于2012年10月成功实现了并购与重组,加强了双方战略合作,实现了强强联合、共同发展。同时,扩大了企业市场规模和市场的竞争力,提高了经济效益。     

企业重组过程中的人力资源管理研究

企业重组是企业做大做强的重要方法之一,但重组也带来一系列的问题,其中,人员的整合是重要内容之一。良好的人员整合有助于增强企业的竞争力,创造源源不断的发展活力。而人力资源整合的不当则会带来诸多问题,甚至给企业发展带来诸多阻碍。本文简单介绍企业重组中人力资源管理的重要性,并分析出现人力资源管理难的因素,提出几点解决措施。     

An exploratory study of the influence of the IS function and organizational context on business process reengineering project initiatives

To help evaluate the risk of process reengineering failure and enhance the prospect of its success, three potential sources of influence on BPR initiatives and success are examined in this study. These include the innovative capacity of the organization, IS maturity and strategy-IS interface. It was found that while factors related to IT maturity and influence such as experience in mainframe and client/server computing may facilitate the decision to reengineer, they are not critical in the later stages of the initiative. On the other hand, factors having significant relationships beyond the initial decision include variables pertaining to innovative capacity of the organization and strategy-IS interface. These findings suggest that technical IT competence as a critical enabler is necessary but not sufficient for reengineering success. Based on study findings regarding the innovative capacity of the organization, guidelines for reengineering risk assessment are proposed. In addition, implications of the findings, limitations of the study and opportunities for further research are also discussed.     

支持模糊型任务的信息组织结构设计研究

模糊型任务虽然在组织中广泛存在,但是在线研讨环境下支持模糊型任务的信息组织结构研究还很少.从任务—技术匹配的角度分析,发现模糊型任务不能被现有的线性或树状信息组织结构有效支持,因此研究提出一种新型线性+树状信息组织结构.这种新型结构能够在沟通、协调组织和信息处理3个维度上提供高水平的支持,从而满足模糊型任务的需求.设计了实验来检验线性+树状结构的有效性.实验结果表明,对于模糊型任务,采用线性+树状结构的研讨平台比采用线性结构或树状结构的研讨平台具有更高的决策效率,更好的决策效果和更高的决策过程满意度.     

How to reduce carbon emissions of small and medium enterprises (SMEs) by knowledge sharing in China

Abstract

Small and medium-sized enterprises are important components of the economy worldwide, and they are considered to be responsible for a large part of carbon emissions. However, because of the limitations in resource, knowledge and technical capabilities, most SMEs are confronting environmental issues such as the negative spillovers. The policy costs of an administrative order that is effective to promote emission reductions of large enterprises in China’s current economy could be high, and therefore, it is essential and crucial to establish a market-driven mechanism to help and encourage SMEs to make environmental improvement regarding the cap-and-trade system. In this context, new patterns of emission reduction would have profound impacts on knowledge management (KM) of SMEs, especially on knowledge sharing and knowledge transfer. In this paper, we adopt a micro-model to study the behaviors and carbon emissions of SMEs under different scenarios. We find that both trading and sharing of knowledge on carbon emission reduction are conducive to reducing emissions of SMEs in the context of cap-and-trade. Besides, the more the compensation is granted, the more manufacturing firms are willing to share knowledge with partners who have complementary knowledge. Subsidies or rewards on knowledge sharing can be helpful to reduce carbon emission, which may have important implications for public policy to solve the problem of carbon emission reduction of SMEs.     

我国国有和民营上市企业风险倾向对比研究

文章旨在洞悉制度因素对企业风险行为影响的内在机理。通过我国国有和民营上市企业风险倾向实证对比, 结果发现:(1)金融危机爆发前, 在整体层面和行业层面上, 国有企业较民营企业都更倾向于冒险, 且二者间的差距不断缩减;(2)危机爆发后, 不同目标水平情况下, 国有和民营企业风险倾向间的对比较此前出现了一定变化;(3)在高于目标水平情况下, 国有和民营企业的风险倾向均与前景理论的预期相悖。这表明制度因素在很大程度上决定了我国企业风险行为, 同时, 企业自身改革、发展水平, 以及所处的经济大环境也会对其风险倾向产生一定的影响。因此, 我国企业风险管理机制构建应立足改革与发展, 努力实现政府、企业和市场多方联动, 内外兼修。     

The role of absorptive capacity and innovation strategy in the design of industry 4.0 business Models - A comparison between SMEs and large enterprises

Technological innovations often lead to redesigns in the business models of established companies, requiring them to incorporate new external knowledge into internal activities. Against this background, this study integrates the concepts of business model design, absorptive capacity, and innovation strategy into a novel research model, which analyzes the redesign of established business models in response to the emergence of Industry 4.0. Industry 4.0, also known as the Industrial Internet of Things, constitutes a contemporary research context that is highly relevant for corporate practice but scarcely regarded in management literature until now. The article contains an analysis of data from 221 German industrial enterprises, conducted through structural equation modeling, with separate data for small and medium-sized enterprises (SMEs) and large enterprises. First, the results indicate that the acquisition, assimilation, transformation, and exploitation of knowledge from the environment enable companies to engage in both exploratory and exploitative innovation strategies. Furthermore, the paper includes an evaluation of the role of exploratory and exploitative innovation strategies that reflects in efficiency-centered and novelty-centered business model designs. The distinct characteristics differentiating SMEs from large enterprises are also explained. The implications of absorptive capacity on innovation strategies, which influence the redesign of extant business models, are discussed from a research and managerial perspective.     

企业规划与信息系统规划战略一致性实证研究

以战略匹配模型(SAM) 及其在企业活动中的过程模型为研究对象,探讨了企业规划(BP) 和信息系统规划( ISP) 战略一致性程度与企业内外环境、企业所采取的竞争战略方向、ISP 的战 略地位以及IT 对企业业绩的贡献等因素间的关系,并运用中国企业数据进行了实证分析. 结 果表明,企业高层的战略规划意识以及利用IT 整合企业资源的能力与BP2ISP 战略一致性程度 和企业业绩密切相关,是企业获取竞争优势的重要因素.     

随机违约强度下的信用风险期限结构研究

构造了信用风险期限结构的框架性模型,属于强度模型流派.并讨论了两因子模型的例子,给出了可违约债券的价格解析表示式,最后分析了信用风险衍生产品的定价问题.     

资本弱化税制与外资企业税收规避行为研究

资本弱化是跨国公司避税的常用手段,我国的资本弱化税制于2008年建立起来,但目前却鲜有我国资本弱化税制对外资企业影响的研究.本文以中国工业企业数据库2004年~2011年制造业企业为样本,采用双重差分模型检验了我国资本弱化税制对外资企业资本弱化避税行为的影响.研究结果表明:我国的资本弱化税制有效地降低了部分外资企业,尤其是负债权益比高于2的企业的资本弱化程度,一定程度上抑制了外资企业的资本弱化避税行为;在实际税负方面,由于外资企业较强的税收规避动机,其实际税负远远低于法定税率,而资本弱化税制确实有效提高了外资企业的实际税负,但资本弱化程度高的外资企业税负提升程度小于资本弱化程度低的外资企业.同时本文也发现了资本弱化税制作为明线监管对于未达监管要求的外资企业具有学习效应:负债权益比率未超过了法定标准的外资企业则会提升其资本弱化程度.     

企业的模糊动态边界与企业集团——对企业集团的本质的探讨

在研究了企业边界特征的基础上从边界演化的角度论证了企业的边界是模糊逻辑表示的动态边界 ,而正是企业边界的模糊性和动态性导致了企业的集团化行为 ,探讨了用模糊逻辑表示的企业集团的定义     

基于改进模糊综合评价法的信用评估体系研究—以我国中小上市公司为样本的实证研究

分析我国中小企业目前的融资困境及其根源,提出改进模糊综合评价模型—AFF模型(Analytic hierarchy process- Factor Analysis- Fuzzy Comprehensive Evaluation)对中小企业进行信用评估。该模型在进行指标权重决策问题时,不仅考虑了复杂大群体决策的不确定性,更是将主观赋权法和客观赋权法思想相结合,提出以基于群决策的AHP方法确定主观权重,基于因子分析法(FA)确定客观权重,最后将主客观权重集结得到指标的综合权重。模型既克服了传统主观因素赋权的不足,又充分考虑客观因素,而且引入了群体决策的思想,拓展了模糊综合评价法的应用,更具理论实际意义。选取信息技术服务业53家公司为样本,利用该模型进行了实证分析,验证了该模型的适用性、稳定性和客观性。分析结果表明,采用AFF模型能准确地得到公司的信用等级,并能发现导致公司信用状况不佳的相关因素,通过对相关因素的剖析,帮助领导者和决策者改善公司信用状况,具有较强的实践意义。AFF模型在各类理论与实践的综合评价中均具有应用和推广价值。