可持续技术创新理论的演进与意义

随着可持续发展战略思想成为当今社会的主流,技术创新理论也沿着传统技术创新——持续技术创新——可持续技术创新的轨迹发展.在回顾国内外学者对创新理论研究的基础上,在此对可持续技术创新与传统技术创新进行了比较,并阐明了可持续技术创新的哲学意义.     

关于转型期我国技术创新研究的思考

技术创新是发展高科技 ,实现产业化的重要前提 ,是应对国际竞争 ,确保中华民族在新世纪立于不败之地的战略抉择。本文从技术创新的行为、技术创新的能力、技术创新的模式、技术创新的测度、技术创新系统及政策研究等 6个方面总结了我国技术创新的研究成果 ,提出了未来我国技术创新应着力研究特定行业、特定技术领域的创新问题、区域创新问题、复杂产品技术创新问题及政府在技术创新中的地位和作用等课题。     

技术创新过程中技术知识流动何以可能

技术知识势差是技术创新过程中技术知识流动的前提;技术创新实践是技术知识流动的动力;技术创新意向性是技术知识流动的向标。技术知识势差、技术创新实践和技术创新意向性为技术创新过程中技术知识流动提供了可能。在＂人—技术创新—世界＂框架下理解技术创新过程中技术知识流动,是一个新视角。技术知识势差为技术知识流动提供了可能境域,技术创新实践为技术知识流动提供了现实境域,技术创新意向性引导技术创新朝着未来方向发展,指引技术知识流动的方向。     

企业技术创新主体构成及协同优势

我国企业技术创新活动的主体问题,一直是学术界争论的问题.确定企业技术创新主体,对于企业技术创新活动的开展和推进企业技术创新的管理实践,起着极为重要的作用.本文结合企业技术创新主体的相关理论与实践,分析了我国企业技术创新的主体构成,提出了企业技术创新主体优势协同的策略.     

安徽省中小企业技术创新面临的问题及对策

从安徽省中小企业技术创新的现状出发,分析阐述了安徽省中小企业技术创新面临的问题,主要包括技术创新人才短缺,技术创新资金投入少,创新文化缺失,技术创新意识淡薄,企业组织管理体系不完善等问题。并据此提出了加快安徽省中小企业技术创新的对策,要求培训和重视技术创新人才,拓宽创新资金来源渠道,培育企业创新文化,提高领导者的创新意识,完善企业的组织管理体系,选择合理的技术创新策略,以进一步提高安徽省中小企业的技术创新水平。     

基于资源和管理的技术创新能力的定义和统计分析

从能力的基本定义和实质出发, 从技术创新资源和技术创新管理的角度提出了制造业企业技术创新能力的定义, 并建立了评价指标。使用非参数统计方法证明了企业所拥有的技术创新资源及其管理水平共同决定了技术创新能力的大小, 提出了资源是基础, 管理是合理配置资源的过程, 资源和管理必须协调发展, 才能有效激活企业资源, 提高技术创新能力, 并提出了中国企业增加技术创新资源的途径, 即应注重管理创新, 从而提高技术创新能力。     

基于知识产权视角的企业技术创新动力研究

技术创新为知识产权制度的形成提供了基础条件,知识产权为技术创新活动提供了激励与保障,知识产权制度与技术创新之间互动关联。知识产权制度作为一种有效的制度安排是激励企业技术创新的有效手段,从知识产权视角对企业技术创新动力进行分析为企业技术创新活动提供了有利的理论支持。     

加强知识产权保护 促进高校技术创新

针对高等学校由于知识产权保护力度不够 ,影响技术创新的问题 ,论述了知识产权与技术创新的关系 ;从技术创新的特点、高等学校功能等方面探讨了高等学校是技术创新的重要力量 ;提出了加强知识产权保护 ,促进高校技术创新健康发展的必要措施     

从昆钢的发展看技术创新在企业中的地位

运用熊彼特的技术创新理论分析企业与技术创新的关系,探讨了昆钢的技术创新模式、技术创新体系、策略、成效等问题,揭示了技术创新在企业成长过程中的特点和某些带有规律性的现象.     

中小企业技术创新存在的问题及对策

技术创新能给各国经济带来巨大的发展,同时也推动了人类社会的进步;技术创新是知识经济的基本要求和内在动力。加强技术创新研究,对加快技术进步、提高社会经济效益具有重要现实意义。文章分析了中小企业技术创新存在的问题,提出了中小企业技术创新的措施:保证技术创新资金到位,合理安排组织结构,建立健全技术创新的管理制度,强化企业家的创新精神,科学选择创新产品等。