返聘的退休人员工作时受伤如何赔？

请问：我退休后被一家公司返聘，双方签订了临时劳动协议。不久前，我在工作中右手被机器切伤，医院诊断为第一掌骨开放性、粉碎性骨折。住院期间，公司承担了住院费并发给工资。过后，公司考虑到我的身体原因，要求中止劳动协议。我表示同意，但提出应享受工伤保险待遇，可公司不同意申报。请问，我能否享受工伤保险待遇？     

能否扣划退休人员的退休金以清偿债务？

我是一名退休工人。退休后我和李某等人合伙做生意亏了本，欠下刘某2万多元钱。虽然法院判决我有还款的义务，但我根本无能力偿还。于是，刘某向法院申请执行判决。要求从社会保障机构扣划我的退休金以抵偿债务。请问，法院可否扣划退休人员的退休金以抵偿债务？[第一段]     

退休人员成立社会团体要办理哪些手续

编辑同志：我是一个即将退休的专业业务人员，自觉精力充沛，打算在退休以后成立一个正当的协会，为社会提供诸如“心理健康咨询”，“法律宣传咨询”等方面的服务，请问，法津对此是如何规定的？需要办理什么手续？     

李大爷算账 劝老伴参保

李大爷是安徽蚌埠市经济开发区菱湖社区的一名退休人员。李大爷退休前一直从事财务工作,凡是他经手的账目都是清清楚楚、明明白白,被同事送了外号"李明白"。李大爷不但在工作中账理得清,生活中也是一把理财好手,从他算账劝老伴缴费补办养老保险     

因辞退引发的劳动争议由用人单位负举证责任

请问：我供职于一家物业公司，与公司签订有2年期的劳动合同，没有试用期。但是刚入职2个月，公司就说我违反规章制度而拒绝我去上班，且不出具任何书面证明，后告知我被辞退了，辞退的理由是我自动离职。我手中没有证据证明是被该厂辞退，请问，我该如何维护自己的合法权益？     

外出旅游工资被冒领，单位是否应当赔偿？

请问：我是某单位的老工人，年年被评为先进工作者。上个月，单位组织劳模外出旅游，我也去了。回来后，发现当月工资被我的徒弟小王领走了。我赶紧找小王，发现他已经多日没有上班。经打听我才知道，小王在单位偷拿了我的工资卡，领取工资后一去不见了。我非常生气地找单位领导，领导却说是凭卡领取工资，单位没有过错。请问，     

工伤职工出院后是否还享有护理待遇？

请问：我丈夫是一家公司的职工，3个月前在工作中严重受伤住院治疗，最近出院回到家里疗伤，医生说起码还要大半年才可能恢复。由于丈夫现在生活仍不能自理，我只好向单位请假回来护理，结果我因此被扣发了工资。请问，我们可否要求公司继续支付护理费以弥补我的工资损失？     

扣发出庭作证职工的工资对吗？

请问：我是一家公司的职工。不久前，某县法院审理邻居徐某诉被告王某名誉侵权一案时，因我是案件的重要证人，被法院通知出庭作证。我向车间主任请假，主任不同意，理由是生产处于旺季，走一个人会影响公司的生产任务。后来法院来做工作，主任勉强同意了。但在月底发工资时，我被按旷工对待扣掉了两天工资。请问，职工出庭作证，单位可以按旷工对待扣发工资吗？     

下班途中被伤害是否属于工伤？

请问：王某是我单位的一名职工。不久前的一天晚上，王某夜里10点下班后回家，在路途中被歹徒抢劫，身体受到较重伤害。请问，王某的情况算不算工伤？若不算，其损害由谁承担？     

住院期间合同到期 单位可否按期终止合同？

请问： 一个月前，我被查出患了急性肝炎，需住院治疗。因我的劳动合同还有一个月就到期，所以单位劳资科负责人说住院不能超过一个月，一个月后要准时回来办理终止合同手续。但一个月后我还没有完全康复，医生说至少还需住院半个月。此时，单位派人到医院催我回去办理合同终止手续，并说自劳动合同期满之曰起的医疗费单位不予报销。请问，单位的做法和说法是否合法？     

职工借调期间的工伤保险责任由谁承担？

请问：我公司职工赵宇名于去年借调到另一单位工作。不久前，赵宇名在上班途中遭遇车祸受伤。赵宇名要求借调单位承担工伤保险责任，而借调单位却认为赵宇名是我公司职工，应由我公司承担。但我公司认为，赵宇名是在为对方单位工作期间遭遇车祸受到伤害的，工伤保险责任理应由对方单位承担。请问，职工被借调期间因工受伤，究竟应由哪个单位承担工伤保险责任？     

包工头以违章操作为由拒付全部医疗费用是否与法有据？

请问：我是湖北来河南的一名外来打工人员，被包工头刘某雇用，一次，在建筑工期问不慎我的右手拇指、食指被砂轮锯掉，经医院治疗所花治疗费用5000余元，当我找到包工头刘某要求支付治疗费用及工伤伤残补助费时。包工头以我违章操作为由，只给我200元路费钱让我回家．     

用人单位无权单方制定、修改规章制度

请问：我毕业后进入一家外资企业，对工资还算满意，但公司苛刻的规章制度让我受不了，如规定“工作期间聊天扣50元”、“迟到一次罚100元“、“上厕所不能超过5分钟”，等等。这些规定都是老板独自制定的，职工根本没有参与权和发言权。我经常是一个月被扣掉几百元的工资。每当找老板理论时，老板的回答都是：“公司是我的，我有权这样做，有意见你可以走人。”请问，用人单位有权单方制定、修改劳动规章制度吗？     

试用期生病住院被解雇合法吗？

请问：我大学毕业后于2006年8月1日被一家单位录用，双方签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。今年10月8日我因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈出院。单位在我住院期间已停发我的全部工资。后又以在试用期内不能正常上班，不符合录用条件为由，于11月20日口头通知我解除劳动合同。我不服该决定并多次找单位协商，但一直没有结果。请问：该单位的做法是否符合法律规定？我该如何雏护自己的合法权益？     

第一次接访经历

刚到人事局工作的时候，我被分配到了局退休干部管理股，整天的工作就是跟一群退休的老同志打交道，自己觉得无聊，心想这简直是埋没了我这个名牌大学生。于是工作不积极，对来办事的同志也是十分不耐烦。     

人事档案能作为劳动关系存在的依据吗？

请问：我大学毕业后来到杭州，在一家企业工作已经快一年了，不过档案还在出生地。单位说我的档案不在杭州，所以无法帮我办理社会保险。请问单位这样做合适吗？     

高薪不能替代养老保险

请问：我在一家外商独资公司担任副总经理。在受聘之初，公司董事会给我定的工资为1．2万元。不过，我们是一家外资公司，之所以工资定得这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。我就自己在保险公司参了保。几个月后，由于我与董事长在公司的经营管理等重大问题上产生了分歧，被董事长炒了“鱿鱼”。我提出公司未给我缴纳养老保险的问题，但公司认为这是事先讲好的，况且说我自己买了保险，我现在无权反悔。请问公司是否侵犯了我的合法权益？     

用工单位强迫劳动者续签劳动合同怎么办？

请问： 我技校毕业后与一家汽车修理厂签订了为期5年的劳动合同，工作中，我认真努力，虚心向老师傅请教，汽车修理技术提高很快，连续3年被评为技术标兵。很快5年过去了，厂里要求和我续订劳动合同，并且要求改为无固定期限酌合同。考虑到我自身的情况。合同期满后，     

“老伴,我领到了养老金”

今年清明节,翟大爷特意买了一个花篮,驱车30公里回老家为老伴上坟。站在老伴的坟前,他一遍又一遍地说:"老伴,你就安息吧,我上个月就领到养老金了。这个花篮就是用养老金买的。有了养老金,我以后的生活就会越来越好。翟大爷名叫翟树森,今年65岁,老伴是3年前去世的。翟大爷的老伴临去世前,最担心的就是翟大爷今后的生活,常常念叨:"是我拖     

单位拒签无固定期限劳动合同怎么办？

请问：我是一家单位的员工，在单位工作已经十多年了，劳动合同已经到期。在续签劳动合同时，我提出签订无固定期限的劳动合同，可单位不同意，说要么续签一个三年期限的合同，要么终止劳动关系。我不想失去这份工作，请问我该怎么办？