从股份合作制企业的性质看其表决权

本文论述了股份合作制企业表决权的性质和重要作用 ,阐明了“表决权是股份合作制企业根本性质的实现形式”这一经济学内涵     

论股份合作制的过渡性

由于股份合作制不改变企业公有制性质 ,短期内成本较低 ,社会震动小 ,所以 ,这种企业制度一经问世 ,便备受政府和理论的推崇 ,但由于其内在的制度缺陷 ,使其在实践中表出明显的局限性和过渡性 ,二项改制的浪潮说明股份合作制并未得到实践的认可 ,并非是国有企业退出的理想模式。     

正确认识社会主义市场经济条件下的按生产要素分配

把按劳分配和按生产要素分配结合起来，是我国在发展社会主义市场经济过程中提出的新的分配原则。按生产要素分配与资本主义所实行的按资根本分配有着的区别。这种区别主要表现为二者提出的理论依据不同，二者在社会分配体系中所处的地位不同，二者实施的价值目标取向不同。     

按劳分配形式的历史考察

按劳分配原则在我国几十年的社会主义实践中，是占据主导地位的分配形式，而在社会主义市场经济条件下，它又正在被多种分配形式所取代。为此，分析按劳分配的空想性，探寻社会主义市场经济中的分配问题，对于促进我国经济、社会的发展，具有理论意义和现实意义。     

从贫富差距看我国劳动收入与资本收入的失衡

近年来我国的贫富差距不断扩大,2006年的基尼系数达到了0．5,远远超过了国际“警戒线”。笔者通过对普通居民二大收入来源:劳动收入和资本收入的考查,发现我国目前的按劳分配比例过低,而按资分配的比例远远超过了国际一般水平,由此构成了我国当前收入失衡的主要原因。     

关于管理参与分配几个问题的理解

管理参与分配是社会主义经济发展的必然要求。管理在经济发展中的贡献决定其应该参与分配。鼓励管理参与分配将对社会主义经济建设产生深远的影响。本文就管理参与分配的必要性、合理性及重要性做理解性探讨。     

论公平分配的三重境界

在不同的社会形态中,公平分配具有不同的内容和形式。按资分配是资本主义的公平,按劳分配是社会主义的公平,按需分配是共产主义的公平。平均主义分配或按资分配是造成公平与效率之间产生矛盾的两个基本原因。在社会主义初级阶段,只有坚持贯彻按劳分配原则,才能消除公平与效率的矛盾,消除两极分化,维护社会公平。按劳分配的实现形式还需要在实践中不断探索。     

社会主义市场经济条件下按资分配的几个问题

按资分配，是社会主义市场经济的必然要求。按资分配不违背马克思主义的劳动价值论，对我国社会、经济的发展具有重要的积极作用，但其中剥削性质的部分会影响社会公平，在实施时，必须采取正确的政策，做到既积极，又稳妥。     

对市场经济下按劳分配几个问题的思考

市场经济下的按劳分配与按生产要素分配有相通之处,按劳分配也只能按劳动贡献分配。了解按劳动贡献分配的两个层面及其趋势,有助于完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。     

按生产要素分配、按劳分配及按劳动力价值分配之间的关系

文章通过对按生产要素分配与按劳分配和按劳动力价值分配之间的关系的分析,认为按劳动生产要素分配是按生产要素分配这一分配方式的一个组成部分,按劳动力价值分配则是从价值创造的角度揭示资本主义雇佣剥削关系的一种提法,与按劳分配并存的分配方式只可能是按生产要素分配,进而在此基础上对我国现阶段劳动者的收入到底是按劳分配的结果还是按劳动这一生产要素分配的结果或按劳动力价值分配的结果进行了具体分析.     

工者有其股——西方股份合作制评析

文章借鉴西方股份合作制近半个世纪的经验，对于发展有中国特色的股份合作经济，建立中国式股份合作制的产权关系和治理结构，提出了自己的看法。     

论社会主义初级阶段的分配方式

长期以来，由于受传统观念的束缚，理论界形成了一个逻辑定式，认为只要是生产资料公有制，必然决定按劳分配。按劳分配也成了社会主义一个不变的经济特征。本文认为生产资料公有制是按劳分配的必要条件，而决非充分条件，按劳分配不是社会主义初级阶段的经济特征，现阶段我国的生产力水平和由生产力水平决定的所有制形式的多样性，使以按劳动分配和按生产要素分配相结合，成为社会主义初级阶段的最重要的经济特征。     

对劳动和劳动价值论的再认识

本文在坚持劳动价值论的一元论基础上 ,阐述了科学技术劳动和经营管理劳动也是创造价值的劳动 ,要充分认识这两种劳动的重要意义。同时 ,分析了与劳动价值论问题相联系的按劳分配和按生产要素分配相结合的理论依据及其现实意义。     

马克思的按劳分配理论及实现条件的分析

马克思对未来社会实行按劳分配的设想，是以一系列假设条件为前提的。而在我国社会主义实践中，并没有完全被贯彻和落实马克思所设想的按劳分配原则，这是因为我国当前尚不具备马克思所设想的一系列前提条件。正确认识马克思按劳分配理论与我国社会主义现实存在的差距，坚持马克思主义科学理论，对于继续深化收入分配制度改革，促进社会公平正义和构建社会主义和谐社会都具有重要理论和实践意义。     

完善生产要素按贡献参与分配的哲学反思——兼谈初次分配中兼顾效率与公平的历史内涵

社会主义市场经济体制改革的不断深入,意味着可以合法支配生产要素的资本力量而非政府行政力量将在财富生产以及与这一生产结构相匹配的初次分配中占据主导地位。而由此出现在财富初次分配领域的贫富差距问题,则又促使我们在对市场经济背景下各生产要素的历史属性进行归类后,进一步反思各生产要素如何按贡献参与分配的原则。具体来说就是技术、管理等生产要素若用复杂劳动来加以衡量,其收益是可以纳入按劳动要素分配范畴的;但劳动内涵再丰富、外延再扩大,也不能将资本纳入其中。因此必须在考察如何完善劳动要素按贡献参与分配的基本原则外,单独考察资本要素按贡献参与分配的基本原则,以此来回应中国特色社会主义初次分配中必须兼顾效率与公平的应有内涵。     

公平与效率:按劳分配与按生产要素分配的追求

党的十五大提出：“完善分配结构和分配方式。坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平。”这是我国社会主义初级阶段的分配制度。本文阐述了社会主义初级阶段效率与公平的关系,在分配制度中把按劳分配与按生产要素分配结合起来的意义,以及如何实现收入分配中的公平与效率等问题     

论按公有资本和劳动力价值分配——社会主义市场经济条件下公有制经济的个人收入分配方式新探

本文从市场经济一般性与社会主义特殊性相统一的角度重新探讨了社会主义市场经济条件下公有制经济的个人收入分配方式。认为既符合市场经济一般性又体现社会主义特殊性的个人收入分配方式是按社会主义生产要素分配,简称按公有资本和劳动力价值分配。实行这一分配方式具有重大的意义     

土地股份合作制:农业高新技术扩散的内生性制度保证

农业高新技术扩散是农业实现可持续发展的关键。我国现行家庭联产承包责任制由于产权不明晰、农户小规模经营等特点导致农户缺乏使用高新技术的主观动力和客观条件，农业高新技术扩散困难重重。土地股份合作制使土地承包经营权得以稳定，并有效推进农业劳动力向非农产业转移，为高新技术应用于农业创造了条件，成为农业高新技术扩散的内生性制度保证。     

我国劳动者民主参与权的实现——和谐劳动关系的重要途径选择

劳动者民主参与权是随着知识经济的发展、人权理念的进化以及劳动者自我发展意识的高涨而逐步加入到劳动权的权利谱系中的.劳动者民主参与权的出现有其深刻的现实来源与理论基础.通过赋予劳动者民主参与权并制定相应法律制度来保障其权利的行使,可以促进劳资利益的衡平与劳动关系的和谐.