网络虚拟资产的价值评估

网络虚拟资产是依托互联网而产生的、由企业或个人所控制的、能以货币计量的、具有收益预期的网络经济资源,是独立于企业传统资产之外也有别于信息资产的新型网络无形资产。本文根据网络虚拟资产的成本开支和预期收入的稳定性来选择不同的评估方法(历史成本法、收益现值法、市场现价法)对其价值进行评估,以解决评估中的难题,防止网络虚拟资产流失,增强网络虚拟资产赢利,加强网络虚拟资产会计核算,并为网络虚拟资产纠纷的解决提供价值评估的法律依据。     

网络域名的价格构成及评估模型探讨

随着网络域名交易的兴起,对网络域名价值评估模型的研究也日益成为评估界的重要课题.本文从分析网络域名价格的基本构成入手,对其评估模型进行了深入的探讨.笔者认为.可以通过4个分项评估模型分别确定网络域名的补偿价格、超额价格、平均价格和调整价格,然后再利用综合模型最终确定网络域名的真实价值(价格).     

无形资产评估浅析

随着知识经济时代的到来,无形资产在企业经营中的作用越来越重要,其所占的比重也越来越高。为了确保无形资产核算与监督的正常进行,维护资产所有者的正当权益,企业必须正确评估无形资产的价值。本文将对无形资产评估的几个常见问题展开探诜旨在使大家更准确的对无形资产进行评估。     

苏南传统制造业集群的服务型网络绩效评估初探

苏南地区的传统制造业集群在整个苏南地区的经济发展中担当着核能发动机的角色,不断推动区域经济的快速发展.随着经济全球化的加剧,制造产业分工逐步细化,从生产型制造向服务型制造转变成为当前发展的一个基本趋势.本文采用层次分析法与模糊综舍评价相结合的方式,对苏南模式传统制造业集群的服务型制造网络结构的绩效进行了评估模拟,模拟结果与实际情况基本相符,表明采用这种模拟方式在集群的对服务型网络的绩效评估中是可行的.     

浅析地方政府职能评估

近年来公共管理领域受到广泛的关注和重视,政府职能评估在社会发展中发挥着重要的作用。政府职能评估就是根据政府管理的效率、能力、服务质量、公共责任和社会公众满意程度等方面的判断,对政府公共部门管理过程中投入产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。不同的指标内容由不同的职能重点决定;不同的职能关系,决定不同的指标结构。本文对政府职能评估主体、评估对象及评估指标进行了合理界定。     

试论广电传输网络应对市场竞争的方略

随着市场经济体制的不断完善,广电网络与国内其他网络一样,发展将会更加迅猛,实力更加强大,同时也加入到竞争的行列,并利用本身的网络优势,来有效地面对市场竞争。     

浅析我国公务员的绩效评估

公务员绩效评估是公务员管理的重要组成部分,也是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。随着我国公务员制度的不斯完善,公务员绩效评估作为公务员制度的“中枢”也逐步走上规范化、科学化、法制化的轨道,但还存在着评估流于形式,重定性评估、轻定量评估,不重视讦估信息的反馈,评估结果使用不当等弊端,致使公务员绩敌评估的激勋作用得天到应有的发挥,也影响评估的公正性和合理性。本文分析了我国当前公务员绩效评估的现状以及评估中存在的问题,找出了存在这些问邀的原因,并提出了建立和完善我国公务员的绩效评估体系的一些建议、以期提高政府绩效管理的水平。     

中国基金会等级评估浅析

本文首先分析了评估原因,列出了评估指标和评估目的,在此基础上说明了等级评估的紧迫性和重要性,及其对发展民间组织、减轻政府压力与构建和谐社会的积极作用。     

网络舆情浅析

网络的快速发展,已改变了人们的生活,人们已从传统媒体的信息获取方式转变成无所不在的网络中获取信息,人们通过网络获取和发布信息,网络成了公众表达网络舆论的重要途径。本文从网络舆情的概念、形成、特征及影响进行浅析,让人们更合理的利用网络舆情为我们服务。     

移动传输网络针对业务网IP化的应对策略

本文基于网络管理体系结构的功能结构,根据3G网络管理要求和业务管理特点,提出了3G SLM的物理体系结构.在3G系统中,SLM的管理目标是在无线环境中帮助SP建立一个高质量的通信网络,提供丰富多彩的多媒体业务,不断提高服务质量.本文提出的3G SLM体系结构是一个能够支持2G到3G平滑过渡并且适应3G网络的解决方案,既能够管理无线网络、分组交换网络、电路交换网络,也能够支持语音信箱、短消息中心等.由于RNC、BTS本身都能够提供每个设备的开通、运行和故障解决等必要功能,所以网络管理位于网元管理之上,同时支持对SLM的业务和运营的管理.     

优化WIFI网络的问题研究

本文从几种主要影响用户感受的问题着手,研究讨论优化WIFI网络硬件的方法和优化WIFI网络软件的手段,从而让WIFI网络发挥极致的性能。     

浅析企业价值评估方式

本文通过对西方财务管理中企业价值评估理论的介绍,以及以案例形式对三种主要评估方式优缺点进行论述和分析,得出"企业价值评估是一个综合的体系,无论哪一种方法都不能完全反映出企业的价值,只能综合考虑各种因素才能得出合理的企业价值"的结论,供企业进行价值评估方式选择时参考。     

我国公务员绩效评估制度浅析

公务员绩效评估是政府绩效管理的重要内容,也是公务员制度的核心,更是公共部门人力资源管理的有效手段。我国目前在公务员考核制度中存在诸如评估主体单一、专业水平低,评估标准过于笼统模糊,评估主观性强、流于形式主义,以及评估激励功能发挥不足等问题,因此,我们需要采取各种具体的措施完善绩效评估指标体系,完善评估运行机制,实现评估方法的多样化和科学化,充分发挥公务员评估制度的激励功能。     

电网建设项目后评估浅析

电网建设项目后评估是电网投资决策管理体系中投资决策程序的重要内容,针对电网建设项目的特点,对后评估意义、内容及方法作出了讨论。     

浅析林地资产评估的若干问题

随着我国社会主叉市场经济体制的建立和林业改革的深入,森林、林木、林地使用权作为生产要素进入市场流通已是大世所趋。森林资源的有偿流转,可以促进林业生产要素之间的合理组合,分解森林经营周期长的风险,有利于加快林业规模经营、集约经营的发展。     

浅析我国商业银行金融不良资产评估方法

众所周知,金融不良资产积压现象是目前我国商业银行现存的比较严重的对商业银行整体运营有消极影响的一种金融现象,因此,如何公允合理地评定与估算其价值是我们资产评估行业一个十分艰巨的任务,也是检验评估水平的一项重要指标性工作。二十世纪以来,金融危机屡次威胁到银行安全,对于银行体系积累的不良资产,应当有所加以警惕以规避由金融不良资产诱发的金融危机。我国虽未发生金融危机,但商业银行积累的金融不良资产可能诱发金融危机,这不仅严重影响了我国商业银行的健康发展,也成为我国经济发展和金融深化改革过程中的重要不稳定因素,并且严重影响我国商业银行的持续竞争力。     

通信网络建设安全问题浅析

信息社会中,通信网络建设在快速发展的同时,网络安全是至关重要的问题,本文就通信网络建设中的安全问题的特点、成因、采取的对应措施加以研究探讨.     

企业网络招聘的有效性浅析

人员的招聘与选拔作为人力资源管理的基础,越来越受到企业的重视。目前,企业招聘的主要形式有人才招聘会、报纸杂志广告招聘、网络招聘等形式。其中互联网招聘因其方便快捷,成本投入低,深得企业及应聘者喜欢,因此网络招聘成为了现代企业普遍采用的方式。但是,在网络招聘过程中,仍存在一些我们需要面对的问题,譬如：网络招聘与应聘信息的安全性问题、网络招聘信息量大的筛选问题、网络招聘真实性问题、网络招聘沟通性问题等,本文通过对我国网络招聘的情况进行调研和分析,再针对目前存在的一些问题,提出网络招聘的有效性建议,希望对读者有所帮助。     

浅析金融业资信评估制度的完善

在经济高度发展的社会,金融业是国家经济实力的象征,特别是对现代国家而言,金融业的发展很大程度上决定着一个国家综合国力以及综合竞争力的高低。资信评估是金融领域中的重要活动,关系着金融交易的安全,进而关系到一个国家经济发展环境的稳定,越是发达国家,金融业的安全就越是重要,资信评估制度的价值也就越大。我国虽然属于发展中国家,但是飞速发展的经济要求一个完善的资信评估制度。本文对当前我国金融业资信评估制度的现状做了简单描述,进而提出了金融业资信评估制度的完善策略。     

浅析成本法在人力资本价值评估中的应用

21世纪,企业间越来越激烈的竞争归根结底体现在人才的竞争。面对人才市场上形形色色的人力资本,本文主要探讨了成本法在人力资本价值评估中的应用。