增强大中型企业活力的对策构想

随着改革的深化和经济的发展,增强国营大中型企业活力的问题,引起了中央和社会各界的高度重视,提到了十分突出的位置上来。这既是一个重要的经济命题,又是关系着社会主义制度巩固与否的政治命题。本文就此作一些粗浅的探讨。 一、影响国营大中型企业活力的深层原因 当前理论界和企业界对影响企业活力的原因作了广泛地探索,找出了许多影响因素。搞活企业是一个复杂的系统工程,影响企业活力的因素确实很多,但笔者认为影响大中型企业活力的深层次原因主要有以下几点: 1、经济导向政策不完善。经济政策极大地影     

搞活大中型企业的一些经验和建议

企业是社会经济的细胞,是提供国家财政收入的主要承担者。增强企业活力,尤其是全民所有制大中型企业的活力,对加速国民经济的发展,加强国家的经济实力,实现经济的良性循环,都具有十分重要的意义。 搞活企业,就是要使企业的生产经营活动,从     

深化改革、转变大型石油企业经营机制的探讨

进一步增强企业,特别是国营大中型企业的活力,使它们真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏、具有自我积累、自我改造。自我发展能力的社会主义商品生产者和经营者,这是我国“七五”期间经济体制改革的主要任务之一。我国城市经济体制改革近年来所作的各种探索和试验都是紧紧围绕着搞活企业这个中心环节的。增强石油企业的活力对加速我国石油工业的发展至关重要,这将有赖于我国大型石油企业的深化改革能否取得重要的突破。     

深入进行企业体制改革是进一步搞活企业的关键

增强企业活力是经济体制改革的中心环节,是改革的出发点和落脚点。近几年来,围绕搞活企业,进行了一系列改革,如扩大企业自主权、实行利改税、推行经济责任制、试行厂长负责制、初步调放价格、缩小指令性计划、逐步开放市场、发展横向经济联合等。这些着重于经济运行机制和分配制度的改革措施,对增强企业活力起了一定的作用。但是搞活企业、特别是搞活大中型企业的问题并未真正解决。总的情况是,个体企     

概论企业和银行双向搞活的策略取向

当前,经济体制改革的重点是搞活企业特别是全民所有制大中型企业。而搞活企业,必须要从改善外部条件和增强内部功能两方面下功夫。对于大中型企业来说,理所当然地要创造较为宽松的信贷环境,以期更多更好地得到银行的信贷支持,尽量把“蛋糕”做大一些。对于银行特别是专业银行来说,本身也属大中型企业范畴,既企求把贷款的重点对象——大中型企业搞活,为金融振兴固本培源;又希望在贷款总量控制的前提下,努力搞活金融,实现自身的繁荣。由于在社会主义经济建设这根链条上,企业和银行唇齿相依,休戚与共,因此,认真研究并解决好两者都能搞活的策略取向,使之产生对接的合力效应,必将有利于加快经济体制改革步伐,促进经济建设的稳定发展。     

试论增强大中型企业活力的价格政策

近年来,作为我国社会主义经济支柱的全民所有制大中型企业普遍出现的活力不足,已越来越引起人们的重视。我国现有的独立核算全民所有制大中型企业占全国工业企业总数的2.5％,它们所创造的工业产值却占到全部工业产值的45.6％,上交国家利税占60％以上。因此,搞活全民所有制大中型企业是当前经济工作所面临的一项紧迫任务。本文着重从价格的角度,对企业活力与价格政策、价格环境、价格改革等方面的关系,企业活力不足的价格成因以及转换企业经营机制、搞活企业的价格难点和对策等问题,作些初步探讨。     

搞好大中型企业的几个理论与实践问题

一、搞好国营大中型企业的含义 搞好国营大中型企业包含两个方面的意思:其一是增强企业活力,其二是提高经济效益。企业活力与经济效益是两个既有联系又有区别的范畴,不能混为一谈。 在现实经济生活中,企业的活力和经济效益有它一致的方面,即一般情况下(或正常情况     

发挥立体优势 努力搞活企业

搞活企业,特别是搞活国营大中型企业,对增强国家经济实力关系十分重大。如何进一步增强大中型企业活力,经济界已拟归为企业外部环境和企业内部条件两个方面,也就是说涉及宏观和微观的结合问题。从目前国家经济稳定发展的大气候及企业内部一些亟待解决的薄弱环节关系来看:前者,中央关于搞活大中型企业工作会议所制定的进一步深化改革的方针,已为企业创造了条件和提供机遇;后者,则要靠强化企业内部机制,方可不失时机地有所突破。     

关于增强国营大中型企业活力问题的思考

如何搞活企业,特别是如何搞活国营大中型企业,对我国的整个经济体制改革至关重要。早在1984年,《中共中央关于经济体制改革的决定》即指出:“增强企业活力,特别是增强全民所有制的大中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节”。江泽民总书记在庆祝国庆40周年的纲领性的讲话中则进一步指出:“全民所有制大中型企业是我国社会主义现代化建设的主要支柱,是国家财政收入的主要来源。”国营大中型企业在我国经济中举足轻重。据1989年统计,我国拥有国营大中型工业企业10706户,仅占工业企业总数的0.13％,但拥有的固定资产却占 63.9％,完成工业总产值占35.2％,实现利税占61.1％。从     

搞活企业若干问题的思考

增强企业活力尤其是增强国营大中型企业的活力是整个经济体制改革的中心环节。经过十二年的改革,国营大型企业的状况虽然有了不小的变化,但从总体上来说企业活力问题仍然没有得到根本解决。尤其是88年末实行宏观紧缩政策以后,情况更趋严重,1990年预算内国营工业企业实现利税下降18.5％,其中利润总额下降58％,企业亏损面高达31％。因而,搞活企业尤其是搞活国营大中型企业问题再次引起人们的普遍关注。     

城市经济体制改革信息集锦

十五城市经济体制改革第二次信息交流会于六月十一日至十四日在上海召开,来自兄弟城市的代表有天津、北京、重庆、武汉、沈阳、哈尔滨、南京、广州、西安、大连、青岛、常州、沙市等,还有一部份特邀代表,他们带来了各地改革的信息和经验,给我们以启发和借鉴。 搞活大中型企业的七条基本经验 沈阳市紧紧抓住搞活企业,这个城市经济体制改革的中心环节,采取了一系列简政放权、放宽政策的措施,使不少大、中型工业企业较之过去都不同程度地增添了活力,成效显著。其基本经验有     

关于搞活大中型企业问题的再探讨

党的十二届三中全会以来,城市经济体制改革围绕增强企业活力这个中心环节,在生产、分配、流通领域逐步展开,并取得了重大进展。然而,由于新旧两种体制同时运行等原因,搞活企业的改革也遇到了不少摩擦和阻力。目前,搞得比较活的大中型企业仍占少数,多数是处于中间状态,成效不明显,还有一些是处境比较困难,基本上没有活起来的企业。因此,当前迫切需要对大中型企业缺乏活力的原因作进一步的反思和分析,同时要积极探索搞活企业的有效对策和措施。     

关于召开“搞活城市企业”经济理论讨论会的预备通知

搞活企业是城市经济体制改革的中心环节。随着以城市为重点的经济体制改革的深入,继续搞活企业特别是大中型企业,使微观搞活取得良好的宏观效益,是“七五”期间我省经济稳步发展的关键。为了总结和概括前一段改革实践中的丰富经验,促进改革进一步健康发展。江苏省社科联将同江苏省政府体改办、省社会科学院、省经济学会、南京社联等单位,共同发起召开“搞活城市企业”经济理论讨论会。有关事项通知如下:一、讨论主题:发展横向经济联合与搞     

对河南省大中型企业经济效益问题的分析

目前,我国一些企业缺乏活力,经济效益差,已成为发展我国经济的重要制约因素之一。河南省在这方面的问题也十分严重。因此,根据国务院关于进一步增强国营大中型企业活力的通知,如何搞活企业,提高经济效益,是振兴河南经济的关键问题之一。 河南省的国营大中型企业是河南省经济发展和技术进步的骨干力量,企业规模大,是经济建设的重要物质基础。虽然预算内大中型企业户数只占全部企业户数的29％,但其固定资产原值、产值规模占全部企业的一半以上。企业技术装备齐全,技术水平较高,是工业生产的主力军。国营大中型企业承担子     

调动职工积极性增强企业活力

增强大中型企业活力,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体,是当前治理整顿、深化改革的重要课题.增强企业活力,一方面需要不断改善企业生产经营的外部环境,另一方面必须千方百计调动职工从事改革和建设的积极性,加强企业内部环境建设。亦即必须处理好搞活企业的外因和内因的关系。外因是事物发展变化的条件,     

制约国营大中型企业活力的外部环境分析

自中共十一届三中全会以来,党中央、国务院为搞活企业特别是全民所有制企业,先后制定和颁布了一系列政策、措施、法规、条例,使企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化。但时至今日,为什么许多国营大中型企业仍然感到困难重重、步履维艰?通过调查研究,我们认为,国营大中型企业活力不足、后劲乏力,既有外部环境方面的原因,又有内部工作上的问题,各种因素相互胶着、互为因果。从深层次上分析,主要是体制、机制、政策上的问题,即国营大中型企业的主体地位尚未真正确立,责权利关系还没完全理顺,企业还没有真正成为自主经营,     

搞活企业的一点浅见

搞活企业是我国经济体制改革的出发点和落脚点,因而无论在改革的理论上还是实践上,都必须给予最充分的重视。本文拟结合当前改革的实际,对这一问题谈点看法。一、企业活力:有权加用权要搞活企业,首先必须正确认识企业活力。企业活力的内涵,是我们设计改革的客观依据之一。(一) 关于旧体制下企业无活力的基本判断在旧体制下,企业无活力的根本原因是过度集中统一的经济体制。但是,过度集中统一的经济体制与企业无活力是互为因果关系的,都有一个循回过程,表现为两种不同的作用     

工业企业活力定量分析探讨

增强企业活力是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。工业企业是财政收入的重要来源,它是否具有强大的生机和活力,对于宁夏经济的振兴至关重要。企业活力能不能计量?搞活企业有没有定量标准?这是经济理论界普遍关心的课题。研究这一课题,对于深化企业经营机制改革,探索搞活企业的途径,促进企业经济效益的提高,具有十分重要的意义。     

试析当前进一步深化企业改革中的几个问题

增强全民所有制企业,特别是大中型企业的活力,始终是整个经济体改革的中心环节。十年改革,从放权让利扩大企业自主权到全面推行企业承包经营责任制,企业掌握了一定的经营自主权。但是,按照改革所提出的自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的四自目标,企业并没有真正活起来。因此,进一步搞活企业特别是大中型企业,仍然是当前和今后十年改革的重大课题。影响企业活力的主要原因是 (1)企业缺乏最基本的经营自主权。最近,我们对自治区有代表性的20户大中型国营企业进行了调查,所列17项自     

管理现代化是增强企业活力的关键

摘活企业,尤其是搞活大中型企业,无疑需要有外部和内部两个条件。城市经济体制改革以来,国务院先后颁发了企业扩权十条的暂行规定,企业技术进步的十条政策,搞活大中型企业的十条措施,各经济主管部门还有一些具体的放权规定,可以说,国家为搞活企业、特别是搞活大中型企业已经提出了许多政策、措施。尽管各地在落实这些政策和措施上还存在着一些阻力,有待进一步解决。但从总体上来说,企业已经有了较好