北京实施20项外籍人才入出境新政

外籍高层次人才在北京市办理签证、入境出境、停留居留、永久居留将越来越简便。1月12日，公安部公布支持北京创新发展的20项出入境政策措施，受到了广泛关注。此次“北京人才20项政策”涉及到外国人签证、入境出境、停留居留等方面，于2016年3月1日起实施。此次出台的出入境政策措施主要针对北京创新发展中对外籍高层次人才、留学归国创业外籍华人、外籍青年学生和创业团队外籍成员四大类外籍人才的迫切需求，在中关村国家自主创新示范区先行先试。     

外籍高层次人才来华可享签证及居留便利

据人力资源和社会保障部消息：中组部、人社部、外交部、公安部、国家外国专家局近日发出外籍高层次人才来华签证及居留有关问题通知,为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利。     

美两院齐推动设“创业签证”招揽人才增就业

据报道，美国联邦参众两院均有议员提案，希望设定“创业签证”（Star-up Visa），一方面吸引外籍专才在美创业，解决他们移民身份尴尬的问题，     

中组部等部门要求为外籍高端人才入出境提供便利

中组部、人力资源和社会保障部、公安部、外交部、国家外专局办公厅（室）近日联合发出通知，明确了外籍高层次人才签证及居留手续办理流程，以此为外籍高层次人才提供入出境便利。这一通知要求，中央和国家机关部委、直属机构、中央企事业单位干部人事部门、引智归口管理部门，将各自范围内开展的符合要求的海外高层次人才引进计划报人力资源和社会保障部或国家外专局备案。今后，凡经备案同意的各类重点引才计划引进的外籍高层次人才，可根据人才需求，由所在部门、地方和单位依照规定的程序和要求为本人和家属快速办理签证、居留和永久居留手续。未列人重点引才计划的外籍高层次人才及其家属，符合条件的，也可按照现行有关规定快速办理签证、居留和永久居留手续。     

长沙市全方位为海外高层次人才服务

8月12日,长沙市公安局举行仪式,为来自美国的外籍教授韩志玉的家人颁发了《外国人永久居留证》。自2009年以来,长沙市已先后吸引了74名来自海外的高层次人才（其中包括国家＂千人计划＂人才26名,省＂百人计划＂人才28名）来长创业。长沙公安机关已为其中20余名海外高层次人才及其家属办妥了《外国人永久居留证》（俗称“中国绿卡”）、多次往返签证、居留许可及华侨回国定居等手续,其中5人获得“中国绿卡”;     

2014外籍人才招聘会(上海)成功举办

正上海国家外国专家局国外人才信息研究中心主办的2014外籍人才招聘会于4月12日在上海成功举行。本届招聘会由中国国际人才网(www.chinajob.com)承办,并得到了国家外国专家局批准。此次招聘会充分考虑到长三角地区的海外人才优势,为来华外籍人员与国内用人单位之间搭建了一个良好的交流平台。     

海外高层次人才引进支持范围进一步扩大

近日,中组部、人社部、国家外专局印发《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利备案工作有关问题的通知》(简称《通知》),将"回国(来华)定居工作专家项目""北京市海外人才聚集工程"等55项省部级以上开展的海外高层次人才引进计划,纳入第一批全国重点海外高层次人才引进计划备案。今后由上述计划引进的海外高层次人才均可比照国家"千人计划"专家办理人才签证、居留和来华定居等手续,享受出入     

2008外籍人才才招聘会在京举行

2008年外籍人才招聘会4月19日在北京港澳中心举行.此次招聘会由国家外国专家局批准,中国国际人才交流协会与国家外国专家局国外人才信息研究中心共同主办,中国国际人才市场与中国国际人才网(Chinajob.com)承办.     

问君何意栖杭城

“当我到了杭州之后,发现这是一个很大的城市,有人才、有市场、有前景。”近日,在接受记者采访时,2019年加入西湖大学,现任西湖大学工学院讲席教授、生物医学研究与创新中心首席科学家默罕默德·萨万(Mohamad Sawan)教授如是说。近些年来,杭州凭借优越的创新创业环境,吸引了大量海内外高端人才,连续十年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”,并在多项人才净流入数据保持第一。     

2009外籍人才招聘会(北京)

经国家外国专家局批准,由国家外国专家局国外人才信息研究中心和中国国际人才交流协会主办,中国国际人才网(ChinaJob.com)和中国国际人才市场承办的2009年外籍人才招聘会将于2009年4月18日在北京举办     

盐城市“大张旗鼓”表彰优秀外籍专家

6月23日,江苏省盐城市召开全市对外开放工作会议,授予10名外籍专家"服务盐城发展优秀外籍专家"荣誉称号。盐城市今年来大力实施人才创新创业的"八条新政",针对海外人才回国创业人地生疏的情况,量身定制了个性化、全方位的服务措施,努力让海外人才来得开心、干得称心、留得舒心。市、县两级每年按照不低于本级地方公共财政预算收入3%     

2013外籍人才招聘会在上海成功举行

由国家外国专家局批准、国家外国专家局国外人才信息研究中心主办的2013外籍人才招聘会于4月14日在上海成功举行。此次招聘会充分考虑到长三角地区的海外人才优势,为来华外籍人员与国内用人单位之间搭建了一个良好(面对面)的交流平台。包括中央电视台、苏州市人力资源和社会保障局、张家港市人力资源和社会保障局、     

2008外籍人才招聘会在京举行

2008年外籍人才招聘会4月19日在北京港澳中心举行。此次招聘会由国家外国专家局批准,中国国际人才交流协会与国家外国专家局国外人才信息研究中心共同主办,中国国际人才市场与中国国际人才     

聚焦

近日，中组部、人社部、国家外专局印发《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利备案工作有关问题的通知》（简称《通知》），将“回国（来华）定居工作专家项目”“北京市海外人才聚集工程”等55项省部级以上开展的海外高层次人才引进计划，纳入第一批全国重点海外高层次人才引进计划备案。今后由上述计划引进的海外高层次人才均可比照国家“千人计划”专家办理人才签证、居留和来华定居等手续，享受出入境便利和相关工作生活待遇。这将使我国海外高层次人才引进支持范围进一步扩大。     

浙江将引进万名海外创业创新人才

从今年开始．浙江将用5年时间,引进1万名优秀海外创业创新人才和10万人次外籍专家．实施2000个重点国外引智项目。浙江省财政将设立引进海外高层次人才专项资金,用于对引进海外高层次人才的生活补助、科技研发或创业活动的资助。     

从典故看企业用人之道

企业如何才能留住人才,在当今人才竞争白热化的时代,必须为人才创造成功的机会,提供成才的条件,不断满足其成就欲望,才能防止其"移情别恋"。 今天,为了留住人才,真是"八仙过海,各显神通"。我们认为,对于企业来说,首要的是把企业变成人才创业沃土和成就事业的乐园,才能使其对企业产生认同感、成就感、归宿感,只有创造"拴心留人"环境,才能真正留住人才。     

英语外教——全世界的卖方市场

中国加入WTO以后,学习外语的人数可以说已经成几何倍数增长了,各地聘用外籍教师随之也多了起来.越来越多的大、中、小学校开始聘用外籍教师.许多教育培训机构甚至不惜重金,用"全外教授课"做广告招徕生源.外籍教师变得奇货可居.然而,有许多学校聘不到外籍教师,就采取一些非法手段,如聘用持旅游签证的外国人,或出高薪挖其他单位的教师.还有的单位饥不择食,不管会不会教外语,只要黄头发,蓝眼睛,摸摸脑袋就是一个.结果,带来不少教学和管理上的问题.     

中国第一本海归蓝皮书发布四成“海龟”是“海鸥”

据联合早报网报道,中国第一本研究海归群体回国创业及发展的蓝皮书《中国海归创业发展报告(2012)》于7月23日在北京发布。蓝皮书显示,超过四成中国海归人才拥有外国国籍或永久居留权,他们已经未必是彻头彻尾的"海龟",而是业务跨越东西方、在中国内外飞来飞去的"海鸥"。蓝皮书指出,在中国海归人才中,20.8%已成为外国公民,23.2%持外国永久居留权,24.4%拥有长期居留签证,31.6%拥有短期居留签证。对回归中的创业群体调研显示,中国海归创     

多举措实施人才强县战略

近年来,桐庐县提出人才强县战略,加强对人才的引进、使用和培养,努力用完善的服务留住人才,使各类人才在建设“潇洒桐庐”中焕发热情,创新创业,奉献聪明和才智。     

从历史典故看留人之道

企业如何才能留住人才．在当今人才竞争白热化的时代，必须为人才创造成功的机会，提供成才的条件，才能防止其“移情别恋”。对于企业来说，首要的是把企业变成人力创业沃土和成就事业的乐园，才能使其对企业产生认同感、成就感、归宿感，创造“拴心留人”环境，才能真正留住人才。