全球化3.0背景下非遗学院学生全球胜任力的培育研究

随着世界迈入全球化3.0时代,人类的发展面临着新的课题和挑战。针对高职院校学生的全球胜任力的培育研究与实施,成为现阶段教育行业的热门话题。本文主要针对在全球化3.0背景下,非遗学院学生的全球胜任力的培育工作进行研究,通过针对全球化3.0背景的进一步阐述,以及全球胜任力的进一步概述。从而进行非遗学院学生培育全球胜任力的教学实践和应用进行探究,以供参考。     

中外合办院校大学生全球胜任力培养路径研究

在中国加速推进全球化发展的进程中,高校应注重培养大学生的全球胜任力,为参与全球化发展的企业等组织输送更多优质全球型人才。全球胜任力是全球型人才的核心能力之一,我国部分高校在培养大学生全球胜任力方面的教育经验相对较少,这极大地限制了高校培养全球型人才的能力。对此,本文以中外合办院校为例,探讨培养大学生全球胜任力的价值,指出高校在培养大学生全球胜任力方面存在培养目标不明确、培养方式单一、教师认知与教学能力等问题。建议高校应当完善相应教学理论和评价标准、丰富教学方法并改善培养环境、加强师资能力建设,以提高大学生全球胜任力培养水平。     

以全球化为背景 制定和实施人才战略

本文集中论述了制定和实施人才战略与经济全球化的关系。文章指出,经济全球化是不可抗拒的历史规律。在新世纪制定人才战略,必须具备全球意识,胸怀全局,放眼未来。论述的逻辑是:由全球历史发展,论及如何抓住机遇,制定跨越式发展战略;由全球时空压缩,论及如何海纳百川,善用千百万全球人才;由全球以智取胜。论及如何运筹帷幄。谋求中华民族的伟大复兴。     

减少粮食浪费,从光盘开始

又到了4月22日世界地球日,这是需要我们好好反思人口、资源和环境问题的时候. 当今世界正经历百年未有之大变局.全球新冠肺炎疫情、地缘冲突和全球气候变化三大挑战,使地球资源环境以及人类未来发展面临前所未有的压力.全球粮食系统形势尤为严峻,世界粮食计划署数据显示:2020年全球有7.2亿至8.11亿人口面临饥饿威胁,全球近...     

第20届项目管理全球大会将在上海举行

2006年10月,第20届项目管理全球大会将在上海举行。来自世界80多个国家和地区的项目管理专家1000多人将赴沪参会,进行全球项目管理新思维、新理念的高峰对话。项目管理全球大会是国际项目管理界最高学术水平的年度大会。今年的上海会议是中国首次举办项目管理全球大会,此次大会是我国建国以来项目管理领域规格最高、规模最大、影响最广的全球性项目管理官、产、学、研交流合作的盛会,大会将就2008年北京奥运、2010年上海世博会和能源节约项目等全球高度关注的话题进行研讨。本次项目管理全球大会还将举行“第一届中国IPMP国际项目经理大奖…     

先正达：中国农化领域最大的外商投资者

先正达公司是目前世界领先的农业科技公司,在全球植保领域名列前茅.公司2006年的全球销售额约81亿美元.目前先正达业务遍及全球90多个国家和地区,拥有员工19500多人.     

浅谈“全球最受赞赏企业”的管理秘诀

1997年开始，由Hay（合益）集团和《财富》杂志通过向来自全球的一万多名企业最高层管理者和投资分析师发放问卷，对候选企业的财务表现（长期投资价值、财务健康状况、合理使用公司资产）、人力资本（如吸引和留住人才的能力、管理质量）、产品和服务的领导地位（产品和服务质量、创新）、社会责任感和全球经营的有效性等因素进行综合评价，形成“全球最受赞赏企业”排行榜，得分最高的50家公司成为“全球最受赞赏企业”。     

麦肯锡集团董事 华强森 武汉位列全球GDP发展最快城市第25位

正"2025年,全球最具活力75座城市,武汉将位列11位,比肩日本东京和美国洛杉矶"。麦肯锡咨询公司资深董事、麦肯锡全球研究院亚洲部主任华强森(美国)直言武汉未来发展潜力无穷。2012年,美国杂志《外交政策》曾刊登《2025年全球最具活力的75座城市》,武汉位列11位,这些数据就是由麦肯锡全球研究院根据超过2650个城市的人口数量、当地人     

亚太地区领跑全球招聘市场——访安拓国际全球总裁托尼·古德溢

根据11月安拓（ANTAL）国际“全球雇佣快照”，一份全球主要就业市场的招聘／解聘趋势调查报告，三季度亚洲就业市场活跃，泰国、中国领先全球，分别有86％和81％的泰国和中国公司正在招聘管理和技术人员。同时，西欧国家仅仅达到58％，这一数据仍令人安慰，因为西欧在夏季的招聘率仅为45％。     

浅析下一代互联网协议IPv6

随着电子商务、移动商务和3G的时代的到来,全球的互联网用户数量迅猛增加。2007年中国宽带用户数已达1.22亿户,居全球首位。全国手机     

“总结先生”

David把研修班看作是了解全球问题的机会,更重要的是研修班可以很方便地了解不同国家的政府官员对某些全球问题的不同思考方式和看法。     

IBM公司的“员工发展圈”

IBM公司1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司。该公司目前拥有全球雇员31万人；业务遍及160多个国家和地区。2004年IBH公司的全球营业收入达到965亿美元。IBM公司之所以能取得如此骄人的业绩，并始终处于创新的前沿，立于同行业的前列，其原因是多方面的，其中一个很重要的原因在于公司所坚持的“以人为本”的理念和完全人性化的员工发展计划。     

开展继续教育 提高高校办学水平

全球经济一体化和２１世纪的到来，知识经济将作为社会生活的主导，改变着人类的生产方式、生活方式，也对人才培养提出了更高的要求。在我国，高等教育作为人才培养的主阵地，肩负着培养大量为国家经济建设和科技进步，也就是科教兴国的重要使命。我们正处在全球高科技迅猛发展的时代。面对全球的这一发展趋势，联合国教科文组织提出了“继续教育”这一概念后，立刻在全球引起了普遍反响，很多发达国家已立法并有计划地开展了这项活动。作为对在职人员现有学历知识的补充、扩展和完善，社会的发展对脑力劳动者和体力劳动者提出了终身学习的…     

深入开展继续教育 提高高校办学水平

全球经济一体化和２１世纪的到来，知识经济将作为社会生活的主导，改变着人类的生产方式、生括方式，也对人才培养提出了更高的要求。我们正处在全球高科技迅猛发展的时代。面对全球的这一发展趋势，联合国教科文组织提出了“继续教育”这一概念后，立刻在全球引起了普遍反响，很多发达国家已立法并有计划地开展了这项活动。作为对在职人员现有学历知识的补充、扩展和完善，社会的发展对脑力劳动者和体力劳动者提出了终身学习的要求，政府和企业把继续教育作为重要的工作内容。那么，肩负着培养人才的高校也必须全面地开展继续教育，尽快使…     

聚焦华人全球经理人

大中型跨国公司在经济全球化的进程中起着主导作用,而这些公司的成长与其拥有的人力资源--全球经理人密切相关.亚洲四小龙的崛起与华人跨国公司在上世纪80年代的蓬勃兴起,造就了第一代华人全球经理人;经济全球化与中国的和平崛起将催生第二代华人全球经理人;秉承中华民族文化的华人全球经理人,将是全球跨国公司的重要人力资源,同时会对全球跨国公司产生重大影响;华人全球经理人会在中华民族成为全球经济力量的重要民族之一的道路上起到积极的推动作用.     

企业信息化建设中的人力资源问题

世纪之交,世界的政治、经济和技术发生了前所未有的巨大变化,经济的全球一体化和全球的信息化正在形成。经济全球化和全球信息化使企业的竞争环境、发展模式及运行效率与活动空间都发生了全面而深刻的变化。以信息技术来改造现有的传统企业,替代企业中的关键岗位,提高企业效率,减少成本,增强企业效益和竞争力,已成为企业发展趋势。在企业中流传着这样一个公式：资本 人才-企业壮大。就是说,     

经济全球化对高等教育的影响

经济全球化是21世纪世界经济发展不可逆转的时代趋势。它以全球市场化为目标,以全球信息化为条件,通过推动人员、资金、商品、服务、知识、技术和信息等跨国界的流动来促进各种生产要素和资源的优化配置,由此给世界经济带来繁荣和发展的机遇。同样,经济全球化也推动了高等教育的国际化,加强了各国之间在教育资源方面的交流,促使各国的教育市场向全球开放,由此也给各国高等教育的发展注入     

全球经营重在速度和客户--访富士通株式会社会长、中国国家行政学院名誉教授秋草直之

日本富士通公司(Fujitsu)是全球最大的计算机公司之一,2002年位列《财富》全球500强第88名。主营IT产品包括计算机设备、通信、半导体和软件服务。富士通公司推行大力开拓国外市场业务,建立全球化经营的机制,不断提高海外市场的盈利性,2003年在全球的销售额已占到了29%,富士通作为世界大的IT企业,在竞争激烈的市场环境中能够始终保持不断发展的状态,按照会长秋草直之的说法,即全球经营重在速度和客户。最近日本富士通株式会社会长、中国国家行政学院名誉教授秋草直之访华,本刊记者对他进行了专访。     

百事可乐缘何在竞争中败北

没有哪两家公司像可口可乐和百事可乐那样。在几十年的较量中演绎出许多缤纷多彩的故事．百事可乐是一家不惜代价、追求成长的企业．近来该公司CEO韦恩·卡拉威（WayneCaloway）说：”我们绝不会背弃15％长期成长的承诺。”多年来百事可乐经过卡拉威和前任总裁的不断努力以收购企业的方式追求成长、实践承诺。除了Frito-Lay这个全球最大的点心公司之外，百事可乐还拥有美国七大快餐连锁店中的三家分别为：全球最大薄饼连锁店必胜客、全球最大的墨西哥食品连锁店TacoBell以及全球最大的炸鸡连锁店肯德基家乡鸡。百事可乐旗下的餐厅更是不…     

2014福布斯全球2000强:中国企业独揽前三甲

正福布斯全球2000强是一个囊括全球最大最具有实力的上市公司的综合榜单,我们的衡量指标为营收、利润、资产和市场价值。今年,全球2000强企业来自62个国家,比起2003年首届排行榜的46个国家数量上升了。这些企业总共创造了38万亿美元的营收及3万亿美元的利润,总资产达161万亿美元,总市值则达到44万亿美元。