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抓好试点稳步推进事业单位人事制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
为了探索事业单位人事制度改革的路子,取得经验,推进改革顺利进行,河南省人事厅确定了“试点先行,以点带面,稳步推进”的改革思路,积极、稳妥地开展改革试点工作,坚持因地制宜、分类指导的原则,重点抓了以下几项工作:一是明确了试点单位应具备的主要条件。二是对试点工作提出了具体的要求。三是分类筛选,精选试点。根据试点单位的标准和要求以及事业单位的不同情况,1998年我们确定濮阳市、信阳市作为全省的改革试点。另外,全省各地共确定教、科、文、卫不同类型,省、市、县不同层次的试点单位68个。从1999年起,将改… 相似文献
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为贯彻落实党中央、国务院关于全面推进事业单位人事制度改革的部署, 吉林省人民政府于2005年7月11日, 在长春召开了吉林省事业单位人事制度改革工作会议。回顾吉林省事业单位人事制度改革的简要历程,总结交流2003-2004年度全省事业单位人事制度改革试点工作经验,安排部署全省事业单位人事制度改革工作任务。各市州政府主管负责同志及党委组织部负责同志、人事局、编办的负责同志,省直各部门主管人事工作的负责同志及人事(干部)处长共计300余人参加了会议。会议 相似文献
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几年来,河南省各级人事部门把事业单位人事制度改革工作列入重要议事日程,不断扩大改革范围,深化改革内容,逐步由局部试点到全面推广、由单项改革向整体配套推进,促进了经济建设和社会各项事业的发展。 一、制定政策,法规先行。河南省人事厅及时转发中组部、人事部《关于深化事业单位人事制度改革的意见》及深化科研、高校、卫生等三个系统事业单位人事制度改革的实施意见,并制定了《深化事业单位人事制度改革的意见》《事业单位改革试点方案》和《事业单位实行聘用合同制试行办法》等。多数市县都制定了事业单位人事制度改革的实施… 相似文献
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2000年,是承前启后,继往开来的一年。2000年,是充满无限希望与挑战的一年。2000年,河南省人事编制工作任务艰巨,责任重大:省、市、县机构改革将全面推进,职能调整,人员分流,都将成为人们关注的热点;伴随着经济结构调整,人才结构调整的步伐将加快;事业单位的机... 相似文献
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事业单位新进人员一律实行公开招聘这一制度的实施,是人才市场化变革的开始,有力地推进了河南省商城县事业单位人事制度改革,对于把好事业单位进口关、吸收优秀人才、优化事业单位人员结构起到了重要作用。同时,为各类人才进入事业单位工作,疏通了入口,实现了用人单位选才和人才就业的双赢,受到用人单位、考生和社会各界的一致好评。 相似文献
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一元复始,万象更新。世纪之交,快马加鞭。1月6日─—7日,全省人事工作会议在郑州隆重召开。会议认真学习贯切党的十五大、十五届二中全会、全国人事厅局长会议和中央、省委经济工作会议精神,回顾20年人事编制工作的改革历程,研究分析人事编制工作面临新的形势,确定部署1999年的工作,表彰“做人民满意公务员活动”的先进集体和先进个人。省委副书记、常务副省长李成玉,省委副书记黄晴宜,省人大副主任张德广,省政协副主席杨光喜,省人事厅厅长林艾英,省人事厅副厅长许传福、刘连超、杨国功、陈根增,省委宣传部副部长何东成及省人… 相似文献
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2009年3月1日,河南省人力资源和社会保障厅正式挂牌成立。组建人力资源和社会保障厅,是省委、省政府根据党中央、国务院的要求,深化行政管理体制改革、建设服务型政府的一项重要举措。一个月后的4月2日,经过紧张和精心的筹备,全省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开.这次会议的召开,意义深远,使命重大。 相似文献