组工干部的“知足”、“知不足”与“不知足”

组织部门是党委抓党的建设的重要职能部门，是党员之家、干部之家、知识分子之家。特殊的地位和职责，对组工干部提出了特殊的要求。为此，组工干部必须时刻加强主观世界的改造，保持清醒的头脑，正确对待自己。具体来讲，要做到“知足”、“知不足”与“不知足”。     

变“高看一眼”为“更高一筹”

组织部门作为党委主管干部和组织工作的重要职能部门，由于工作的特殊性，社会上对组工干部比较尊重。但也有一些人看重的是组织部门的地位和用人权，在新形势下，组织部门的干部日益成为极少数腐败分子和意识不健康的人重点“攻关对象”，因此，作为一名组工干部必须有清醒的认识，必须坚持公道正派，树立     

论组工干部工作中的“变”与“不变”

组工干部的自身建设关系组工工作的顺利开展,与人民群众的利益也密切相关。本文针对组工干部工作中的实际情况,对组工干部自身建设中需要坚持和变革的几个方面进行了阐述。     

论创先争优活动中的“三员”管理

去年，中央提出进一步深入开展创先争优活动已经进入全面推进的关键阶段。按照中央领导和李源潮同志的讲话精神，组工干部在创先争优活动中如何发挥组织作用、带头作用，不断加强党的建设，是当前各级组织部门不断探索的一项主要课题。本文联系工作实际，从组工干部要在创先争优活动中当好“宣传员、服务员、勤务员”三个方面进行了探讨，阐明了对组工干部立足本职，围绕中心，加强组织建设，推动企业科学发展的粗浅认识。     

学习实践“三个代表”重要思想应在“新”字上下功夫

中共中央发出了《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，这是广大组工干部进一步提高思想政治素质、理论水平、不断增强党性修养和党性观念的一次难得的历史机遇，也是我们当前乃至今后一个时期党建工作和组织工作的一项重要任务。笔者认为，组工干部要     

组工干部要常怀“三心”

<正>公道正派是组工干部的内在要求,也是组工干部需要始终保持的良好外在形象,要做到公道正派,组工干部必须常怀"三心"。     

组工干部更需提升“五力”

<正>在全国组织工作会议上,习总书记对组织部门和组工干部自身建设提出了新要求。为适应新形势、完成新任务,组工干部必须练就过硬的本领,拥有扎实的作风,在强化自身建设上更需提升"五力"。一是组工干部更需提升亲和力。亲和力是指为人亲近、处事和善所产生的力量,党员干部离不开它,组工干部更是如此。组织部门是干部的"娘家",组工干部就是"娘家人"。如果"娘家人"亲和力强,党员干部就会常回"娘家";如果组工干部亲和力弱,拒人于千里之外,党员干部心里就会有堵墙,有话不回"娘家"讲,有事不向"娘家人"说,长     

组工干部健康不应成为“灯下黑”

正组织工作压力大、任务重、风险高、工作时间长,组工干部的身心健康不应成为"灯下黑",关心组工干部的身心健康刻不容缓,不能说说而已的。要建立组工干部健康档案。关心组工干部的身心健康,是组织部门坚持以人为本、践行"三严三实"要求的题中应有之义。组织部门首先要把"自家人"的健康关心好,每年组织一次健康体质测试或者健康体检,为     

像李林森那样用“心”立身处世

四川万源市委原常委、组织部长李林森是新时代组工干部的榜样,组工干部一定要像他那样善于用"心"立身处世,始终在人生道路上站得住、走得正、行得远。忠心对组织。无论在哪个岗位,李林森始终怀着坚定的理想信念,尽职尽责,忠心干事。组工干部学习李     

组工干部要“双过硬”

正组工干部作为党委管党治吏的重要队伍,必须严格按照党章办事。落实党章要求,必须牢固坚持建设党性最强、作风最正的组织部门,坚持不懈建设能力、作风"双过硬"的组工干部队伍。强化组工干部的忠诚意识。加强党章教育,传承红色基因,思想上行动上永远贯穿"革命理想高于天"的红     

党性是组工干部的政治“生命线”

做党性最强的组工干部,关键是坚守党性这条政治"生命线"。组工干部的党性,是对党的事业的无限忠诚。这种忠诚源于坚定的理想信     

组工干部语言艺术的“五个W”

组织部是党委的重要工作部门，组工干部在与基层群众和党员干部交往中的一言一行都直接关系党的形象，影响着党的威信，更要讲究分寸，注意得体。语言是交往的主要工具，组工干部必须具备一定的语言艺术，这样才能更好地适应和胜任本职工作，维护好党的形象和威信。笔者体会，可以从为什么(why)、说什么(what)、何时说(when)、何地说(where)和由谁说(who)这五个方面去掌握。     

开展“三破三立”提高综合素质

破除守旧意识。树立现代观念。因组织工作程序、规律性强，加之受传统用人观念影响，少数组工干部容易形成谨慎有余、开拓不足的特征。一般说来，这类干部熟悉党务、政工、文秘工作的多，熟悉经济工作的少；按部就班的多，富有开拓精神的少。对此，我们通过不定期举办讲座，请专家教授讲经济管理、现代科技及世界发展趋势，开展演讲比赛、业务知识竞赛等活动，抓好组工干部的现代观念教育，     

组工干部要提高把握“度”的能力

把握"度",就是把握界限,使所把握对象的结果限定在一个最佳的范围之内,防止出现"过"或"不及"的现象。作为一名组工干部,做事情能否把握好"度",是其品德、才能、情感、知识、经验等各种因素的综合反映,也是能否树立组工干部良好形象的标尺。因此,组工干部     

组工干部践行“三严三实”要做到“三淡”

<正>习近平总书记关于"三严三实"的重要论述,不仅是广大党员干部为官从政的基本遵循,更是组工干部履职尽责的行动指南。淡泊得失。组工干部要加强党性修养和党性锻炼,正确对待荣辱得失、进退留转,真正做到信念坚定、为民     

打造新时代“三色”组工干部队伍

正增强组工"本色"。持续开展组工干部理论教育培训,利用全干会、党小组会、党建APP等形式,组织广大组工干部深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话、全国组织工作会议精神等,牢固树立组工干部"四个意识",始终坚定"四个自信",不断筑牢信仰之基,做政     

组工干部要重视“养心”

<正>组工干部要树立良好的作风形象,必须把责任心、公道心、进取心、平常心内化于"心",躬身践行,变他律为自律,变外力推动为自觉行动。只有这样,才能不断实现自我提升、自我超越,成为一名优秀组工干部。     

组工干部下基层要“身下”更要“心下”

组工干部下基层,体现了组工干部脚踏实地、求真务实的作风,在实践中,不但要"身下",更要"心下"。只有"心下",才能赢得信赖。只有不事先指定考察点,不打招呼、不搞陪同,直接进村入户搞调研,真正急群众所急,想群众所想,解群众所难,才能增进与群众的     

新时期组工干部应提升“五种意识”

新时期新阶段组织工作对组工干部提出更高要求。组工干部应努力提升修德修才等五种意识,强化内功,才能更好地适应新形势新要求,使组织工作更富成效。     

微博里的“先锋系”

在浙江省委常委、组织部长蔡奇的带动下，微博热迅速流行于浙江组工干部群体中。原本工作神秘、相对封闭的组织部，也一跃成为人们眼中最时髦的“先锋”。