对“一主三辅”式大学生朋辈心理辅导体系建设的思考

当代的大学生群体要承受来自学业、就业和人际交往诸多方面的压力,不免会产生日益严重的心理健康问题。因此,高校心理健康教育工作越来越受到重视。而朋辈心理辅导作为高校传统心理健康教育工作的一种补充和创新,对于学生心理健康发展具有重要作用。以国内某大学朋辈心理辅导实践为基础,通过对朋辈辅导的规律和特点的了解,进一步思考"一主三辅"式朋辈心理辅导体系建设原则与实施策略,为朋辈心理辅导在我国高校中的推广与应用提供参考。     

试论高校学生管理中的教育引导和制度规范性作用

学生管理工作是高校工作的重要组成部分,而高校的学生管理随着时代的发展、社会的进步、高校的扩招已经对从事学生管理的工作者提出了新的要求,如何更好地在高校中进行学生管理工作是培养人才的重大课题,本文将从教育引导性作用、制度规范性作用两方面进行探讨.分析了高校学生管理的现状,存在的问题,以及解决问题的途径和方法,使高校学生管理工作更加科学化,人性化,规范化,不断开创高校学生管理工作的新局面.     

学分制条件下高校学生管理的探索

学分制管理是当前国内学校普遍实施的一种教学管理模式。但随着素质教育的全面实施，学分制管理逐渐凸显出了诸多局限性，本文在此基础上，分析了学分制管理的特征以及当前学分制管理下，高校学生工作凸显出的问题，并就如何做好高校学生管理工作提出了可行性的意见及建议。     

新媒体时代高校思政工作创新性分析

学生工作是高校工作的重要组成部分,学生工作的创新应紧跟时代潮流,符合高校发展的理念,符合社会进步的要求。新媒体的产生以互联网为基础,具有完全区别于传统媒体的管理方式和传播方式。随着传播媒介的不断发展变化,新媒体工作已经成为高校学生工作的重要组成部分。分析新媒体时代的特征,研究新媒体时代对高校学生工作带来的挑战和机遇,对新媒体时代下的高校学生工作理论创新与实践创新具有重要意义。     

高校学生党支部建设存在的问题与改进路径分析

高校学生党支部建设是高校党建的基础环节,这一问题对高校思想政治教育工作的开展,合格人才的培养以及和谐校园的构建具有重要的意义.但当前高校学生党支部建设还存在很多不足之处,存在高校学生党支部对入党积极分子教育力度不够,对高校学生党支部活动的管理不到位,党员发展工作不够规范,与同级团学组织沟通不够等问题,这些问题影响着学生党支部有效性的发挥.本文通过研究调查,对高校学生党支部存在的问题提出相应的解决对策.     

“微时代”背景下大学生思想政治教育工作探析

当前,传统的教育模式往往容易忽视大学生个性的发展和现实生活中的实际问题,影响了思想政治教育的接受程度。"微时代"的迅速发展和微博、微信等平台的迅速普及,使大学生思想政治教育进入了一个全新的时代。"微时代"的到来是一把双刃剑,它给高校思想政治教育工作带来了机遇与挑战。高校思想政治教育工作者要树立紧跟"微时代"的先进理念,坚持微平台与传统模式相结合开展思想政治教育工作,创新"微时代"学生思想政治教育的内容和形式,利用微平台加强社会主义核心价值观教育。     

浅析大学生管理工作中的问题及对策

时代的发展推动了社会主义市场经济体制的进步,进而推动了国内高等教育事业的进补,体制的改革朝着深层次发展,学生观念越来越多元化,以往的学生工作管理模式、思想和体制已经无法满足新形势的需求,因此,大学生管理工作思路的改革和创新势在必行。本文中首先对高校学生管理工作中尚未解决的问题进行了阐述,之后又在激励方法的基础上提出了大学生管理方法。其间,国内外学术界针对这一问题开展了诸多研究,截止到目前出现了多种学说并存、流派众多的局面,尤其是美国在激励理论的研究中,研究成果更为丰富。与其相比,中国就落后的多,目前有关这一研究才逐渐出现并发展,现存两种流派,为“人力资本”流派和“激励制度”流派,能够真正实际应用的东西并不多。就整体而言,国内当前激励理论研究系统性不强,主要存在于浅层面,还未获得完整的理论成果。     

"以人为本"构建学生管理的新模式

树立以人为本的学生管理工作新理念,是促进经济社会和人的全面发展的需要,是高校全面推进素质教育,实现培养目标,为社会提供优良产品的需要,是建立和谐、平等的人际关系的需要;是对传统的高校学生管理工作变革的需要.构建"以人为本"学生管理的新模式必须以教育管理为先导,注重学生管理观念的转变,遵循平等对话,情感交流,学生参与的基本原则,进行学生管理制度的创新,将学生管理工作提高到一个新的水平.     

加强高校学生管理有效性的措施解析

高校是为社会培养人才的场所，是社会得以健康发展的一大保障，所以做好高校的管理工作是为社会培养出合格人才的一大保证。通过有效的高校学生管理，可以提高学校的教学水平和整体的学生素质。但是，随着时代的发展与变迁，一些传统的管理模式与体制已经变得不再适应这个新型的社会了，我们必须做出改变，改善现下的管理状况，全面提高我国高校学生管理的有效性。     

浅谈高校校园文化与高校学生管理工作

优秀的高校校园文化铸就了良好的高校学生学习和生活环境，是高校学生管理工作顺利进行的必要保障，高校学生管理工作科学、有效的展开，有助于高校校园文化建设与时俱进，切实满足高校的实际发展需求，繁荣高校校园文化。本文分析介绍了高校校园文化和学生管理的基本内涵，分析了两者在高校教育体制改革和发展中相互促进、相互补充的发展关系，并对二者进一步发挥优势作用提出了一定见解。     

从辅导员视角探究如何实现高校创业教育与思政教育的结合

随着形势发展,创业成为学生传统就业形式的一种重要补充。创业教育也随之在高校中蓬勃开展起来。肩负着指导学生择业、就业责任的高校辅导员应该应势承担起指导学生创业的工作,正确认识创业教育与思政教育的辩证关系,有效地依托高校思想政治教育现有体系,深化思想、追求创新,将创业教育这一愈渐重要的组成部分纳入到高校学生工作中来,实现创业教育的顺利开展,并在工作实践中着力实现学生的全面发展。     

以香港城市大学为例浅析香港高校学生事务工作

本文以香港城市大学为例，探讨了在全人教育的理念下，香港高校学生事务管理工作的目标是为了促进学生的全人发展，服务于学生的全人发展，并由此形成了现代化、高效率的高校学生事务管理工作体系。这对大陆高校学生事务工作提供了一些启示，特别在完善“以学生为本”的工作理念、学生主观能动性的发挥等方面值得借鉴与思考。     

新时期以人为本视角下高校辅导员管理问题的思考

2004年党中央16号文件的配套文件《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》中指出：“辅导员班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。”因此,高校辅导员角色的重要性不言而喻,辅导员既是高校学生工作顺利开展的中流砥柱,又是学生全面发展的引路人。而以人为本视角下进行高校辅导员进行管理工作,其作用就是为了充分发挥辅导员主观能动性,调动广大学生的学习积极性,最终实现高校辅导员工作和高校管理工作的科学发展、广大90后学生的健康发展。因此,以人为本视角下高校辅导员管理工作的研究具有重要的意义,适应了新时期下加强高校辅导员管理的需要。本文提到的高校辅导员管理问题包含两层含义,第一,对学校而言,指的是学校对高校辅导员的管理,第二,对辅导员而言,指的是辅导员对学生管理的问题研究。     

论我国普通高校学生精准资助体系构建的基本框架

高校家庭经济困难学生资助工作是促进教育公平的重要保障,是高校德育工作的重要组成部分。新形势下,只有积极构建学生精准资助体系,才能不断完善创新我国高校学生资助政策措施,进一步促进大学生资助资源科学配置与教育公平,切实增强大学生资助政策执行的精准度和有效度。针对当前高校学生资助政策实施过程中存在的问题和缺陷,改进和加强普通高校学生资助工作,必须构建和完善以精准家庭经济困难学生认定、精准高校学生资助政策、精准资助培养目标、精准奖助评定及使用监督、精准资助队伍建设、精准资助监察考核评价等为基本框架的普通高校学生精准资助体系,确保我国高校学生资助工作健康可持续发展。     

吉林省人社厅全力推进“两网化”建设工作

正近年来,吉林省人社厅党组高度重视"两网化"管理工作,把推进"两网化"管理工作作为贯彻落实党的群众路线教育实践活动、加强和创新劳动保障监察管理方式、提升人社系统服务水平的落脚点来抓,强措施、夯基础,真抓实干、攻坚克难,在"两网化"硬件建设、专网联通、系统应用培训、数据信息录入、业务经办管理等方面做了大量工作,取得了明显成效。     

加强大数据时代人事档案管理工作的探讨

<正>大数据时代，人们获得信息的速度大大提升，渠道也越来越广，这对于人事档案管理工作来说既是机遇也是挑战。档案管理人员应认清当下，在工作的过程中主动地趋利避害，根据事业单位当下的发展现状，形成适合事业单位当下发展新的档案管理模式，促进人事档案管理不断发展并形成良性循环。大数据时代的特点是能在众多的数据样本中，快速地提炼出重点有用的信息，涉猎的信息较为丰富且方便查询。通过将大数据处理信息的特点与人事档案管理工作进行结合创新，可以成为管理工作过程中的一大亮点。     

高校学生管理问题与优化建议之研究

我国高等教育近些年开始实施教育改革,因此也改变了我国高校的学生管理工作.凸显出高校管理体制当中存在着很多弊端,再加上我国高校不断扩展,改变了学生的数量和质量,再继续利用传统的学生管理模式已经无法满足高校学生管理的实际需要.本文主要论述了高校学生管理存在的问题,并且提出具体的优化建议,从而促进我国高校更好的管理学生.     

独立学院学生干部队伍的现状分析及管理思考

独立学院学生干部队伍是学校教育与学生管理工作中的一支骨干力量.要搞好独立学院学生干部的建设与管理,就必须客观分析独立学院独立学院学生的特点及弱点,充分认识建设一支高素质学生骨干队伍的意义和作用.明确培养目标、健全选拔制度、完善激励机制、加强引导培训是做好独立学院学生干部管理的必要措施.     

抓安全生产管理要防微杜渐"小题大做"

抓安全生产管理工作要善于"小题大做"、"防微杜渐",要让那些对安全生产麻痹大意工作粗心的人时刻牢记,安全是一切工作的生命线。安全生产管理还要大造舆论,用多种形式来教育职工把执行规章制度变成自觉行为。只有这样安全生产管理才会真正收到成效,"以人为本,安全第一,预防为主"才不会是一句空话。     

技工学校学生管理之我见

随着我国职业教育的不断发展壮大，技工学校的教育日益被全社会重视，如何能培养出符合时代发展需要的合格人才，是每一所技工院校当前乃至今后都需要探讨的问题。对于技工学校的教育工作者必须要把握好管理的尺度和方式，学生管理的重点应该是理而不是管，只有把学校管理的方方面面都理顺了，学生管理工作才能收到良好的效果。