金融集聚对我国区域经济发展的影响分析

我国作为最大的发展中国家,自从加入WTO以来,经济发展呈现较大的增长趋势.近年来,随着经济一体化和金融全球化的发展,逐渐形成了金融产业的集聚现象.我国金融体系处于不断完善阶段,金融集聚还不够成熟.本文对我国金融集聚现象进行了阐述,并通过研究表明金融集聚与经济增长之间有着十分密切的关系,并具体分析了金融集聚对我国区域经济发展存在的影响.     

郑东新区金融城建设路径研究

金融集聚能够明显促进区域经济的增长.在中原经济区建设和郑州航空港区建设背景下,郑州要抓住机遇,明确郑东新区金融城的发展定位,扩大金融服务产业集聚效应.本文在对郑东新区金融城的发展定位及郑东新区金融域发展现状进行分析的基础上,积极探索出郑东新区金融城建设的路径选择.     

劳动力流动对区域创新能力的影响研究

创新是经济高质量发展的第一动力,区域创新是创新驱动发展战略的重要内容,对经济发展发挥重要的引领作用。劳动力流动对区域间资源的重新配置及区域创新能力提升具有显著作用。本研究基于我国近二十年省级面板数据,探究劳动力流动对区域创新能力的影响。研究结果表明：劳动力流动显著提升区域创新能力,并给周边地区带来虹吸效应与溢出效应。具体来看,东部地区虹吸效应导致中、西部地区劳动力在数量与质量方面双重流失,“高低集聚”现象凸显,区域创新能力空间差距逐渐拉大。本研究认为：建立区域协同创新治理体系、完善社会保障制度、推进户籍制度改革、加强基础设施建设,是未来提升我国整体区域创新能力的有效举措。     

工时效率分类管理

工时效率分类主要是从有效工时考核管理中发展起来的,目的是为了效率管理要有指标可考核,并将无效工时纳入考核之中,发挥有效和无效两种时间的效应,减少无效时间,使之定额水平不断提高,有利于劳动定额与社会劳动消耗量指标对接。工时管理的分类有     

“金融服务业人力资源管理”理论研究专栏

<正>协办单位:西南财经大学"金融服务业人力资源管理重点研究基地"编者按:当今经济发展呈现经济全球化和经济金融化两大特点,经济金融化促使经济与金融日益相互渗透与融合,并由此带来经济活动对金融的依赖性日益提高。在此过程中,金融服务业也将发挥调节资源配置和优化投资效果的重要引领作用。同时,金融服务业是知识和智力密集型产业,其科技含量高、创新步伐快的特点,使人力资源成为现代金融服务业的核心资源。因此,对金融服务业人力资源的开发和管理已成为金融服务业发展的关键问题,这不仅关系到金融服务业自身的发展,也关     

“金融服务业人力资源管理”理论研究专栏

<正>编者按:当今经济发展呈现经济全球化和经济金融化两大特点,经济金融化促使经济与金融日益相互渗透与融合,并由此带来经济活动对金融的依赖性日益提高。在此过程中,金融服务业也将发挥调节资源配置和优化投资效果的重要引领作用。同时,金融服务业是知识和智力密集型产业,其科技含量高、创新步伐快的特点,使人力资源成为现代金融服务业的核心资源。因此,对金融服务业人力资源的开发和管理已成为金融服务业发展的关键问题,这不仅关系到金融服务业自身的发展,也关     

人力资本对京津冀地区经济增长差异的影响研究

文章根据M-R-W增长模型,把人力资本范围扩展到教育和健康两个方面,并用固定效应模型估计人力资本对京津冀地区经济增长差异的影响。结果表明,教育对经济增长具有显著正效应,北京、天津、河北效应强度依次递减,进而在理论与实证分析基础上提出促进京津冀协调发展的政策建议。     

西部大开发的经济增长与就业增长关系研究——基于产业经济发展的视角

西部大开发是我国的重大发展战略,其效应是促进西部地区经济增长和社会进步,推动西部地区的就业增长。本文利用1990-2012年中国西部地区12个省(市、区)级面板数据,以产业经济发展视角研究经济增长与就业增长的关系,同时评估西部大开发战略对二者关系的影响。结果显示:西部地区不同产业经济增长与就业增长的关系呈现显著的差异。同时,由于西部大开发的动态发展,不同产业经济增长与就业增长的关系具有阶段性。从未来发展看,须重视产业经济发展的规律,推动有效优化产业结构升级,从而推动西部地区持续稳定的经济增长,并促进西部地区的就业增长。     

谈财务协同效应的风险管理

20世纪70年代后,财务协同效应逐渐发生改变,由单向兼并发展逐渐成为混合兼并,财务协同效应是企业并购时在财务上所得的收益,其中包括财务能力的增长、合法的手段减少纳税以及预期效应,通过风险控制措施施加影响,可最大限度地对内部风险进行管理控制。由于一旦并购时机和地域确定之后,外部风险很难对其进行控制,这里主要论述控制内部风险的一些管理策略,以期战略并购能得以成功实施,将协同效应的风险降至最小。     

"一带一路"战略下对新疆地区大学生择业观的影响

"一带一路"经济战略的开发,使得地位置特殊的新疆地区成为经济发展的重要核心区域,因此拉动新疆地区就业需求.大学生作为主要的就业大军,其自身的择业观对正确就业有着重要的指导.本文通过数据分析法等对新疆地区大学生的择业观进行分析提出问题.并分析"一带一路"下对大学生的就业带来哪些机遇,如何通过树立正确择业观,正确选择就业,促进新疆经济发展.     

区域经济增长与就业增长关系的总量和结构分析——以江苏省南通市为例

经济增长和就业增长是宏观经济学研究的重要指标,也是社会经济和区域经济发展关心的热点,在当前经济进入新常态、而就业形势比较严峻的情况下,分析经济增长和就业之间的关系对于促进经济有效增长、增加经济对就业的溢出效应具有重要意义。本文通过详实的数据,运用就业弹性系数指标,从总量上和三大产业结构发展上对南通市的经济增长和从业人员增长之间的关系进行了分析,并从关键点、动力源、新渠道、新手段等方面提出了相关建议。     

人力资本金融化:重塑企业HR管理战略的新路径

人力资本金融化是目前一个较新提法。推行人力资本金融化计划,可以较好地满足企业员工财富增值与保值的需求。人力资本金融化成为重塑人才管理战略的新路径。文章结合相关理论,在对人力资本金融化内涵界定的基础上,分析人力资本金融化与企业人才管理的契合性,并提出如何基于人力资本金融化重塑企业人才管理战略。     

中西部地区金融生态环境建设探究

金融是经济工作的核心,良好的金融生态环境对整个经济发展具有至关重要的影响。中西部地区目前承担着东部产业转移重任,国家西部开发计划的落实,需要认真研究中西部金融生态现状,对有效实现西部大开发,实现中西部经济发展具有十分重要的现实意义。     

劳动力供给由数量向质量转变的经济效应分析

目前,中国经济步入"结构性"减速阶段,探寻积极转变经济增长方式成为社会各界关注问题之一。本文采用含有人口年龄结构分布的Leslie模型对劳动力供给总量及结构进行预测,基于人口增长约束和人力资本投资限制的经济增长模型,数值模拟并分解劳动力供给的数量效应和质量效应。研究表明,劳动力供给量下降并不是经济发展的充分条件,生育率下降能否刺激人力资本投资成为一个国家或地区经济快速发展的决定性条件。人力资本的初始状态和相应的生产率水平决定了经济最终发展方向(走向发达或陷于贫困)。     

中西部地区金融生态环境建设探究

金融是经济工作的核心,良好的金融生态环境对整个经济发展具有至关重要的影响.中西部地区目前承担着东部产业转移重任,国家西部开发计划的落实,需要认真研究中西部金融生态现状,对有效实现西部大开发,实现中西部经济发展具有十分重要的现实意义.     

对城乡社会保障区域一体化问题的思考——基于南通实现全面小康

目前,南通各县市的四大类十八项指标均已先后达到和超过小康监测水平,其中,作为核心指标的社会保障覆盖率都在95%以上。那么,在这样一个良好的起点上,南通的城乡社会保障发展如何定位,作为长三角发展和江苏沿海开发两大国家战略的关键区域,南通的社会保障水平怎样实现历史性跨越,发挥龙头效应,彰显"包容会通、敢为人先"的南通精神,实现社会保障城乡一体化和南通全面覆盖,本文试作一些思考。     

要素收入结构对区域经济增长的影响——基于我国省际面板数据的实证研究

基于我国2006—2013年省际面板数据,本文研究要素收入结构对区域经济增长的影响及其作用机制。实证结果表明,劳动收入份额越高,区域经济增长的速度越快,这是因为劳动收入份额越高的地区,居民消费水平越高,经济增长越显著。此外,固定资产和人力资本投资强度也能显著促进经济增长,而产业结构和外贸依存度差异对区域经济增长的解释力较弱。     

浅析高校学生管理中爱国精神的培育

国内外形势的不断变化,让社会也逐渐的出现了一些新的问题,在如今的社会中,大学生思想意识教育的工作尤为重要,不仅仅是忧患意识的弱化,还有价值观念的转变以及爱国热情的降低,因此,教育部门十分重视对高校学生爱国精神的教育工作.本文主要是从两个方面来对学生爱国精神的教育进行分析的,其一是影响爱国精神培养的因素进行阐述,其二是对学生管理中爱国精神培养的措施进行研究.     

企业薪酬管理理念的八大误区

<正>薪酬体系是企业的核心管理制度体系之一,由于事关企业人工成本和员工切身利益,往往成为企业和员工共同关注的焦点。行之有效的薪酬体系,是实现企业战略意图的有机载体,是促进企业组织运行效率的强大动力,是提升员工满意度和积极性的重要工具,是塑造正面企业文化的有力手段。然而,现实中企业在薪酬理念上却存在种种误区,影响薪酬激励效果的发挥。     

农民工社会保障的劳动力市场需求效应研究

本文将农民工社会保障制度的经济效应分析建立在劳动力市场供求理论的经典框架之上,突出了农民工社会保障对劳动力需求作用机理的分析,即从对企业用工需求的影响和对劳动力需求总量的影响两个方面展开。在研究过程中,还大胆尝试利用效率工资思想对农民工社会保障的劳动力需求效应进行分析。与已有的研究文献相比较,本文试图从劳动经济学视角对农民工社会保障问题进行理论探索,展扩理论分析的空间,充实相关领域研究内容。