推动与发展民营科技企业政策研究

从分析改革开放以来国家为发展民营科技企业制定的若干政策入手,着重分析了这些政策对发展民营科技企业所产生的效应,提出要使民营科技企业尽快发展、壮大,一方面通过制定相关政策,创造宽松环境,鼓励更多的科技人员以多种方式,创办、领办民营科技企业;另一方面通过政策积极引导民营科技企业加快自身体制和机制建设,推动民营科技企业尽快发展壮大.     

山东省民营科技企业发展问题研究

民营科技企业是在科技体制与经济体制改革中产生、发展起来的新生事物 ,对于促进经济增长和科技进步具有重要意义。本文在山东省民营科技企业发展状况调查研究的基础上 ,剖析了民营科技企业现存问题及其成因 ,提出了加快民营科技企业发展的政策建议     

中部六省民营科技企业发展中的问题及对策

中部六省民营科技企业,已经成为地方经济发展的一支主力军,影响和推动着地方经济的发展。但就中部六省民营科技企业发展的整体来看,还存在一些问题,比如科技含量低、创新能力较差、人才流失严重、企业内部管理滞后等等。中部六省民营科技企业必须重视知识管理、重视知识与人才资本的价值,建立和谐的企业文化、创建学习型组织,为企业发展注入活力和动力,以加快企业发展的步伐。     

唐山市民营科技企业发展现状及对策

本文概述了唐山市民营科技企业的发展现状,分析了制约唐山市民营科技企业发展的主要因素,提出了加快发展唐山市民营科技企业的对策和建议。     

湖北省民营科技企业发展对策研究

本文结合近三年的湖北省民营科技企业的有关统计资料和有关调查,简述了湖北省发展民营科技企业一些存在的问题,提出了加快发展湖北省民营科技企业的对策和建议。     

加速宁夏民营科技企业发展的对策研究

民营科技企业是我国经济体制和科技体制改革中产生、发展的新生事物。它以新型的运行机制而见长于经济,以提高产品科技含量、增强市场竞争力,成为发展高新技术产业的生力军和经济发展新的增长点。引导、扶持和鼓励宁夏民营科技企业对振兴宁夏经济、实现“科教兴宁”战略具有重要的现实意义。然而,由于种种原因,宁夏民营科技企业普遍存在着数量少、规模小、速度低、效益差的现状。必须努力为宁夏民营科技企业发展创造良好的环境,尽快制定各项配套政策,切实加强政府对民营科技企业的引导和服务,注重加强民营科技企业自身建设,完善民营科技企业用人机制和社会保障体系。     

苏州市民营科技企业的现状与发展对策

苏州市民营科技企业经过十余年的发展 ,正在成为苏州实现经济结构调整和经济增长方式根本转变的重要新兴力量。但发展中的苏州民营科技企业 ,也存在着发展速度慢、规模小、管理人才欠缺和未形成优势产业等问题。解决这些问题的对策 ,最主要的是 :营造鼓励民营科技企业发展的良好外部环境 ;建立和健全促进民营科技企业迅速发展的内部机制 ;以及加强社会服务等     

论入世后锦州市民营科技企业的发展

加入 WTO后 ,我国政策环境大大改善 ,资本市场开放步伐加快 ,东北老工业基地振兴被纳为国策 ,社会对科技产品与服务需求提高……所有这些都意味着民营科技企业正面临着前所未有的发展机遇。如何大力发展锦州民营科技企业 ,使其为锦州市经济腾飞做出贡献已经是一个相当重要的课题。     

十年来我国民营科技企业的发展历程及政策选择

进入20世纪90年代之后,民营科技企业对我国科技进步、经济和社会发展的作用日益凸显出来。随着我国改革开放和现代化建设事业的全面推进,我国的民营科技企业已经实现连续十年的高速增长,成为我国推进全面建设小康社会的一支重要力量。总结1992年以来十年间我国民营科技企业发展的政策演进、发展的态势及政策选择等方面的情况,有利于加深全社会对民营科技企业的认识,进一步促进我国民营科技企业的发展。     

西部地区民营科技企业人力资源管理的问题与对策

西部地区民营科技企业人力资源管理存在许多问题,这些问题已极大地制约了西部地区民营科技企业的进一步发展和作用发挥。所以,西部地区民营科技企业要获得较大发展,必须加强西部地区民营科技企业人力资源管理,加速其人力资源向人力资本的转变。本论文针对西部地区民营科技企业在人力资源管理上存在的普遍问题,在借鉴西方国家中小科技企业人力资源管理经验的基础上,根据中国国情和西部民情,提出了加强西部地区民营科技企业人力资源管理的对策建议。     

经济全球化背景下的企业技术竞合模式

在经济全球化的背景下,领先企业在继续保持技术创新的前提下,通过“次领先技术”的转移,不仅不会影响其核心竞争力,更会“套牢”技术追随者。而追随企业如能采取正确的策略不仅能摆脱被技术“套牢”的命运,更能加快技术创新的步伐。因此追随企业应在与领先企业形成有效的竞合关系的基础上,制定长期的技术竞争战略。     

吉林省民营企业人力资源开发对策研究

最近几年，吉林省民营企业保持着强劲的发展势头，但其总量、规模，尤其是人力资源开发滞后于东部、沿海民营企业，从而制约着民营企业的发展。因此，借鉴韩国企业在人力资源开发中的先进理念、先进经验，对加快吉林省民营企业人力资源开发，促进民营企业双好又快发展具有一定的现实意义。     

民营企业融资问题的现状分析与对策

随着市场经济体制的逐步完善,企业的融资环境有了很大的变化,民营企业呈现出迅猛发展的良好态势,已经成为推动国民经济发展、优化资源配置、促进市场繁荣和社会稳定的重要力量.但是,民营企业发展过程中融资难的问题继续存在,资金短缺仍然严重制约民营企业的持续健康发展.     

武汉经济技术开发区中小企业R＆D现状调查

在诸多新经济现象中,科技型中小企业的迅速发展正在成为推动新经济发展的重要力量。但调查发现,整体水平偏低、缺乏战略远见、投入不足和人才短缺制约着武汉经济技术开发区中小企业技术创新活动的健康发展。解决中小企业在技术创新方面所面临问题的基本思路,是依靠外部力量来分摊它的发展成本。应当通过建立公共技术服务平台,建立和完善技术服务市场,来促进中小企业技术创新活动。     

试论私营企业的融资困境

我国私营企业正作为经济的新的增长点在国民经济生活中发挥着越来越重要的作用。但是 ,私营企业融资却受到种种限制 ,严重地阻碍了私营企业的发展。要解决私营企业的融资困境 ,必须动员政府、社会、国有银行和私营企业等各方面的力量。政府要在法律上为私营企业创造良好的发展环境 ,从政策上引导私营企业健康发展 ;社会要逐步完善扶持中小企业的服务系统 ;私营企业也应不断改进其管理水平 ,树立良好的社会信用观念 ,健全财务管理制度 ,规范经营和竞争行为     

对制约民营企业发展因素的思考

当前,适合民营企业发展的大环境虽已形成,但陈旧的经济体制、不完善的市场秩序、民营企业家的自身缺陷均制约其发展.因此,要促进民营企业发展,就要改变以意识形态方式分析经济问题、按所有制性质对待经济主体的陈旧观念,创造公平的市场秩序,提高民营企业家素质.     

天津市民营科技企业集群现状的实证研究

使用SPSS软件对天津市18个区县及其开发区、保税区的民营科技企业相关数据进行了实证研究,针对企业数、年末从业人数、年末资产总额、总收入、净利润、上缴税金、技术开发经费指标分类做了聚类分析,对天津市民营科技企业的集群现状,对企业集群状态对区域经济发展的关联作用进行了探讨,得出结论:企业的集群优势与区域经济发展存在着显著的互动关系。     

促进四川省民营经济发展的思考

根据柯布-道格拉斯生产函数模型,利用计量分析工具和方法,对四川、浙江和全国1985~2003年经济发展的实证分析表明:四川与浙江、全国的经济差距在于四川经济发展过程中的固定资产投资与经济增长出现了偏离,四川大量投资并未带来相应的经济增长;对四川经济发展起巨大推动作用的民营经济却面临投入严重不足的困境。为促进四川经济发展,政府、金融证券机构等必须建立完善对民营企业融资的有效机制,为民营企业营建良好的发展环境。     

加快兵团“三资”企业发展的思考

"三资"企业在兵团经济社会的发展中扮演着越来越重要的角色,但与内地先进省区相比还存在很大差距。该文在对兵团"三资"企业发展现状和存在问题分析的基础上,提出了促进兵团"三资"企业发展的对策措施,即完善政策,改善环境,为"三资"企业发展创造条件;紧扣兵团结构调整脉搏,积极发展"三资"企业;鼓励战略性新兴产业投资,提高"三资"企业科技创新水平;充分发挥具有兵团产业特点的原料基地建设优势;培育和扶持一批"三资"龙头企业,扩大集群效应;大力做好招商引资工作;加强经济园区建设,为"三资"企业发展提供平台;培养人才,提供支撑,加快"三资"企业发展。     

后疫情时代福建民营企业发展的融资支持体系建设研究

民营企业是福建省经济快速发展的主力军,其主体以中小型企业为主,数量众多。民营企业资金需求量大、周转期较长,但金融机构的融资待遇却远不如国企,长期面临融资难、融资贵的困境,特别是在新冦疫情影响下,问题尤为突出。鉴于新冠疫情对福建民营企业的影响,对其融资支持应采取市场化与行政化兼容并蓄的形式,一方面大胆创新,从金融主体的内部进行改革,创新融资的制度和工具,通过市场化的竞争营造外部融资环境。另一方面在政策上通过政府的扶持和引导,坚持用发展的办法解决前进中的问题,改变民营企业在融资中的弱势地位。