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德才兼备,以德为先,是我们党在选人用人上的一个基本原则.落实"从实绩看德才、凭德才用干部"的用人导向,不仅需要考准考实十部创造的政绩,而且需要科学分析政绩考核的结果,对干部的德才素质作出客观公正的评价,从而为充分运用十部考核结果做好必要的准备. 相似文献
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党的十七大报告明确提出:"坚持正确用人导向.按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度."这是我们党对新时期干部选拔任用工作提出的一个新的要求,体现了党中央时选准用好干部,营造风清气正用人环境的高度重视和坚定态度.必须坚决贯彻,认真落实.笔者体会,要做好新时期干部工作,提高选人用人公信度,必须做到"四公". 相似文献
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组织部门学习贯彻“三个代表”重要思想,就是要始终坚持执政为民,时刻牢记公道正派,为党和人民的事业把人选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,从而为经济建设和社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。一、坚持执政为民、牢记公道正派,必须做到在干部政策和用人导向上始终代表最广大人民群众的根本利益为政之要,首在用人。用好一个人,就树起了一面旗帜;用准一个人,就能促进一方发展。选人用人必须注重德才,注重实绩,注重公论。要注重德才,在坚持德才兼备原则前提下,把选用干部的标准与发展的要求结合起来。干部德才标… 相似文献
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一、正确处理尚德与尚才的关系 干部既要有德又要有才。选拔干部一定要坚持德才并重,既反对只顾才不顾德,也反对只顾德不顾才。有德无才的人不会办事,有才无德的人只会办坏事,必须把德和才统一起来。尽管我们一而再,再而三地强调用人要坚持德才兼备原则,但有些人在实际操作中还是自觉不自觉地把两者割裂开来,出现重才轻德的倾向。 相似文献
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执行干部选用标准不走样 总被引:1,自引:0,他引:1
中共中央组织部研究室 《领导科学》2002,(19):1
选人用人,标准问题至关重要.<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>)明确规定的党政领导干部应当具备的基本条件和任职资格,体现了德才兼备原则,是我们党在新的历史时期干部标准的具体化,是衡量干部的基本尺度.各级党委及其组织人事部门必须全面理解,准确把握,严格执行,真正做到按标准定取舍,按德才选贤能,把那些认真实践"三个代表"重要思想,德才兼备、奋发有为的优秀人才,选拔到各级领导岗位上来,为贯彻新时期党的路线方针政策,提供坚强有力的组织保证. 相似文献
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干部考察材料是组织部门对干部一段时期以来的德才表现作出的综合评价,是选拔任用干部的重要依据之一.近年来,为确保选准人、用好人,组织部门不断创新干部考察办法,考察组在考察阶段积累了丰富的素材,然而在考察材料的撰写上还普遍存在千人一面、内容空洞、流于形式、语言乏味、结论模糊等问题. 相似文献
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注重实绩是我们党识别和使用干部的一贯原则。重视和加强对干部实绩的考察是选准用好干部的关键环节,而切实搞好实绩考察则是干部工作中需要进一步解决好的重要问题。实绩考察关系到德才兼备标准的落实。工作实绩是指领导班子及其成员在贯彻执行党的路线方针政策、履行岗位职责、实现任期目标的实践中所取得的绩效,是一个人思想政治素质、知识水平、组织领导能力、工作努力程度等内在因素与工作基础、工作条件等外在环境因素相结合的综合效应。重视干部的工作实绩,注意从工作实绩好的干部中选拔任用干部,是遵循人才成长科学规律的必然选… 相似文献
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胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调,选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先.这一要求,是对干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是德才兼备原则的丰富和发展,是新形势下干部选拔任用工作必须坚持的重要指导方针.各级党委及其组织部门要认真学习领会,坚决贯彻落实. 相似文献
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全面、准确地考核干部,是选准用好干部的前提和基础。但通常的干部考核,由于往往侧重于了解干部在单位的工作表现,而忽视干部在单位以外其它方面的表现,客观上造成了干部考核中的若干“盲区”,影响了对干部德才情况的全面考察和准确把握,容易造成识人选人的失误。 相似文献
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干部述职是干部选拔任用机制的基础性环节,是群众认识干部、了解干部的重要渠道,也是党委集体面试干部、全面考核干部的基本方式.干部述职的质量和效果如何,将直接影响群众和党委对干部个人能力素质和工作业绩的看法和判断,最终关系到能否选准用好干部. 相似文献
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在干部考核中不仅要坚持德才兼备原则,更要注重实际业绩考核。用事实说话,应当是最基本的原则。本文针对干部考核管理进行探讨,并提出相关建议。 相似文献
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正胡锦涛总书记在十七大报告中指出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。这不仅是我们党在干部选拔上始终坚持走群众路线的经验总结,也是今后干部工作必须长期遵循的 相似文献
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随着学生干部建设的不断进步和不断深入,字生干部在学生管理中逐渐发挥着举足轻重的地位.作为学生干部,应当树立正确的现代领导观念,具备较高的素质.所以要想有效地带颁广大学生组织开展活动,维护校纪校规和建设优良学风,必须 加强学生干部队伍建设,加强对干部的教育、培养和管理,努力提高学生干部的思想政 治素质.岗位工作能力并改善学生干部的知识结构,把干部培养成德才兼备的复合型人才. 相似文献
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一、干部德才素质的作用过程干部的德才素质在工作中发挥作用是一个动态的复杂的过程。这个过程一般包括履行岗位职责——形成岗位工作成果——把岗位成果付诸实施形成最终成果三个基本环节。作用于岗位职责。每个岗位都有自己特定的职责,这些职责的基本内容包括出主意、用干部、办实务等方面。干部的德才首先在履行这些职责中体现出来。在出主意方面,主要是运用观察记忆能力收集信息,了解情况;运用综合思维能力归纳概括各种情况,制定工作计划和措施;运用判断抉择能力权衡利弊,作出决策,等等。在用干部方面,主要是运用沟通协调能力建立和发… 相似文献